Louka Parry | Perfil del orador
Louka Parry es el director ejecutivo y fundador de The Learning Future. Ex maestro, se convirtió en director de escuela a los 27 años y fue nombrado Maestro inspirador de secundaria pública del año y un líder top 40 menor de 40 para Australia del Sur. Desde entonces, ha capacitado a miles de educadores y líderes en todo el mundo para aumentar su impacto positivo.
Temas principales destacados
El discurso de apertura del futuro del aprendizaje
¿Cómo es el futuro del aprendizaje y cómo estamos permitiendo el éxito en un mundo que cambia rápidamente?
Nuestra capacidad de aprender, desaprender y reaprender es ya nuestro mayor activo. En esta conferencia magistral, Louka explora el panorama cambiante del trabajo, el aprendizaje y la sociedad, describiendo los cambios globales y lo que significan para nuestros ecosistemas de aprendizaje en un mundo cada vez más interconectado e incierto.
Para prosperar, todos necesitamos conjuntos de habilidades y mentalidades que aprovechen las oportunidades emergentes, adaptándonos de manera que integren y apliquen nuevos conocimientos para promover el compromiso entre culturas, dominios e idiomas.
En el futuro del aprendizaje, debemos adoptar conceptos relacionados con el cambio, la curiosidad, la plenitud, el cuestionamiento y entrelazar conocimientos clave de todo el mundo con el contexto del mundo real de organizaciones, escuelas y equipos.
Bienestar por diseño
¿Cómo creamos experiencias y entornos en los que las personas aprenden y trabajan de forma eficaz y que también maximicen el bienestar?
Comprender y regular las emociones es uno de los aspectos clave para vivir una buena vida y, de hecho, nunca ha sido más importante en este momento para nuestras escuelas, lugares de trabajo y sociedades.
En esta conferencia magistral, Louka comparte ideas de su trabajo en la d.school de Stanford y organizaciones a la vanguardia de los sistemas de aprendizaje.
Aporta profundidad y claridad desde los campos de la psicología, los negocios, el diseño y la cultura organizacional para ayudar a su equipo a crear experiencias y entornos poderosos que maximicen la innovación y el bienestar.
Innovación Imperativo
¿Cómo nos aseguramos de que nuestra organización maximice nuestro potencial para innovar?
En esta conferencia magistral, Louka comparte ideas de su trabajo a la vanguardia de los sistemas de aprendizaje, aportando profundidad y claridad desde los campos de la psicología, los negocios, el diseño y la cultura organizacional que nos ayudan a crear ideas poderosas.
Las culturas que tienen un imperativo de innovación son más creativas, con un mayor nivel de conectividad y seguridad psicológica. Combinando el pensamiento desde un enfoque disciplinado de la creatividad y el pensamiento de diseño, esta sesión permitirá a los participantes reflexionar sobre las experiencias y entornos que crean.
El futuro líder
¿Qué tipo de prácticas de liderazgo nos permiten aprovechar las oportunidades para cambiar nuestras organizaciones y el mundo?
Son los años 2020. Se acabó la autoridad de la vieja escuela. Los trabajos rutinarios desaparecen, al igual que el estilo de liderazgo. Crear un entorno innovador y positivo nunca ha sido más importante.
No es fácil para nosotros liderar bien en el complejo mundo actual, pero sabemos que necesitamos crear lugares de trabajo positivos y abundantes donde las personas puedan aportar su creatividad única, colaborar para resolver problemas y contribuir a una visión que ayudaron a crear.
Esta charla es una sesión de instrucciones para motivar a su equipo, generar compromiso y realizar el trabajo importante para obtener resultados consistentes.
Resumen de carrera
Louka Parry tiene dos títulos de maestría, habla cinco idiomas, ha completado estudios en La Universidad de Harvard, ha sido residente en d.school de Stanford, y es miembro de Seminario global de Salzburgo. Ha trabajado en todos los continentes, incluso en foros políticos de alto nivel con el OCDE, el Comisión Europeay sistemas educativos tan diversos como desde Rumania hasta la República Dominicana. Ha trabajado en todos los estados y territorios australianos en todos los sectores educativos, pero también con organizaciones sin fines de lucro y grandes corporaciones como Apple y Microsoft. Es Ejecutivo Fundador de Karanga: la Alianza Global para SEL y Habilidades para la Vida y experto en equipar a individuos, escuelas y organizaciones en la convergencia del aprendizaje social, emocional y académico.
Las organizaciones y los organizadores de eventos pueden contratar con confianza a este orador para realizar conferencias magistrales y talleres sobre tendencias futuras en una amplia gama de temas y en los siguientes formatos:
| Formato | Descripción |
|---|---|
| Llamadas de asesoramiento | Discusión con sus ejecutivos para responder preguntas específicas sobre un tema, proyecto o tema de elección. |
| Coaching Ejecutivo | Sesión de coaching y mentoring uno a uno entre un ejecutivo y el ponente seleccionado. Los temas se acuerdan mutuamente. |
| Presentación del tema (Interno) | Una presentación para su equipo interno basada en un tema acordado mutuamente con contenido proporcionado por el orador. Este formato está diseñado específicamente para reuniones internas del equipo. Máximo 25 participantes. |
| Presentación del seminario web (interno) | Presentación de seminario web para los miembros de su equipo sobre un tema acordado mutuamente, incluido el turno de preguntas. Derechos de reproducción internos incluidos. Máximo 100 participantes. |
| Presentación del seminario web (Externo) | Presentación de seminario web para su equipo y asistentes externos sobre un tema acordado mutuamente. Turno de preguntas y derechos de repetición externos incluidos. Máximo 500 participantes. |
| Presentación principal del evento | Conferencia magistral o participación como orador para su evento corporativo. El tema y el contenido se pueden personalizar según los temas del evento. Incluye tiempo de preguntas uno a uno y participación en otras sesiones del evento si es necesario. |
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