ኬቨን ሊ | የተናጋሪ መገለጫ
ኬቨን ለቻይና ወጣቶች መስራች አጋር ነው፣ እና የቻይና ፊቱሪስት እና ሸማቾችን ያማከለ የኢኖቬሽን ኤክስፐርት ነው። እንደ ናይክ፣ አፕል፣ ፒ ኤንድ ጂ፣ ቢኤምደብሊው፣ ሎሪያል፣ ዳኖኔ፣ ኢንቴል፣ ወዘተ ካሉ ኩባንያዎች ጋር የግብይት፣ ፈጠራ እና ዓላማ-ተኮር ብራንዶች ዋና አማካሪ ነው።
ተለይተው የቀረቡ የንግግር ርዕሶች
ወቅታዊ መረጃ ያግኙ እና ቀጣዩ የቻይና ትውልድ ማን እንደሆነ አጠቃላይ እይታ። ማንነታቸውን፣ እሴቶቻቸውን እና ምኞቶቻቸውን የሚቀርጹ እና የሚቀርጹትን ቁልፍ ነገሮች ይረዱ። ይህ በጣም አስፈላጊ የሰዎች ቡድን ወዴት እያመራ እንደሆነ እይታን ያግኙ። ይህንን ትውልድ የሚገልጹ እና የሚገልጹ ድንገተኛ ባህሪያትን እና የአኗኗር ዘይቤዎችን ይመልከቱ።
የችርቻሮ እና የደንበኛ ተሳትፎ የወደፊት
በቻይና ውስጥ በአቅኚነት ባደረጉት መሬት-ሰበር የደንበኛ ተሞክሮዎች ተነሳሱ። ስለ ድንገተኛ የደንበኛ እሴቶች ምን ይገልጡልናል? እና ቻይና በችርቻሮ ችርቻሮ ገበያ ውስጥ አሸናፊ መርሆዎች እና ልምዶች ምን አግኝታለች?
የዲጂታይዜሽን እና የሸማቾች ልምድ የወደፊት
ከቻይና ልዩ ዲጂታል አካባቢ ምን እንማራለን? ይህ ልዩ የዲጂታል መልክዓ ምድራዊ አቀማመጥ የሸማቾችን ተስፋ የሚያስተካክሉ አዳዲስ ዲጂታል ልምዶችን እንዴት ይፈጥራል? በዲጂታል ልምድ አድማስ ላይ መፈጠርን ማወቅ ያለብን እድሎች እና ስጋቶች ምንድን ናቸው?
የቅንጦት የወደፊት
ቻይና በአለም አቀፉ የቅንጦት ገበያ ላይ የነበራት የበላይነት ለቀጣይ አመታት ጠንከር ያለ ኃይል ሆኖ ይቆያል። ሆኖም ቻይና የቅንጦት ፍጆታ ብቻ ሳይሆን ቀድሞውንም እየገለፀች ነው። የቻይና ቀጣይ ትውልድ የቅንጦት ፍጆታ የት እንደሚወስድ ምን ያሳየናል? እያደገ ፍላጎታቸውን የሚያሟላ እሴት ለመፍጠር አሁን ምን መማር አለብን? በፕሪሚየም እሴታችን ፈጠራ ውስጥ እንዳንቆም እንዴት እናረጋግጣለን?
የምርት ስም የወደፊት
የሚቀጥለው ትውልድ ብራንዶች በሕይወታቸው ውስጥ ሊጫወቱት ስለሚገባቸው ሚና የተለያየ ተስፋ አላቸው። ምን ብራንዶች ለእነሱ እየሰሩ እንደሆነ እና ለምን እንደሆነ እንመርምር። ስለ ብራንዲንግ፣ ዋጋው እና በመጨረሻው ላይ ውጤታማ የሆነ የብራንዲንግ እርምጃ ግንዛቤያችንን እንዴት እናድሳለን?
ሁለተኛ ርዕሶች
ስልጠና፡ ግላዊ አላማ እና የህይወት ትርጉም እና ስራ
ለግለሰቦች እና አሰሪዎች - ሙሉ ትዉልድ ጸጥ ብሎ ስራ ሲያቋርጥ እና የስራ ምርጫዎችን ሲጠይቅ እናያለን ንግዶች አሁንም ስሜታዊ እና ራዕይ የሚነዱ ግለሰቦችን ለመገንባት ተስፋ ያደርጋሉ። በግልም ሆነ በድርጅት የወደፊት እጣ ፈንታችን የሚጀምረው በራሳችን ውስጥ ግልጽነትን በማግኘት ነው። በዚህ ግልጽነት ጉዞ ውስጥ ምን እንደሚያካትት እንመርምር።
ስልጠና፡ ውጤታማ እና አስተጋባ ይዘትን መፈለግ
ሸማቾች ይበልጥ የተለያዩ እና የተበታተኑ ሲሆኑ፣ እና የሚዲያ ወጪዎች በጣም ውድ ሲሆኑ፣ ገበያተኞች በይዘት ውጤታማነት እና ተገቢነት ላይ ማተኮር አለባቸው። ምርጥ ይዘት በታላቅ ግንዛቤዎች ይጀምራል። ይህ ስልጠና ብዙ መሪ ብራንዶች ለግንኙነት ስኬት ያቀረቡትን የማስተዋል ትውልድን ባህላዊ አቀራረብ ያሳያል።
የድምፅ ማጉያ አጠቃላይ እይታ
ኬቨን ተደጋጋሚ ተናጋሪ ነው፣ በተለይም በማይክሮሶፍት ዋና ስራ አስፈፃሚ ሰሚት፣ በኬሎግ የንግድ ትምህርት ቤት፣ በካንስ ሊዮን አለም አቀፍ የፈጠራ ፌስቲቫል እና ሌሎችም።
የቻይና ወጣቶሎጂ ለቻይና ባህላዊ አርቆ አሳቢነት እና ዓላማ ያላቸው ንግዶች እሴት እና ትርጉም እንዲፈጥሩ የሚያግዝ ቀዳሚ የሸማቾች ግንዛቤ እና የፈጠራ አማካሪ ነው።
ከቻይና ወጣቶች ጥናት ውጭ፣ ኬቨን የዓላማ አፋጣኝ መስራች ነው፣ መድረክ እና ግለሰቦች ግላዊ አላማቸውን እንዲያውቁ የሚረዳ። ለወላጆች፣ ቤተሰቦች እና የቤተሰብ አውታረ መረቦች-የቤተሰብ አወንታዊ የስነ-ልቦና ትምህርት ሞዴሎችን በመመርመር እና በመስራት ዓመታትን አሳልፏል።
ኬቨን ከቢል ኤንድ ሜሊንዳ ጌትስ ፋውንዴሽን ጋር በመተባበር የተባበሩት መንግስታት ዘላቂ የልማት ግቦችን በቻይና በማስተዋወቅ እና በማስተዋወቅ ግብ ጠባቂ ነው።
ድርጅቶች እና የክስተት አዘጋጆች በተለያዩ ርዕሰ ጉዳዮች እና በሚከተሉት ቅርጸቶች ስለወደፊት አዝማሚያዎች ቁልፍ ማስታወሻዎችን እና አውደ ጥናቶችን እንዲያካሂድ በልበ ሙሉነት ይህንን ተናጋሪ ሊቀጥሩ ይችላሉ።
| ቅርጸት | መግለጫ |
|---|---|
| የምክር ጥሪዎች | በአንድ ርዕስ፣ ፕሮጀክት ወይም በምርጫ ርዕሰ ጉዳይ ላይ የተወሰኑ ጥያቄዎችን ለመመለስ ከአስፈፃሚዎችዎ ጋር ይወያዩ። |
| አስፈፃሚ ስልጠና | በአንድ ሥራ አስፈፃሚ እና በተመረጠው ተናጋሪ መካከል አንድ ለአንድ የማሰልጠን እና የማማከር ክፍለ ጊዜ። ርእሶች እርስ በርስ ተስማምተዋል. |
| የርዕስ አቀራረብ (ውስጣዊ) | በተናጋሪው የቀረበ ይዘት ባለው የጋራ ስምምነት ርዕስ ላይ በመመስረት ለውስጣዊ ቡድንዎ የዝግጅት አቀራረብ። ይህ ቅርጸት በተለይ ለውስጣዊ የቡድን ስብሰባዎች የተነደፈ ነው። ከፍተኛው 25 ተሳታፊዎች። |
| የዌቢናር አቀራረብ (ውስጣዊ) | የጥያቄ ጊዜን ጨምሮ በጋራ በተስማማ ርዕስ ላይ ለቡድንዎ አባላት የዌቢናር አቀራረብ። የውስጥ መልሶ ማጫወት መብቶች ተካትተዋል። ከፍተኛው 100 ተሳታፊዎች። |
| የዌቢናር አቀራረብ (ውጫዊ) | የዌቢናር አቀራረብ ለቡድንዎ እና ለውጭ ተሳታፊዎች በጋራ በተስማማ ርዕስ ላይ። የጥያቄ ጊዜ እና ውጫዊ የመልሶ ማጫወት መብቶች ተካትተዋል። ከፍተኛው 500 ተሳታፊዎች። |
| የክስተት ቁልፍ ማስታወሻ አቀራረብ | ለድርጅትዎ ክስተት ቁልፍ ማስታወሻ ወይም የንግግር ተሳትፎ። ርዕስ እና ይዘት ወደ ክስተት ገጽታዎች ሊበጁ ይችላሉ። የአንድ ለአንድ የጥያቄ ጊዜ እና አስፈላጊ ከሆነ በሌሎች የክስተት ክፍለ ጊዜዎች መሳተፍን ያካትታል። |
ይህን ድምጽ ማጉያ ያስይዙ
አግኙን ይህን ድምጽ ማጉያ ለቁልፍ ማስታወሻ፣ ለፓነል ወይም ዎርክሾፕ ስለመያዝ ለመጠየቅ ወይም ካይላ ሺሞኖቭን በ kaelah.s@quantumrun.com ያግኙት።
