Generatiivse AI-džinni vallandamine: uus vapper metaverss või õudusunenäo stsenaarium?
Kui 2021. aasta oli metaversumi aasta, siis 2022. aasta oli generatiivse AI aasta. Viimastel kuudel vallutas Generative AI maailma tormiliselt ning 2023. aastal koonduvad need häirivad jõud, et käivitada kaasahaarav internet ja vallandada loovus nagu ei kunagi varem. Selles peaettekandes uurib dr Van Rijmenam generatiivse AI põnevat ja kiiresti arenevat valdkonda ning selle häirivat mõju metaversumile. Generatiivne AI on AI vorm, mis suudab luua originaalset sisu, näiteks teksti, pilte ja terveid virtuaalmaailmu. Generatiivse tehisintellekti kasutamine metaversumis võib muuta ümbritsevat internetti enne, kui see on jõudnud. Kindlasti pole see aga riskideta. Liituge The Digital Speakeriga, et mõista Interneti tulevikku.

Kuidas Metaverse äri igaveseks muudab
Oleme uue ajastu koidikul; kaasahaarav ajastu. Metaversumit võib vaadelda kui Interneti järgmist iteratsiooni: versiooni, mis toetab ümbritsevat, interaktiivset ja püsivat digitaalset veebikogemust. See ei ole üks koht, rääkimata ühest konkreetsest virtuaalsest maailmast. Metaversumi mõju organisatsioonidele ja ühiskondadele on sügav, kuid mis on metaversum ja kuidas see kõike muudab? Selles kõnes juhatab dr Van Rijmenam teid teekonnale Interneti tulevikku, selgitades, kuidas saame ehitada metaversumi, mis võiks ühiskonnale avada triljoneid dollareid.

Kuidas töö tulevik ja metaverss muudavad töötajate kogemusi
Töö tulevik keerleb kolme megatrendi ümber, millel on suur mõju töötajate kogemusele: andmed, detsentraliseerimine ja automatiseerimine. Tänu selliste tehnoloogiate nagu suurandmed, plokiahel ja tehisintellekt lähenemine, muutuvad organisatsioonid andmeorganisatsioonideks ja tööstusharude andmevõrkudeks, mis suurendavad inimeste võimeid ja optimeerivad inimese ja masina partnerlust. Need suundumused kiirendavad digitöötajate kasvu ja muudavad karjääri mobiilsust, koostööd, vajalikke karjäärioskusi ja seda, kuidas organisatsioonid talente haldavad.

Selles kõnes jagab dr Van Rijmenam oma teadmisi selle kohta, kuidas töö tulevik järgmisel kümnendil radikaalselt muutub, jagades näiteid selle kohta, kuidas teised ettevõtted kasutavad neid suundumusi töö tuleviku kujundamisel.

Koostööajastu – kuidas eksponentsiaalses maailmas areneda
Elame eksponentsiaalsel ajal ja pidevale innovatsioonile keskendunud digistrateegiast ei piisa enam, et pidevalt muutuvas maailmas areneda. Töötajate, klientide ja masinate vaheline koostöö on organisatsiooni ümberkujundamiseks ning turvalise ja rahuldust pakkuva võrguühiskonna ülesehitamiseks üha olulisem.

Homne organisatsioon on andmeorganisatsioon. Niisiis, kuidas saavad organisatsioonid kasutada selliseid tehnoloogiaid nagu plokiahel ja tehisintellekt, et tuua kokku erinevad sidusrühmad, teha koostööd ja luua ühist tulevikku? Organisatsioonid peavad andmed tööle panema. Kui nad seda teevad, muudab plokiahel organisatsioonide ja klientide vahelisi võimsuse dimensioone, muu hulgas sõltumatute identiteetide ja usaldusväärsete peer-to-peer suhtluse tõttu. Samal ajal loob tehisintellekt uusi inimese ja masina interaktsioone, mis muudavad organisatsiooni kontseptsiooni.