Uvolnění generativního AI Genie: Brave New Metaverse nebo scénář noční můry?
Jestliže byl rok 2021 rokem metaverze, rok 2022 byl rokem generativní umělé inteligence. V minulých měsících zasáhla generativní umělá inteligence svět útokem a v roce 2023 se tyto rušivé síly spojí, aby nastartovaly pohlcující internet a rozpoutaly kreativitu jako nikdy předtím. V tomto klíčovém projevu Dr. Van Rijmenam prozkoumá vzrušující a rychle se vyvíjející oblast generativní umělé inteligence a její rušivý dopad na metavesmír. Generativní AI je forma AI, která dokáže vytvářet originální obsah, jako je text, obrázky a celé virtuální světy. Použití generativní umělé inteligence v metaverse má potenciál proměnit pohlcující internet ještě předtím, než vůbec přijde. Rozhodně to však není bez rizik. Připojte se k The Digital Speaker a pochopte budoucnost internetu.

Jak Metaverse navždy změní podnikání
Jsme na úsvitu nové éry; pohlcující éra. Metaverse lze považovat za další iteraci internetu: verzi, která podporuje pohlcující, interaktivní a trvalé online digitální zážitky. Není to jediné místo, natož jeden konkrétní virtuální svět. Dopad metaverze na organizace a společnosti bude hluboký, ale co je to metaverze a jak vše změní? V této přednášce vás Dr Van Rijmenam vezme na cestu do budoucnosti internetu a vysvětlí, jak můžeme vytvořit metaverzi, která by mohla společnosti odemknout biliony dolarů.

Jak budoucnost práce a Metaverse promění zaměstnaneckou zkušenost
Budoucnost práce se točí kolem tří megatrendů s hlavními důsledky pro zaměstnance: data, decentralizace a automatizace. Díky konvergenci technologií, jako jsou velká data, blockchain a AI, se organizace stanou datovými organizacemi a průmyslovými datovými sítěmi, rozšiřují lidské schopnosti a optimalizují partnerství člověk-stroj. Tyto trendy urychlí vzestup digitálních zaměstnanců a změní kariérní mobilitu, spolupráci, požadované kariérní dovednosti a způsob, jakým organizace řídí talenty.

V této přednášce se Dr. Van Rijmenam podělí o své postřehy o tom, jak se budoucnost práce radikálně změní v nadcházejícím desetiletí, a podělí se o příklady toho, jak jiné společnosti využívají tyto trendy k navrhování budoucnosti práce.

Éra spolupráce – Jak prosperovat v exponenciálním světě
Žijeme v exponenciální době a pouhá digitální strategie zaměřená na neustálé inovace již nestačí k prosperitě v neustále se měnícím světě. Spolupráce mezi zaměstnanci, zákazníky a stroji je stále důležitější pro transformaci organizace a budování bezpečné a odměňující propojené společnosti.

Organizace zítřka je organizace dat. Jak tedy mohou organizace využívat technologie, jako je blockchain a umělá inteligence, aby spojily různé zúčastněné strany, spolupracovaly a spoluvytvářely budoucnost? Organizace musí data uvést do provozu. Když tak učiní, blockchain změní mocenské dimenze mezi organizacemi a zákazníky, v neposlední řadě kvůli suverénním identitám a důvěryhodným peer-to-peer interakcím. Umělá inteligence zároveň vytvoří nové interakce člověk-stroj, které změní koncept toho, co je organizace.