Uathoibriú oibrithe: Conas is féidir le oibrithe daonna fanacht ábhartha?

• Author:
• ainm Údar

  Réamhfhéachaint Quantumrun
• Samhain 6, 2023

Achoimre léargais

Tá uathoibriú ag athrú dinimic mhargadh an tsaothair, agus meaisíní ag dul i mbun gnáthchúraimí, rud a chuireann brú ar institiúidí oideachais agus ar an bhfórsa saothair araon oiriúnú d'fhorbairtí teicneolaíochta. D'fhéadfadh díláithriú suntasach oibrithe a bheith mar thoradh ar luas tapa an uathoibrithe, go háirithe i réimsí na róbataice agus na hintleachta saorga, rud a spreagfaidh gá le cláir oideachais agus oiliúna feabhsaithe atá oiriúnaithe do phoist na todhchaí. Cé go gcruthaíonn an t-aistriú seo dúshláin, mar éagothroime pá agus díláithriú post, osclaíonn sé doirse freisin do chothromaíocht fheabhsaithe idir an saol agus an obair, deiseanna nua gairme i réimsí atá dírithe ar an teicneolaíocht, agus an poitéinseal do fhórsa saothair níos dáilte go geografach.

Comhthéacs uathoibrithe oibrithe

Tá uathoibriú ag tarlú leis na céadta bliain. Mar sin féin, níl ach le déanaí go bhfuil tús curtha le meaisíní a chur in ionad oibrithe daonna ar scála mór mar gheall ar dhul chun cinn róbataic agus teicneolaíocht bogearraí. De réir an Fhóraim Eacnamaíoch Domhanda (WEF), in 2025, caillfear 85 milliún post ar fud an domhain i bhfiontair mheánacha agus mhóra i 15 thionscal agus 26 tír mar gheall ar uathoibriú agus deighilt nua saothair idir daoine agus meaisíní.

Leathnóidh “uathoibriú nua” na mblianta atá le teacht - a bheidh i bhfad níos sofaisticiúla sa róbataic agus in intleacht shaorga (AI) - na cineálacha gníomhaíochtaí agus gairmeacha a fhéadfaidh meaisíní a fheidhmiú. D'fhéadfadh i bhfad níos mó díláithrithe oibrithe agus éagothroime a bheith mar thoradh air ná mar a tharla sna glúnta uathoibrithe roimhe seo. D’fhéadfadh tionchar níos mó a bheith aige seo ar chéimithe agus ar ghairmithe an choláiste ná mar a bhí riamh cheana. I ndáiríre, le teicneolaíochtaí atá ag teacht chun cinn cuirfear isteach ar na milliúin post agus uathoibrithe go páirteach nó go hiomlán, lena n-áirítear tiománaithe feithiclí agus fostaithe miondíola, chomh maith leo siúd d'oibrithe cúram sláinte, dlíodóirí, cuntasóirí agus saineolaithe airgeadais. 

Cuirfidh a bpáirtithe leasmhara faoi seach nuálaíochtaí san oideachas agus san oiliúint, cruthú post ag fostóirí, agus forlíontaí pá fostaithe chun cinn. Is é an chonstaic is mó ná fairsinge agus cáilíocht an oideachais agus na hoiliúna a fheabhsú chun AI a chomhlánú. Áirítear orthu sin cumarsáid, cumais anailíse casta, agus nuálaíocht. Ní mór do scoileanna K-12 agus iar-mheánscoileanna a gcuraclaim a mhodhnú chun é sin a dhéanamh. Mar sin féin, tá oibrithe, go ginearálta, sásta a gcuid tascanna athchleachtacha a thabhairt do AI. De réir suirbhé Gartner 2021, tá 70 faoin gcéad d'oibrithe na SA sásta oibriú le AI, go háirithe i bpróiseáil sonraí agus tascanna digiteacha.

Tionchar suaite

Ní cás iomlán gruama é tonn chlaochlaitheach an uathoibrithe. Tá fianaise shubstaintiúil ann a thugann le tuiscint go bhfuil an cumas ag oibrithe dul in oiriúint do ré nua an uathoibrithe seo. Ní raibh dífhostaíocht fhorleathan mar thoradh ar chásanna stairiúla de dhul chun cinn tapa teicneolaíochta, rud a léirigh méid áirithe athléimneacht agus inoiriúnaitheacht lucht saothair. Ina theannta sin, is minic a fhaigheann go leor oibrithe atá easáitithe de bharr uathoibrithe fostaíocht nua, cé go mbíonn pá laghdaithe acu uaireanta. Líne airgid eile is ea cruthú post nua de bharr uathoibrithe; mar shampla, tháinig laghdú ar líon na n-áiritheoirí bainc mar gheall ar an méadú ar UMBanna, ach ag an am céanna spreag sé éileamh ar ionadaithe seirbhísí custaiméara agus róil tacaíochta eile. 

Mar sin féin, cruthaíonn luas agus scála uathúil an uathoibrithe chomhaimseartha dúshláin shuntasacha, go háirithe le linn tréimhse ina bhfuil fás geilleagrach mall agus pá stagánach. Leagann an cás seo síos an chéim chun éagothroime a mhéadú nuair a bhíonn díbhinní an uathoibrithe fabhraithe go díréireach acu siúd a bhfuil na scileanna riachtanacha acu chun teicneolaíochtaí nua a ghiaráil, rud a fhágann go bhfuil na hoibrithe meánacha faoi mhíbhuntáiste. Leagann tionchair dhifriúla an uathoibrithe béim ar an bpráinn atá le freagairt bheartais dea-cheoleagraithe chun tacú le hoibrithe tríd an aistriú seo. Is é bunchloch a leithéid d’fhreagairt ná cláir oideachais agus oiliúna a threisiú chun na scileanna atá ag teastáil a thabhairt d’oibrithe chun margadh saothair atá faoi stiúir na teicneolaíochta a threorú. 

Tagann cúnamh idirthréimhseach chun cinn mar bheart gearrthéarmach inmharthana chun tacú le hoibrithe a bhfuil drochthionchar acu ar uathoibriú. D’fhéadfadh go n-áireofaí leis an gcúnamh sin cláir athoiliúint nó tacaíocht ioncaim le linn na hidirthréimhse chuig fostaíocht nua. Tá cláir uas-sciliú á gcur i bhfeidhm ag roinnt cuideachtaí cheana féin chun a bhfórsa saothair a ullmhú ar bhealach níos fearr, mar theileachumarsáid Verizon's Skill Forward, a thugann oiliúint saor in aisce i scileanna teicniúla agus boga chun cuidiú leis an bhfórsa saothair amach anseo gairmeacha teicneolaíochta a bhunú.

Impleachtaí uathoibriú oibrithe

I measc na n-impleachtaí níos leithne a bhaineann le huathoibriú oibrithe tá: 

• Leathnú ar liúntais agus ar shochair bhreise d’oibrithe, lena n-áirítear creidmheasanna cánach ioncaim tuillte feabhsaithe, cúram leanaí feabhsaithe agus saoire íoctha, agus árachas pá chun caillteanais phá a chuirtear i leith uathoibrithe a mhaolú.
• Teacht chun cinn na gclár nua oideachais agus oiliúna, ag díriú ar scileanna a bhaineann leis an todhchaí a chur ar fáil mar anailísíocht sonraí, códú, agus idirghníomhú éifeachtach le meaisíní agus halgartaim.
• Rialtais a fhorchuireann sainorduithe fostaíochta ar chuideachtaí a chinntiú go leithdháiltear céatadán sonraithe oibre ar shaothar daonna, ag cothú cómhaireachtála idir saothair dhaonna agus uathoibrithe.
• Athrú suntasach ar ardmhianta gairme le níos mó oibrithe ag athoiliúint agus ag athoiliúint chun dul isteach i réimsí atá dírithe ar an teicneolaíocht, rud a chruthaigh taosc inchinn nua do thionscail eile.
• Méadú na ngrúpaí cearta sibhialta ag tacú leis an éagothroime pá méadaitheach a spreag an uathoibriú.
• Athrú ar shamhlacha gnó i dtreo seirbhísí breisluacha a thairiscint, de réir mar a théann uathoibriú i ngleic le gnáththascanna, ag feabhsú eispéiris an chustaiméara agus ag giniúint sruthanna nua ioncaim.
• Teacht chun cinn na heitice digití mar ghné ríthábhachtach den rialachas corparáideach, ag tabhairt aghaidh ar imní faoi phríobháideachas sonraí, laofacht algartamaíoch, agus imscaradh freagrach teicneolaíochtaí uathoibrithe.
• D’fhéadfadh athchumrú féideartha ar threochtaí déimeagrafacha le ceantair uirbeacha a bheith feicthe ag laghdú daonra de réir mar a fhágann uathoibriú nach bhfuil chomh criticiúil i ngaireacht gheografach d’obair, ag cur patrún daonra níos dáilte chun cinn.

Ceisteanna le breithniú

• An gceapann tú go bhfuil do phost i mbaol a bheith uathoibrithe?
• Conas eile is féidir leat ullmhú chun do scileanna a dhéanamh ábhartha in aghaidh uathoibriú méadaithe?