Ricerche recenti anu indicatu una nova tendenza trà Gen Z è millennials: Rage Applying. Questa hè a pratica di applicà à i patroni in massa, cù currículum, lettere di presentazione, è altri materiali crafted specificamente per ogni apertura di travagliu, solu per rinfurzà qualsiasi cumpagnia chì ùn furnisce micca un salariu più altu di ciò chì aspetta. Questu hè un sviluppu interessante chì puderia avè una implicazione larga per a manera chì i salarii sò determinati in a forza di travagliu. L'imprese sò furzate à cunsiderà cumu si ponu esse cumpetitivi quandu si tratta di offre salarii chì rispondenu à l'aspettattivi, o risicate di perde l'impiegati di talentu chì ponu esse più prubabile di impegnà in stu tipu di cumpurtamentu. Inoltre, sta tendenza pò esse riflette di prublemi più grande intornu à l'ugualità in termini di salarii in l'industrii, è più in generale in l'ecunumia. Serà interessante per vede cumu stu fenomenu crescente affetta u mercatu di u travagliu cù u tempu è se l'imprese cumincianu à aumentà u so focusu nantu à l'equità di pagamentu per esse posti di travagliu attraenti. Per leghje più, utilizate u buttone sottu per apre l'articulu esternu originale.