ლუკა პარი | სპიკერის პროფილი
ლუკა პერი არის The Learning Future-ის აღმასრულებელი დირექტორი და დამფუძნებელი. ყოფილი მასწავლებელი, 27 წლის გახდა სკოლის დირექტორი და დასახელდა წლის ინსპირაციული საჯარო საშუალო სკოლის მასწავლებელი მდე საუკეთესო 40 ლიდერი 40 წლამდე სამხრეთ ავსტრალიისთვის. მას შემდეგ მან მოამზადა ათასობით პედაგოგი და ლიდერი გლობალურად, რათა გაზარდოს მათი დადებითი გავლენა.
გამორჩეული ძირითადი თემები
სწავლის მომავალი მთავარი ნოტა
როგორია სწავლის მომავალი და როგორ ვაძლევთ წარმატებას სწრაფად ცვალებად სამყაროში?
სწავლის, სწავლის გაუქმებისა და ხელახლა სწავლის უნარი უკვე ჩვენი უდიდესი აქტივია. ამ კონფერენციაში, ლუკა იკვლევს სამუშაოს, სწავლისა და საზოგადოების ცვალებად ლანდშაფტს, ასახავს გლობალურ ძვრებს და რას ნიშნავს ისინი ჩვენი სასწავლო ეკოსისტემებისთვის უფრო ურთიერთდაკავშირებულ და გაურკვეველ სამყაროში.
განვითარებისთვის, ჩვენ ყველას გვჭირდება უნარ-ჩვევები და აზროვნება, რომლებიც ისარგებლებენ გაჩენილი შესაძლებლობებით, ადაპტირებენ ახალი ცოდნის ინტეგრირებას და გამოყენებას კულტურებში, დომენებსა და ენებში ჩართულობის ხელშეწყობისთვის.
სასწავლო მომავალში, ჩვენ უნდა მივიღოთ კონცეფციები ცვლილებების, ცნობისმოყვარეობის, მთლიანობის, კითხვის დასმისა და ძირითადი შეხედულებების შერწყმა მთელი მსოფლიოს მასშტაბით, ორგანიზაციების, სკოლებისა და გუნდების რეალურ კონტექსტში.
კეთილდღეობა დიზაინით
როგორ შევქმნათ გამოცდილება და გარემო, რომელშიც ადამიანები სწავლობენ და მუშაობენ ეფექტურად, რაც ასევე აუმჯობესებს კეთილდღეობას?
ემოციების გაგება და რეგულირება კარგი ცხოვრების ერთ-ერთი მთავარი ასპექტია და ფაქტობრივად, ეს არასდროს ყოფილა ამ მომენტში უფრო მნიშვნელოვანი ჩვენი სკოლებისთვის, სამუშაო ადგილებისა და საზოგადოებებისთვის.
ამ კონფერენციაში, ლუკა იზიარებს შეხედულებებს სტენფორდის d.school-ში მისი მუშაობისა და სწავლის სისტემების წინა პლანზე მყოფ ორგანიზაციებში.
მას მოაქვს სიღრმე და სიცხადე ფსიქოლოგიის, ბიზნესის, დიზაინისა და ორგანიზაციული კულტურის სფეროებიდან, რათა დაეხმაროს თქვენს გუნდს შექმნას ძლიერი გამოცდილება და გარემო, რომელიც მაქსიმალურად გაზრდის ინოვაციას და კეთილდღეობას.
ინოვაციის იმპერატივი
როგორ დავრწმუნდეთ, რომ ჩვენი ორგანიზაცია მაქსიმალურად იყენებს ჩვენს პოტენციალს ინოვაციისთვის?
ამ კონფერენციაში, ლუკა გვიზიარებს ცოდნას სწავლის სისტემების წინა პლანზე მყოფი მუშაობის შესახებ, რაც ღრმა და სიცხადეს მოაქვს ფსიქოლოგიის, ბიზნესის, დიზაინისა და ორგანიზაციული კულტურის სფეროებიდან, რაც გვეხმარება ძლიერი იდეების შექმნაში.
კულტურები, რომლებსაც აქვთ ინოვაციური იმპერატივი, უფრო კრეატიულები არიან, უფრო მაღალი დონის კავშირითა და ფსიქოლოგიური უსაფრთხოებით. აერთიანებს აზროვნებას დისციპლინირებული მიდგომიდან შემოქმედებითობასთან და დიზაინის აზროვნებასთან, ეს სესია საშუალებას მისცემს მონაწილეებს დაფიქრდნენ მათ მიერ შექმნილ გამოცდილებასა და გარემოზე.
წამყვანი მომავალი
როგორი ლიდერობის პრაქტიკა გვაძლევს საშუალებას ვისარგებლოთ ჩვენი ორგანიზაციებისა და სამყაროს შესაცვლელად?
ეს 2020-იანი წლებია. ძველი სკოლის ავტორიტეტი დასრულდა. რუტინული სამუშაოები მიდის, ისევე როგორც ლიდერობის სტილი. ინოვაციური და პოზიტიური გარემოს შექმნა არასოდეს ყოფილა ასეთი მნიშვნელოვანი.
ჩვენთვის ადვილი არ არის კარგად წარმართვა დღევანდელ რთულ სამყაროში, მაგრამ ჩვენ ვიცით, რომ უნდა შევქმნათ პოზიტიური და უხვი სამუშაო ადგილები, სადაც ადამიანებს შეუძლიათ გამოიტანონ თავიანთი უნიკალური კრეატიულობა, ითანამშრომლონ პრობლემების გადასაჭრელად და წვლილი შეიტანონ ხედვაში, რომელიც მათ დაეხმარნენ.
ეს საუბარი არის „როგორ უნდა“ სესიაა თქვენი გუნდის მოტივაციისთვის, ერთგულების შესაქმნელად და სამუშაოს შესასრულებლად, რაც მნიშვნელოვანია თანმიმდევრული შედეგების მისაღებად.
კარიერის მიმოხილვა
ლუკა პერი ფლობს ორ მაგისტრატურას, ფლობს ხუთ ენას, დასრულებული აქვს სწავლა ჰარვარდის, იყო მცხოვრები სტენფორდის დ.სკოლა, და არის სტიპენდიანტი ზალცბურგის გლობალური სემინარი. ის მუშაობდა ყველა კონტინენტზე, მათ შორის მაღალი დონის პოლიტიკის ფორუმებზე OECDსაქართველოს ევროკომისიადა განათლების სისტემები ისეთივე მრავალფეროვანია, როგორიც რუმინეთი და დომინიკელთა რესპუბლიკა. ის მუშაობდა ავსტრალიის ყველა შტატში და ტერიტორიებზე განათლების ყველა სექტორში, მაგრამ ასევე არამომგებიანი და მსხვილი კორპორაციებით, როგორიცაა Apple და Microsoft. ის არის დამფუძნებელი აღმასრულებელი კარანგა: გლობალური ალიანსი SEL და ცხოვრების უნარებისთვის და ექსპერტი ინდივიდების, სკოლებისა და ორგანიზაციების აღჭურვაში სოციალური, ემოციური და აკადემიური სწავლების კონვერგენციაში.
დინამიკის აქტივების ჩამოტვირთვა
იმისათვის, რომ ხელი შეუწყოს ამ სპიკერის მონაწილეობას თქვენს ღონისძიებაზე სარეკლამო ძალისხმევას, თქვენს ორგანიზაციას აქვს ნებართვა ხელახლა გამოაქვეყნოს სპიკერის შემდეგი აქტივები:
ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ სპიკერის პროფილის სურათი.
ვიზიტი სპიკერის ბიზნეს ვებგვერდი.
ორგანიზაციებს და ღონისძიების ორგანიზატორებს შეუძლიათ დამაჯერებლად დაიქირაონ ეს სპიკერი, რათა ჩაატაროს ძირითადი ნოტები და სემინარები სამომავლო ტენდენციების შესახებ სხვადასხვა თემებზე და შემდეგ ფორმატებში:
| ფორმატი | აღწერა |
|---|---|
| საკონსულტაციო ზარები | იმსჯელეთ თქვენს აღმასრულებლებთან, რომ უპასუხოთ კონკრეტულ კითხვებს არჩეულ თემაზე, პროექტზე ან საგანზე. |
| აღმასრულებელი მწვრთნელები | ერთი-ერთზე ქოუჩინგი და მენტორული სესია აღმასრულებელსა და არჩეულ სპიკერს შორის. თემები ურთიერთშეთანხმებულია. |
| თემის პრეზენტაცია (შიდა) | პრეზენტაცია თქვენი შიდა გუნდისთვის, რომელიც ეფუძნება ურთიერთშეთანხმებულ თემას მომხსენებლის მიერ მოწოდებული შინაარსით. ეს ფორმატი შექმნილია სპეციალურად გუნდის შიდა შეხვედრებისთვის. მაქსიმუმ 25 მონაწილე. |
| ვებინარის პრეზენტაცია (შიდა) | ვებინარის პრეზენტაცია თქვენი გუნდის წევრებისთვის ურთიერთშეთანხმებულ თემაზე, შეკითხვის დროის ჩათვლით. მოყვება შიდა გამეორების უფლებები. მაქსიმუმ 100 მონაწილე. |
| ვებინარის პრეზენტაცია (გარე) | ვებინარის პრეზენტაცია თქვენი გუნდისთვის და გარე დამსწრეებისთვის ურთიერთშეთანხმებულ თემაზე. შეკითხვის დრო და გარე გამეორების უფლებები შედის. მაქსიმუმ 500 მონაწილე. |
| ღონისძიების მთავარი პრეზენტაცია | ძირითადი ან სასაუბრო ჩართულობა თქვენი კორპორატიული ღონისძიებისთვის. თემა და შინაარსი შეიძლება მორგებული იყოს ღონისძიების თემებზე. მოიცავს ერთი-ერთზე შეკითხვის დროს და საჭიროების შემთხვევაში მონაწილეობას სხვა ღონისძიების სესიებში. |
დაჯავშნეთ ეს სპიკერი
დაგვიკავშირდით გამოიკითხეთ ამ სპიკერის დაჯავშნა ძირითადი ნოტის, პანელის ან სემინარისთვის, ან დაუკავშირდით კაელა შიმონოვს მისამართზე kaelah.s@quantumrun.com
