ადაპტირება ან შეფერხება: კრეატიულობის ბიზნეს ROI 

კრეატიულობა არის ინოვაციის ძრავა. ეს საუბარი აყალიბებს კრეატიულობის ბიზნესს და რომ საუკეთესო ლიდერები თავიანთი ძირითადი კრეატიულები არიან, სექტორის მიუხედავად. გამოწვევა ის არის, რომ კრეატიულობა არ არის ნახსენები კორპორატიულ საბჭოში, რადგან ადამიანებს ნამდვილად არ ესმით რა არის კრეატიულობა. ამ მოხსენების დასასრულს აუდიტორიის წევრები აღჭურვილნი იქნებიან მარტივი და უნიკალური მეთოდით, რათა გამოიყენონ კრეატიულობა, ასევე რჩევები, რომ რეგულარულად განახორციელონ შემოქმედებითი უნარები სტრატეგიული შედეგებისა და ბიზნესის ზემოქმედების შესახებ მათ გუნდებთან და კლიენტებთან. 

ყოველივე ამის შემდეგ, ეს ჰიბრიდული სამყაროა: ინოვაციების გამყარება თანამედროვე ოფისში 

კონკრეტულად რას ნიშნავს „ოფისში მუშაობა“ პანდემიური რეალობის სამყაროში? უამრავი შესაძლებლობაა თანამშრომლობის, გუნდური მუშაობისა და ლიდერობის ხელახლა ჩამოყალიბების მიზნით, რათა მიიღოთ საუკეთესო ინოვაცია და მნიშვნელოვანი სამუშაო. დასაწყისისთვის ნატალი ნიქსონის 3i Creativity™ ჩარჩოს გამოყენებაა: კვლევა, იმპროვიზაცია და ინტუიცია. ამ განხილვაში ნატალი გვიზიარებს მაგალითებს და ტაქტიკურ მეთოდებს კრიტიკული უნარების გასაძლიერებლად ჩვენს ახალ სამუშაო სამყაროში ბუნდოვანი საზღვრებით. 

4 კრეატიულობის ნახტომი, რომელიც უნდა გააკეთოთ სამუშაოს მომავლისთვის 

ჩვენ მიდრეკილნი ვართ ვისაუბროთ მუშაობის მომავალზე, როგორც ორობითი წინადადება - ან ”გაიქცეთ ბორცვებზე, რობოტები იკავებენ ხელში” ან ”ავტომატიზაცია და ყველგან გავრცელებული ღრუბელი ცხოვრებას გაუადვილებს და გასაოცარს გახდის ყველას!”. მე-4 ინდუსტრიული რევოლუცია ხასიათდება ყველგანმავალი ღრუბლოვანი ტექნოლოგიით, ავტომატიზაციისა და AI-ით. ეს დისკუსია იკვლევს ტექნოლოგიების შესაძლებლობებს, გააძლიეროს ის, რაც ცალსახად არის ადამიანის წინააღმდეგ, ტექნოლოგიით გადატვირთული ადამიანების წინააღმდეგ. ეს მოხსენება აუდიტორიას გადაჰყავს 4 მნიშვნელოვანი შემოქმედებითი ნახტომით, რომლებიც უნდა გავაკეთოთ, რომ მოვემზადოთ სამუშაოს მომავლისთვის.