Bezpečnost podporovaná technologií: Kromě přilby

• Autor:
• jméno autora

  Quantumrun Foresight
• Srpna 25, 2023

Zvýraznění Insight

Rostoucí obavy ze zranění na pracovišti vedou podniky k tomu, aby přijaly technologie, které zvyšují bezpečnost a produktivitu. Prostřednictvím exoskeletonů a nositelných monitorů zdraví společnosti proaktivně snižují fyzickou zátěž a předcházejí zdravotním krizím, čímž přetvářejí očekávání ohledně bezpečnosti práce. Tento vývoj však přináší nové výzvy, včetně rekvalifikace pracovní síly, ochrany osobních údajů a potřeby aktualizovaných předpisů.

Kontext bezpečnosti na pracovišti s podporou technologií

Úrazy při práci ve skladech se výrazně zvýšily, přičemž podle Strategického organizačního centra byla v roce 2022 míra Amazonu více než dvakrát vyšší než ve skladech mimo Amazon. 
Ve svých pokusech o odborovou organizaci Amazonu se aktivisté zaměřují na výsledky Amazonu v oblasti bezpečnosti na pracovišti. Přísné požadavky na produktivitu a fyzicky náročnou práci zaměstnanci pravidelně připisují vysoké úrazovosti. V reakci na to několik států, jako je New York, Washington a Kalifornie, přijalo zákony k řešení agresivních pracovních kvót Amazonu.

Kvůli zhoršujícím se nehodám na pracovišti začínají některé společnosti nabízet technologie určené k zajištění bezpečnosti zaměstnanců. Například technologie exoskeletonu, jako je Paexo Thumb společnosti Ottobock a vesta Esko Bionics společnosti Esko, se používají ke snížení fyzické námahy pracovníků. Vesta Evo obepíná pracovníka jako postroj a poskytuje podporu horní části těla při opakujících se úkonech a náročných pozicích, které je těžké udržet.

Pro neslyšící zaměstnance Úřad pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA) navrhuje záblesková světla, vibrující nositelná zařízení, podlahové pásky a kamery, aby se zabránilo chybné komunikaci, která může vést ke zranění. Technická platforma Shipwell se zabývá duševním zdravím a stresem zaměstnanců, což podle studie General Motors zvyšuje nehodovost nákladních vozidel desetinásobně. Aplikace jako Trucker Path, které poskytují informace o parkování nákladních vozidel, se používají ke zmírnění stresu řidičů nákladních vozidel. A konečně, společnosti jako Loves a TravelCenters of America začleňují zdravé potraviny, jako je Jamba od Blendid, aby zlepšily bezpečnost a pohodu na pracovišti.

Rušivý dopad

Jak podniky pokračují v integraci technologií do svých operací, tento vývoj značí vznik éry, kdy se lidské úsilí a technologické inovace sbližují, aby vytvořily prostředí zvýšené bezpečnosti, efektivity a produktivity. Například ve výrobě může přijetí exoskeletů, které rozšiřují fyzické schopnosti, snížit riziko pracovních úrazů a zároveň zvýšit výkon pracovníků. Příkladem je Ford, který v roce 2018 vybavil své pracovníky exobleky, aby zmírnil fyzickou daň z opakujících se režijních úkolů. 

Bezpečnostní opatření podporovaná technologiemi také mění způsob, jakým podniky řídí zdraví a pohodu zaměstnanců. Nositelná zařízení, jako jsou chytré hodinky a monitory zdraví, podporují proaktivní přístup ke zdraví pracovníků tím, že poskytují data o životních funkcích a úrovních fyzické námahy v reálném čase. Toto monitorování zdraví založené na datech umožňuje společnostem zasáhnout dříve, než se potenciální zdravotní problémy stanou vážnými, čímž se snižují náklady na zdravotní péči a absence. Například stavební společnost Skanska USA použila chytré přilby se senzory ke sledování teploty pracovníků, srdeční frekvence a dalších životních funkcí. Díky tomu byla společnost schopna účinně zmírnit riziko úpalu a dalších zdravotních rizik, která v tomto odvětví převládají.

Integrace těchto pokročilých bezpečnostních technologií však vyvolává zásadní úvahy. Jak stroje rozšiřují nebo dokonce nahrazují specifické lidské úkoly, pracovní role a požadavky se nevyhnutelně změní. I když to vytváří příležitosti pro zvýšení bezpečnosti práce, vyžaduje to také rekvalifikaci pracovní síly. Kromě toho se podniky budou muset orientovat ve složitých otázkách souvisejících s ochranou osobních údajů a etickým využíváním technologií. 

Důsledky technologicky podporované bezpečnosti

Širší důsledky technologicky podporované bezpečnosti mohou zahrnovat: 

• Větší společenská očekávání v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti tlačí společnosti napříč průmyslovými odvětvími, aby investovaly do takových technologií.
• Stárnoucí pracovní síla je nadále produktivní déle, protože nástroje pro bezpečnost na pracovišti s podporou technologií snižují fyzickou námahu a zdravotní rizika, což jsou často důvody pro dřívější odchod do důchodu.
• Vlády zavádějící nové regulační rámce nebo aktualizace stávajících zákonů a norem o bezpečnosti na pracovišti, aby prosadily používání nově dostupného bezpečnostního vybavení. Podobné právní aktualizace mohou být použity k ochraně dat a soukromí pracovníků vzhledem k potenciálu zneužití informací shromážděných nositelnými zařízeními a dalšími bezpečnostními technologiemi.
• Zvýšená poptávka po dovednostech souvisejících s IoT, analýzou dat a kybernetickou bezpečností kvůli potřebě spravovat a chránit data shromážděná pomocí těchto nástrojů.
• Odbory vidí, jak se jejich role vyvíjejí, protože možná budou muset obhajovat zodpovědné používání těchto technologií, včetně otázek ochrany osobních údajů, možného zneužití a práva odpojit se od nepřetržitého sledování zdraví nebo výkonu.
• Nárůst elektronického odpadu vyvolává potřebu udržitelných metod likvidace a recyklace.
• Pokles zdravotních problémů souvisejících s prací, snížení zátěže systémů zdravotní péče a potenciální přesun zdrojů na jiné naléhavé zdravotní problémy.
• Specializované školicí programy s cílem naučit pracovníky používat tyto technologie a těžit z nich a vytvářet příležitosti ve vzdělávacím sektoru.
• Ekonomický růst v sektorech vyvíjejících tyto technologie, včetně umělé inteligence, internetu věcí (IoT), soukromých sítí 5G a nositelných zařízení, který podporuje inovace a vytváří nová pracovní místa.

Otázky k zamyšlení

• Jaké technologicky podporované nástroje bezpečnosti na pracovišti jsou implementovány ve vašem odvětví?
• Jak jinak mohou společnosti upřednostňovat bezpečnost a ochranu zdraví na pracovišti?