Փոլ Ֆլեթեր | Բարձրախոսի պրոֆիլը
Փոլ Ֆլեթերը կայացած նորարար է և մտքի առաջնորդ ռազմավարական հեռատեսության և կորպորատիվ նորարարության ոլորտում: Բիոինժեներիայի, զինվորական ծառայության և բիզնեսի տարբեր նախադրյալներով Փոլը մշակել է յուրահատուկ հեռանկար այն մասին, թե ինչպես կարող են կազմակերպությունները հաջողության հասնել փոխակերպող և նորարարական մտածողության միջոցով:
Հիմնական հիմնական թեմաները
«Խանգարող տեխնոլոգիաներ. ակտիվ ռազմավարություններ ապագայի համար» | Արագ զարգացող տեխնոլոգիական լանդշաֆտում կազմակերպությունների համար շատ կարևոր է մնալ կորի առաջ: Այս հիմնական թեման քննարկում է խափանող տեխնոլոգիաների ակտիվ արձագանքները, ներառյալ խանգարող մտածողությունը, նորարարության ռազմավարությունը և թվային հարմարվողականությունը:
«Ձեր բիզնեսի ապագան պաշտպանելը. հաջողության կանխատեսող շրջանակներ» | Այսօրվա արագ տեմպերով բիզնես միջավայրում կարևոր է ունենալ մտածողության ռազմավարություն, որը հնարավորություն կտա առաջ մնալ միտումներից և հաջողությամբ կողմնորոշվել անընդհատ փոփոխվող լանդշաֆտում: Այս հիմնական քննարկումը քննարկում է, թե ինչպես զարգացնել նման շրջանակ և պատրաստել ձեր բիզնեսը ապագայի համար:
«Հաճախորդների կարիքների ըմբռնում. Նորարարության համար քաղցր կետերի որոնում» | Շուկայում շահող հաճախորդների անխափան, անխափան փորձառություններ, ապրանքներ և ծառայություններ մատուցելու համար կարևոր է հասկանալ, թե ինչ են ուզում հաճախորդները իրենց կարիքների և առաջնահերթությունների տեսանկյունից: Այս հիմնական գրառումն օգնում է կազմակերպություններին գտնել այն քաղցր տեղը, որտեղ նորարարությունն ամենաշատ ազդեցությունն է ունենում:
«Ամենօրյա նորարարություն. նորարար մտածելակերպի մշակում» | Այս հիմնական զեկուցումը սովորեցնում է, թե ինչպես զարգացնել նորարար մտածելակերպ և հաղթահարել խոչընդոտները և սանձազերծել ստեղծագործությունը՝ օգտագործելով 3-քայլ շրջանակը: Ուսումնասիրում է ընդհանուր որոգայթները և մասնակիցներին տալիս գործնական գործիքներ՝ առաջ շարժվելու համար:
«Իրական նորարարություն. Կորպորատիվ ինովացիոն ծրագրի նախագծում» | Այս հիմնական ծանուցումն առաջարկում է կազմակերպությունում պատվիրված կորպորատիվ նորարարության ծրագիր մշակելիս նկատառումների համապարփակ ակնարկ՝ ընդգրկելով կորպորատիվ նորարարության համար կարևոր 7 հիմնական տիրույթներ՝ ռազմավարություն, մարդիկ, գործընթաց, լեզու, շրջակա միջավայր, կառավարում և խթաններ:
«Սանձազերծված նորարարություն. ընդլայնվող համագործակցություն կապված աշխարհում» | Այս հիմնական թեման ուսումնասիրում է, թե ինչպես խրախուսել մտքի վիճակը, որը խթանում է նորարարությունը ընկերության սահմաններում և դրանից դուրս՝ կապված տեխնոլոգիաների, վիրտուալ միջավայրերի և ասինխրոն մասնակցության միջոցով:
Անցյալ խոսակցություններ
- Ամերիկյան իրավաբանների ընկերակցություն
- Հավաստագրված հաշվապահների ամերիկյան ինստիտուտ (AICPA)
- Ամերիկյան կառավարման ասոցիացիան
- Ասիայի բիզնես ֆորում (Սինգապուր)
- Կառավարման խորհրդատվական ընկերությունների ասոցիացիա
- Barclays Professional Practices (Մեծ Բրիտանիա)
- Կանադայի փաստաբանների ասոցիացիա
- Կանադայի հարկային հիմնադրամ
- Իրավական շուկայավարման ասոցիացիա
- ԱՄՆ իրավաբանական ընկերությունների խումբ
Կարիերայի կարևորագույն պահերը
Փոլ Ֆլեթերը կայացած նորարար է և մտքի առաջնորդ ռազմավարական հեռատեսության և կորպորատիվ նորարարության ոլորտում: Բիոինժեներիայի, զինվորական ծառայության և բիզնեսի տարբեր նախադրյալներով Փոլը մշակել է յուրահատուկ հեռանկար այն մասին, թե ինչպես կարող են կազմակերպությունները հաջողության հասնել փոխակերպող և նորարարական մտածողության միջոցով: Փոլը հրապարակել է աշխատություններ և ունի բազմաթիվ արտոնագրեր իր գյուտերի համար, որոնք ցույց են տալիս ոլորտում նրա գործնական փորձը: Որպես Fletter Consulting Group-ի հիմնադիր՝ նա ծառայել է բազմաթիվ Fortune 500 ընկերությունների և ստարտափների՝ սահմանելու իրենց ինովացիոն գործընթացները և իրականացնելու լայնածավալ խանգարող նորարարական նախագծեր:
Բացի իր խորհրդատվական աշխատանքից, Փոլը շատ պահանջված խոսնակ է այնպիսի թեմաներով, ինչպիսիք են նորարարական մշակույթը, խանգարող տեխնոլոգիաները, կանխատեսվող շրջանակները, համաշխարհային միտումները և այլն: Ունենալով նորարարության կառավարման մեծ փորձ և կազմակերպչական փոփոխություններ առաջ մղելու հաջողությունների գրանցում՝ Փոլը լավ հագեցած է, որպեսզի օգնի ղեկավարներին նավարկելու ժամանակակից բիզնեսի լանդշաֆտի բարդությունները և զարգանալու անորոշ ապագայում: Նրա գրավիչ հաղորդակցման ոճը և խորը փորձը նրան դարձնում են արժեքավոր ռեսուրս այն կազմակերպությունների համար, որոնք ձգտում են առաջ մնալ կորի առաջ և հասնել երկարաժամկետ հաջողությունների:
Կազմակերպությունները և միջոցառումների կազմակերպիչները կարող են վստահորեն վարձել այս խոսնակին՝ տարբեր թեմաներով և հետևյալ ձևաչափերով ապագա միտումների վերաբերյալ հիմնական նոտաներ և աշխատաժողովներ անցկացնելու համար.
| Ֆորմատ | Նկարագրություն |
|---|---|
| Խորհրդատվական զանգեր | Քննարկում ձեր ղեկավարների հետ՝ ընտրված թեմայի, նախագծի կամ թեմայի վերաբերյալ կոնկրետ հարցերին պատասխանելու համար: |
| Գործադիր մարզում | Մեկ առ մեկ մարզչական և մենթորական նիստ գործադիրի և ընտրված խոսնակի միջև: Թեմաները փոխհամաձայնեցված են։ |
| Թեմայի ներկայացում (ներքին) | Ներկայացում ձեր ներքին թիմի համար՝ հիմնված փոխհամաձայնեցված թեմայի վրա՝ բանախոսի կողմից տրամադրված բովանդակությամբ: Այս ձևաչափը նախատեսված է հատուկ ներքին թիմի հանդիպումների համար: Առավելագույնը 25 մասնակից։ |
| Վեբինար ներկայացում (ներքին) | Վեբինար ներկայացում ձեր թիմի անդամների համար փոխհամաձայնեցված թեմայի շուրջ, ներառյալ հարցերի ժամանակը: Ներառված են ներքին կրկնության իրավունքները: Առավելագույնը 100 մասնակից: |
| Վեբինար ներկայացում (արտաքին) | Webinar-ի ներկայացում ձեր թիմի և արտաքին մասնակիցների համար փոխհամաձայնեցված թեմայով: Հարցերի ժամանակը և արտաքին վերարտադրման իրավունքները ներառված են: Առավելագույնը 500 մասնակից։ |
| Միջոցառման հիմնական ներկայացում | Ձեր կորպորատիվ միջոցառման համար հիմնական կամ ելույթ ունեցող ներգրավվածություն: Թեման և բովանդակությունը կարող են հարմարեցվել իրադարձությունների թեմաներին: Ներառում է անհատական հարցերի ժամանակը և անհրաժեշտության դեպքում մասնակցությունը այլ միջոցառումների նիստերին: |
Ամրագրեք այս խոսնակը
Հետադարձ կապ տեղեկանալու համար այս բանախոսի ամրագրման մասին հիմնական հաղորդման, վահանակի կամ աշխատաժողովի համար, կամ կապվեք Կաելահ Շիմոնովի հետ kaelah.s@quantumrun.com հասցեով
