Masa Depan saka Aetna
KATEGORI
AKSES DATA
Aetna Inc. minangka perusahaan Kesehatan sing dioperasikake AS. Iki nyedhiyakake rencana asuransi Kesehatan sing diarahake lan konvensional lan layanan afiliasi, kayata dental, cacat, medis, kesehatan prilaku, perawatan jangka panjang lan rencana farmasi.
Aset Inovasi lan Pipeline
Kabeh data perusahaan diklumpukake saka laporan taunan 2016 lan sumber umum liyane. Akurasi data iki lan kesimpulan sing dijupuk gumantung saka data sing bisa diakses umum iki. Yen titik data sing kadhaptar ing ndhuwur ditemokake ora akurat, Quantumrun bakal nggawe koreksi sing dibutuhake kanggo kaca urip iki.
KERENTAN GANGGUAN
Dumunung ing industri asuransi kesehatan tegese perusahaan iki bakal kena pengaruh langsung lan ora langsung dening sawetara kesempatan lan tantangan sing ngganggu sajrone dekade sing bakal teka. Nalika diterangake kanthi rinci ing laporan khusus Quantumrun, tren sing ngganggu iki bisa diringkes ing poin-poin ing ngisor iki:
* Kaping pisanan, ing pungkasan taun 2020-an bakal weruh generasi Silent lan Boomer mlebu ing taun-taun senior. Makili meh 30-40 persen populasi global, demografi gabungan iki bakal makili galur sing signifikan ing sistem kesehatan negara maju. Nanging, minangka blok voting sing melu lan sugih, demografi iki bakal aktif milih kanggo nambah belanja umum kanggo layanan kesehatan sing disubsidi (rumah sakit, perawatan darurat, panti jompo, lan sapiturute) kanggo ndhukung wong-wong mau ing taun-taun beruban.
* Investasi tambah iki menyang sistem perawatan kesehatan bakal kalebu penekanan sing luwih gedhe babagan obat lan perawatan pencegahan.
* Tambah akeh, kita bakal nggunakake sistem intelijen buatan kanggo diagnosa pasien lan robot kanggo ngatur operasi sing rumit.
* Biaya nyusut lan nambah kapasitas komputasi sistem intelijen buatan bakal nyebabake panggunaan luwih akeh ing sawetara aplikasi ing industri asuransi. Kabeh tugas lan profesi sing regimented utawa dikodifikasi bakal ndeleng otomatisasi sing luwih gedhe, sing nyebabake nyuda biaya operasi lan PHK karyawan sing akeh banget.
*Teknologi Blockchain bakal dipilih lan digabungake menyang sistem asuransi sing wis ditetepake, kanthi signifikan nyuda biaya transaksi lan ngotomatisasi perjanjian kontrak rumit.