AR/VR մոնիտորինգ և դաշտային մոդելավորում. հաջորդ մակարդակի աշխատողների ուսուցում

ՊԱՏԿԵՐԻ ՎԱՐԿ.
Image վարկային
iStock- ը

AR/VR մոնիտորինգ և դաշտային մոդելավորում. հաջորդ մակարդակի աշխատողների ուսուցում

AR/VR մոնիտորինգ և դաշտային մոդելավորում. հաջորդ մակարդակի աշխատողների ուսուցում

Ենթավերնագրի տեքստը
Ավտոմատացումը, ընդլայնված և վիրտուալ իրականության հետ մեկտեղ, կարող է մշակել վերապատրաստման նոր մեթոդներ մատակարարման շղթայի աշխատողների համար:
    • Հեղինակ:
    • Հեղինակ անունը
      Quantumrun Հեռատեսություն
    • Օգոստոս 14, 2023

    Insight-ի կարևորագույն կետերը

    Վիրտուալ և ընդլայնված իրականության (AR/VR) տեխնոլոգիաները հեղափոխում են մատակարարման շղթայի ուսուցումը` ստեղծելով իրատեսական, ռիսկերից զերծ մոդելավորված աշխատանքային տարածքներ և հնարավորություն տալով աշխատողներին կատարել առաջադրանքներ բարձր արդյունավետությամբ: Այս տեխնոլոգիաները թույլ են տալիս հարմարեցված վերապատրաստման փորձառություններ՝ առաջարկելով աշխատանքում օգնություն, իրական ժամանակում անվտանգության ահազանգեր և կրճատված վերապատրաստման ծախսերն ու ռեսուրսները: Ավելի լայն հետևանքները ներառում են մատակարարման շղթայի կառավարման ուսուցման ստանդարտացումը աշխարհում, աշխատանքի պահանջարկը տեղափոխելը դեպի AR/VR բովանդակություն ստեղծողներ և առաջխաղացում թվային երկվորյակների և կրելի տեխնոլոգիաների ոլորտում:

    AR/VR մոնիտորինգ և դաշտային մոդելավորման համատեքստ

    Վիրտուալ և ընդլայնված իրականությունը փոխակերպում է մատակարարման շղթայի ուսուցումը` կրկնելով ցանկացած երևակայելի աշխատավայր` խանութներից մինչև հսկայական պահեստներ: Այն առաջարկում է ռիսկերից զերծ, իրատեսական փորձառություններ սովորողների համար՝ կատարելագործելու իրենց հմտությունները՝ օգտագործելով նախապես ձայնագրված կադրերը կամ ամբողջական սիմուլյացիաները: 2015 թվականից սկսած DHL-ը Ricoh-ում ներկայացրեց «տեսողության ընտրության» համակարգը, որն օգտագործում է խելացի ակնոցներ՝ առանց ձեռքի արտադրանքի սկանավորման համար՝ նվազեցնելով ընտրելու սխալները: 

    Աշխատողները կարող են օգտագործել կրելի ակնոցների տեսախցիկը շտրիխ կոդերը սկանավորելու համար՝ հաստատելով առաջադրանքները՝ առանց առանձին սկաների անհրաժեշտության: Բացի ցուցադրման և սկանավորման գործառույթներից, խելացի ակնոցները ունեն բարձրախոսներ և խոսափողներ, որոնք աշխատողներին հնարավորություն են տալիս օգտագործել ձայնային հուշումները և խոսքի ճանաչումը փոխազդեցության համար: Օգտագործելով ձայնային հրամանները՝ աշխատակիցները կարող են օգնություն խնդրել, զեկուցել խնդիրների մասին և նավարկել հավելվածի աշխատանքի ընթացքը (օրինակ՝ բաց թողնել որևէ տարր կամ միջանցք, փոխել աշխատանքային տարածքը):

    Honeywell's Immersive Field Simulator-ը (IFS) օգտագործում է VR և խառը իրականություն (MR) մարզումների համար՝ ստեղծելով տարբեր սցենարներ՝ առանց աշխատանքային հերթափոխի ընդհատման: 2022 թվականին ընկերությունը հայտարարեց IFS տարբերակի մասին, որը ներառում է ֆիզիկական բույսերի թվային երկվորյակներ՝ անձնակազմին իրենց հմտությունները վերապատրաստելու և փորձարկելու համար: Միևնույն ժամանակ, Toshiba Global Commerce Solutions-ն օգտագործում էր AR՝ վերանորոգման համար տեխնիկներին պատրաստելու համար՝ ուսուցումը հասանելի դարձնելով ցանկացած ժամանակ, ցանկացած վայրում: JetBlue-ն օգտագործել է Strivr-ի ուսուցման խորքային հարթակը, որպեսզի վերապատրաստի Airbus-ի տեխնիկներին իրատեսական պայմաններում: Սննդի արդյունաբերությունը նաև օգտագործում է AR՝ օգտագործելով թվային երկվորյակ տեխնոլոգիա՝ պահպանման պայմանները վերահսկելու և մրգերի և բանջարեղենի պահպանման ժամկետների վերաբերյալ ուղեցույցներ սահմանելու համար: 

    Խանգարող ազդեցություն

    Ընդլայնված և վիրտուալ իրականությունը կարող է մոդելավորել մատակարարման շղթայի բազմազան և բարդ սցենարներ՝ թույլ տալով աշխատողներին մարզվել և հարմարվել ռիսկերից զերծ վիրտուալ միջավայրում: Աշխատողները կարող են կրկնել իրենց առաջադրանքները, ծանոթանալ նոր տեխնոլոգիաներին և կիրառել արտակարգ իրավիճակների ընթացակարգեր՝ առանց իրական սխալների հնարավոր ծախսերի: Այս տեխնոլոգիաները նաև թույլ են տալիս վերապատրաստման ծրագրերի բարձր աստիճանի հարմարեցում, որպեսզի բավարարեն կոնկրետ ոլորտի կամ կազմակերպչական կարիքները, ինչը կարող է հանգեցնել ավելի իրավասու, վստահ և բազմակողմանի աշխատուժի:

    AR/VR-ի օգտագործումը կարող է նաև երկարաժամկետ հեռանկարում բերել ծախսերի զգալի խնայողության: Ավանդական վերապատրաստումը հաճախ պահանջում է զգալի ռեսուրսներ, ինչպիսիք են տարածքը, սարքավորումները և հրահանգչի ժամանակը: Այնուամենայնիվ, VR-ի միջոցով այս պահանջները կարող են նվազագույնի հասցնել կամ ամբողջությամբ վերացնել, քանի որ ուսուցումը կարող է տեղի ունենալ ցանկացած ժամանակ և ցանկացած վայրում՝ զգալիորեն նվազեցնելով ինչպես կապիտալ, այնպես էլ գործառնական ծախսերը: Ավելին, AR-ը կարող է առաջարկել աշխատանքում օգնություն՝ աշխատողներին տրամադրելով իրական ժամանակի տեղեկատվություն և ուղղորդում, դրանով իսկ նվազեցնելով սխալները և բարձրացնելով արտադրողականությունը:

    Վերջապես, AR/VR-ն կարող է բարելավել աշխատողների բարեկեցությունը, որը մատակարարման շղթայի գործառնությունների հաճախ անտեսված կողմն է: Այս տեխնոլոգիաները կարող են իրական ժամանակում ապահովել անվտանգության ազդանշաններ, բացահայտել հնարավոր վտանգները և աշխատողներին առաջնորդել անվտանգ գործելակերպի վրա: Օրինակ՝ խելացի ակնոցները կարող են վերահսկել աշխատողի միջավայրը՝ օգնելով կանխել կուտակված ապրանքների հետևանքով առաջացած վթարները: Անվտանգության այս ակտիվ մոտեցումը կարող է օգնել նվազեցնել աշխատավայրում պատահարները, բարելավել աշխատողների պահպանումը և նվազեցնել հարակից ծախսերը, ինչպիսիք են առողջության ապահովագրությունը և փոխհատուցման պահանջները: Այնուամենայնիվ, պետք է ուժեղացվի աշխատողների գաղտնիությունը պաշտպանելու կանոնակարգը, քանի որ այս գործիքները կարող են հետևել աշխատակիցների գործունեությանը:

    AR/VR մոնիտորինգի և դաշտային սիմուլյացիայի հետևանքները

    AR/VR մոնիտորինգի և դաշտային մոդելավորման ավելի լայն հետևանքները կարող են ներառել. 

    • Մատակարարման շղթայի կառավարման ուսուցման համաշխարհային ստանդարտ, որը հանգեցնում է կանոնակարգերի, հավատարմագրումների և հավաստագրերի շուրջ քաղաքական քննարկումների:
    • Վերապատրաստման որակի ստանդարտացում՝ ժողովրդավարականացնելով ուսուցման հնարավորությունները տարբեր ժողովրդագրական խմբերում:
    • Նվազեցված ֆիզիկական ռեսուրսների կարիքը, ինչպիսիք են թղթային ձեռնարկները կամ ֆիզիկական մոդելները, նվազեցնելով մատակարարման շղթայի վերապատրաստման ածխածնի հետքը: Բացի այդ, վերապատրաստման ծրագրերի համար անհրաժեշտ է ավելի քիչ ճանապարհորդություն, ինչը նվազեցնում է CO2 արտանետումները:
    • Ավանդական դասընթացավարների պահանջարկը նվազում է, մինչդեռ AR/VR բովանդակության մշակողների և տեխնիկների կարիքը կաճի: 
    • AR/VR-ի երկարատև օգտագործումը մտահոգություններ է առաջացնում ֆիզիկական և հոգեկան առողջության հետ կապված, ինչպիսիք են աչքի լարվածությունը կամ ապակողմնորոշումը: Հնարավոր է, որ անհրաժեշտություն առաջանա ուսումնասիրել և լուծել այս ազդեցությունները, ինչը թույլ է տալիս կենտրոնանալ մարդու համար ավելի հարմար սարքերի նախագծման վրա:
    • Թվային երկվորյակների, խելացի ակնոցների և ձեռնոցների, գլխի վրա տեղադրված սարքերի և նույնիսկ ամբողջ մարմնի VR կոստյումների առաջխաղացումները:
    • Սկսնակ ձեռնարկություններ, որոնք կենտրոնանում են AR/VR ուսուցման լուծումներ մատակարարման շղթայից դուրս, ներառյալ առողջապահությունը և կրթությունը:

    Հարցեր, որոնք պետք է հաշվի առնել

    • Եթե ​​դուք աշխատում եք մատակարարման շղթայում, ինչպե՞ս է ձեր ընկերությունը ընդունում AR/VR վերապատրաստման համար:
    • Որո՞նք են AR/VR մարզումների այլ հնարավոր առավելությունները: