વૃદ્ધાવસ્થાનું ભવિષ્ય: માનવ વસ્તીનું ભવિષ્ય P5

આગામી ત્રણ દાયકાના ઇતિહાસમાં પ્રથમ વખત એવું બનશે કે જ્યાં વરિષ્ઠ નાગરિકો માનવ વસ્તીની નોંધપાત્ર ટકાવારી ધરાવે છે. આ એક સાચી સફળતાની વાર્તા છે, આપણા ચાંદીના વર્ષોમાં વધુ લાંબું અને વધુ સક્રિય જીવન જીવવાની અમારી સામૂહિક શોધમાં માનવતાની જીત છે. બીજી બાજુ, વરિષ્ઠ નાગરિકોની આ સુનામી આપણા સમાજ અને આપણા અર્થતંત્ર માટે કેટલાક ગંભીર પડકારો પણ રજૂ કરે છે.

પરંતુ આપણે વિશિષ્ટતાઓનું અન્વેષણ કરીએ તે પહેલાં, ચાલો તે પેઢીઓને વ્યાખ્યાયિત કરીએ જેઓ વૃદ્ધાવસ્થામાં પ્રવેશી રહી છે.

નાગરિકશાસ્ત્ર: શાંત પેઢી

1945 પહેલાં જન્મેલા, નાગરિકશાસ્ત્ર હવે અમેરિકા અને વિશ્વમાં સૌથી નાની જીવંત પેઢી છે, જેની સંખ્યા અનુક્રમે લગભગ 12.5 મિલિયન અને 124 મિલિયન છે (2016). તેમની પેઢી એવી હતી કે જેઓ આપણા વિશ્વયુદ્ધમાં લડ્યા હતા, મહામંદીમાંથી જીવ્યા હતા અને સફેદ ધરણાંની વાડ, ઉપનગરીય, પરમાણુ કુટુંબ જીવનશૈલીની સ્થાપના કરી હતી. તેઓએ આજીવન રોજગાર, સસ્તી રિયલ એસ્ટેટ અને (આજે) સંપૂર્ણ ચૂકવેલ પેન્શન સિસ્ટમનો યુગ પણ માણ્યો.

બેબી બૂમર્સ: જીવન માટે મોટા ખર્ચાઓ

1946 અને 1964 ની વચ્ચે જન્મેલા, બૂમર્સ એક સમયે અમેરિકા અને વિશ્વમાં સૌથી મોટી પેઢી હતા, આજે તેમની સંખ્યા અનુક્રમે લગભગ 76.4 મિલિયન અને 1.6 બિલિયન છે. નાગરિકશાસ્ત્રના બાળકો, બૂમર્સ પરંપરાગત બે-પિતૃ પરિવારોમાં મોટા થયા અને સુરક્ષિત રોજગારમાં સ્નાતક થયા. વિભાજન અને મહિલા મુક્તિથી લઈને રોક-એન-રોલ અને મનોરંજન દવાઓ જેવા પ્રતિસાંસ્કૃતિક પ્રભાવો સુધીના નોંધપાત્ર સામાજિક પરિવર્તનના યુગ દરમિયાન પણ તેઓ મોટા થયા હતા. બૂમર્સે તેમની પહેલા અને પછીની પેઢીઓની સરખામણીમાં મોટી સંખ્યામાં વ્યક્તિગત સંપત્તિ, સંપત્તિનો ખર્ચ કર્યો હતો.

વિશ્વ ગ્રે થઈ રહ્યું છે

આ પરિચયની બહાર, હવે ચાલો હકીકતોનો સામનો કરીએ: 2020 સુધીમાં, સૌથી યુવા નાગરિક તેમના 90 ના દાયકામાં પ્રવેશ કરશે જ્યારે સૌથી નાની બૂમર્સ તેમના 70 ના દાયકામાં પ્રવેશ કરશે. એકસાથે, આ વિશ્વની વસ્તીના નોંધપાત્ર ભાગનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, લગભગ એક ચતુર્થાંશ અને સંકોચાઈને, જે તેમના અંતમાં વરિષ્ઠ વર્ષોમાં પ્રવેશ કરશે.

આને પરિપ્રેક્ષ્યમાં મૂકવા માટે, આપણે જાપાન તરફ જોઈ શકીએ છીએ. 2016 સુધીમાં, ચારમાંથી એક જાપાની પહેલેથી જ 65 કે તેથી વધુ ઉંમરનો છે. તે વરિષ્ઠ નાગરિક દીઠ આશરે 1.6 વર્કિંગ-એજ જાપાનીઝ છે. 2050 સુધીમાં, તે સંખ્યા ઘટીને વરિષ્ઠ નાગરિક દીઠ માત્ર એક વર્કિંગ-એજ જાપાનીઝ થઈ જશે. આધુનિક રાષ્ટ્રો માટે જેમની વસ્તી સામાજિક સુરક્ષા વ્યવસ્થા પર નિર્ભર છે, આ નિર્ભરતા ગુણોત્તર ખતરનાક રીતે ઓછો છે. અને આજે જાપાન જે સામનો કરી રહ્યું છે, તે તમામ રાષ્ટ્રો (આફ્રિકાની બહાર અને એશિયાના ભાગો) થોડા થોડા દાયકાઓમાં અનુભવશે.

વસ્તી વિષયક આર્થિક સમય બોમ્બ

ઉપર સૂચવ્યા મુજબ, મોટાભાગની સરકારોને ચિંતા થાય છે કે જ્યારે તેમની ભૂખરી વસ્તીની વાત આવે છે ત્યારે તેઓ સામાજિક સુરક્ષા નામની પોન્ઝી યોજનાને કેવી રીતે ભંડોળ આપવાનું ચાલુ રાખશે. જ્યારે તેઓ નવા પ્રાપ્તકર્તાઓનો ધસારો અનુભવે છે (આજે થઈ રહ્યું છે) અને જ્યારે તે પ્રાપ્તકર્તાઓ લાંબા સમય સુધી સિસ્ટમમાંથી દાવાઓ ખેંચે છે ત્યારે વૃદ્ધાવસ્થાના પેન્શન કાર્યક્રમોને ભૂખરા થતા પેન્શન કાર્યક્રમોને નકારાત્મક અસર કરે છે (એક ચાલુ મુદ્દો જે અમારી વરિષ્ઠ આરોગ્યસંભાળ પ્રણાલીમાં તબીબી પ્રગતિ પર આધાર રાખે છે. ).

સામાન્ય રીતે, આ બેમાંથી કોઈ પણ પરિબળ કોઈ સમસ્યા નથી, પરંતુ આજની વસ્તી વિષયક એક સંપૂર્ણ તોફાન બનાવી રહ્યું છે.

પ્રથમ, મોટાભાગના પશ્ચિમી રાષ્ટ્રો તેમની પેન્શન યોજનાઓને પે-એઝ-યુ-ગો મોડલ (એટલે ​​​​કે પોન્ઝી સ્કીમ) દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડે છે જે ફક્ત ત્યારે જ કાર્ય કરે છે જ્યારે તેજીની અર્થવ્યવસ્થા અને વધતી જતી નાગરિક આધારમાંથી નવી કર આવક દ્વારા સિસ્ટમમાં નવા ભંડોળને જોડવામાં આવે છે. કમનસીબે, જેમ જેમ આપણે ઓછી નોકરીઓ સાથેની દુનિયામાં પ્રવેશીએ છીએ (અમારા કાર્યનું ભવિષ્ય શ્રેણી) અને વિકસિત વિશ્વના મોટા ભાગની વસ્તી ઘટવા સાથે (અગાઉના પ્રકરણમાં સમજાવ્યું), આ પે-એઝ-યુ-ગો મોડલ બળતણ સમાપ્ત થવાનું શરૂ કરશે, સંભવિતપણે તેના પોતાના વજન હેઠળ તૂટી જશે.

આ સ્થિતિ પણ કોઈ ગુપ્ત નથી. અમારી પેન્શન યોજનાઓની સધ્ધરતા એ દરેક નવા ચૂંટણી ચક્ર દરમિયાન વારંવાર ચર્ચાનો મુદ્દો છે. આનાથી વરિષ્ઠોને પેન્શન ચેક એકત્રિત કરવાનું શરૂ કરવા માટે વહેલા નિવૃત્ત થવા માટે પ્રોત્સાહન મળે છે જ્યારે સિસ્ટમ સંપૂર્ણપણે ભંડોળ પૂરું પાડે છે-તેથી આ કાર્યક્રમો જ્યારે બસ્ટ થાય છે તે તારીખને ઝડપી બનાવે છે. 

અમારા પેન્શન કાર્યક્રમોને એક બાજુએ ભંડોળ પૂરું પાડવું, ત્યાં અન્ય પડકારોની શ્રેણી છે જે ઝડપથી ભૂખરા થઈ રહી છે. આમાં શામેલ છે:

• સંકોચાઈ રહેલા કાર્યબળને કારણે તે ક્ષેત્રોમાં પગાર ફુગાવો થઈ શકે છે જે કમ્પ્યુટર અને મશીન ઓટોમેશન અપનાવવામાં ધીમા છે;
• યુવા પેઢીઓ પર પેન્શન લાભો માટે ભંડોળમાં વધારો, સંભવિતપણે યુવા પેઢીઓને કામ કરવા માટે નિરાશાજનક બનાવશે;
• આરોગ્યસંભાળ અને પેન્શન ખર્ચમાં વધારો કરીને સરકારનું મોટું કદ;
• ધીમી પડી રહેલી અર્થવ્યવસ્થા, સૌથી ધનાઢ્ય પેઢીઓ (સિવિક અને બૂમર્સ) તરીકે, તેમના નિવૃત્તિના વર્ષોને લંબાવવા માટે વધુ રૂઢિચુસ્ત રીતે ખર્ચ કરવાનું શરૂ કરે છે;
• પ્રાઇવેટ પેન્શન ફંડ તેમના સભ્યોના પેન્શન ઉપાડ માટે ભંડોળ પૂરું પાડવા માટે પ્રાઇવેટ ઇક્વિટી અને વેન્ચર કેપિટલ ડીલ્સને ભંડોળ પૂરું પાડવાથી દૂર રહેતાં મોટા અર્થતંત્રમાં રોકાણમાં ઘટાડો; અને
• ફુગાવાના લાંબા ગાળાના કારણે નાના રાષ્ટ્રોને તેમના ક્ષીણ થતા પેન્શન કાર્યક્રમોને આવરી લેવા માટે નાણાં છાપવાની ફરજ પાડવી જોઈએ.

વસ્તી વિષયક ભરતી સામે સરકારી પગલાં

આ તમામ નકારાત્મક પરિસ્થિતિઓને જોતાં, વિશ્વભરની સરકારો પહેલેથી જ આ વસ્તી વિષયક બોમ્બના સૌથી ખરાબમાં વિલંબ કરવા અથવા ટાળવા માટે વિવિધ યુક્તિઓ સાથે સંશોધન અને પ્રયોગ કરી રહી છે. 

નિવૃત્તિ વય. ઘણી સરકારો નોકરી કરશે તે પહેલું પગલું ફક્ત નિવૃત્તિ વય વધારવું છે. આનાથી પેન્શનના દાવાઓની લહેર થોડા વર્ષો સુધી વિલંબિત થશે, જે તેને વધુ વ્યવસ્થિત બનાવશે. વૈકલ્પિક રીતે, નાના રાષ્ટ્રો વરિષ્ઠ નાગરિકોને તેઓ ક્યારે નિવૃત્તિ લેવાનું પસંદ કરે છે અને તેઓ કેટલા સમય સુધી કર્મચારીઓમાં રહે છે તેના પર વધુ નિયંત્રણ આપવા માટે નિવૃત્તિની વયને સંપૂર્ણપણે રદ કરવાનું પસંદ કરી શકે છે. આ અભિગમ વધુને વધુ લોકપ્રિય બનશે કારણ કે સરેરાશ માનવ આયુષ્ય 150 વર્ષથી વધુ આગળ વધવાનું શરૂ કરે છે, જેમ કે આગામી પ્રકરણમાં ચર્ચા કરવામાં આવી છે.

વરિષ્ઠોને રિહાયર કરવા. આ અમને બીજા મુદ્દા પર લાવે છે જ્યાં સરકારો વરિષ્ઠ નાગરિકોને તેમના કાર્યબળમાં પુનઃહાયર કરવા માટે ખાનગી ક્ષેત્રને સક્રિયપણે પ્રોત્સાહિત કરશે (સંભવતઃ અનુદાન અને કર પ્રોત્સાહનો દ્વારા પરિપૂર્ણ). આ વ્યૂહરચના જાપાનમાં પહેલેથી જ મોટી સફળતા મેળવી રહી છે, જ્યાં ત્યાંના કેટલાક એમ્પ્લોયરો તેમના નિવૃત્ત પૂર્ણ-સમયના કર્મચારીઓને પાર્ટ-ટાઈમર તરીકે (નીચા વેતન પર હોવા છતાં) પાછા રાખે છે. આવકના વધારાના સ્ત્રોત વરિષ્ઠોને સરકારી સહાયની જરૂરિયાત ઘટાડે છે. 

ખાનગી પેન્શન. ટૂંકા ગાળામાં, સરકાર પ્રોત્સાહનો વધારશે અથવા કાયદા પસાર કરશે જે પેન્શન અને હેલ્થકેર ખર્ચમાં ખાનગી ક્ષેત્રના વધુ યોગદાનને પ્રોત્સાહિત કરશે.

કર આવક. વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શનને આવરી લેવા માટે નજીકના ગાળામાં ટેક્સમાં વધારો એ અનિવાર્યતા છે. આ એક બોજ છે જે યુવા પેઢીઓએ ઉઠાવવો પડશે, પરંતુ જે જીવનના ઘટતા ખર્ચથી હળવો થશે (આપણી ફ્યુચર ઑફ વર્ક શ્રેણીમાં સમજાવાયેલ છે).

મૂળભૂત આવક. આ સાર્વત્રિક મૂળભૂત આવક (યુબીઆઈ, ફરીથી, અમારી ફ્યુચર ઑફ વર્ક શ્રેણીમાં વિગતવાર સમજાવાયેલ છે) એ એક આવક છે જે તમામ નાગરિકોને વ્યક્તિગત રીતે અને બિનશરતી રીતે આપવામાં આવે છે, એટલે કે કોઈ સાધન કસોટી અથવા કામની જરૂરિયાત વિના. તે સરકાર તમને દર મહિને મફત પૈસા આપે છે, જેમ કે વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન પણ દરેક માટે.

સંપૂર્ણ ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવેલ UBI ને સમાવિષ્ટ કરવા માટે આર્થિક પ્રણાલીનું પુનઃનિર્માણ વરિષ્ઠ નાગરિકોને તેમની આવકમાં વિશ્વાસ અપાવશે અને તેથી ભવિષ્યની આર્થિક મંદી સામે પોતાને બચાવવા માટે તેમના નાણાંનો સંગ્રહ કરવાને બદલે તેમને તેમના કામકાજના વર્ષોની જેમ ખર્ચ કરવા પ્રોત્સાહિત કરશે. આ સુનિશ્ચિત કરશે કે વસ્તીનો મોટો હિસ્સો વપરાશ આધારિત અર્થતંત્રમાં યોગદાન આપવાનું ચાલુ રાખે.

વૃદ્ધોની સંભાળનું પુનર્નિર્માણ

વધુ સાકલ્યવાદી સ્તરે, સરકારો પણ અમારી વૃદ્ધ વસ્તીના એકંદર સામાજિક ખર્ચને બે રીતે ઘટાડવાનો પ્રયાસ કરશે: પ્રથમ, વરિષ્ઠ નાગરિકોની સ્વતંત્રતા વધારવા માટે વૃદ્ધોની સંભાળને ફરીથી એન્જિનિયરિંગ કરીને અને પછી વરિષ્ઠોના શારીરિક સ્વાસ્થ્યમાં સુધારો કરીને.

પ્રથમ મુદ્દાથી શરૂ કરીને, વિશ્વભરની મોટાભાગની સરકારો લાંબા ગાળાની અને વ્યક્તિગત સંભાળની જરૂર હોય તેવા વરિષ્ઠ નાગરિકોના મોટા પ્રવાહને નિયંત્રિત કરવા માટે ફક્ત સજ્જ નથી. મોટાભાગના રાષ્ટ્રોમાં જરૂરી નર્સિંગ મેનપાવર, તેમજ ઉપલબ્ધ નર્સિંગ હોમ જગ્યાનો અભાવ છે.

તેથી જ સરકારો એવી પહેલોને સમર્થન આપી રહી છે જે વરિષ્ઠ સંભાળને વિકેન્દ્રિત કરવામાં મદદ કરે છે અને વરિષ્ઠોને એવા વાતાવરણમાં વૃદ્ધ થવા દે છે જ્યાં તેઓ સૌથી વધુ આરામદાયક હોય: તેમના ઘર.

સિનિયર હાઉસિંગ જેવા વિકલ્પોનો સમાવેશ કરવા માટે વિકસિત થઈ રહ્યું છે સ્વતંત્ર જીવન, સહ-આવાસ, ઘરની સંભાળ અને મેમરી સંભાળ, વિકલ્પો કે જે ધીમે ધીમે પરંપરાગત, વધુને વધુ ખર્ચાળ, એક-સાઇઝ-ફીટ-બધા નર્સિંગ હોમને બદલશે. તેવી જ રીતે, અમુક સંસ્કૃતિઓ અને રાષ્ટ્રોના પરિવારો વધુને વધુ એક બહુ-જનરેશનલ હાઉસિંગ આવાસ અપનાવી રહ્યા છે, જ્યાં વરિષ્ઠ લોકો તેમના બાળકો અથવા પૌત્રો (અથવા તેનાથી વિપરીત) ના ઘરોમાં જાય છે.

સદભાગ્યે, નવી તકનીકો આ હોમ કેર સંક્રમણને વિવિધ રીતે સુવિધા આપશે.

wearables. હેલ્થ મોનિટરિંગ વેરેબલ્સ અને ઇમ્પ્લાન્ટ્સ વરિષ્ઠોને તેમના ડોકટરો દ્વારા સક્રિયપણે સૂચવવામાં આવશે. આ ઉપકરણો તેમના વરિષ્ઠ પહેરનારાઓની જૈવિક (અને આખરે મનોવૈજ્ઞાનિક) સ્થિતિનું સતત નિરીક્ષણ કરશે, તે ડેટા તેમના નાના પરિવારના સભ્યો અને દૂરસ્થ તબીબી સુપરવાઈઝર સાથે શેર કરશે. આ સુનિશ્ચિત કરશે કે તેઓ શ્રેષ્ઠ સ્વાસ્થ્યમાં કોઈપણ નોંધપાત્ર ઘટાડોને સક્રિયપણે સંબોધિત કરી શકે છે.

AI સંચાલિત સ્માર્ટ હોમ્સ. જ્યારે ઉપરોક્ત ઉલ્લેખિત વેરેબલ્સ વરિષ્ઠ આરોગ્ય ડેટા કુટુંબ અને આરોગ્ય પ્રેક્ટિશનરો સાથે શેર કરશે, ત્યારે આ ઉપકરણો વરિષ્ઠ લોકો જે ઘરોમાં રહે છે તેની સાથે તે ડેટાને શેર કરવાનું પણ શરૂ કરશે. આ સ્માર્ટ હોમ્સ ક્લાઉડ-આધારિત કૃત્રિમ બુદ્ધિ સિસ્ટમ દ્વારા સંચાલિત કરવામાં આવશે જે વરિષ્ઠોને નેવિગેટ કરતી વખતે મોનિટર કરે છે. તેમના ઘરો. વરિષ્ઠ લોકો માટે, આ દરવાજો ખોલવા અને રૂમમાં પ્રવેશતાની સાથે જ લાઇટ આપમેળે સક્રિય થતી દેખાઈ શકે છે; સ્વચાલિત રસોડું જે સ્વસ્થ ભોજન તૈયાર કરે છે; વૉઇસ-સક્રિય, વેબ-સક્ષમ વ્યક્તિગત સહાયક; અને વરિષ્ઠને ઘરમાં અકસ્માત થાય તો પેરામેડિક્સને સ્વચાલિત ફોન કૉલ પણ.

એક્સોસ્કેલેટન્સ. કેન્સ અને સિનિયર સ્કૂટર્સની જેમ, આવતીકાલની આગામી મોટી ગતિશીલતા સહાય સોફ્ટ એક્સોસુટ્સ હશે. પાયદળ અને બાંધકામ મજૂરોને અલૌકિક શક્તિ આપવા માટે રચાયેલ એક્સોસ્કેલેટન્સ સાથે મૂંઝવણમાં ન આવવા માટે, આ એક્ઝોસ્યુટ્સ વરિષ્ઠોની હિલચાલને ટેકો આપવા માટે કપડાંની ઉપર અથવા નીચે પહેરવામાં આવતા ઇલેક્ટ્રોનિક વસ્ત્રો છે જેથી તેઓ વધુ સક્રિય, દૈનિક જીવન જીવે (ઉદાહરણ જુઓ એક અને બે).

વૃદ્ધ આરોગ્ય સંભાળ

વિશ્વવ્યાપી, આરોગ્યસંભાળ સરકારી બજેટની સતત વધતી જતી ટકાવારીને ડ્રેઇન કરે છે. અને અનુસાર ઓઇસીડી, વરિષ્ઠ આરોગ્યસંભાળ ખર્ચમાં ઓછામાં ઓછા 40-50 ટકા હિસ્સો ધરાવે છે, જે બિન-વરિષ્ઠ લોકો કરતા ત્રણથી પાંચ ગણો વધુ છે. વધુ ખરાબ, 2030 સુધીમાં, નિષ્ણાતો સાથે નફિલ્ડ ટ્રસ્ટ હ્રદયરોગ, સંધિવા, ડાયાબિટીસ, સ્ટ્રોક અને ડિમેન્શિયા જેવી દીર્ઘકાલીન પરિસ્થિતિઓથી પીડિત વરિષ્ઠોમાં 32 થી 32 ટકા વધારા સાથે મધ્યમ અથવા ગંભીર વિકલાંગતાથી પીડિત વરિષ્ઠોમાં 50 ટકાનો વધારો પ્રોજેક્ટ. 

સદભાગ્યે, તબીબી વિજ્ઞાન અમારા વરિષ્ઠ વર્ષોમાં વધુ સક્રિય જીવન જીવવાની અમારી ક્ષમતામાં મોટી સફળતા મેળવી રહ્યું છે. નીચેના પ્રકરણમાં વધુ અન્વેષણ કરવામાં આવ્યું છે, આ નવીનતાઓમાં દવાઓ અને જીન થેરાપીનો સમાવેશ થાય છે જે આપણા હાડકાંને ગાઢ રાખે છે, આપણા સ્નાયુઓને મજબૂત રાખે છે અને આપણા મનને તીક્ષ્ણ રાખે છે.

તેવી જ રીતે મેડિકલ સાયન્સ પણ આપણને લાંબુ જીવવા દે છે. વિકસિત દેશોમાં, આપણું સરેરાશ આયુષ્ય પહેલાથી જ 35 માં ~1820 થી વધીને 80 માં 2003 થઈ ગયું છે - આ ફક્ત વધવાનું ચાલુ રહેશે. મોટા ભાગના બૂમર્સ અને નાગરિકશાસ્ત્ર માટે ઘણું મોડું થઈ શકે છે, મિલેનિયલ્સ અને તેમને અનુસરતી પેઢીઓ એ દિવસ ખૂબ સારી રીતે જોઈ શકે છે જ્યારે 100 નવા 40 બનશે. બીજી રીતે કહીએ તો, 2000 પછી જન્મેલા લોકો તેમના માતાપિતાની જેમ ક્યારેય વૃદ્ધ નહીં થાય, દાદા દાદી અને પૂર્વજોએ કર્યું.

અને તે અમને અમારા આગલા પ્રકરણના વિષય પર લાવે છે: જો આપણે વૃદ્ધ થવું ન હોય તો શું? જ્યારે તબીબી વિજ્ઞાન મનુષ્યને વૃદ્ધાવસ્થા વિના વૃદ્ધ થવા દે છે ત્યારે તેનો શું અર્થ થશે? આપણો સમાજ કેવી રીતે એડજસ્ટ થશે?

માનવ વસ્તી શ્રેણીનું ભવિષ્ય

કેવી રીતે જનરેશન X વિશ્વને બદલશે: માનવ વસ્તીનું ભાવિ P1

કેવી રીતે Millennials વિશ્વને બદલશે: માનવ વસ્તીનું ભવિષ્ય P2

કેવી રીતે સદીઓ વિશ્વને બદલશે: માનવ વસ્તીનું ભાવિ P3

વસ્તી વૃદ્ધિ વિરુદ્ધ નિયંત્રણ: માનવ વસ્તીનું ભવિષ્ય P4

આત્યંતિક જીવન વિસ્તરણથી અમરત્વ તરફ આગળ વધવું: માનવ વસ્તીનું ભાવિ P6

મૃત્યુનું ભવિષ્ય: માનવ વસ્તીનું ભવિષ્ય P7