Great Unretirement: Granmoun aje yo tounen al travay

• otè:
• non otè

  Pwovizyon Quantumrun
• Jen 12, 2023

En Insight

Pandemi COVID-19 la te pwovoke yon sòti san parèy nan granmoun aje yo nan mendèv la, deranje ogmante patisipasyon nan fòs travay pami moun ki pi gran yo. Sepandan, ak presyon finansye k ap monte apre pandemi, anpil retrete ap konsidere retounen nan travay, yon tandans ame 'Great Unretirement'. Pandan ke potansyèlman ede soulaje mank talan nan divès sektè, chanjman sa a mande pou yon apwòch enklizif plizyè jenerasyon nan espas travay, ajisteman politik pou anpeche diskriminasyon laj, ak inisyativ pou aprantisaj dire tout lavi.

Kontèks Great Unretirement la

Pandemi COVID-19 la te mennen yon gwo sòti nan mache travay la nan anpil ekonomi, sa ki te deranje yon tandans ki dire lontan pou ogmante patisipasyon mendèv nan mitan gwoup laj sa a. Sepandan, ak yon kriz pri lavi k ap parèt apre pandemi, anpil moun ap fè yon reaparisyon nan mendèv la, yon sitiyasyon ki konn rele 'Great Unretirement'. Istorikman, etid nan peyi Etazini te endike yon ogmantasyon de 3.3 milyon moun retrete ant janvye 2020 ak oktòb 2021, pi gwo anpil pase prevwa.

Sepandan, yon sondaj CNBC te revele ke yon akablan 68 pousan nan moun ki te chwazi pou pran retrèt pandan pandemi an yo kounye a ouvè pou rejwenn mendèv la. Pandan se tan, nan ekonomi avanse yo, to patisipasyon pou moun ki gen laj 55-64 an te konplètman refè nan figi anvan pandemi an 64.4 pousan nan 2021, efektivman anile bès ki te koze pa pandemi an. Sepandan, pou moun ki gen plis pase 65 an, rebondisman an te pi dousman, ak to patisipasyon an amelyore a 15.5 pousan nan 2021, ki toujou yon ti kras pi ba pase apex la anvan pandemi.

Pandan se tan, nan Ostrali, plis pase 179,000 moun ki gen laj 55 ak plis te fè yon reaparisyon nan mendèv la ant 2019 ak 2022. Re-antre sa a nan mendèv la souvan kondwi pa nesesite, potansyèlman akòz ogmantasyon pri lavi a. Teyori sa a sipòte pa lefèt ke, nan ane ki mennen jiska mas 2023, enflasyon nan kay la te fè eksperyans yon ogmantasyon enpòtan nan 7 pousan.

Enpak deranje

Travayè ansyen yo pare pou jwe yon wòl enpòtan nan rezoud mank talan nan ekonomi avanse yo. Pran UK a, pou egzanp, kote sektè Yo Vann an Detay ap konbat ak yon defisi talan enpòtan. Nan John Lewis, yon konpayi nan sektè sa a, prèske yon ka nan anplwaye yo kounye a gen plis pase 56 an. Konpayi a te ogmante apèl li a travayè ki pi gran yo lè li ofri orè travay fleksib pou akomode responsablite yo bay swen. OECD prevwa ke lè yo ankouraje mendèv plizyè jenerasyon ak bay plis opòtinite travay bay moun ki pi gran yo, GDP per capita ta ka wè yon ogmantasyon sibstansyèl 19 pousan nan 2050.  

Gouvènman yo pral gen anpil chans kreye oswa mete ajou lwa travay yo pou akomode yon demografik travayè de pli zan pli aje. Sepandan, aplikasyon lwa sa yo ka difisil. Pa egzanp, Ozetazini, Age Discrimination in Employment Act (ADEA) te an plas depi 1967 pou anpeche patipri ki baze sou laj nan travay. Sepandan, siy diskriminasyon laj pèsiste, sitou pandan pwosesis anbochaj la. Menm jan an tou, Inyon Ewopeyen an te gen yon direktiv ki entèdi diskriminasyon travay ki baze sou laj depi 2000. Malgre sa, gen plizyè eksepsyon ak defi ki gen rapò ak fè respekte direktiv sa a pa tribinal nasyonal ak Ewopeyen an.

Bezwen pou gen pwogram rekomansman oswa amelyore konpetans pou travayè ansyen yo pral kritik tou, patikilyèman pou moun ki gen fatig teknoloji. Kapab genyen tou yon opòtinite biznis k ap parèt pou kreye estasyon travay, ekipman, ak lòt karakteristik aksè ki adapte pou anplwaye ki pi gran yo.

Enplikasyon nan Gran Unretirement a

Enplikasyon pi laj nan Great Unretirement a ka gen ladan: 

• Yon anviwonman plizyè jenerasyon ki ta ka ankouraje pi gwo konpreyansyon ak aprantisaj mityèl ant travayè ki pi piti ak pi gran yo, kraze estereyotip ki gen rapò ak laj yo epi ankouraje yon sosyete ki pi enklizif.
• Ogmante depans konsomatè yo ak kontribisyon nan kwasans ekonomik. Revni te ajoute yo ta ka tou soulaje nenpòt estrès finansye ki soti nan ogmantasyon pri k ap viv oswa ensifizan ekonomi pou pran retrèt.
• Chanjman politik ki gen rapò ak travay, sekirite sosyal, ak laj pou pran retrèt. Gouvènman yo ta ka bezwen konsidere politik ki garanti pratik travay jis pou travayè ki aje yo ak anpeche diskriminasyon laj.
• Ogmantasyon demann pou fòmasyon nan espas travay nan nouvo teknoloji, pouse konpayi yo kreye oswa elaji pwogram ki ede travayè ki pi gran yo adapte ak avansman teknolojik.
• Ogmantasyon konpetisyon pou travay ant pi piti ak pi gran travayè yo, ki kapab ogmante to chomaj pami pi piti travayè yo.
• Yon souch sou dispozisyon sante nan espas travay ak sistèm sante a pi laj, bay pi gwo chans pou pwoblèm sante nan mitan travayè ki pi gran yo.
• Chanjman nan estrateji planifikasyon pou pran retrèt ak pwodwi finansye, ak yon konsantre sou travay fleksib ak opsyon pou pran retrèt pwogresif.
• Sektè edikasyon an devlope kou aprantisaj dire tout lavi ak pwogram ki adapte pou travayè ki aje yo.

Kesyon yo konsidere

• Si ou se yon retrete ki tounen nan travay, ki sa ki te motivasyon ou?
• Ki jan gouvènman yo ka adrese mank de travayè san yo pa konte sou retrete retounen nan travay?