AR/VR-monitering en veldsimulasie: Werkeropleiding op volgende vlak

• Author:
• Author naam

  Quantumrun Foresight
• Augustus 14, 2023

Insig hoogtepunte

Virtuele en volgemaakte werklikheid (AR/VR)-tegnologieë revolusioneer voorsieningskettingopleiding deur realistiese, risikovrye gesimuleerde werkruimtes te skep en werkers in staat te stel om take met verbeterde doeltreffendheid uit te voer. Hierdie tegnologieë maak voorsiening vir pasgemaakte opleidingservarings, bied bystand op die werk, intydse veiligheidswaarskuwings en verminderde opleidingskoste en -hulpbronne. Wyer implikasies sluit in die standaardisering van voorsieningskettingbestuursopleiding wêreldwyd, die verskuiwing van werkvraag na AR/VR-inhoudskeppers, en die bevordering van vooruitgang in digitale tweeling en draagbare tegnologie.

AR/VR monitering en veldsimulasie konteks

Virtuele en aangevulde realiteit transformeer voorsieningskettingopleiding deur enige denkbare werkplek te repliseer, van winkels tot groot pakhuise. Dit bied risikovrye, realistiese ervarings vir leerders om hul vaardighede te slyp deur vooraf opgeneemde beeldmateriaal of volledige simulasies te gebruik. Vanaf 2015 het DHL 'n "visie-optel"-stelsel by Ricoh bekendgestel, wat slimbrille gebruik vir handvrye produkskandering, wat die keuse van foute verminder. 

Werkers kan die kamera in 'n draagbare bril gebruik om strepieskodes te skandeer, wat take bevestig sonder om 'n aparte skandeerder te benodig. Benewens vertoon- en skandeerkenmerke, kom slimbril met luidsprekers en mikrofone, wat werkers in staat stel om stemaanwysings en spraakherkenning vir interaksies te gebruik. Deur stemopdragte te gebruik, kan werknemers hulp vra, kwessies rapporteer en die toepassingswerkvloei navigeer (bv. slaan 'n item of gang oor, verander werkarea).

Honeywell se Immersive Field Simulator (IFS) maak gebruik van VR en gemengde werklikheid (MR) vir opleiding, wat verskeie scenario's skep sonder om werkskofte te onderbreek. In 2022 het die maatskappy 'n IFS-weergawe aangekondig wat digitale tweeling van fisiese plante insluit om personeel op te lei en hul vaardighede te toets. Intussen het Toshiba Global Commerce Solutions AR gebruik om tegnici op te lei vir herstelwerk, wat leer enige tyd en oral beskikbaar stel. JetBlue het Strivr se meeslepende leerplatform gebruik om Airbus-tegnici onder realistiese omstandighede op te lei. Die voedselbedryf span ook AR in deur digitale tweelingtegnologie te gebruik om bergingstoestande te monitor en riglyne vir die raklewe van vrugte en groente op te stel. 

Ontwrigtende impak

Vergrote en virtuele realiteit kan diverse en komplekse voorsieningskettingscenario's simuleer, wat werkers in staat stel om in 'n risikovrye virtuele omgewing op te lei en aan te pas. Werkers kan hul take oefen, met nuwe tegnologieë kennis maak en noodprosedures oefen sonder die potensiële koste van werklike foute. Hierdie tegnologieë maak ook voorsiening vir 'n hoë mate van aanpassing in opleidingsprogramme om aan spesifieke industrie- of organisasiebehoeftes te voldoen, wat kan lei tot 'n meer bekwame, selfversekerde en veelsydige arbeidsmag.

Die gebruik van AR/VR kan ook op die lang termyn aansienlike kostebesparings meebring. Tradisionele opleiding vereis dikwels aansienlike hulpbronne soos spasie, toerusting en instrukteurtyd. Met VR kan hierdie vereistes egter tot die minimum beperk of heeltemal uitgeskakel word, aangesien opleiding enige tyd en enige plek kan plaasvind, wat beide kapitaal- en bedryfskoste aansienlik verminder. Verder kan AR bystand op die werk bied, wat werkers van intydse inligting en leiding voorsien, en sodoende foute verminder en produktiwiteit verhoog.

Laastens kan AR/VR werkerswelstand verbeter, 'n aspek wat dikwels oor die hoof gesien word van voorsieningskettingbedrywighede. Hierdie tegnologieë kan intydse veiligheidswaarskuwings verskaf, potensiële gevare identifiseer en werkers lei oor veilige praktyke. Slimbrille kan byvoorbeeld 'n werker se omgewing monitor, wat help om ongelukke te voorkom wat deur gestapelde produkte veroorsaak word. Hierdie proaktiewe benadering tot veiligheid kan help om werkplekongelukke te verminder, werkersbehoud te verbeter en gepaardgaande koste soos gesondheidsversekering en vergoedingseise te verlaag. Daar moet egter verbeterde regulering wees oor die beskerming van werkers se privaatheid, aangesien hierdie instrumente werknemersaktiwiteite kan naspoor.

Implikasies van AR/VR-monitering en veldsimulasie

Wyer implikasies van AR/VR-monitering en veldsimulasie kan die volgende insluit: 

• 'n Wêreldwye standaard in verskaffingskettingbestuursopleiding, wat lei tot politieke besprekings oor regulasies, akkreditasies en sertifisering.
• Die standaardisering van die kwaliteit van opleiding demokratiserende leergeleenthede oor verskeie demografieë heen.
• Verminderde behoefte aan fisiese hulpbronne soos papierhandleidings of fisiese modelle, wat die koolstofvoetspoor van voorsieningskettingopleiding verminder. Boonop is minder reis nodig vir opleidingsprogramme, wat CO2-emissies verminder.
• Die vraag na tradisionele opleiers neem af, terwyl die behoefte aan AR/VR-inhoudontwikkelaars en -tegnici sal toeneem. 
• Langtermyn gebruik van AR/VR wek kommer oor fisiese en geestelike gesondheid, soos oogstremming of disoriëntasie. Daar kan 'n behoefte wees om hierdie effekte te bestudeer en aan te spreek, wat 'n fokus op die ontwerp van meer mensvriendelike toestelle veroorsaak.
• Vooruitgang in digitale tweeling, slimbrille en handskoene, kopgemonteerde toestelle en selfs vollyf VR-pakke.
• Beginners wat daarop fokus om AR/VR-opleidingsoplossings buite die voorsieningsketting te verskaf, insluitend gesondheidsorg en onderwys.

Vrae om te oorweeg

• As jy in 'n voorsieningsketting werk, hoe neem jou maatskappy AR/VR aan vir opleiding?
• Wat is die ander potensiële voordele van AR/VR-opleiding?