Automatisearring en minderheden: hoe beynfloedet automatisearring de wurkgelegenheidsperspektyf fan minderheden?

• Skriuwer:
• Namme fan auteur

  Quantumrun Foresight
• Oktober 27, 2022

Ynsjoch gearfetting

De opkomst fan automatisearring bedriget wurkfeiligens foar minderheden, foaral yn sektoaren lykas fabrikaazje en logistyk dy't har tradisjoneel brûke. Dizze ferskowing nei technology-oandreaune arbeidskrêften markeart in groeiende ekonomyske ferskillen en ferhege wurkleazensrisiko's foar kwetsbere mienskippen. It oanpakken fan dizze útdagings freget om rjochte edukative inisjativen en beliedsferoarings om gelikense kânsen en oanpassingsfermogen te garandearjen yn it ûntwikkeljen fan wurkgelegenheidslânskip.

Automatisearring en minderheden kontekst

As robots en keunstmjittige yntelliginsje (AI) trochgean te ferbetterjen by it útfieren fan arbeidsintensive taken, kinne guon minderheidsgroepen harsels gau sûnder wurk fine. Benammen blau-kraach-banen wurde bedrige troch automatisearring, in sektor dy't de neiging hat om kwetsbere mienskippen yn te wurkjen. 
De tanimmende prevalens fan automatisearring makket krityske soargen oer de sosjaal-ekonomyske ynfloed op dizze mienskippen, dy't proaktive maatregels nedich binne om har oanpassing en fearkrêft te garandearjen yn 'e ûntwikkeljende arbeidsmerk.

As mear bedriuwen softwarebots en gearwurkjende robots (cobots) ynsette, wurde minsken twongen om opnij te tinken hoe't se ynsetber bliuwe kinne. In McKinsey-rapport fan 2017 joech oan dat yn 2030 ien tredde fan de taken yn 'e ferskate sektoaren automatisearre wurde koe. It rapport konstatearre dat guon yndustry binne kwetsberer, ynklusyf blauwe-kraach wurk yn fabrikaazje en logistyk. De measte saakkundigen binne it iens dat alle beroppen úteinlik wurde beynfloede troch automatisearring. Dochs, fanwegen de tanimmende yndustrialisaasje fan pakhuzen en fabriken, hawwe guon minderheden te krijen mei ferhege wurkleazens. 

Nettsjinsteande automatisearring fine guon minderheidsgroepen it lykwols dreech om banen te krijen troch ûngelikense tagong ta ûnderwiis/mooglikheden en diskriminaasje. En neffens it World Economic Forum sil AI-technology ekonomyske ferskillen lâns etnyske / rasiale rigels yn in protte lannen fergrutsje fanwege demografyske foaroardielen. 

Disruptive ynfloed

Neffens Statistics Canada hawwe ynheemse folken yn Kanada in 14 prosint hegere kâns op wurkleazens troch automatisearring. Yn ferliking wiene de minst wierskynlike partijen beynfloede troch automatisearring populaasjes fan Sineeske en Koreaanske komôf. Underwilens skatte in McKinsey-stúdzje fan 2019 dat in blanke famylje mear as tsien kear de rykdom hat fan in Afro-Amerikaanske famylje. It bedriuw fynt dat dizze rykdomskloof wurdt fergrutte troch automatisearring.

It ûndersyk jout oan dat automatisearring ûnevenredich en negatyf kin beynfloedzje Afro-Amerikanen, dy't faaks oerfertsjintwurdige binne yn "stiperollen" dy't wierskynlik ferfongen wurde troch masines, lykas frachtweinsjauffeurs en kantoarklerken. It rapport markearre dat de wurkgelegenheidssituaasje foar Afro-Amerikanen kin dramatysk minder wurde troch 2030. Dêrneist is dizze groep nei alle gedachten fêstlein yn gebieten mei fermindere wurkgelegenheid en is geografysk fuorthelle út takomstige wurkgelegenheid groei hotspots. Dizze patroanen kinne de generaasje, rykdom en stabiliteit fan dizze demografy fierder fertrage as se net oanpakt wurde.

Guon saakkundigen leauwe dat amtners moatte beskôgje hoe't automatisearring ferskate demografy kin beynfloedzje om arbeidsbelied te meitsjen dy't gelikensens en fearkrêft garandearje. Dizze suggestje is krúsjaal, om't de measte politike opheffingen en populistyske bewegingen woartele binne yn groepen dy't ferlitten en marginalisearre fiele. Derneist, as demografyske bias yn automatisearring net wurdt oanpakt, kinne folken mear politike ûnrêst ûnderfine yn in tiidrek fan globalisearring en ymmigraasje.

Gefolgen fan automatisearring en minderheden

Bredere gefolgen fan automatisearring en minderheden kinne omfetsje: 

• Ferhege ynvestearrings yn automatisearjen fan pakhús- en fabryksystemen dy't kinne resultearje yn in groeiende hybride minske-cobot-arbeidskrêft.
• Boargerrjochtengroepen lobbyje foar wurkgelegenheidsmooglikheden en beskerming tsjin totale automatisearring. Dizze protesten kinne regearingen drukke om te regeljen hoefolle automatisearring is tastien yn yndustry.
• In tanommen gat yn rykdom en ûngelikens yn lannen dy't har beropsbefolking net tariede op de yntegraasje fan automatisearring.
• Oerheden en bedriuwen dy't spesifyk oprjochtingsprogramma's ynstelle foar minderheidsgroepen dy't beynfloede binne troch automatisearring.
• Mear stiperollen yn itentarieding, leveringen en pakhúsrollen wurde ferfongen troch automatisearring en robots. Dizze trend kin liede ta ferhege wurkleazens en kosten foar stipe foar wolwêzen foar tal fan oerheden wrâldwiid.
• Ferbettere fokus op digitale geletterdheid en technysk ûnderwiis ûnder minderheidsmienskippen as in tsjinmaatregel foar wurkferpleatsing feroarsake troch automatisearring.
• Feroaring yn arbeidsfraach nei minsklik-sintraal feardigens lykas klanttsjinst en soarchrollen, wêr't persoanlike ynteraksje krúsjaal bliuwt.
• Groeiende ôfhinklikens fan mienskips- en pleatslike inisjativen om oergongsstipe en wurkoplieding te jaan foar minderheden beynfloede troch automatisearring-oandreaune feroarings.

Fragen om te beskôgje

• Hoe kin (is) automatisearring wurde yntegrearre mei jo wurkplak?
• Hoe kin automatisearring oars de wurkgelegenheid fan kwetsbere mienskippen beynfloedzje?