고용/노동법

업무 자동화와 업무 풍요 사이의 논쟁; 이상한 미래의 직책 소개; 새로운 직장 및 경영 트렌드 - 이 페이지에서는 미래의 일과 고용을 안내할 트렌드와 뉴스를 다룹니다.

범주
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트렌드 예측신제품필터
251397
신호
https://www.crn.com/news/cloud/2024/genai-hiring-crunch-prompt-higher-2024-it-spending-forecast-from-gartner
신호
크론
GenAI, Crunch 채용으로 Gartner의 2024년 IT 지출 예측 증가
2분기 수정 전망은 XNUMX월 감소 이후 XNUMX월 전망에 가까워졌습니다.






리서치 회사인 Gartner는 예상 증가에 힘입어 2024년 전 세계 IT 지출 전망을 약 5.06조 XNUMX억 달러로 상향 조정했습니다.
251226
신호
https://www.koreaherald.com/view.php?ud=20240414050200
신호
코리아헤럴드
인공지능이 고용에 미치는 영향에 대한 최근 논의는 종말과 유토피아 사이에서 방향을 틀었습니다. 종말론적 시나리오에서 AI는 모든 일자리의 상당 부분을 대체하여 소규모 자본 소유 계층이 획득함에 따라 불평등을 크게 악화시킬 것입니다.
251225
신호
https://hrmasia.com/implementing-step-by-step-processes-for-ai-regulation/
신호
흐르마시아
많은 조직이 다른 조직과의 경쟁력을 유지하기 위해 디지털 프로세스에 인공 지능(AI) 솔루션을 서둘러 구현하는 가운데, AI가 계속해서 빠르게 발전함에 따라 AI를 둘러싼 입법, 규제 및 보안 요구 사항이 변화하고 있다는 점을 간과하고 있습니다. 이는 글로벌 HR 연구 및 자문 회사인 McLean & Company의 새로운 업계 리소스에 따른 것입니다. McLean & Company는 조직이 AI 전략과 거버넌스를 나중에 고려하고 전략 계획에서 구현을 제외하는 경우가 많다는 사실을 발견했습니다.
251224
신호
https://www.djournal.com/opinion/columnists/stem-programs-prepare-cadets-for-future-jobs/article_489c22e4-fb37-11ee-afca-2bd83cd221cd.html
신호
디저널
주 정부

앨라배마알래스카아리조나아칸소캘리포니아콜로라도코네티컷델라웨어플로리다조지아하와이아이다호일리노이인디애나아이오와캔자스켄터키루이지애나메인메릴랜드매사추세츠미시간미네소타미시시피미주리몬태나네브래스카네바다뉴햄프셔뉴저지뉴멕시코뉴욕노스캐롤라이나노스...
251223
신호
https://allwork.space/2024/04/u-s-coworking-spaces-expand-6-in-first-quarter-of-2024/
신호
모든 일
미국 공유오피스 산업은 2024년 346분기에도 상승세를 이어가며 전국적으로 총 6,597개, XNUMX개 신규 공간을 추가했다.
코워킹카페의 '1년 2024분기 코워킹 산업 보고서'에 따르면 이러한 성장은 전 분기 대비 6% 증가한 수치입니다. 그것은 또한 다음을 반영합니다 ...
251222
신호
https://fortune.com/education/articles/break-into-ai-with-these-schools-offering-masters-in-artificial-intelligence/
신호
인공지능(AI)에 대한 소문은 주로 ChatGPT와 같은 생성적 AI 도구의 인기 증가에 초점을 맞추고 있지만 일자리에 대한 수요와 해당 부문의 성장도 급성장하고 있습니다. 실제로 AI 및 머신러닝 전문가 역할은 전 세계 그 어떤 직업보다 빠르게 성장하고 있습니다.
251221
신호
https://www.vistage.com/research-center/business-financials/economic-trends/20240415-ceo-confidence-rises-q1-2024-vistage-ceo-index/
신호
풍경
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251220
신호
https://www.techcentral.ie/gen-xers-most-likely-to-benefit-from-generative-ai/
신호
테크센트럴
찬성. 아일랜드의 X세대(즉, 60년에서 1965년 사이에 태어난 사람)의 약 1980%가 생성 AI가 자신의 업무를 보완하거나 변화시킬 수 있는 직업을 갖고 있으며, 밀레니얼 세대(56년에서 1981년 사이에 태어난 사람)의 1996%, Z세대(52%)가 그 뒤를 이었습니다. 1992-2012), LinkedIn 및 Microsoft와 협력하여 IDA가 발표한 최신 노동 시장 펄스 보고서에 따르면.
250947
신호
https://betakit.com/these-global-tech-giants-are-recruiting-canadian-workers/
신호
베타 키트
Shopify, Mastercard, Autodesk는 소프트웨어, 데이터 엔지니어를 찾고 있습니다.

최근 몇 년 동안 캐나다는 새로운 본사, 연구 허브 및 우수 센터를 설립하려는 주요 기술 기업의 주요 위치가 되었습니다.
Apple, Meta, Google과 같은 거대 기술 기업은 일찍이 이 기술을 활용했습니다.
250946
신호
https://www.bizjournals.com/charlotte/news/2024/04/19/huber-technology-expand-manufacturing-lincoln-hire.html?ana=RSS&s=article_search
신호
비즈저널
Huber Technology Inc.는 링컨 카운티 제조 시설의 규모와 직원 수를 두 배 이상 늘리는 확장을 완료했습니다. 이 회사는 링컨 카운티 동부에 있는 Airlie Business Park 시설에 124,000평방피트의 제조 공간을 추가했습니다. 그것은 다음을 위한 장비를 만듭니다...
250945
신호
https://www.killerstartups.com/linkedin-introduces-ai-powered-subscription-service-for-businesses/
신호
킬러스타트업
LinkedIn은 중소기업을 위한 맞춤형 새로운 구독 서비스를 출시합니다. 전문 네트워킹 대기업은 AI 기반 콘텐츠 생성을 활용하고 LinkedIn의 방대한 풀 데이터를 사용하여 참여와 수익 성장을 최적화함으로써 이러한 회사를 지원하는 것을 목표로 합니다.
그만큼...
250944
신호
https://www.moneycontrol.com/news/technology/google-scraps-minimum-wage-benefits-rules-for-suppliers-and-staffing-firms-12680331.html
신호
돈 관리
Alphabet Inc's Google on Friday said it will roll back requirements that U.suppliers and staffing firms pay their employees at least $15 an hour and provide health insurance and other benefits, a move that could allow the tech giant to avoid bargaining with unions. The elimination of the 2019 policy, along with other steps such as limiting access by temporary workers and vendors to internal systems, are designed to comply with shifting U.and global labor regulations related to contingent workers, a spokesperson for Mountain View, California-based Google told Reuters.
250608
신호
https://chainstoreage.com/survey-supply-chain-leaders-continue-automation-efforts
신호
연쇄창고
More than three-quarters (76%) of respondents said today's supply chain operations are experiencing notable workforce shortage issues. More than half of supply chain leaders are moving towards automation to combat continued workforce challenges.A new survey of 1,000 supply chain and logistics...
250604
신호
https://blogs.cisco.com/sp/how-were-delivering-next-gen-workforce-collaboration-with-cisco-private-5g
신호
블로그
In a few days, we'll be at Hannover Messe to show some of the amazing work we've been doing on our Cisco Mobility Services Platform with our Private 5G partners, Nokia and Logicalis.
In February at Mobile World Congress 2024, we shared how our new platform can increase the value of mobile...
250605
신호
https://www.foxbusiness.com/economy/government-hiring-spree-propping-up-us-job-market
신호
폭스비즈니스
Employbridge's Joanie Bily explains what the March jobs report says about the state of the U.S. economy on 'Making Money.' U.S. job growth has repeatedly blown past expectations since the start of the new year, but there has been a consistent factor underpinning those surprisingly strong figures:...
250606
신호
https://www.cio.com/article/2093704/web-browsers-reimagining-remote-work-needs-at-the-enterprise-level.html
신호
그건
빠르게 변화하는 현대 비즈니스 영역에서는 적응이 핵심입니다. 조직이 하이브리드 작업 모델로 전환하고 클라우드 기반 운영을 수용함에 따라 작업 방식 자체가 변화하여 더 많은 보안 위험에 직면하게 되었습니다. 더 많은 프리랜서, 계약자, BYOD 프로그램...
250607
신호
https://the-cfo.io/2024/04/18/should-cfos-be-worried-about-the-accounting-shortage/
신호
The-cfo
In a troubling development that has major implications for businesses worldwide, a severe shortage of skilled accountants is putting immense strain on chief financial officers and finance teams. The deficit, estimated to potentially reach 3.5 million by 2025 according to industry analysts, threatens to disrupt financial reporting and compliance processes across sectors.
250609
신호
https://allwork.space/2024/04/u-k-government-tackles-sicknote-culture-in-bid-to-boost-employment/
신호
모든 일
증가하는 건강 관련 결근 문제를 해결하고 고용을 촉진하기 위해 미국 정부는 "피트 노트(fit note)" 시스템을 점검하고 리시 수낙(Rishi Sunak) 총리가 말하는 "병가 문화"를 해결하겠다는 계획을 발표했습니다. 정신 건강 전문가들은 이러한 증가가 전염병 스트레스, 소셜 미디어, 정신 건강 서비스 부족 등의 요인에 기인한다고 생각합니다.
250610
신호
https://www.slideshare.net/slideshow/jessiecareer-guidance-exit-orientation-to-grade-12-students/267295717
신호
Slideshare
10. 나의 실제 모습을 발견하고 있는 개인. 평생 직업을 추구하는 데 있어서 위대함을 나타내십시오. 미래 직업을 계획하세요. 일의 세계에서 지속적으로 유지하십시오. 나의 버전 2.* 11. 나의 버전을 알아보세요 2.졸업생들은 이해해야 합니다. 그들이 누군지? 그들이 어떻게 잘 작동하는지.
250132
신호
https://www.spiceworks.com/tech/it-careers-skills/guest-article/skills-based-hiring-benefits/
신호
Spiceworks
PDRI의 CCO인 Ryan O'Leary는 많은 미국 구직자들이 학위가 부족하여 관련 기술이 있음에도 불구하고 기회가 제한된다고 말합니다. 그녀는 학위에 의존하면 수백만 명이 배제되고 성과 예측 변수가 무시되므로 기술 기반 채용을 수용할 것을 제안합니다.
너무 커서 그렇게 생각할 수도 있습니다 ...
250131
신호
https://www.ibtimes.co.uk/42-hiring-managers-reveal-they-are-unwilling-hire-gen-z-ages-60-over-1724239
신호
입타임
When hiring for a job vacancy, employers consider various factors. According to a recent study by Resume Builder, age plays a significant role in the decision-making process, with 42% of 1000 surveyed hiring managers admitting to considering a candidate's age when reviewing their resume.The study...
249751
신호
https://www.nextgov.com/people/2024/04/bipartisan-bill-seeks-expand-workers-access-digital-skills-training-programs/395856/
신호
Nextgov
하원과 상원 의원들은 국가의 디지털 기술 격차를 줄이기 위해 기존 법률을 개정하려는 초당적 법안을 수요일에 제출했습니다. Abigail Spanberger(D-Va.) 하원의원, David Valadao(R-Calif.), Tim Kaine(D-Va.) 상원의원이 발의한 이 법안은 디지털 기술에 대한 투자를 제안합니다.