Vinay Venkatesan | Sprecherprofil

Als leidenschaftlicher Zukunftsforscher und Strategieberater berät Vinay Venkatesan Kunden, indem er ihnen hilft, zukünftige Marktkräfte zu antizipieren, sich verschiedene Zukunftsszenarien vorzustellen, Wachstumsbereiche zu identifizieren und eine umsetzbare Strategie für die kommenden Zeiten zu entwickeln. Im Laufe der Jahre hat Vinay durch die Zusammenarbeit mit weltweit renommierten Marken ein umfassendes Verständnis globaler Megatrends, aufkommender Transformationsthemen und der Auswirkungen dieser Trends auf Unternehmen aufgebaut. Er hat Forschungsinhalte veröffentlicht und Kunden in einer Reihe von Branchen unterstützt, darunter Automobil und Transport, Telekommunikation, Öl und Gas, Bauwesen und Konstruktion, Chemie und Materialien sowie Fertigungsinnovation.

Sprecherprofil

Vinay Venkatesan fungiert derzeit als Associate Director – Advisory für das Visionary Trends-Team bei Frost & Sullivan. Der Praxisbereich „Visionäre Trends“ bietet umsetzbare und wertorientierte Erkenntnisse darüber, wie sich transformative Entwicklungen auf zukünftige Märkte und die Welt, in der wir leben werden, auswirken werden.

Vinay hat außerdem zahlreiche Workshops für Führungskräfte moderiert und mehrere Grundsatzreden und Briefings für Führungskräfte gehalten. Er ist regelmäßiger Redner und Moderator beim Growth Innovation Leadership Council (GIL) von Frost & Sullivan, der sich aus hochrangigen Führungskräften aus den Bereichen Innovation, Strategie, Geschäftsentwicklung, Marketing und Technologie zusammensetzt.

Zu den wichtigsten Keynote- und Executive-Briefing-Themen gehören:

  • Top-Wachstumschancen mit Auswirkungen auf Branchen, Regierungen und Gesellschaft
  • Unsere Welt im Jahr 2030: Die wichtigsten Transformationsverschiebungen
  • Wachstumschancen zur Förderung globaler Innovationen in einer Welt ohne Latenz
  • Fertigungsvision 2030: Technologie-Enabler und Leuchttürme
  • Die Zukunft der Arbeit: Menschenersatz oder Zusammenarbeit?
  • Ideenfindungstechniken in Innovation und Forschung und Entwicklung

Zu den veröffentlichten Forschungsergebnissen gehören:

  • Globale Megatrends bis 2030: Schlüsselthemen für die Zukunft, die unser zukünftiges Leben prägen werden
  • Zukunft des vernetzten Lebens: Top-Trends, die das menschliche Leben vereinfachen
  • Transformative Megatrends in den Vereinigten Staaten bis 2030
  • Globale kurzfristige Risiken, die sich auf Ihr Unternehmen auswirken werden
  • Globale Zukunftsrisiken – Machen Sie Ihre Strategien zukunftssicher, 2030
  • Die Zukunft von Datenschutz und Cybersicherheit, Prognose bis 2030
  • Digitales Identitätsmanagement fördert soziale, technologische und wirtschaftliche Inklusion
  • Transformationstrends, die zukünftige Städte prägen
  • Verhaltensanalyse im Zeitalter des Transhumanismus

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Organisationen und Veranstalter können diesen Redner getrost beauftragen, Keynotes und Workshops zu Zukunftstrends zu unterschiedlichen Themen und in folgenden Formaten durchzuführen:

FormatBeschreibung
BeratungsanrufeDiskutieren Sie mit Ihren Führungskräften, um spezifische Fragen zu einem Thema, Projekt oder Thema Ihrer Wahl zu beantworten.
Coaching von Führungskräften Eins-zu-eins-Coaching und Mentoring-Sitzung zwischen einer Führungskraft und dem ausgewählten Redner. Themen werden gemeinsam vereinbart.
Themenpräsentation (intern) Eine Präsentation für Ihr internes Team zu einem gemeinsam vereinbarten Thema mit Inhalten des Referenten. Dieses Format ist speziell für interne Teambesprechungen konzipiert. Maximal 25 Teilnehmer.
Webinar-Präsentation (intern) Webinar-Präsentation für Ihre Teammitglieder zu einem gemeinsam vereinbarten Thema, inklusive Fragestunde. Interne Wiedergaberechte enthalten. Maximal 100 Teilnehmer.
Webinar-Präsentation (extern) Webinar-Präsentation für Ihr Team und externe Teilnehmer zu einem gemeinsam vereinbarten Thema. Fragestunde und externe Wiederholungsrechte inklusive. Maximal 500 Teilnehmer.
Keynote-Präsentation der Veranstaltung Keynote oder Vortragsengagement für Ihre Firmenveranstaltung. Thema und Inhalt können an Veranstaltungsthemen angepasst werden. Beinhaltet Einzelfragen und bei Bedarf die Teilnahme an anderen Veranstaltungssitzungen.

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