ዶክተር ማርክ ቫን ሪጅሜናም | የተናጋሪ መገለጫ

ዶ/ር ማርክ ቫን ሪጅመናም ናቸው። ዲጂታል ድምጽ ማጉያ. ቴክኖሎጂ ድርጅቶችን፣ ማህበረሰቡን እና ሜታቨርስን እንዴት እንደሚቀይር የሚያስብ መሪ ስልታዊ የወደፊት አዋቂ ነው። ቫን ሪጅሜናም አለምአቀፍ ቁልፍ ማስታወሻ ተናጋሪ፣ 5x ደራሲ እና ስራ ፈጣሪ ነው። እሱ የዳታፍሎክ መስራች እና የመጽሃፉ ደራሲ ነው- ወደ Metaverse ግባ፡ አስማጭ ኢንተርኔት እንዴት ትሪሊየን-ዶላር ማህበራዊ ኢኮኖሚን ​​እንደሚከፍትሜታቫስ ምን እንደሆነ እና ድርጅቶች እና ሸማቾች ከአስማጭ ኢንተርኔት እንዴት እንደሚጠቀሙ በዝርዝር ይገልጻል። የቅርብ ጊዜው መጽሃፉ ከ AI ጋር በመተባበር በአምስት ቀናት ውስጥ የተጻፈው የወደፊት ራዕይ ነው.

መጽሐፍ ተናጋሪ

ተለይተው የቀረቡ ዋና ዋና ርዕሶች

የጄኔሬቲቭ AI ጂኒ መልቀቅ፡ ደፋር አዲስ ሜታቨር ወይስ የቅዠት ሁኔታ?
2021 የመለኪያ ዓመት ከሆነ፣ 2022 የጄነሬቲቭ AI ዓመት ነበር። ባለፉት ወራት ጀነሬቲቭ AI አለምን በማዕበል ወሰደው እና በ2023 እነዚህ ረብሻ ሃይሎች መሳጭ በይነመረብን ለመጀመር እና ከመቼውም ጊዜ በበለጠ ፈጠራን ለመልቀቅ ይሰባሰባሉ። በዚህ ቁልፍ ማስታወሻ, ዶ / ር ቫን ራይሜናም አስደሳች እና በፍጥነት እያደገ የመጣውን የጄኔሬቲቭ AI መስክ እና በሜታቫስ ላይ ያለውን የረብሻ ተጽእኖ ይመረምራል. Generative AI እንደ ጽሑፍ፣ ምስሎች እና ሙሉ ምናባዊ ዓለሞች ያሉ ኦሪጅናል ይዘቶችን መፍጠር የሚችል የ AI አይነት ነው። በሜታቨርስ ውስጥ የጄነሬቲቭ AI አጠቃቀም አስማጭውን ኢንተርኔት ከመድረስ በፊት የመቀየር አቅም አለው። ሆኖም ግን, በእርግጠኝነት ያለ አደጋዎች አይደለም. የኢንተርኔትን የወደፊት ሁኔታ ለመረዳት ዲጂታል ስፒከርን ይቀላቀሉ።

Metaverse እንዴት ንግድን ለዘላለም እንደሚለውጥ
እኛ አዲስ ዘመን መባቻ ላይ ነን; መሳጭ ዘመን። ሜታቨርስ እንደ ቀጣዩ የበይነመረብ ድግግሞሽ ሊታይ ይችላል፡ መሳጭ፣ መስተጋብራዊ እና ቀጣይነት ያለው የመስመር ላይ ዲጂታል ልምዶችን የሚደግፍ ስሪት። አንድ የተወሰነ ምናባዊ ዓለም ይቅርና አንድ ቦታ አይደለም። በድርጅቶች እና ማህበረሰቦች ላይ ያለው የሜታቨርስ ተጽእኖ ጥልቅ ይሆናል, ነገር ግን ሜታቨርስ ምንድን ነው, እና ሁሉንም ነገር እንዴት ይለውጣል? በዚህ ንግግር ውስጥ፣ ዶ/ር ቫን ሪጅሜናም በትሪሊዮን የሚቆጠር ዶላሮችን ለህብረተሰቡ የሚከፍት ሜታቨርስ እንዴት እንደምንገነባ በማብራራት ወደፊት ወደ በይነመረብ ጉዞ ይወስድዎታል።

የሥራው እና የሜታቨርስ የወደፊት ሁኔታ የሰራተኛውን ልምድ እንዴት እንደሚለውጥ
የሥራው የወደፊት ዕጣ ለሠራተኛው ልምድ ትልቅ እንድምታ ያለው በሦስት ሜጋታሬንዶች ዙሪያ ነው፡ ዳታ፣ ያልተማከለ እና አውቶሜሽን። እንደ ትልቅ ዳታ፣ብሎክቼይን እና AI ባሉ ቴክኖሎጂዎች መገጣጠም ምክንያት ድርጅቶች የመረጃ ድርጅቶች እና ኢንዱስትሪዎች የመረጃ አውታሮች ይሆናሉ፣የሰዎችን አቅም ያሳድጋል እንዲሁም የሰው እና የማሽን አጋርነትን ያሳድጋል። እነዚህ አዝማሚያዎች የዲጂታል ሰራተኛውን እድገት ያፋጥኑ እና የስራ እንቅስቃሴን ፣ ትብብርን ፣ አስፈላጊ የሙያ ክህሎቶችን እና ድርጅቶች እንዴት ተሰጥኦዎችን እንደሚያስተዳድሩ ይለውጣሉ።

በዚህ ንግግር ውስጥ፣ ዶ/ር ቫን ሪጅሜናም በሚቀጥሉት አስርት ዓመታት ውስጥ የሥራው የወደፊት ሁኔታ እንዴት እንደሚለወጥ ግንዛቤያቸውን ያካፍላሉ ፣ ሌሎች ኩባንያዎች እነዚህን አዝማሚያዎች እንዴት የወደፊቱን ሥራ ለመንደፍ እንደሚጠቀሙበት ምሳሌዎችን በማጋራት ።

የትብብር ዘመን - በአስደናቂ ዓለም ውስጥ እንዴት ማደግ እንደሚቻል
የምንኖረው በአስደናቂ ጊዜዎች ውስጥ ነው፣ እና በቀላሉ ቀጣይነት ባለው ፈጠራ ላይ ያተኮረ ዲጂታል ስትራቴጂ ማግኘታችን በየጊዜው በሚለዋወጠው ዓለም ውስጥ ለመበልፀግ በቂ አይደለም። ድርጅትን ለመለወጥ እና ደህንነቱ የተጠበቀ እና የሚክስ ማህበረሰብ ለመገንባት በሰራተኞች፣ ደንበኞች እና ማሽኖች መካከል ያለው ትብብር ከጊዜ ወደ ጊዜ አስፈላጊ ነው።

የነገው አደረጃጀት የመረጃ ድርጅት ነው። ስለዚህ፣ ድርጅቶች የተለያዩ ባለድርሻ አካላትን አንድ ላይ ለማሰባሰብ፣ መተባበር እና የወደፊቱን ጊዜ ለመፍጠር እንደ blockchain እና አርቲፊሻል ኢንተለጀንስ ያሉ ቴክኖሎጂዎችን እንዴት ሊጠቀሙ ይችላሉ? ድርጅቶች ውሂቡን ወደ ሥራ ማስገባት አለባቸው። ሲያደርጉ, blockchain በድርጅቶች እና በደንበኞች መካከል ያለውን የኃይል መጠን ይለውጣል, ቢያንስ በራስ-ሉዓላዊ ማንነቶች እና ታማኝ የአቻ-ለ-አቻ ግንኙነቶች ምክንያት አይደለም. በተመሳሳይ ጊዜ, ሰው ሰራሽ የማሰብ ችሎታ አዲስ የሰው-ማሽን መስተጋብር ይፈጥራል, ይህም የአንድ ድርጅት ምንነት ጽንሰ-ሐሳብን ይለውጣል.

ምስክርነት

"የአለም ደረጃ አነሳሽ። በውይይቱ ላይ ያቀረበው አቀራረብ እና ግንዛቤ አለም አቀፍ ደረጃውን የጠበቀ አነሳሽ ነበር። የማርቆስን ስራ በቅርበት እንዲመለከቱት በጣም እመክራለሁ።"

ፒተር ባርክማን - ኢቪፒ ኢንተርናሽናል ማስፋፊያ እና CMO በሶሊታ

"ይህ ከማርክ ቫን ራይሜናም እና ከኔስሌ መሪዎች ጋር የተደረገ አስደናቂ ቆይታ ነበር። የማወቅ ጉጉትን ቀስቅሶ እና ዘይቤው ምን እንደሚጨምር ፍንጭ በማካፈል እና አንዳንድ አካላት ነገ ሳይሆን ዛሬ ስለሆኑ በጣም እናመሰግናለን።. "

ጎንዛሎ ቪጋ የመማሪያ እና መነሳሳት ማእከል 
Rive Reine - Nestlé.

"ዶ/ር ማርክ ድንቅ እና አሳታፊ ተናጋሪ ነው። ለኤሺያ-ፓሲፊክ ከፍተኛ አመራር ቡድናችን የሜታ ተቃራኒውን ዓለም ወደ ሕይወት በማምጣት በEY's APAC MSL መድረክ ላይ ተናግሯል።. "
Lindsay Devereux - የኤዥያ-ፓሲፊክ ግንኙነት እና የተሳትፎ መሪ በ EY

የድምጽ ማጉያ ዳራ

ዶ/ር ማርክ ቫን ሪጅመናም አሳታሚ ነው። የ'f(x) = e^x' ጋዜጣ, በሺዎች በሚቆጠሩ ስራ አስፈፃሚዎች የተነበበ, ስለ ሥራ የወደፊት እና የነገ አደረጃጀት. ዲጂታል ስፒከር በአለም ዙሪያ በ25 ሀገራት ተናግሯል እና ከ100.000 በላይ አስተዳዳሪዎችን፣ ዳይሬክተሮችን እና የC-ደረጃ አስፈፃሚዎችን በ Fortune 2000 ኩባንያዎች እና ትልልቅ አለም አቀፍ ዝግጅቶች ላይ በጋራ አነሳስቷል።

ዶ/ር ቫን ሪጅመናም በቴክኖሎጂ ውስጥ ግንባር ቀደም ድምጾች ናቸው እና ቴክኖሎጂ እንዴት እንደሚጠቅም ነገር ግን ህብረተሰቡን አደጋ ላይ ሊጥል ይችላል በሚሉ ቅን፣ የተማሩ እና ሚዛናዊ አመለካከቶች ይታወቃሉ። የቫን ራይሜናም ተልእኮ ትላልቅ ድርጅቶችን እና መንግስታትን ከአዳዲስ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎች ተጠቃሚ ማድረግ እና በሥነ ምግባር እና በኃላፊነት መከናወኑን ማረጋገጥ ነው።

በቅርቡ፣ ለንግድ እና ለህብረተሰብ የበለጸገ ዲጂታል የወደፊትን ማረጋገጥ ላይ የሚያተኩረውን የዲጂታል ፊውቸርስ ኢንስቲትዩት አቋቋመ። የምርምር ተቋሙ ስለ ዲጂታል ቴክኖሎጂ ጥልቅ ግንዛቤን እና በሁሉም የህብረተሰብ ደረጃዎች ላይ ያለውን የረጅም ጊዜ አንድምታ ለማዳረስ እና የአለምን ዲጂታል ግንዛቤ ለማሳደግ አዳዲስ ታሪኮችን ይጠቀማል።

ማህበራዊ ሚዲያ እና ፖድካስቶች

 

መጽሐፍት

የድምጽ ማጉያ ንብረቶችን አውርድ

በዝግጅትዎ ላይ በዚህ ተናጋሪ ተሳትፎ ዙሪያ የሚደረጉ የማስተዋወቂያ ጥረቶችን ለማመቻቸት ድርጅትዎ የሚከተሉትን የተናጋሪ ንብረቶችን እንደገና ለማተም ፍቃድ አለው።

አውርድ የተናጋሪ መገለጫ ምስል።

ጉብኝት የተናጋሪው የንግድ ድር ጣቢያ።

ድርጅቶች እና የክስተት አዘጋጆች በተለያዩ ርዕሰ ጉዳዮች እና በሚከተሉት ቅርጸቶች ስለወደፊት አዝማሚያዎች ቁልፍ ማስታወሻዎችን እና አውደ ጥናቶችን እንዲያካሂድ በልበ ሙሉነት ይህንን ተናጋሪ ሊቀጥሩ ይችላሉ።

መጽሐፍ ተናጋሪ
ቅርጸትመግለጫ
የምክር ጥሪዎችበአንድ ርዕስ፣ ፕሮጀክት ወይም በምርጫ ርዕሰ ጉዳይ ላይ የተወሰኑ ጥያቄዎችን ለመመለስ ከአስፈፃሚዎችዎ ጋር ይወያዩ።
አስፈፃሚ ስልጠና በአንድ ሥራ አስፈፃሚ እና በተመረጠው ተናጋሪ መካከል አንድ ለአንድ የማሰልጠን እና የማማከር ክፍለ ጊዜ። ርእሶች እርስ በርስ ተስማምተዋል.
የርዕስ አቀራረብ (ውስጣዊ) በተናጋሪው የቀረበ ይዘት ባለው የጋራ ስምምነት ርዕስ ላይ በመመስረት ለውስጣዊ ቡድንዎ የዝግጅት አቀራረብ። ይህ ቅርጸት በተለይ ለውስጣዊ የቡድን ስብሰባዎች የተነደፈ ነው። ከፍተኛው 25 ተሳታፊዎች።
የዌቢናር አቀራረብ (ውስጣዊ) የጥያቄ ጊዜን ጨምሮ በጋራ በተስማማ ርዕስ ላይ ለቡድንዎ አባላት የዌቢናር አቀራረብ። የውስጥ መልሶ ማጫወት መብቶች ተካትተዋል። ከፍተኛው 100 ተሳታፊዎች።
የዌቢናር አቀራረብ (ውጫዊ) የዌቢናር አቀራረብ ለቡድንዎ እና ለውጭ ተሳታፊዎች በጋራ በተስማማ ርዕስ ላይ። የጥያቄ ጊዜ እና ውጫዊ የመልሶ ማጫወት መብቶች ተካትተዋል። ከፍተኛው 500 ተሳታፊዎች።
የክስተት ቁልፍ ማስታወሻ አቀራረብ ለድርጅትዎ ክስተት ቁልፍ ማስታወሻ ወይም የንግግር ተሳትፎ። ርዕስ እና ይዘት ወደ ክስተት ገጽታዎች ሊበጁ ይችላሉ። የአንድ ለአንድ የጥያቄ ጊዜ እና አስፈላጊ ከሆነ በሌሎች የክስተት ክፍለ ጊዜዎች መሳተፍን ያካትታል።

ይህን ድምጽ ማጉያ ያስይዙ

አግኙን ይህን ድምጽ ማጉያ ለቁልፍ ማስታወሻ፣ ለፓነል ወይም ዎርክሾፕ ስለመያዝ ለመጠየቅ ወይም ካይላ ሺሞኖቭን በ kaelah.s@quantumrun.com ያግኙት።