Պասիվ եկամուտ. կողային հուզումների մշակույթի աճ

• Հեղինակ:
• Հեղինակ անունը

  Quantumrun Հեռատեսություն
• Հուլիս 17, 2023

Insight-ի կարևորագույն կետերը

Կողմնակի հուզումների մշակույթի աճը, որը հիմնականում առաջնորդվում է երիտասարդ սերունդների կողմից, որոնք ձգտում են փոխհատուցել տնտեսական անկայունությունը և հասնել աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռության, զգալի փոփոխություններ են առաջացրել աշխատանքային մշակույթի և անձնական ֆինանսների մեջ: Այս տեղաշարժը վերափոխում է աշխատաշուկան, խթանում տեխնոլոգիական զարգացումները, փոխում է սպառման ձևերը և ազդում քաղաքական և կրթական լանդշաֆտների վրա: Այնուամենայնիվ, այն մտահոգություններ է առաջացնում աշխատանքի անապահովության, սոցիալական մեկուսացման, եկամտի անհավասարության և գերաշխատանքի պատճառով այրման հնարավորության վերաբերյալ:

Պասիվ եկամտի համատեքստ

Կողմնակի աշխուժության մշակույթի աճը կարծես թե պահպանվում է տնտեսական ցիկլերի անկումից և հոսքից այն կողմ: Թեև ոմանք դա ընկալում են որպես միտում, որը թափ է հավաքել COVID-19 համաճարակի ժամանակ և, ամենայն հավանականությամբ, կթուլանա, քանի որ տնտեսությունը կայունանում է, երիտասարդ սերունդները կայունությանը թերահավատորեն են դիտարկում: Նրանց համար աշխարհն իր էությամբ գլոբալ առումով անկանխատեսելի է, և ավանդական մեթոդներն ավելի քիչ հուսալի են թվում: 

Սովորական աշխատանքային նախագծերի նկատմամբ նրանց զգուշավորությունը խթանում է համերգային տնտեսության աճը և կողային հուզումները: Նրանք ձգտում են աշխատանքային-կյանքի հավասարակշռություն և ազատություն, որը հաճախ բացակայում է ավանդական աշխատանքում: Չնայած աշխատատեղերի աճին, նրանց եկամուտը չի կարողանում փոխհատուցել համաճարակի ընթացքում կուտակված ծախսերն ու պարտքերը։ Հետևաբար, կողային եռուզեռը դառնում է անհրաժեշտություն գնաճային ճնշումներին դիմակայելու համար: 

Ֆինանսական ծառայությունների շուկայի LendingTree հետազոտության համաձայն՝ ամերիկացիների 44 տոկոսը գնաճի աճի ժամանակ սահմանել է կողմնակի բարդություններ, ինչը 13 տոկոսով ավելի է 2020 թվականի համեմատ: Gen-Z-ն առաջնորդում է այս միտումը՝ 62 տոկոսը նախաձեռնում է կողմնակի համերգներ՝ իրենց ֆինանսները հավասարակշռելու համար: Հետազոտությունը նաև ցույց է տալիս, որ 43 տոկոսը պահանջում է կողմնակի միջոցներ՝ իրենց հիմնական կարիքները բավարարելու համար, և մոտ 70 տոկոսը մտահոգություն է հայտնում իրենց ֆինանսական բարեկեցության վերաբերյալ՝ առանց կողմնակի բարդությունների:

Համաճարակը կարող է արագացնել կողմնակի հուզմունքի մտածելակերպի ընդունումը: Այնուամենայնիվ, շատ Gen-Z-ի և Millennials-ի համար դա պարզապես հնարավորություն է ներկայացնում: Երիտասարդ աշխատողներն ավելի պատրաստ են մարտահրավեր նետել իրենց գործատուներին և չեն ցանկանում հանդուրժել նախորդ սերունդների խզված սոցիալական պայմանագիրը: 

Խանգարող ազդեցություն

Կողմնակի եռուզեռը կամ պասիվ եկամտի մշակույթը փոխակերպող երկարաժամկետ ազդեցություն է ունեցել անձնական ֆինանսների և աշխատանքային մշակույթի վրա: Առաջին հերթին դա փոխել է մարդկանց հարաբերությունները փողի հետ։ Մեկ լրիվ դրույքով աշխատելու և եկամտի մեկ աղբյուրի վրա հույս դնելու ավանդական մոդելը փոխարինվում է եկամտի ավելի բազմազան, ճկուն կառուցվածքով: 

Բազմաթիվ եկամտի հոսքերի կողմից առաջարկվող անվտանգությունը թույլ է տալիս անհատներին ավելի արդյունավետ կերպով հաղթահարել ֆինանսական ճգնաժամերը: Այն նաև հնարավորություն է ընձեռում բարձրացնել ֆինանսական անկախությունը՝ թույլ տալով անհատներին ավելի շատ ներդրումներ կատարել, ավելի շատ խնայել և, հնարավոր է, ավելի վաղ թոշակի անցնել: Ավելին, կողային հուզումների աճը կարող է նպաստել ավելի կենսունակ, դինամիկ տնտեսությանը, քանի որ անհատները սկսում են նոր բիզնես ձեռնարկումներ և նորարարություններ են անում ավանդական զբաղվածության պայմաններում:

Այնուամենայնիվ, կողային հուզումների մշակույթը կարող է նաև հանգեցնել գերաշխատանքի և սթրեսի ավելացման: Քանի որ մարդիկ ձգտում են կառավարել իրենց կանոնավոր աշխատանքը՝ միաժամանակ կառուցելով և պահպանելով եկամտի լրացուցիչ աղբյուրներ, նրանք կարող են ավելի երկար աշխատել, ինչը կարող է հանգեցնել հյուծման: 

Այս մշակույթը կարող է նաև արտացոլել և սրել եկամուտների անհավասարությունը: Նրանք, ովքեր ունեն ռեսուրսներ, ժամանակ և հմտություններ կողային արշավներ սկսելու համար, կարող են ավելի մեծացնել իրենց հարստությունը, մինչդեռ նրանք, ովքեր չունեն այդպիսի ռեսուրսներ, կարող են պայքարել իրենց հետ չմնալու համար: Ի հավելումն, գիգացիոն տնտեսության աճը կարևոր հարցեր է առաջացրել աշխատողների իրավունքների և պաշտպանության վերաբերյալ, քանի որ շատ կողքից հուզումներ չեն առաջարկում նույն առավելությունները, ինչ ավանդական զբաղվածությունը:

Պասիվ եկամտի հետևանքները

Պասիվ եկամտի ավելի լայն հետևանքները կարող են ներառել. 

• Աշխատաշուկայի վերափոխում. Ավանդական լրիվ դրույքով աշխատատեղերը կարող են ավելի քիչ տարածված լինել, քանի որ ավելի շատ մարդիկ ընտրում են ճկունություն և վերահսկողություն իրենց աշխատանքի նկատմամբ, ինչը հանգեցնում է 9-5 աշխատատեղերի պահանջարկի ընդհանուր նվազմանը:
• Աշխատանքային անապահովության բարձրացում, քանի որ մարդիկ կարող են պայքարել հետևողական եկամտի հոսքը պահպանելու համար և չունեն պաշտպանություն, ինչպիսիք են առողջապահական և կենսաթոշակային ծրագրերը:
• Սոցիալական մեկուսացման աճը, որպես ավանդական աշխատավայր, հաճախ ապահովում է սոցիալական փոխազդեցություն, որը կարող է բացակայել նրանց համար, ովքեր աշխատում են ինքնուրույն:
• Ծախսերի ավելացում այն ​​ոլորտներում, որոնք բավարարում են լրացուցիչ տնօրինվող եկամուտ ունեցողների կարիքներն ու ցանկությունները:
• Տեխնոլոգիաների մշակում, որոնք աջակցում են կողմնակի բարդություններին, ներառյալ հարթակներ, որոնք կապում են ֆրիլանսերներին պոտենցիալ հաճախորդների հետ, հավելվածներ, որոնք օգնում են կառավարել բազմաթիվ եկամուտների հոսքեր կամ տեխնոլոգիաներ, որոնք հեշտացնում են հեռավոր աշխատանքը:
• Աշխատողները նախընտրում են ապրել ավելի քիչ թանկ վայրերում, ինչը ազդում է քաղաքային և գյուղական ժողովրդագրության վրա:
• Գիգերական տնտեսությունում աշխատողներին պաշտպանելու կանոնակարգերի պահանջարկի ավելացում՝ ազդելով քաղաքական բանավեճերի և քաղաքականության վրա:
• Բիզնեսի հմտություններ ուսուցանող կրթական ծրագրերի պահանջարկի աճը կարող է հանգեցնել ձեռներեցության ավելի լայն մշակութային շեշտադրմանը:

Հարցեր, որոնք պետք է հաշվի առնել

• Եթե ​​դուք ունեք կողմնակի բարդություններ, ի՞նչն է ձեզ դրդել դրանք ունենալու:
• Ինչպե՞ս կարող են աշխատողները հավասարակշռել պասիվ եկամուտը և աշխատանքի անվտանգությունը: