Alejandro Manu | Perfil del orador

Alexander Manu es un profesional de la prospectiva estratégica, asesor de innovación, conferencista internacional y autor. Es socio principal de Equilibrant, una consultora boutique que brinda asesoramiento estratégico y asesoramiento basado en el futuro a equipos ejecutivos de empresas Fortune 500 en industrias tan diversas como bienes de consumo empaquetados, medios, logística, publicidad, comunicaciones y fabricación.

Es profesor en OCADÚ Universidad de Toronto, y desde 2007 en la facultad de la Centro de educación ejecutiva Schulich (SEEC) en la Escuela de Negocios Schulich. En 2018, Alexander se convirtió en el administrador de innovación global en Holofy, una vibrante organización con sede en Londres (Reino Unido) que construye tecnología que crea conexiones auténticas entre las empresas y sus clientes.

Perfil del orador

Alexander Manu tiene una actividad excepcional y sostenida como conferencista internacional, siendo invitado a impartir más de 600 conferencias magistrales en 27 países. Ex presidente de la Asociación de Diseñadores Industriales Colegiados de Ontario, fue elegido dos veces miembro de la junta directiva del Consejo Internacional de Sociedades de Diseño Industrial (CIADI). Ex miembro de varios consejos asesores activos a nivel gubernamental en Canadá y el Lejano Oriente, ha sido consultor sobre estrategias de prospectiva para el Departamento de Patrimonio Canadiense, el Consejo de Desarrollo del Comercio Exterior de China, el Centro de Diseño de Taiwán, el Instituto Coreano de Promoción del Diseño y es Miembro fundador de Design for the World (Barcelona), una ONG internacional que proporciona y promueve soluciones de diseño humanitario.

Alexander ha sido profesor invitado en más de 45 distinguidas instituciones postsecundarias de todo el mundo. Fue elegido en 1994 miembro de la Real Academia Canadiense de las Artes (RCA) en reconocimiento a su contribución al desarrollo del diseño y las artes visuales en Canadá.

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Resumen de carrera

Alexander Manu es profesor en OCADÚ Universidad de Toronto, y desde 2007 en la facultad de la Centro de educación ejecutiva Schulich (SEEC) en la Escuela de Negocios Schulich. En 2018, Alexander se convirtió en el administrador de innovación global en Holofy, una vibrante organización con sede en Londres (Reino Unido) que construye tecnología que crea conexiones auténticas entre las empresas y sus clientes.

Entre 2007 y 2019, Alexander fue profesor adjunto en la Rotman School of Management de la Universidad de Toronto, donde presentó Innovación, Prospectiva y Diseño Empresarial en los planes de estudio del MBA. Desde 2021 Alexander Manu enseña Métodos de Innovación, Creación de Valor y Prospectiva en el Programa MBA en Emprendimiento de la Instituto de Desarrollo Empresarial de York (YEDI) en la Universidad de York en Toronto.

En su trabajo de cliente y de investigación, Alexander participa en la transformación de organizaciones mediante la integración de la disrupción en los negocios cotidianos y la definición de nuevos espacios competitivos, el desarrollo de nuevas competencias comerciales estratégicas y la creación de métodos de innovación imaginativos. Él cree que la exploración de posibilidades requiere imaginación como requisito previo para el cambio estratégico y la innovación. Durante más de 30 años, ha permitido que empresas globales tan diversas como Motorola, LEGO, Whirlpool, Nokia, Navteq y Unilever desarrollen políticas y estrategias que aborden problemas emergentes a través de la previsión estratégica y modelos de negocios precompetitivos.

Alexander Manu fue el fundador (2005) y director del Centro Beal para la Creatividad Estratégica, un grupo de expertos en investigación sin fines de lucro que opera en Toronto, donde desarrolló nuevas metodologías en previsión estratégica, centrándose en la intersección del comportamiento, la tecnología y la capacidad empresarial. .

Autor de "Preparación dinámica para el futuro: integración de la disrupción en los negocios cotidianos”, 2021, Transformar organizaciones para la economía de suscripción: empezar desde cero”2017 “Creación de valor e Internet de las cosas” 2015, “Espacio de comportamiento: juego, placer y descubrimiento como modelo de valor empresarial” 2012, “Negocios disruptivos”, 2010, “Todo 2.0: rediseñe su negocio mediante la previsión y la innovación de marca”, 2008, “El desafío de la imaginación: Strategic Foresight and Innovation for the Global Economy”, 2006″ ToolToys: Tools with an Element of Play”, 1995, y “The Big Idea of ​​Design”, 1998, así como de numerosos artículos publicados en revistas nacionales e internacionales.

Su libro más reciente”, La filosofía de la disrupción”fue publicado en julio de 2022 tanto en tapa dura como electrónicamente por Emerald Publishing Group.

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FormatoDescripción
Llamadas de asesoramientoDiscusión con sus ejecutivos para responder preguntas específicas sobre un tema, proyecto o tema de elección.
Coaching Ejecutivo Sesión de coaching y mentoring uno a uno entre un ejecutivo y el ponente seleccionado. Los temas se acuerdan mutuamente.
Presentación del tema (Interno) Una presentación para su equipo interno basada en un tema acordado mutuamente con contenido proporcionado por el orador. Este formato está diseñado específicamente para reuniones internas del equipo. Máximo 25 participantes.
Presentación del seminario web (interno) Presentación de seminario web para los miembros de su equipo sobre un tema acordado mutuamente, incluido el turno de preguntas. Derechos de reproducción internos incluidos. Máximo 100 participantes.
Presentación del seminario web (Externo) Presentación de seminario web para su equipo y asistentes externos sobre un tema acordado mutuamente. Turno de preguntas y derechos de repetición externos incluidos. Máximo 500 participantes.
Presentación principal del evento Conferencia magistral o participación como orador para su evento corporativo. El tema y el contenido se pueden personalizar según los temas del evento. Incluye tiempo de preguntas uno a uno y participación en otras sesiones del evento si es necesario.

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