ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ: ಆಟೋಮೇಷನ್ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ

• ಲೇಖಕ ಬಗ್ಗೆ:
• ಲೇಖಕ ಹೆಸರು

  ಕ್ವಾಂಟಮ್ರನ್ ದೂರದೃಷ್ಟಿ
• ಆಗಸ್ಟ್ 28, 2023

ಒಳನೋಟದ ಮುಖ್ಯಾಂಶಗಳು

ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯು ವಲಯವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹ ರೂಪಾಂತರದತ್ತ ತಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮತ್ತು AI ನಂತಹ ಸುಧಾರಿತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಪರಿಹಾರಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೊರತೆಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳಾಂತರಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಮರುಕಳಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಭೂದೃಶ್ಯವನ್ನು ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಉತ್ಪನ್ನದ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಏರಿಳಿತಗಳು, ಹೆಚ್ಚಿದ ಸೈಬರ್ ಸುರಕ್ಷತೆ ಕಾಳಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಟೆಕ್-ಕೇಂದ್ರಿತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡುವಂತಹ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಪರಿಣಾಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ.

ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆ ಸಂದರ್ಭ

ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಉದ್ಯಮವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ, US ನಲ್ಲಿ 11 ರಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ತೊರೆದ ಮಿಲಿಯನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ 2021 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಜನರು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್‌ನಿಂದ ಬಂದಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯು ಮುಂದುವರಿಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ. ಅಮೇರಿಕನ್ ಟ್ರಕ್ಕಿಂಗ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ಸ್ 80,000 ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು 2030 ರ ವೇಳೆಗೆ ಈ ಸಂಖ್ಯೆಯು ದ್ವಿಗುಣಗೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಭವಿಷ್ಯ ನುಡಿದಿದೆ, ಆದರೆ ಅಧ್ಯಯನಗಳು ಅದೇ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿಲ್ಲ. 

ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, UK ಯಲ್ಲಿನ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ವಲಯವು ಗಣನೀಯ ಕೆಲಸಗಾರರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲಿದೆ ಎಂದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ, 400,000 ರ ವೇಳೆಗೆ ಸುಮಾರು 2026 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ. ಸಿಟಿ ಮತ್ತು ಗಿಲ್ಡ್ಸ್‌ನ ಈ ಅಧ್ಯಯನವು ಬ್ರೆಕ್ಸಿಟ್‌ನ ಅಭೂತಪೂರ್ವ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಮತ್ತು COVID-19 ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವು ಹಲವಾರು ದಶಕಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರದ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದೆ. ಆಹಾರ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ಸೇರಿದಂತೆ ಇತರ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿವೆ.

ಸೀಮಿತ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪ್ರಗತಿಯ ಅವಕಾಶಗಳಿಂದಾಗಿ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಕೆಲಸಗಾರರಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ಒಂದು ಭಾಗವು ತೊರೆಯಲು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮತ್ತು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪರಿಹಾರಗಳಾಗಿ ಅನ್ವೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ವೇತನದ ವಿವಾದಗಳು ಇರಾನ್, ಜರ್ಮನಿ, ದಕ್ಷಿಣ ಕೊರಿಯಾ ಮತ್ತು ಯುಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಮುಷ್ಕರಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ. USನಲ್ಲಿ, ಮುಷ್ಕರವನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು 24 ರಿಂದ 2023 ರವರೆಗೆ ರೈಲು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಶೇಕಡಾ 2028 ರಷ್ಟು ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸಿತು. 

ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸುವ ಪರಿಣಾಮ

ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ನಿರಂತರ ಕೊರತೆಯು ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಗಳ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಅಡ್ಡಿಪಡಿಸಬಹುದು, ಇದು ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಕಡಿಮೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ವಿಳಂಬವಾದ ವಿತರಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಟ್ರಕ್ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳ ಕೊರತೆಯು ದೀರ್ಘ ಸಾರಿಗೆ ಸಮಯ, ಹೆಚ್ಚು ದುಬಾರಿ ಸರಕುಗಳು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಬಲ್ಲದು. ಟ್ರಕ್ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳ ತೀವ್ರ ಕೊರತೆಯು ಜಾಗತಿಕ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಕೊಂಡು, ಹೆಚ್ಚಿದ ಬೆಲೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಳಂಬವಾದ ವಿತರಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾದಾಗ US ನಲ್ಲಿ 2021 ರ ರಜಾದಿನದ ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ಮತ್ತು ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆ (AI)-ಚಾಲಿತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳ ಅಳವಡಿಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಸ್ವಯಂ ಚಾಲಿತ ಟ್ರಕ್‌ಗಳು, ಗೋದಾಮಿನ ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ನಿರ್ವಹಣಾ ವೇದಿಕೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಈ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸಬಹುದಾದರೂ, ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಳಾಂತರಕ್ಕೂ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಅಮೆಜಾನ್ ತನ್ನ ಗೋದಾಮುಗಳಲ್ಲಿ ರೋಬೋಟಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸುವುದು ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಪುನರ್ ಕೌಶಲ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ರೂಪಾಂತರವು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ವಲಯದಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಕೈಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಬೇಕಾಗಬಹುದು ಆದರೆ ಸುಧಾರಿತ ತಾಂತ್ರಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ, ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚು ನುರಿತ ಕೆಲಸಗಾರರ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಟ್ರಕ್ ಡ್ರೈವರ್‌ಗಳು ಫ್ಲೀಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳಾಗಿ ಪಾತ್ರಗಳಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಕೇಂದ್ರೀಯ ಕಮಾಂಡ್ ಸೆಂಟರ್‌ನಿಂದ ಸ್ವಾಯತ್ತ ವಾಹನಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಗಳು ಈ ಪರಿವರ್ತನೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತವೆ, ನ್ಯಾಯಯುತ ವೇತನವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುತ್ತವೆ.

ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು

ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯ ವ್ಯಾಪಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು: 

• ಉತ್ಪನ್ನದ ಬೆಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಏರಿಳಿತಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಅಸಮರ್ಥತೆಗಳು. ವ್ಯಾಪಾರಗಳು ಹೆಚ್ಚಿದ ವೆಚ್ಚಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೋರಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಗ್ರಾಹಕರು ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಬೆಲೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು.
• ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸುರಕ್ಷತಾ ಜಾಲಗಳ ಸುತ್ತಲಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಗ್ರ್ಯಾಪ್ಲಿಂಗ್ ಮಾಡುವಾಗ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮರುತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ ಯಾಂತ್ರೀಕರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಶಾಸನವನ್ನು ಸರ್ಕಾರಗಳು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತವೆ.
• ಹೆಚ್ಚಿನ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳೊಂದಿಗೆ ನಗರ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಕಡೆಗೆ ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಬದಲಾವಣೆಯು ಹೆಚ್ಚಿದ ನಗರೀಕರಣಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
• ದತ್ತಾಂಶ ಗೌಪ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸೈಬರ್‌ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಮೇಲಿನ ಕಾಳಜಿಯು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಗಳು ಯಾಂತ್ರೀಕೃತಗೊಂಡಂತೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿವೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿದ ಸೈಬರ್ ಭದ್ರತೆ ಹೂಡಿಕೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
• AI ಮತ್ತು ಆಟೋಮೇಷನ್ ಸಲಹಾ, ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸೇವೆಗಳಂತಹ ಹೊಸ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಬೆಳವಣಿಗೆ.
• ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಂಬಂಧಿತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತು ನೀಡುವುದು, ಹೆಚ್ಚಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ-ಕೇಂದ್ರಿತ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಯು ಭಾಗಶಃ, ನುರಿತ ತಂತ್ರಜ್ಞರು, ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಕರು ಮತ್ತು AI ತಜ್ಞರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿದ ಬೇಡಿಕೆಯಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. 
• ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯು ವಿಶ್ವಾದ್ಯಂತ ತೀವ್ರಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ಜಾಗತಿಕ ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಅವಲಂಬನೆ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ಸರ್ಕಾರಗಳು ವ್ಯಾಪಾರ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮರುಸಂಧಾನ ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

• ನೀವು ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ?

• ಪೂರೈಕೆ ಸರಪಳಿಗಳು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಧಾರಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು?