Pasivni prihod: Uspon kulture usporedne gužve

• Autor:
• ime autora

  Quantumrun Foresight
• Srpanj 17, 2023

Uvid ističe

Uspon kulture usputnog poslovanja, koju pretežno vode mlađe generacije koje žele ublažiti ekonomsku nestabilnost i postići ravnotežu između poslovnog i privatnog života, doveo je do značajnih promjena u radnoj kulturi i osobnim financijama. Ova promjena preoblikuje tržište rada, potiče tehnološki razvoj, mijenja obrasce potrošnje i utječe na političko i obrazovno okruženje. Međutim, izaziva zabrinutost zbog nesigurnosti posla, društvene izolacije, nejednakosti prihoda i mogućnosti sagorijevanja zbog prekomjernog rada.

Kontekst pasivnog dohotka

Čini se da porast kulture sporednih gužvi traje i dalje od oseke i oseke ekonomskih ciklusa. Iako neki to doživljavaju kao trend koji je dobio na zamahu tijekom pandemije COVID-19 i koji će vjerojatno nestati kako se gospodarstvo stabilizira, mlađe generacije gledaju na stabilnost sa skepsom. Za njih je svijet globalno inherentno nepredvidiv, a tradicionalne metode čine se manje pouzdanima. 

Njihov oprez prema konvencionalnim radnim nacrtima potiče rast ekonomije koncerata i sporednih gužvi. Žude za ravnotežom između poslovnog i privatnog života i slobodom koja često nedostaje tradicionalnim poslovima. Unatoč sve većem otvaranju radnih mjesta, njihov prihod ne uspijeva nadoknaditi troškove i dugove nakupljene tijekom pandemije. Stoga, sporedna gužva postaje nužna za rješavanje inflatornih pritisaka. 

Prema istraživanju tržišta financijskih usluga LendingTree, 44 posto Amerikanaca uspostavilo je sporedne gužve tijekom skokova inflacije, što je povećanje od 13 posto u odnosu na 2020. Gen-Z predvodi ovaj trend, a 62 posto pokreće sporedne nastupe kako bi uravnotežili svoje financije. Anketa također otkriva da su 43 posto potrebna dodatna sredstva za podmirenje osnovnih potreba, a oko 70 posto izražava zabrinutost za svoju financijsku dobrobit bez dodatnih troškova.

Pandemija je možda ubrzala usvajanje sporednog načina razmišljanja. Ipak, za mnoge Gen-Z i milenijalce to samo predstavlja priliku. Mladi radnici spremniji su na izazov svojim poslodavcima i ne žele tolerirati raskinuti društveni ugovor prethodnih generacija. 

Razarajući učinak

Sporedna gužva ili kultura pasivnog dohotka imala je transformativne dugoročne učinke na osobne financije i radnu kulturu. Prije svega, promijenio je odnos ljudi prema novcu. Tradicionalni model rada na jednom punom radnom vremenu i oslanjanja na jedan izvor prihoda zamjenjuje se raznolikijom, otpornijom strukturom prihoda. 

Sigurnost koju nude više izvora prihoda omogućuje pojedincima učinkovitije prevladavanje financijskih kriza. Također stvara mogućnost za povećanu financijsku neovisnost, dopuštajući pojedincima da više ulažu, više štede i potencijalno ranije odu u mirovinu. Nadalje, rast sporednih gužvi može doprinijeti živahnijem, dinamičnijem gospodarstvu jer pojedinci pokreću nove poslovne pothvate i uvode inovacije na načine na koje možda nisu u tradicionalnom kontekstu zapošljavanja.

Međutim, kultura gužve sa strane također može dovesti do prekomjernog rada i povećanog stresa. Kako ljudi nastoje upravljati svojim redovitim poslovima dok grade i održavaju dodatne izvore prihoda, mogu raditi dulje, što može dovesti do sagorijevanja. 

Ova kultura bi također mogla odražavati i pogoršati nejednakost prihoda. Oni s resursima, vremenom i vještinama za pokretanje sporednih gužvi mogli bi dodatno povećati svoje bogatstvo, dok bi oni kojima nedostaju takvi resursi mogli teško održati korak. Osim toga, rast ekonomije koncerata otvorio je važna pitanja o radničkim pravima i zaštiti, jer mnoge sporedne gužve ne nude iste pogodnosti kao tradicionalno zapošljavanje.

Implikacije pasivnog prihoda

Šire implikacije pasivnog prihoda mogu uključivati: 

• Preoblikovanje tržišta rada. Tradicionalni poslovi s punim radnim vremenom mogu postati manje zastupljeni jer se sve više ljudi odlučuje za fleksibilnost i kontrolu nad svojim radom, što dovodi do ukupnog smanjenja potražnje za poslovima od 9 do 5.
• Povećana nesigurnost posla, jer ljudi mogu imati problema s održavanjem dosljednog toka prihoda i nedostatkom zaštite kao što su zdravstvena skrb i mirovinski planovi.
• Porast društvene izolacije jer tradicionalno radno mjesto često omogućuje društvenu interakciju, što može nedostajati onima koji rade samostalno.
• Povećana potrošnja u sektorima koji zadovoljavaju potrebe i želje onih s dodatnim raspoloživim prihodom.
• Razvoj tehnologija koje podržavaju sporedne gužve, uključujući platforme koje povezuju freelancere s potencijalnim klijentima, aplikacije koje pomažu u upravljanju više izvora prihoda ili tehnologije koje olakšavaju rad na daljinu.
• Radnici se odlučuju živjeti u jeftinijim područjima, što utječe na urbanu i ruralnu demografiju.
• Povećana potražnja za propisima koji bi zaštitili radnike u poslovnoj ekonomiji, što utječe na političku raspravu i politiku.
• Povećanje potražnje za obrazovnim programima koji podučavaju poslovnim vještinama moglo bi dovesti do šireg kulturnog naglaska na poduzetništvu.

Pitanja za razmatranje

• Ako imate sporednih problema, što vas je motiviralo da ih imate?
• Kako radnici mogu uravnotežiti pasivni prihod i sigurnost posla?