occupazione

Il dibattito tra automazione del lavoro e abbondanza di lavoro; introdurre strani titoli di lavoro futuri; nuove tendenze sul posto di lavoro e sulla gestione: questa pagina copre le tendenze e le notizie che guideranno il futuro del lavoro e dell'occupazione.

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Previsioni di tendenzaNewFiltro
251397
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https://www.crn.com/news/cloud/2024/genai-hiring-crunch-prompt-higher-2024-it-spending-forecast-from-gartner
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Crn
GenAI, il Crunch per le assunzioni suggerisce previsioni di spesa IT per il 2024 più elevate da Gartner
Le previsioni riviste per il secondo trimestre si avvicinano a quelle di ottobre dopo il calo di gennaio.






La società di ricerca Gartner ha alzato le previsioni sulla spesa IT mondiale per il 2024 a circa 5.06 trilioni di dollari grazie a un aumento delle previsioni...
251226
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https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20240414050200
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araldo coreano
Le recenti discussioni sulle implicazioni dell’intelligenza artificiale per l’occupazione si sono spostate tra i poli dell’apocalisse e dell’utopia. Nello scenario apocalittico, l’intelligenza artificiale sostituirà gran parte di tutti i posti di lavoro, esacerbando enormemente la disuguaglianza man mano che una piccola classe proprietaria di capitale acquisirà...
251225
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https://hrmasia.com/implementing-step-by-step-processes-for-ai-regulation/
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Hrmasia
Con molte organizzazioni che si affrettano a implementare soluzioni di intelligenza artificiale (AI) nei loro processi digitali per rimanere competitive rispetto ad altre, ciò che viene messo da parte sono i mutevoli requisiti legislativi, normativi e di sicurezza che circondano l’IA mentre continua a evolversi rapidamente. Questo è quanto emerge da una nuova risorsa di settore della società globale di ricerca e consulenza sulle risorse umane McLean & Company, che ha scoperto che le organizzazioni spesso vedono la strategia e la governance dell’intelligenza artificiale come un ripensamento ed escludono l’implementazione dalla pianificazione strategica.
251224
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https://www.djournal.com/opinion/columnists/stem-programs-prepare-cadets-for-future-jobs/article_489c22e4-fb37-11ee-afca-2bd83cd221cd.html
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Diario
Regione / Stato

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251223
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https://allwork.space/2024/04/u-s-coworking-spaces-expand-6-in-first-quarter-of-2024/
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Tutto il lavoro
L’industria del coworking statunitense ha continuato la sua traiettoria ascendente nel primo trimestre del 2024, aggiungendo 346 nuovi spazi per un totale di 6,597 a livello nazionale.
Secondo il "Coworking Industry Report Q1 2024" di Coworking Cafe, questa crescita rappresenta un aumento del 6% rispetto al trimestre precedente. Riflette anche il...
251222
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https://fortune.com/education/articles/break-into-ai-with-these-schools-offering-masters-in-artificial-intelligence/
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Fortune
Mentre il fermento sull’intelligenza artificiale (AI) si è in gran parte concentrato sulla crescente popolarità di strumenti di intelligenza artificiale generativa come ChatGPT, la domanda di posti di lavoro e la crescita nel settore sono in forte espansione. In effetti, i ruoli specialistici in intelligenza artificiale e apprendimento automatico stanno crescendo più velocemente di qualsiasi altra occupazione nel mondo,...
251221
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https://www.vistage.com/research-center/business-financials/economic-trends/20240415-ceo-confidence-rises-q1-2024-vistage-ceo-index/
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Vista
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251220
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https://www.techcentral.ie/gen-xers-most-likely-to-benefit-from-generative-ai/
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Techcentral
Pro. In Irlanda circa il 60% della Generazione X (ovvero le persone nate tra il 1965 e il 1980) svolge occupazioni in cui l'intelligenza artificiale generativa può integrare o trasformare il lavoro svolto, seguito dal 56% dei Millennials (nati tra il 1981 e il 1996) e dal 52% della Generazione Z ( 1992-2012), secondo l’ultimo rapporto Labour Market Pulse dell’IDA in associazione con LinkedIn e Microsoft.
250947
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https://betakit.com/these-global-tech-giants-are-recruiting-canadian-workers/
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Betakit
Shopify, Mastercard, Autodesk cercano software, ingegneri dei dati.

Negli ultimi anni, il Canada è diventato un luogo chiave per le principali aziende tecnologiche che cercano di stabilire nuove sedi, centri di ricerca e centri di eccellenza.
I giganti della tecnologia come Apple, Meta e Google sono stati i primi a sfruttare...
250946
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https://www.bizjournals.com/charlotte/news/2024/04/19/huber-technology-expand-manufacturing-lincoln-hire.html?ana=RSS&s=article_search
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Bizjournals
Huber Technology Inc. ha completato un'espansione che ha più che raddoppiato le dimensioni e il numero dei dipendenti presso il suo stabilimento produttivo della contea di Lincoln. L'azienda ha aggiunto 124,000 piedi quadrati di spazio produttivo presso il suo stabilimento di Airlie Business Park nella contea orientale di Lincoln. Produce attrezzature per...
250945
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https://www.killerstartups.com/linkedin-introduces-ai-powered-subscription-service-for-businesses/
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Startup assassine
LinkedIn sta lanciando un nuovo servizio di abbonamento su misura per le piccole e medie imprese. Il gigante del networking professionale mira a supportare queste aziende utilizzando la generazione di contenuti basata sull’intelligenza artificiale, utilizzando i dati del vasto pool di LinkedIn per ottimizzare il coinvolgimento e la crescita dei ricavi.
Il ...
250944
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https://www.moneycontrol.com/news/technology/google-scraps-minimum-wage-benefits-rules-for-suppliers-and-staffing-firms-12680331.html
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Moneycontrol
Google di Alphabet Inc ha dichiarato venerdì che ritirerà i requisiti secondo cui i fornitori statunitensi e le società di collocamento pagano i propri dipendenti almeno 15 dollari l'ora e forniscono assicurazione sanitaria e altri benefici, una mossa che potrebbe consentire al gigante tecnologico di evitare di contrattare con i sindacati. L'eliminazione della politica del 2019, insieme ad altre misure come la limitazione dell'accesso dei lavoratori temporanei e dei fornitori ai sistemi interni, sono progettate per conformarsi alle mutevoli normative sul lavoro statunitensi e globali relative ai lavoratori temporanei, un portavoce di Mountain View, con sede in California. Lo ha detto Google a Reuters.
250608
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https://chainstoreage.com/survey-supply-chain-leaders-continue-automation-efforts
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Catena di negozi
Più di tre quarti (76%) degli intervistati hanno affermato che le operazioni odierne della supply chain stanno sperimentando notevoli problemi di carenza di forza lavoro. Più della metà dei leader della supply chain si sta muovendo verso l'automazione per combattere le continue sfide della forza lavoro. Un nuovo sondaggio condotto su 1,000 supply chain e logistica...
250604
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https://blogs.cisco.com/sp/how-were-delivering-next-gen-workforce-collaboration-with-cisco-private-5g
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Blog
Tra pochi giorni saremo all'Hannover Messe per mostrare parte dello straordinario lavoro che abbiamo svolto sulla nostra piattaforma Cisco Mobility Services con i nostri partner privati ​​5G, Nokia e Logicalis.
A febbraio al Mobile World Congress 2024 abbiamo condiviso come la nostra nuova piattaforma può aumentare il valore del mobile...
250605
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https://www.foxbusiness.com/economy/government-hiring-spree-propping-up-us-job-market
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Affari volpe
Joanie Bily di Employbridge spiega cosa dice il rapporto sull'occupazione di marzo sullo stato dell'economia statunitense in termini di "Guadagnare soldi". La crescita dell’occupazione negli Stati Uniti ha ripetutamente superato le aspettative dall’inizio del nuovo anno, ma c’è stato un fattore coerente alla base di queste cifre sorprendentemente forti:...
250606
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https://www.cio.com/article/2093704/web-browsers-reimagining-remote-work-needs-at-the-enterprise-level.html
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cio
Nel frenetico mondo del business moderno, l’adattamento è fondamentale. Man mano che le organizzazioni passano a modelli di lavoro ibridi e abbracciano operazioni basate sul cloud, il tessuto stesso del modo in cui lavoriamo si è trasformato, aprendo le porte a maggiori rischi per la sicurezza. Con più liberi professionisti, appaltatori e programmi BYOD...
250607
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https://the-cfo.io/2024/04/18/should-cfos-be-worried-about-the-accounting-shortage/
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Il-CFO
In uno sviluppo preoccupante che ha importanti implicazioni per le aziende di tutto il mondo, una grave carenza di contabili qualificati sta mettendo a dura prova i direttori finanziari e i team finanziari. Il deficit, che secondo gli analisti del settore raggiungerà potenzialmente i 3.5 milioni entro il 2025, minaccia di interrompere i processi di rendicontazione finanziaria e di conformità in tutti i settori.
250609
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https://allwork.space/2024/04/u-k-government-tackles-sicknote-culture-in-bid-to-boost-employment/
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Tutto il lavoro
Nel tentativo di contrastare l’aumento delle assenze lavorative legate alla salute e di aumentare l’occupazione, il governo americano ha annunciato l’intenzione di rivedere il sistema delle “note di idoneità” e affrontare quella che il primo ministro Rishi Sunak chiama “cultura delle note di malattia”. I professionisti della salute mentale attribuiscono questo aumento a fattori tra cui lo stress pandemico, i social media e l’insufficienza dei servizi di salute mentale.
250610
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https://www.slideshare.net/slideshow/jessiecareer-guidance-exit-orientation-to-grade-12-students/267295717
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Slideshare
10. INDIVIDUO CHE STA SCOPRENDO LA VERA VERSIONE DI ME. GRANDEZZA MANIFESTA NEL PERSEGUIRE UNA CARRIERA PER TUTTA LA VITA. PIANIFICARE IL LORO LAVORO FUTURO. SOSTENERE PERSISTENTEMENTE NEL MONDO DEL LAVORO. VERSIONE DI ME 2.* 11. capire la VERSIONE DI ME 2. Gli studenti laureandi dovrebbero capire. Chi sono? Come funzionano bene.
250132
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https://www.spiceworks.com/tech/it-careers-skills/guest-article/skills-based-hiring-benefits/
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Spiceworks
Ryan O'Leary, CCO della PDRI, afferma che molte persone in cerca di lavoro negli Stati Uniti non hanno titoli di studio, il che limita le loro opportunità nonostante abbiano competenze rilevanti. Suggerisce di abbracciare assunzioni basate sulle competenze, poiché fare affidamento sui titoli di studio esclude milioni di persone e ignora i fattori predittivi delle prestazioni.
Si potrebbe pensare che con così tanti grandi...
250131
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https://www.ibtimes.co.uk/42-hiring-managers-reveal-they-are-unwilling-hire-gen-z-ages-60-over-1724239
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ib volte
Quando assumono un posto vacante, i datori di lavoro considerano diversi fattori. Secondo un recente studio di Resume Builder, l'età gioca un ruolo significativo nel processo decisionale, con il 42% di 1000 responsabili delle assunzioni intervistati che ammettono di considerare l'età di un candidato durante la revisione del suo curriculum. Lo studio...
249751
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https://www.nextgov.com/people/2024/04/bipartisan-bill-seeks-expand-workers-access-digital-skills-training-programs/395856/
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Nextgov
Mercoledì i legislatori della Camera e del Senato hanno introdotto una legislazione bipartisan che cerca di modificare la legge esistente per ridurre il divario di competenze digitali della nazione. Il disegno di legge, sponsorizzato dai rappresentanti Abigail Spanberger, D-Va., e David Valadao, R-Calif., e dal senatore Tim Kaine, D-Va., propone di investire nel digitale...