Quantumrun

ឥណទានរូបភាព៖ Quantumrun

អនាគតនៃភាពចាស់៖ អនាគតនៃចំនួនប្រជាជន P5

David Tal, អ្នកបោះពុម្ពផ្សាយ, Futurist
@ដាវីដតាល់វ្រីត
LinkedIn

ថ្ងៃអង្គារ ទី 09/15/2020 - 04:20

បីទស្សវត្សរ៍ខាងមុខនឹងជាលើកទីមួយក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ ដែលមនុស្សវ័យចំណាស់បង្កើតបានភាគរយដ៏សំខាន់នៃចំនួនប្រជាជន។ នេះគឺជារឿងជោគជ័យពិត ដែលជាជ័យជំនះសម្រាប់មនុស្សជាតិក្នុងដំណើរស្វែងរករួមរបស់យើង ដើម្បីរស់នៅឱ្យបានយូរ និងសកម្មជាងមុន ឱ្យបានល្អក្នុងឆ្នាំប្រាក់របស់យើង។ ម៉្យាងវិញទៀត រលកយក្សស៊ូណាមិរបស់មនុស្សវ័យចំណាស់នេះ ក៏បង្ហាញពីបញ្ហាប្រឈមដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយចំនួនដល់សង្គម និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់យើងផងដែរ។

ប៉ុន្តែមុននឹងយើងស្វែងយល់ពីភាពជាក់លាក់ ចូរកំណត់ជំនាន់ទាំងនោះដែលជិតឈានចូលវ័យចាស់។

ពលរដ្ឋ៖ ជំនាន់ស្ងាត់

កើតមុនឆ្នាំ 1945 ពេលនេះ Civics គឺជាជំនាន់រស់នៅតូចបំផុតនៅអាមេរិក និងពិភពលោក ដែលមានចំនួនប្រហែល 12.5 លាន និង 124 លាននាក់រៀងគ្នា (2016)។ ជំនាន់របស់ពួកគេគឺជាអ្នកដែលបានប្រយុទ្ធនៅក្នុងសង្គ្រាមលោកលើកទី XNUMX របស់យើង រស់នៅតាមរយៈវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំ និងបានបង្កើតរបងជ្រើសរើសគំរូពណ៌ស ជាយក្រុង របៀបរស់នៅគ្រួសារនុយក្លេអ៊ែរ។ ពួកគេក៏រីករាយនឹងយុគសម័យនៃការងារពេញមួយជីវិត អចលនទ្រព្យថោក និង (សព្វថ្ងៃនេះ) ប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពេញលេញ។

Baby Boomers: ការចំណាយដ៏ធំសម្រាប់ជីវិត

កើតនៅចន្លោះឆ្នាំ 1946 និង 1964 Boomers ធ្លាប់ជាជំនាន់ដ៏ធំបំផុតនៅអាមេរិក និងពិភពលោក ដែលសព្វថ្ងៃនេះមានចំនួនប្រហែល 76.4 លាន និង 1.6 ពាន់លានរៀងៗខ្លួន។ កុមារនៃពលរដ្ឋ, Boomers បានធំឡើងនៅក្នុងគ្រួសារដែលមានឪពុកម្តាយពីរនាក់ប្រពៃណីហើយបានបញ្ចប់ការសិក្សាទៅជាការងារដែលមានសុវត្ថិភាព។ ពួកគេក៏ធំឡើងក្នុងកំឡុងសម័យនៃការផ្លាស់ប្តូរសង្គមយ៉ាងសំខាន់ ពីការបែងចែក និងការរំដោះស្ត្រី រហូតដល់ឥទ្ធិពលប្រឆាំងវប្បធម៌ដូចជា រ៉ុក ណឺរ៉ូល និងថ្នាំកម្សាន្តជាដើម។ The Boomers បានបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនយ៉ាងច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់ ទ្រព្យសម្បត្តិដែលពួកគេចំណាយយ៉ាងខ្ជះខ្ជាយបើប្រៀបធៀបទៅនឹងជំនាន់មុន និងក្រោយពួកគេ។

ពិភពលោកប្រែទៅជាពណ៌ប្រផេះ

ជាមួយនឹងការណែនាំទាំងនេះចេញពីផ្លូវ ឥឡូវនេះសូមប្រឈមមុខនឹងការពិត៖ នៅឆ្នាំ 2020 Civics ក្មេងជាងគេនឹងឈានចូលអាយុ 90 ឆ្នាំ ខណៈដែល Boomers ក្មេងជាងគេនឹងឈានចូលអាយុ 70 ឆ្នាំ។ ជាមួយគ្នានេះ តំណាងឱ្យផ្នែកដ៏សំខាន់នៃចំនួនប្រជាជនពិភពលោក ប្រហែលមួយភាគបួន និងការថយចុះដែលនឹងចូលដល់ឆ្នាំចាស់របស់ពួកគេ។

ដើម្បីដាក់ទស្សនៈនេះ យើងអាចមើលទៅប្រទេសជប៉ុន។ គិតត្រឹមឆ្នាំ 2016 ជនជាតិជប៉ុនម្នាក់ក្នុងចំណោមបួននាក់មានអាយុ 65 ឆ្នាំ ឬចាស់ជាងនេះ។ នោះគឺប្រហែល 1.6 ជនជាតិជប៉ុនក្នុងវ័យធ្វើការក្នុងមួយមនុស្សវ័យចំណាស់។ នៅឆ្នាំ 2050 ចំនួននោះនឹងធ្លាក់ចុះមកត្រឹមជនជាតិជប៉ុនម្នាក់ដែលមានអាយុធ្វើការក្នុងម្នាក់។ សម្រាប់ប្រទេសទំនើបដែលចំនួនប្រជាជនពឹងផ្អែកលើប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម សមាមាត្រពឹងផ្អែកនេះគឺទាបគ្រោះថ្នាក់។ ហើយអ្វីដែលជប៉ុនកំពុងប្រឈមមុខសព្វថ្ងៃ ប្រជាជាតិទាំងអស់ (នៅក្រៅទ្វីបអាហ្រ្វិក និងផ្នែកខ្លះនៃអាស៊ី) នឹងជួបប្រទះក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានទសវត្សរ៍ដ៏ខ្លី។

គ្រាប់បែកពេលវេលាសេដ្ឋកិច្ចនៃប្រជាសាស្រ្ត

ដូចដែលបានចង្អុលបង្ហាញខាងលើ ការព្រួយបារម្ភដែលរដ្ឋាភិបាលភាគច្រើនមាននៅពេលនិយាយអំពីចំនួនប្រជាជនពណ៌ប្រផេះរបស់ពួកគេគឺរបៀបដែលពួកគេនឹងបន្តផ្តល់មូលនិធិដល់គម្រោង Ponzi ដែលហៅថាសន្តិសុខសង្គម។ ចំនួនប្រជាជនដែលមានពណ៌ប្រផេះប៉ះពាល់ដល់កម្មវិធីសោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ជាអវិជ្ជមានទាំងនៅពេលដែលពួកគេជួបប្រទះនឹងលំហូរនៃអ្នកទទួលថ្មី (កើតឡើងនៅថ្ងៃនេះ) និងនៅពេលដែលអ្នកទទួលទាំងនោះទាញការទាមទារពីប្រព័ន្ធសម្រាប់រយៈពេលយូរជាងនេះ (បញ្ហាដែលកំពុងបន្តដែលអាស្រ័យលើការរីកចម្រើនផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនៅក្នុងប្រព័ន្ធថែទាំសុខភាពជាន់ខ្ពស់របស់យើង )

ជាធម្មតា កត្តាទាំងពីរនេះមិនមែនជាបញ្ហានោះទេ ប៉ុន្តែប្រជាសាស្រ្តនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះកំពុងបង្កើតព្យុះដ៏ល្អឥតខ្ចោះមួយ។

ទីមួយ ប្រទេសលោកខាងលិចភាគច្រើនផ្តល់មូលនិធិដល់ផែនការសោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេតាមរយៈគំរូបង់ប្រាក់តាមដែលអ្នកទៅ (ឧទាហរណ៍គ្រោងការណ៍ Ponzi) ដែលដំណើរការតែនៅពេលដែលមូលនិធិថ្មីត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធតាមរយៈសេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងរីកចម្រើន និងចំណូលពន្ធថ្មីពីមូលដ្ឋានពលរដ្ឋដែលកំពុងកើនឡើង។ ជាអកុសល នៅពេលដែលយើងចូលទៅក្នុងពិភពមួយដែលមានការងារតិចជាងមុន (ពន្យល់នៅក្នុងរបស់យើង។ អនាគតនៃការងារ ស៊េរី) និងជាមួយនឹងចំនួនប្រជាជនធ្លាក់ចុះយ៉ាងច្រើននៃពិភពលោកអភិវឌ្ឍន៍ (បានពន្យល់នៅក្នុងជំពូកមុន) គំរូបង់ប្រាក់តាមដែលអ្នកទៅនេះនឹងចាប់ផ្តើមអស់ឥន្ធនៈ ដែលអាចដួលរលំនៅក្រោមទម្ងន់របស់វា។

ស្ថានភាពនេះក៏មិនមែនជាអាថ៌កំបាំងដែរ។ លទ្ធភាពជោគជ័យនៃផែនការសោធននិវត្តន៍របស់យើងគឺជាចំណុចនិយាយដដែលៗក្នុងអំឡុងពេលនៃការបោះឆ្នោតថ្មីនីមួយៗ។ នេះបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់មនុស្សវ័យចំណាស់ឱ្យចូលនិវត្តន៍ទាន់ពេល ដើម្បីចាប់ផ្តើមប្រមូលការត្រួតពិនិត្យប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ខណៈពេលដែលប្រព័ន្ធនេះនៅតែទទួលបានមូលនិធិពេញលេញ - ដោយហេតុនេះការបង្កើនល្បឿននៃកាលបរិច្ឆេទដែលកម្មវិធីទាំងនេះធ្លាក់ចុះ។

ការផ្តល់មូលនិធិដល់កម្មវិធីសោធននិវត្តន៍របស់យើងក្រៅពីនេះ មានបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនផ្សេងទៀតដែលប្រជាជនមានពណ៌ប្រផេះយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំង:

កម្លាំងការងារធ្លាក់ចុះអាចបណ្តាលឱ្យអតិផរណាប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅក្នុងវិស័យទាំងនោះដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការទទួលយកប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិកម្មកុំព្យូទ័រ និងម៉ាស៊ីន។
ការបង្កើនពន្ធលើក្មេងជំនាន់ក្រោយ ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដែលអាចបង្កើតការលើកទឹកចិត្តដល់ក្មេងជំនាន់ក្រោយឱ្យធ្វើការ។
ទំហំធំនៃរដ្ឋាភិបាលតាមរយៈការបង្កើនការចំណាយលើការថែទាំសុខភាព និងសោធននិវត្តន៍។
សេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងធ្លាក់ចុះ ក្នុងនាមជាជំនាន់អ្នកមានបំផុត (Civics and Boomers) ចាប់ផ្តើមចំណាយច្រើនបែបអភិរក្ស ដើម្បីផ្តល់មូលនិធិដល់ឆ្នាំចូលនិវត្តន៍ដែលអូសបន្លាយរបស់ពួកគេ។
ការកាត់បន្ថយការវិនិយោគទៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចកាន់តែធំ ដោយសារមូលនិធិសោធនឯកជនដកខ្លួនចេញពីការផ្តល់មូលនិធិសមធម៌ឯកជន និងកិច្ចព្រមព្រៀងដើមទុនវិនិយោគ ដើម្បីផ្តល់មូលនិធិដល់ការដកប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់សមាជិករបស់ពួកគេ។ និង
អតិផរណាដែលអូសបន្លាយពេលយូរ ប្រសិនបើប្រទេសតូចៗត្រូវបានបង្ខំឱ្យបោះពុម្ពប្រាក់ដើម្បីគ្របដណ្តប់កម្មវិធីសោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។

វិធានការរបស់រដ្ឋាភិបាលប្រឆាំងនឹងជំនោរប្រជាសាស្រ្ត

ដោយគិតពីសេណារីយ៉ូអវិជ្ជមានទាំងអស់នេះ រដ្ឋាភិបាលជុំវិញពិភពលោកកំពុងស្រាវជ្រាវ និងពិសោធន៍រួចហើយជាមួយនឹងយុទ្ធសាស្ត្រផ្សេងៗ ដើម្បីពន្យាពេល ឬជៀសវាងការបំផ្ទុះគ្រាប់បែកប្រជាសាស្ត្រដ៏អាក្រក់នេះ។

អាយុចូលនិវត្តន៍. ជំហានដំបូងដែលរដ្ឋាភិបាលជាច្រើននឹងផ្តល់ការងារគឺគ្រាន់តែបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍។ នេះនឹងពន្យារការទាមទារប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងរយៈពេលពីរបីឆ្នាំ ធ្វើឱ្យវាកាន់តែអាចគ្រប់គ្រងបាន។ ម៉្យាងទៀត ប្រទេសតូចៗអាចជ្រើសរើសដកអាយុចូលនិវត្តន៍ទាំងស្រុង ដើម្បីផ្តល់ឱ្យមនុស្សចាស់នូវការគ្រប់គ្រងបន្ថែមទៀតនៅពេលពួកគេជ្រើសរើសចូលនិវត្តន៍ និងរយៈពេលដែលពួកគេស្នាក់នៅក្នុងកម្លាំងការងារ។ វិធីសាស្រ្តនេះនឹងមានការពេញនិយមកាន់តែខ្លាំងឡើង នៅពេលដែលអាយុកាលជាមធ្យមរបស់មនុស្សចាប់ផ្តើមរុញច្រានលើសពី 150 ឆ្នាំ ដូចដែលបានពិភាក្សានៅក្នុងជំពូកបន្ទាប់។

ជួលមនុស្សចាស់. នេះនាំយើងទៅកាន់ចំណុចទីពីរ ដែលរដ្ឋាភិបាលនឹងលើកទឹកចិត្តយ៉ាងសកម្មដល់វិស័យឯកជនក្នុងការជួលមនុស្សចាស់ឱ្យចូលទៅក្នុងកម្លាំងការងាររបស់ពួកគេ (ទំនងជាសម្រេចបានតាមរយៈជំនួយ និងការលើកទឹកចិត្តពន្ធ)។ យុទ្ធសាស្ត្រនេះកំពុងស្វែងរកភាពជោគជ័យយ៉ាងច្រើននៅក្នុងប្រទេសជប៉ុន ដែលនិយោជកមួយចំនួននៅទីនោះជួលបុគ្គលិកពេញម៉ោងដែលចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេមកវិញជាបុគ្គលិកក្រៅម៉ោង (ទោះបីជាប្រាក់ឈ្នួលទាបក៏ដោយ)។ ប្រភពចំណូលបន្ថែមកាត់បន្ថយតម្រូវការមនុស្សចាស់សម្រាប់ជំនួយពីរដ្ឋាភិបាល។

ប្រាក់សោធនឯកជន. ក្នុងរយៈពេលខ្លី រដ្ឋាភិបាលក៏នឹងបង្កើនការលើកទឹកចិត្ត ឬអនុម័តច្បាប់ដែលលើកទឹកចិត្តដល់ការរួមចំណែករបស់វិស័យឯកជនកាន់តែច្រើនចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងថ្លៃថែទាំសុខភាព។

ចំណូលពន្ធ. ការបង្កើនពន្ធក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី ដើម្បីគ្របដណ្តប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាយុចាស់គឺជាការជៀសមិនរួច។ នេះជាបន្ទុកដែលក្មេងជំនាន់ក្រោយនឹងត្រូវទទួល ប៉ុន្តែជាបន្ទុកមួយដែលនឹងត្រូវបានបន្ទន់ដោយការធ្លាក់ចុះតម្លៃរស់នៅ (បានពន្យល់នៅក្នុងស៊េរីការងារអនាគតរបស់យើង)។

ប្រាក់ចំណូលមូលដ្ឋាន។ នេះ ចំណូលសកលជាមូលដ្ឋាន (UBI ជាថ្មីម្តងទៀតបានពន្យល់យ៉ាងលម្អិតនៅក្នុងស៊េរីការងារនាពេលអនាគតរបស់យើង) គឺជាប្រាក់ចំណូលដែលផ្តល់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ជាលក្ខណៈបុគ្គល និងដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌ ពោលគឺដោយគ្មានមធ្យោបាយសាកល្បង ឬតម្រូវការការងារ។ វាគឺជារដ្ឋាភិបាលដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រាក់ដោយឥតគិតថ្លៃរាល់ខែ ដូចជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់ ប៉ុន្តែសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។

ការរៀបចំប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចឡើងវិញដើម្បីបញ្ចូល UBI ដែលទទួលបានមូលនិធិពេញលេញនឹងផ្តល់ឱ្យប្រជាពលរដ្ឋវ័យចំណាស់មានទំនុកចិត្តលើប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ ដូច្នេះហើយលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យចំណាយប្រហាក់ប្រហែលនឹងឆ្នាំធ្វើការរបស់ពួកគេ ជំនួសឱ្យការស្តុកទុកប្រាក់របស់ពួកគេដើម្បីការពារខ្លួនពីការធ្លាក់ចុះនៃសេដ្ឋកិច្ចនាពេលអនាគត។ នេះនឹងធានាឱ្យប្រជាជនមួយភាគធំបន្តរួមចំណែកដល់សេដ្ឋកិច្ចផ្អែកលើការប្រើប្រាស់។

ការរៀបចំឡើងវិញនូវការថែទាំមនុស្សចាស់

ក្នុងកម្រិតដ៏ទូលំទូលាយ រដ្ឋាភិបាលក៏នឹងស្វែងរកការកាត់បន្ថយការចំណាយសង្គមទូទៅរបស់មនុស្សចាស់របស់យើងតាមពីរវិធី៖ ទីមួយ ដោយការវិស្វកម្មការថែទាំមនុស្សចាស់ឡើងវិញ ដើម្បីបង្កើនឯករាជ្យភាពរបស់មនុស្សវ័យចំណាស់ ហើយបន្ទាប់មកដោយការកែលម្អសុខភាពរាងកាយរបស់មនុស្សចាស់។

ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងចំណុចទីមួយ រដ្ឋាភិបាលភាគច្រើននៅជុំវិញពិភពលោកមិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីគ្រប់គ្រងលំហូរចូលនៃមនុស្សវ័យចំណាស់ដែលត្រូវការការថែទាំរយៈពេលវែង និងផ្ទាល់ខ្លួននោះទេ។ ប្រទេសភាគច្រើនខ្វះបុគ្គលិកគិលានុបដ្ឋាយិកាចាំបាច់ ក៏ដូចជាកន្លែងថែទាំដែលអាចប្រើបាន។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលរដ្ឋាភិបាលកំពុងគាំទ្រគំនិតផ្តួចផ្តើមដែលជួយធ្វើវិមជ្ឈការលើការថែទាំមនុស្សចាស់ និងអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សចាស់មានអាយុនៅក្នុងបរិយាកាសដែលពួកគេមានផាសុកភាពបំផុត៖ ផ្ទះរបស់ពួកគេ។

លំនៅដ្ឋានជាន់ខ្ពស់កំពុងវិវត្តដើម្បីរួមបញ្ចូលជម្រើសដូចជា ការរស់នៅឯករាជ្យ, លំនៅដ្ឋានរួម, ថែទាំនៅផ្ទះ និង ការថែរក្សាការចងចាំជម្រើសដែលនឹងជំនួសបន្តិចម្តងៗនូវផ្ទះថែទាំបែបបុរាណ ដែលមានតម្លៃថ្លៃកាន់តែច្រើន ដែលមានទំហំមួយសមនឹងទាំងអស់។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ក្រុមគ្រួសារមកពីវប្បធម៌ និងជាតិសាសន៍មួយចំនួនកំពុងទទួលយកកន្លែងស្នាក់នៅពហុជំនាន់ ដែលមនុស្សចាស់ផ្លាស់ទីលំនៅទៅផ្ទះរបស់កូន ឬចៅរបស់ពួកគេ (ឬផ្ទុយមកវិញ)។

ជាសំណាងល្អ បច្ចេកវិទ្យាថ្មីនឹងជួយសម្រួលដល់ការផ្លាស់ប្តូរការថែទាំតាមផ្ទះនេះតាមវិធីផ្សេងៗគ្នា។

wearable. ការត្រួតពិនិត្យសុខភាព ឧបករណ៍ពាក់ និងផ្សាំនឹងចាប់ផ្តើមត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាយ៉ាងសកម្មដល់មនុស្សចាស់ដោយវេជ្ជបណ្ឌិតរបស់ពួកគេ។ ឧបករណ៍ទាំងនេះនឹងតាមដានជានិច្ចនូវស្ថានភាពជីវសាស្ត្រ (និងផ្លូវចិត្ត) របស់អ្នកពាក់ជាន់ខ្ពស់របស់ពួកគេ ដោយចែករំលែកទិន្នន័យនោះជាមួយសមាជិកគ្រួសារវ័យក្មេងរបស់ពួកគេ និងអ្នកត្រួតពិនិត្យផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រពីចម្ងាយ។ នេះនឹងធានាថាពួកគេអាចដោះស្រាយយ៉ាងសកម្មនូវការធ្លាក់ចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃសុខភាពល្អបំផុត។

ផ្ទះឆ្លាតវៃដែលដំណើរការដោយ AI. ខណៈពេលដែលឧបករណ៍ពាក់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើនឹងចែករំលែកទិន្នន័យសុខភាពវ័យចំណាស់ជាមួយក្រុមគ្រួសារ និងអ្នកអនុវត្តផ្នែកសុខភាព ឧបករណ៍ទាំងនេះក៏នឹងចាប់ផ្តើមចែករំលែកទិន្នន័យនោះជាមួយមនុស្សចាស់នៅតាមផ្ទះផងដែរ។ ផ្ទះឆ្លាតវៃទាំងនេះនឹងដំណើរការដោយប្រព័ន្ធបញ្ញាសិប្បនិម្មិតផ្អែកលើពពក ដែលតាមដានមនុស្សវ័យចំណាស់នៅពេលពួកគេរុករក។ ផ្ទះរបស់ពួកគេ។ សម្រាប់មនុស្សវ័យចំណាស់ វាអាចមើលទៅដូចជាការបើកទ្វារ ហើយភ្លើងបើកដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅពេលពួកគេចូលបន្ទប់។ ផ្ទះបាយស្វ័យប្រវត្តិដែលរៀបចំអាហារដែលមានសុខភាពល្អ; ជំនួយការផ្ទាល់ខ្លួនដែលបើកដំណើរការដោយសំឡេង គេហទំព័រ។ ហើយសូម្បីតែការហៅទូរស័ព្ទដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅកាន់គ្រូពេទ្យ ប្រសិនបើមនុស្សចាស់មានឧប្បត្តិហេតុនៅក្នុងផ្ទះ។

អវកាសយោង. ស្រដៀងទៅនឹងអំពៅ និងម៉ូតូស្កូតឺរ ជំនួយចល័តដ៏ធំបន្ទាប់របស់ថ្ងៃស្អែកនឹងជាឧបករណ៍ជំនួយទន់។ មិនត្រូវច្រឡំជាមួយនឹង exoskeletons ដែលរចនាឡើងដើម្បីផ្តល់ឱ្យទាហានថ្មើរជើង និងកម្មករសំណង់ នូវកម្លាំងដ៏មហិមា សម្លៀកបំពាក់ខាងក្រៅទាំងនេះ គឺជាសម្លៀកបំពាក់អេឡិចត្រូនិចដែលពាក់ពីលើ ឬក្រោមសម្លៀកបំពាក់ ដើម្បីគាំទ្រដល់ចលនារបស់មនុស្សចាស់ ដើម្បីជួយពួកគេដឹកនាំជីវិតប្រចាំថ្ងៃកាន់តែសកម្ម (សូមមើលឧទាហរណ៍ ការមួយ និង ពីរ).

ការថែទាំសុខភាពមនុស្សចាស់

នៅទូទាំងពិភពលោក ការថែទាំសុខភាពធ្វើឱ្យភាគរយនៃថវិការដ្ឋាភិបាលកើនឡើងឥតឈប់ឈរ។ ហើយបើតាមគ OECDមនុស្សវ័យចំណាស់មានយ៉ាងហោចណាស់ 40-50 ភាគរយនៃការចំណាយលើការថែទាំសុខភាព ច្រើនជាង 2030 ទៅ XNUMX ដងច្រើនជាងមនុស្សចាស់។ កាន់តែអាក្រក់នៅឆ្នាំ XNUMX អ្នកជំនាញដែលមាន Nuffield Trust ព្យាករណ៍ពីការកើនឡើង 32 ភាគរយចំពោះមនុស្សចាស់ដែលទទួលរងពីពិការភាពកម្រិតមធ្យម ឬធ្ងន់ធ្ងរ ជាមួយនឹងការកើនឡើង 32 ទៅ 50 ភាគរយចំពោះមនុស្សចាស់ដែលទទួលរងពីជំងឺរ៉ាំរ៉ៃដូចជាជំងឺបេះដូង ជំងឺរលាកសន្លាក់ ជំងឺទឹកនោមផ្អែម ជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល និងជំងឺវង្វេង។

ជាសំណាងល្អ វិទ្យាសាស្រ្តវេជ្ជសាស្រ្តកំពុងធ្វើឱ្យមានរបកគំហើញដ៏ធំនៅក្នុងសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការដឹកនាំជីវិតសកម្មបន្ថែមទៀតឱ្យបានល្អនៅក្នុងឆ្នាំជាន់ខ្ពស់របស់យើង។ ស្វែងយល់បន្ថែមនៅក្នុងជំពូកបន្ទាប់ ការច្នៃប្រឌិតទាំងនេះរួមមានថ្នាំ និងការព្យាបាលហ្សែនដែលរក្សាឆ្អឹងរបស់យើងឱ្យក្រាស់ សាច់ដុំរបស់យើងរឹងមាំ និងចិត្តរបស់យើងមុតស្រួច។

ដូចគ្នានេះដែរ វិទ្យាសាស្ត្រវេជ្ជសាស្រ្ដក៏អាចឱ្យយើងរស់បានយូរដែរ។ នៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ អាយុកាលជាមធ្យមរបស់យើងបានកើនឡើងរួចទៅហើយពី ~ 35 ក្នុងឆ្នាំ 1820 ដល់ 80 ក្នុងឆ្នាំ 2003—វានឹងបន្តកើនឡើងតែប៉ុណ្ណោះ។ ខណៈពេលដែលវាអាចយឺតពេលសម្រាប់ Boomers និង Civics ភាគច្រើន សហស្សវត្សរ៍ និងជំនាន់ដែលដើរតាមពួកគេអាចមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់នូវថ្ងៃដែល 100 ក្លាយជា 40 ថ្មី។ និយាយម្យ៉ាងទៀត អ្នកដែលកើតក្រោយឆ្នាំ 2000 ប្រហែលជាមិនចាស់ដូចឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេឡើយ។ ជីដូនជីតានិងជីដូនជីតាបានធ្វើ។

ហើយវានាំយើងទៅកាន់ប្រធានបទនៃជំពូកបន្ទាប់របស់យើង៖ ចុះបើយើងមិនចាំបាច់ចាស់ទៅ? តើវានឹងមានន័យយ៉ាងណានៅពេលដែលវិទ្យាសាស្ត្រវេជ្ជសាស្ត្រអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សចាស់ដោយមិនចាស់? តើសង្គមយើងនឹងកែសម្រួលយ៉ាងណា?