Biguhezînin an Bişkînin: ROI ya Karsaziya Afirîneriyê 

Afirînerî motora nûbûnê ye. Ev axaftin doza karsaziyê ji bo afirîneriyê ava dike û ku serokên çêtirîn di bingehê xwe de afirîner in - bêyî ku sektor be. Zehf ev e ku afirînerî di civata panelê ya pargîdanî de nayê behs kirin ji ber ku mirov bi rastî fam nakin afirînerî çi ye. Di dawiya vê axaftinê de, endamên temaşevanan dê bi rêbazek hêsan û bêhempa werin peyda kirin da ku afirîneriyê bicîh bînin û her weha serişteyên ku bi rêkûpêk afirînerîyê ji bo encamên stratejîk û bandora karsaziyê bi tîm û xerîdarên xwe re bikar bînin. 

Paşê Ew Cîhanek Hybrid e: Di Ofîsa Nûjen de Çêkirina Nûjeniyê 

Di cîhanek rastiya pandemîk de bi rastî "xebata li nivîsgehê" tê çi wateyê? Gelek fersend hene ku ji nû ve hevkarî, tîmê, û serokatiyê ji nû ve biafirînin da ku nûbûnek çêtirîn û xebata watedar peyda bikin. Cihê ku meriv dest pê bike bi sepandina çarçoweya Natalie Nixon ya 3i Creativity™ e: lêpirsîn, bêhêzkirin, û têgihiştin. Di vê axaftinê de, Natalie mînakan û rêbazên taktîkî parve dike da ku di cîhana meya xebata nû ya sînorên nezelal de behreyên krîtîk zêde bike. 

4 Çavên Afirîneriyê ku Hûn DIVÊ Ji bo Pêşeroja Karê Bikin 

Em mêl dikin ku li ser paşeroja xebatê wekî pêşniyarek binar bipeyivin- an "ji bo çiyayan bimeşin, robotan digirin" an jî "otomatî û ewrê li her derê dê jiyanê ji her kesî re hêsantir û ecêb bike!". Şoreşa Pîşesaziyê ya 4emîn ji hêla teknolojiya ewr, otomasyon, û AI-ê ya berbelav ve tête diyar kirin. Ev axaftin fersendên teknolojiyê vedikole da ku tiştê ku bi taybetî mirov li hember mirovan ji teknolojiyê zexm dike zêde bike. Vê axaftinê temaşevanan di nav 4 gavên afirîneriyê yên bingehîn re derbas dike ku divê em bikin da ku ji bo pêşeroja xebatê amade bin.