ቤን ዊተር | የተናጋሪ መገለጫ
ቤን ዊተር መሬትን የሚሰብሩ መጽሃፎችን፣ የሰራተኛ ልምድ (2019)፣ በስራ ላይ የሰው ልምድ (2021) እና የመጪው መጽሃፍ፣ የሰራተኛ ልምድ ስትራቴጂ (2023) ደራሲ ነው። በ Thinkers50 እ.ኤ.አ. በ 2021 ከአለም መሪ የአስተዳደር አሳቢዎች አንዱ እና በዩናይትድ ኪንግደም ውስጥ ካሉት 30 ከፍተኛ ተጽዕኖ ፈጣሪ የሰው ኃይል አሳቢዎች አንዱ እንደሆነ በ HR መጽሄት የተገነዘበው ቤን በሰራተኛ ልምድ ላይ የአለም መሪ ባለስልጣን ሆኖ ተቆጥሯል እናም አስደናቂ ስራው በሚሊዮኖች የሚቆጠሩ ደርሷል። በዓለም ዙሪያ የንግድ መሪዎች. የቤን EX አማካሪ ደንበኛ ዝርዝር L'Oreal፣ Sanofi፣ Unilever እና GSKን ጨምሮ አንዳንድ የአለም ታላላቅ ብራንዶችን ያካትታል።
ተለይተው የቀረቡ ዋና ዋና ርዕሶች
በባህሎች እና አውዶች ውስጥ በመስራት ላይ፣ ቤን በስራው አለም ውስጥ ልዩ የሆነ አለም አቀፋዊ ድምጽ ነው እና የተዋጣለት አለምአቀፍ ዋና ተናጋሪ፣ ጸሃፊ፣ አሰልጣኝ እና አማካሪ ነው፤ ስራው በአለም አቀፍ ደረጃ በፎርብስ፣ ቢቢሲ፣ ዘ ኢኮኖሚስት፣ ዘ ታይምስ እና HR ህትመቶች ቀርቧል እና በ EX ላይ በ30+ ሀገራት ቁልፍ ማስታወሻዎችን ሰጥቷል። እንደ HEX ድርጅት ዋና ስራ አስፈፃሚ ቤን እና ቡድኑ የአለም መሪ ድርጅቶች ልዩ የሰው እና የንግድ ውጤቶችን ለማቅረብ የ EX ስትራቴጂያቸውን እንዲገነቡ እና እንዲያሳድጉ ይረዷቸዋል። ቤን ዲጂታል እና በአለምአቀፍ ደረጃ የሚቀርበውን መሰረተ የኤችኤክስ ባለሙያ ፕሮግራም - በዓለም አቀፍ ደረጃ ለዋነኛ EX ባለሙያዎች እና ቡድኖች ልዩ ቦታ እና የምስክር ወረቀት።
የቤን የተለመደ ሥራ የሚሽከረከረው በ
- ሁለገብ ኮርፖሬሽኖች
- ከፍተኛ ዕድገት ያላቸው ንግዶች
- የኢንዱስትሪ ማህበራት
- እንደ SHRM ያሉ አካላት
- ኮንፈረንስ እና የዝግጅት አዘጋጆች
- ዋና ሥራ አስፈጻሚ፣ የ EX ኃላፊዎች፣ ዋና የሕዝብ መኮንኖች፣ የሰው ኃይል ዳይሬክተሮች እና ሠራተኛን የሚመለከቱ ተግባራት
- EX የቴክኖሎጂ አቅራቢዎች እና አማካሪ ድርጅቶች
ደንበኞች እና የኮንፈረንስ ታዳሚዎች የሚጠብቋቸው ቁልፍ ውጤቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡-
ኩባንያዎች ከፍተኛ ተጽዕኖ ያለው አካባቢያዊ እና ዓለም አቀፋዊ የ EX ስትራቴጂ እና ተዛማጅ ተግባራትን ፣ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ተግባራት ፣ ሚናዎች እና ኃላፊነቶች እንዲያቀርቡ (ምክር)
መሪዎችን እና ታዳሚዎችን በ EX (በመናገር) ላይ እርምጃ እንዲወስዱ ለማነሳሳት እንደ ማበረታቻ መስራት
በመሪዎች/ባለሞያዎች (አሰልጣኝ) ውስጥ የ EX ግንዛቤን እና ችሎታዎችን መገንባት
ምስክርነት
“ቤን እንደ የዓለም ‘ሚስተር የሰራተኛ ልምድ’ እየተባለ ነው፣ እና ትክክል ነው። አዲስ የሰው ሃይል እና የስራ ቦታ አጀንዳ በመቅረጽ በአለም አቀፍ ደረጃ ግንባር ቀደም ነው። የታችኛው መስመር - ንግግሩን ይራመዳል. በንግድዎ ውስጥ ካለው የሰራተኛ ልምድ ጋር ለመቀጠል ከፈለጉ ቤን ይደውሉ ወይም እራስዎን ወደ አንዱ አስደናቂ ክስተት ይሂዱ።
- ኤርቢንቢ
በሰራተኛ ልምድ ውስጥ ከአለም ግንባር ቀደም ሰዎች አንዱ ቤን ዊተር ነው። የእሱ አስገዳጅ የአስተሳሰብ አመራር፣ አስተያየት እና የሰራተኛ ልምድ ተሟጋችነት በአሁኑ ጊዜ በሰው ሰራሽ ድርጅት ኃላፊዎች መካከል ትክክለኛ ውይይቶችን እያስነሳ ነው። በአንዱ የቤን ዝግጅቶች በአካል ለመሳተፍ እድሉን ካገኙ ይውሰዱት። ”
- ማክዶናልድስ
ስለ HEX ድርጅት
ስራችን ስለእኛ አይደለም። ስለ አንተ ነው። ሁለንተናዊ፣ ሰውን ያማከለ፣ እና በልምድ የሚመሩ ኩባንያዎች እና መሪዎች በዓለም ዙሪያ እንዲያድጉ እናግዛለን። የእኛ ዋና ዲጂታል ፕሮግራሞቻችን፣ የምክር እና የአሰልጣኞች አገልግሎታችን ለዘመናዊው ኩባንያ በአስቸኳይ የሚያስፈልጉትን ዕውቀት፣ ችሎታዎች እና የላቀ ችሎታዎች በመገንባት ላይ ሙሉ በሙሉ ያተኮረ ነው።
በዚህ ሥራ መሠረት በዓለም ዙሪያ ዓለም አቀፍ ደረጃውን የጠበቀ በሠራተኛ ልምድ ላይ ያለን ልዩ እና ፈር ቀዳጅ የአስተሳሰብ አመራር ነው። በቀላል አነጋገር፣ በድርጅትዎ እና በሙያዎ ውስጥ HEXን በመተግበር ልዩ የንግድ እና የሰዎች ውጤቶችን እንዲያቀርቡ እንረዳዎታለን።
ድርጅቶች እና የክስተት አዘጋጆች በተለያዩ ርዕሰ ጉዳዮች እና በሚከተሉት ቅርጸቶች ስለወደፊት አዝማሚያዎች ቁልፍ ማስታወሻዎችን እና አውደ ጥናቶችን እንዲያካሂድ በልበ ሙሉነት ይህንን ተናጋሪ ሊቀጥሩ ይችላሉ።
| ቅርጸት | መግለጫ |
|---|---|
| የምክር ጥሪዎች | በአንድ ርዕስ፣ ፕሮጀክት ወይም በምርጫ ርዕሰ ጉዳይ ላይ የተወሰኑ ጥያቄዎችን ለመመለስ ከአስፈፃሚዎችዎ ጋር ይወያዩ። |
| አስፈፃሚ ስልጠና | በአንድ ሥራ አስፈፃሚ እና በተመረጠው ተናጋሪ መካከል አንድ ለአንድ የማሰልጠን እና የማማከር ክፍለ ጊዜ። ርእሶች እርስ በርስ ተስማምተዋል. |
| የርዕስ አቀራረብ (ውስጣዊ) | በተናጋሪው የቀረበ ይዘት ባለው የጋራ ስምምነት ርዕስ ላይ በመመስረት ለውስጣዊ ቡድንዎ የዝግጅት አቀራረብ። ይህ ቅርጸት በተለይ ለውስጣዊ የቡድን ስብሰባዎች የተነደፈ ነው። ከፍተኛው 25 ተሳታፊዎች። |
| የዌቢናር አቀራረብ (ውስጣዊ) | የጥያቄ ጊዜን ጨምሮ በጋራ በተስማማ ርዕስ ላይ ለቡድንዎ አባላት የዌቢናር አቀራረብ። የውስጥ መልሶ ማጫወት መብቶች ተካትተዋል። ከፍተኛው 100 ተሳታፊዎች። |
| የዌቢናር አቀራረብ (ውጫዊ) | የዌቢናር አቀራረብ ለቡድንዎ እና ለውጭ ተሳታፊዎች በጋራ በተስማማ ርዕስ ላይ። የጥያቄ ጊዜ እና ውጫዊ የመልሶ ማጫወት መብቶች ተካትተዋል። ከፍተኛው 500 ተሳታፊዎች። |
| የክስተት ቁልፍ ማስታወሻ አቀራረብ | ለድርጅትዎ ክስተት ቁልፍ ማስታወሻ ወይም የንግግር ተሳትፎ። ርዕስ እና ይዘት ወደ ክስተት ገጽታዎች ሊበጁ ይችላሉ። የአንድ ለአንድ የጥያቄ ጊዜ እና አስፈላጊ ከሆነ በሌሎች የክስተት ክፍለ ጊዜዎች መሳተፍን ያካትታል። |
ይህን ድምጽ ማጉያ ያስይዙ
አግኙን ይህን ድምጽ ማጉያ ለቁልፍ ማስታወሻ፣ ለፓነል ወይም ዎርክሾፕ ስለመያዝ ለመጠየቅ ወይም ካይላ ሺሞኖቭን በ kaelah.s@quantumrun.com ያግኙት።
