Mapa del futur: Moltes empreses miren les complexitats i les incerteses del futur i es confonen, es bloquegen o ignoren completament el tema. Per què hem d'entendre el futur i com crear els millors camins per a la nostra rellevància futura com a empresa és indispensable per reconèixer com avançar.

Tendències vs escenaris: Mirant quina és la diferència entre les opcions de futur percebudes i les de futur situacionals. Per què hem d'obrir la nostra ment i pensar en futurs múltiples, entenent què passa al nostre voltant i com prendre els millors moviments i decisions per garantir la rellevància futura de les nostres empreses.

Sigues fidel a tu mateix: En diferents circumstàncies, podeu cedir a una situació o prendre una direcció que us deixi amb un mal gust de boca, daurats o fins i tot sentiments de penediment més forts. Conèixer-nos a nosaltres mateixos, identificar aquestes situacions, entendre els desencadenants i entendre com actuem ens portarà fins al punt de mantenir la lleialtat a qui som, augmentant l'autoestima i la felicitat a la nostra vida.

Innovació sense fronteres: No molta gent al món pot seure i crear idees innovadores sota comanda. Aquest procés és delicat, requereix temps i està influenciat per múltiples factors. Com podem fomentar aquest estat d'ànim dins i més enllà de les fronteres de les nostres empreses i fer-les realitat?

Eficàcia vs perfecció: La perfecció està a l'ull de qui mira, si no tenim aquest ull no l'assolirem mai. Mirant el nostre entorn laboral: què volem aconseguir? Què és realista? Per què i com podem fer això?

Lluminositat i foscor en el lideratge: Els líders poden ser una llum radiant o poden anar pel camí fosc, això influeix en tot l'entorn laboral i més enllà. Conèixer-te com a líder, conèixer el teu equip, crear i viure un entorn on la llum guiï el teu camí és essencial per a les empreses sanes.

Fer equips "increïbles" amb gent "normal": Molts líders busquen els millors resultats en determinades àrees de competència, n'hi ha prou? El coneixement d'actualitat no és l'únic element a tenir en compte a l'hora de crear equips sorprenents.