Diogelwch gyda chymorth technoleg: Y tu hwnt i hetiau caled

• Awdur:
• enw awdur

  Rhagolwg Quantumrun
• Awst 25, 2023

Uchafbwyntiau mewnwelediad

Mae pryderon cynyddol ynghylch anafiadau yn y gweithle yn gyrru busnesau i gofleidio technolegau sy'n gwella diogelwch a chynhyrchiant. Trwy allsgerbydau a monitorau iechyd gwisgadwy, mae cwmnïau'n mynd ati i leihau straen corfforol ac atal argyfyngau iechyd, gan ail-lunio disgwyliadau ar gyfer diogelwch galwedigaethol. Fodd bynnag, mae'r datblygiad hwn yn dod â heriau newydd, gan gynnwys ailsgilio'r gweithlu, preifatrwydd data, a'r angen am reoliadau wedi'u diweddaru.

Cyd-destun diogelwch yn y gweithle gyda chymorth technoleg

Mae anafiadau swyddi warws wedi cynyddu'n sylweddol, gyda chyfradd Amazon fwy na dwywaith yn uwch na warysau nad ydynt yn Amazon yn 2022, yn ôl y Ganolfan Trefnu Strategol. 
Yn eu hymdrechion i uno cyfleusterau Amazon, mae gweithredwyr llafur yn canolbwyntio ar hanes Amazon o ddiogelwch yn y gweithle. Mae gweithwyr yn priodoli gofynion cynhyrchiant llym y cwmni a gwaith corfforol heriol yn rheolaidd i'r cyfraddau anafiadau uchel. Mewn ymateb, mae sawl gwladwriaeth, fel Efrog Newydd, Washington, a California, wedi deddfu deddfau i fynd i'r afael â chwotâu gwaith ymosodol Amazon.

Oherwydd bod damweiniau sy'n gysylltiedig â'r gweithle yn gwaethygu, mae rhai cwmnïau'n dechrau cynnig technolegau sydd wedi'u cynllunio i gadw gweithwyr yn ddiogel. Er enghraifft, mae technolegau exoskeleton, fel Paexo Thumb Ottobock a fest Evo Esko Bionics, yn cael eu defnyddio i leihau straen corfforol ar weithwyr. Mae fest Evo yn gorchuddio'r gweithiwr fel harnais, gan ddarparu cefnogaeth i ran uchaf ei gorff yn ystod tasgau ailadroddus ac ystumiau heriol sy'n anodd eu cynnal.

Ar gyfer gweithwyr byddar, mae'r Weinyddiaeth Iechyd a Diogelwch Galwedigaethol (OSHA) yn awgrymu goleuadau strôb, gwisgadwy dirgrynol, tâp llawr, a chamerâu i atal cam-gyfathrebu a allai arwain at anafiadau. Llwyfan technoleg Mae Shipwell yn mynd i'r afael ag iechyd meddwl a straen gweithwyr, y mae astudiaeth General Motors yn dangos bod damweiniau tryciau'n cynyddu ddeg gwaith. Mae cymwysiadau fel Trucker Path, sy'n darparu gwybodaeth am barcio tryciau, yn cael eu defnyddio i liniaru straen ar loriwyr. Yn olaf, mae cwmnïau fel Loves a TravelCenters of America yn ymgorffori opsiynau bwyd iach, fel Jamba by Blendid, i wella diogelwch a lles yn y gweithle.

Effaith aflonyddgar

Wrth i fusnesau barhau i integreiddio technoleg yn eu gweithrediadau, mae'r datblygiadau hyn yn nodi dyfodiad oes lle mae ymdrech ddynol ac arloesedd technolegol yn cydgyfarfod i greu amgylchedd o fwy o ddiogelwch, effeithlonrwydd a chynhyrchiant. Mewn gweithgynhyrchu, er enghraifft, gall mabwysiadu allsgerbydau sy'n ychwanegu at alluoedd corfforol leihau'r risg o anafiadau galwedigaethol wrth wella allbwn gweithwyr. Achos dan sylw yw Ford, a oedd, yn 2018, wedi arfogi ei weithwyr ag esgusodion i liniaru'r doll corfforol o dasgau gorbenion ailadroddus. 

Mae mesurau diogelwch â chymorth technoleg hefyd yn trawsnewid sut mae busnesau'n rheoli iechyd a lles gweithwyr. Mae dyfeisiau gwisgadwy fel smartwatches a monitorau iechyd yn meithrin agwedd ragweithiol at iechyd gweithwyr trwy ddarparu data amser real ar arwyddion hanfodol a lefelau ymarfer corff. Mae'r monitro iechyd hwn sy'n cael ei yrru gan ddata yn galluogi cwmnïau i ymyrryd cyn i broblemau iechyd posibl ddod yn ddifrifol, gan leihau costau meddygol ac absenoldeb. Er enghraifft, defnyddiodd y cwmni adeiladu Skanska USA helmedau smart gyda synwyryddion i fonitro tymheredd gweithwyr, cyfradd curiad y galon, ac arwyddion hanfodol eraill. Drwy wneud hynny, llwyddodd y cwmni i liniaru'r risg o drawiad gwres a pheryglon iechyd eraill sy'n gyffredin yn y diwydiant yn effeithiol.

Fodd bynnag, mae integreiddio'r technolegau diogelwch uwch hyn yn codi ystyriaethau hanfodol. Wrth i beiriannau ychwanegu at neu hyd yn oed ddisodli tasgau dynol penodol, mae'n anochel y bydd rolau a gofynion swyddi yn trawsnewid. Er bod hyn yn creu cyfleoedd ar gyfer mwy o ddiogelwch swyddi, mae hefyd yn galw am ailsgilio'r gweithlu. At hynny, bydd angen i fusnesau lywio materion cymhleth sy'n ymwneud â phreifatrwydd data a'r defnydd moesegol o dechnoleg. 

Goblygiadau diogelwch gyda chymorth technoleg

Gall goblygiadau ehangach diogelwch â chymorth technoleg gynnwys: 

• Disgwyliad cymdeithasol uwch o ddiogelwch yn y gweithle ac iechyd sy’n rhoi pwysau ar gwmnïau ar draws diwydiannau i fuddsoddi mewn technolegau o’r fath.
• Gweithlu sy’n heneiddio yn parhau i fod yn gynhyrchiol am gyfnod hwy, wrth i offer diogelwch yn y gweithle a gynorthwyir gan dechnoleg leihau straen corfforol a pheryglon iechyd, sydd yn aml yn rhesymau dros ymddeoliad cynharach.
• Llywodraethau yn gweithredu fframweithiau rheoleiddio newydd neu'n diweddaru cyfreithiau a safonau diogelwch yn y gweithle presennol i orfodi'r defnydd o offer diogelwch sydd ar gael o'r newydd. Gellir cymhwyso diweddariadau cyfreithiol tebyg i ddiogelu data a phreifatrwydd gweithwyr, o ystyried y potensial i gamddefnyddio gwybodaeth a gesglir gan nwyddau gwisgadwy a thechnolegau diogelwch eraill.
• Galw cynyddol am sgiliau sy'n ymwneud ag IoT, dadansoddeg data, a seiberddiogelwch oherwydd yr angen i reoli a diogelu data a gasglwyd o'r offer hyn.
• Undebau sy’n gweld eu rolau’n esblygu, oherwydd efallai y bydd angen iddynt eiriol dros ddefnydd cyfrifol o’r technolegau hyn, gan gynnwys materion yn ymwneud â phreifatrwydd data, camddefnydd posibl, a’r hawl i ddatgysylltu oddi wrth fonitro iechyd neu berfformiad yn barhaus.
• Cynnydd mewn gwastraff electronig yn ysgogi angen am ddulliau gwaredu ac ailgylchu cynaliadwy.
• Gostyngiad mewn materion iechyd sy'n gysylltiedig â gwaith yn lleihau'r baich ar systemau gofal iechyd ac o bosibl yn symud adnoddau tuag at bryderon iechyd dybryd.
• Rhaglenni hyfforddi arbenigol i addysgu gweithwyr sut i ddefnyddio'r technolegau hyn ac elwa arnynt, gan greu cyfleoedd yn y sector addysg.
• Twf economaidd mewn sectorau sy'n datblygu'r technolegau hyn, gan gynnwys AI, Rhyngrwyd Pethau (IoT), rhwydweithiau 5G preifat, a nwyddau gwisgadwy, gan ysgogi arloesedd a chreu swyddi newydd.

Cwestiynau i'w hystyried

• Pa offer diogelwch gweithle gyda chymorth technoleg sy'n cael eu gweithredu yn eich diwydiant?
• Ym mha ffordd arall y gallai cwmnïau flaenoriaethu iechyd a diogelwch yn y gweithle?