Gestione di u cambiamentu urganisazione
Custruisce l'agilità di u cambiamentu organizativu
L'impattu di u cambiamentu continuu è disruptivu rende difficiule per l'urganisazione di esse qualcosa altru ch'è reattivu. Per prosperà in u futuru di u travagliu, l'urganisazioni devenu trasfurmà in culture adatte à u futuru, chì ponu gestisce u cambiamentu sia olisticu sia à livellu di prughjettu. Stu serviziu furnisce una cunsultazione esperta di Gestione di u Cambiamentu Organizativu per i vostri prughjetti interni o per aiutà à sviluppà a capacità di prontezza di a vostra urganizazione per u cambiamentu.
Offering
Stu serviziu hè offrittu attraversu u nostru partner strategicu, Future|Shift Consulting, chì ponu furnisce cunsiglii di cumunicazione è di gestione di cambiamenti organizzativi assai sperimentati.
Per mezu di sta cullaburazione, offremu una gamma di servizii di cambiamentu organizzativi chì includenu:
Gestione di u cambiamentu basatu in prughjettu
Avete bisognu di una risorsa (s) di Gestione di u Cambiamentu di l'Organizazione (OCM) sperimentata per un prughjettu internu (s) o un Manager di Cambiamentu Senior frazionariu per u travagliu in corso?
Pudemu furnisce risorse esperte è approcci innovatori per implementà prugrammi di gestione di cambiamentu orientati à u risultatu utilizendu metudi pruvati per prughjetti interni unici o trasfurmazioni in tutta l'azienda. I servizii includenu (ma ùn sò micca limitati à):
- Evaluazioni di l'impattu di l'urganisazione, di i stakeholder è di u cambiamentu
- Sviluppà è eseguisce strategie di gestione di cambiamenti è cumunicazioni
- Sviluppà piani di sponsorizazione è coaching sponsors nantu à iniziative di cambiamentu di punta
- Custruisce è furmazione cambia rete di campioni
- A pianificazione è a realizazione di l'attività di coinvolgimentu di i stakeholder
- Assicurà u successu affruntendu è mitigendu a resistenza
Cunsultazione di prontu à u cambiamentu di l'impresa
Stabbilisce un inseme guida di principii operativi è arnesi per a gestione di u cambiamentu in l'urganizazione è cuncepisce modi responsivi è agili di travaglià per sustene questi principii. Amparate cumu prosperà in un mondu esponenziale diventendu abbastanza agile per "fate affari à a velocità di u cambiamentu".
- Valutazione di l'urganizazione per scopre i lacune è determinà i bisogni.
- Cuncepisce è implementà un quadru è arnesi per serve cum'è un mudellu di riferimentu per facilità è permette u cambiamentu in una basa cuntinua.
- Cuncepisce una strategia di accelerazione di u cambiamentu chì migliurà a manera di cunnetta, cumunicazione è cullaburazione di e vostre persone per migliurà radicalmente l'allineamentu, a chiarità è a capacità di cambià in tutta a cumpagnia.
Cambia dirigenza è furmazione di forza di travagliu / coaching
Implementa un prugramma di furmazione è di coaching di u cambiamentu di mentalità per custruisce una cultura anticipativa è adattativa per chì a vostra ghjente possa fiurisce in mezzu di una incertezza crescente è di un cambiamentu rapidu. Include:
- Cambia a furmazione di dirigenza (sviluppendu un approcciu di leadership anticipativu).
- Cambia u coaching di leadership: Custruite nantu à a furmazione attraversu u coaching.
- A furmazione persunalizata di l'impiegati fucalizza nantu à l'incrustazione di cumpurtamenti è caratteristiche pronti per u cambiamentu.