Thomas Geuken | Profile mpiteny
Thomas Geuken dia manam-pahaizana momba ny fianarana ho avy ary manohana ny andraikitry ny tale mifandraika amin'ny Copenhague Institute for Future Studies. Izy dia mpandahateny matihanina matihanina, mpanoratra, futurista stratejika ary mpanolotsaina mpitarika. Tiany ny mieritreritra am-pamoronana sy miatrika ampahibemaso ireo fanamby ho avy amin'ny fandraharahana, ny fitarihana ary ny fikambanana.
Lohahevitra fototra nasongadina
Tao anatin'ny 15 taona farany, nanana tombontsoa i Thomas nanao lahateny lehibe momba ny fitantanana any Scandinavia/EU ary indraindray any Etazonia. Niresaka tamin'ny fihaonambe TEDx Europe an'ny MIT momba ny “Ahoana ny fomba hitondrana hevitra ho amin'ny asa,” “famoronana mivoatra”, ary tao amin'ny Antenimieran'ny varotra any New York momba ny “Fitantanana manakorontana – Ahoana no hanafahana ny Fitantanana amin'ny fonja misy azy ankehitriny.”
Amin'ny maha-mpanolotsaina mpitarika sy mpanabe C-suite, Thomas dia nahafinaritra ny niasa tamin'ny orinasa toa an'i Google, Volvo, IKEA Globale, Leo Burnett, Novo Nordisk, PWC, Deloitte, Nordea, COWI, Chambers of Commerce (US), Art Filankevitra, Fandaharanasan'ny Firenena Mikambana momba ny Fampandrosoana, Sony, Nordisk Film, TV2, Danish Broadcasting, University of Copenhague, RUC, Business Academies & Colleges, Rigshospitalet, Sampan-draharahan'ny Fahasalamana isam-paritra, kaominina 60+ ary ho “mpanolotsaina stratejika manokana” ho an'ny governemanta.
Ny lohahevitry ny lahatenin'i Thomas amin'izao fotoana izao dia ahitana:
- Ny ho avin'ny HR
- Manokatra ny hoavin'ny olona sy fikambanana
Hevitry ny mpanoratra
Ny boky voalohany nosoratan'i Thomas, “All Dressed Up – But Nowhere To Go,” niara-nanoratra tamin'i Gitte Larsen, dia lasa boky manan-tantara Skandinavianina. Izy io dia nanome feo ho an'ny taranaka fanombohana iray manontolo diso fanantenana tamin'ny "fianjeran'ny dot.com." Manolotra rafi-pandaminana hafa izy io ary mampiseho ny fomba ahafahan'ny mpitarika mafana fo mamelona ny orinasany amin'ny famadihana ny idealisma, ny kolontsaina ary ny fahatsiarovan-tena ara-tsosialy mandroso ho lasa fahombiazana ara-barotra goavana.
Lafom-pitenenana
Thomas dia manana fiaviana ara-panabeazana amin'ny maha-psikolojian'ny fanjakana voamarina eo amin'ny sehatry ny psikolojia klinika sy fandraharahana. Talohan'ny fiainany tao amin'ny Copenhague Institute for Future Studies, izy dia Tale Jeneralin'ny orinasa mpanolo-tsaina momba ny fitantanana miorina ao Copenhague nandritra ny 15 taona nanao fiofanana momba ny fitarihana C-suite.
Ny bokin'i Thomas voalohany niara-niasa tamin'ny Institiota dia ny "Niakanjo Ny Rehetra - Nefa Tsy Nankaiza." Lasa boky manan-tantara skandinavianina izy io ary nanome feo ho an'ny taranaka fanombohana iray manontolo. Manolotra rafi-pandaminana hafa izy io ary mampiseho ny fomba ahafahan'ny mpitarika mafana fo mamelona ny orinasany amin'ny famadihana ny idealisma, ny kolontsaina ary ny fahatsiarovan-tena ara-tsosialy mandroso ho lasa fahombiazana ara-barotra goavana.
Tao anatin'ny dimy ambin'ny folo taona lasa, dia nanoratra lahatsoratra mihantsy 30+ momba ny hoavin'ny fitarihana, psikolojia ary lohahevitra mahaliana amin'ny lalana misy eo amin'ny zavakanto, kolontsaina ary orinasa izy.
Misintona ny fananan'ny mpandahateny
Ireo fikambanana sy mpikarakara hetsika dia afaka manakarama am-pahatokiana ity mpandahateny ity mba hitarika hevi-dehibe sy atrikasa momba ny fironana ho avy amin'ny lohahevitra isan-karazany sy amin'ny endrika manaraka:
| Format | Description |
|---|---|
| Fiantsoana torohevitra | Fifanakalozan-kevitra miaraka amin'ny mpitantana anao mba hamaliana fanontaniana manokana momba ny lohahevitra iray, tetikasa na lohahevitra nofidina. |
| Fiofanana mpanatanteraka | Fivoriana fanofanana sy fanoroana eo amin'ny mpanatanteraka sy ny mpandahateny voafidy. Ifanarahana ny lohahevitra. |
| Famelabelarana lohahevitra (anatiny) | Famelabelarana ho an'ny ekipanao anatiny mifototra amin'ny lohahevitra ifanarahana miaraka amin'ny atiny omen'ny mpandahateny. Ity endrika ity dia natao manokana ho an'ny fivorian'ny ekipa anatiny. Mahatratra 25 ny mpandray anjara. |
| Famelabelarana amin'ny webinar (anatiny) | Famelabelarana amin'ny webinar ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao momba ny lohahevitra ifanarahana, anisan'izany ny fotoana fanontaniana. Tafiditra ny zo replay anatiny. Mahatratra 100 ny mpandray anjara. |
| Famelabelarana Webinar (Ety ivelany) | Famelabelarana webinar ho an'ny ekipanao sy ny mpanatrika ivelany amin'ny lohahevitra ifanarahana. Ny fotoana fanontaniana sy ny zon'ny famerenana ivelany dia tafiditra. Mahatratra 500 ny mpandray anjara. |
| Famelabelarana fototra hetsika | Fandraisana anjara na lahateny ho an'ny hetsika orinasanao. Ny lohahevitra sy ny atiny dia azo amboarina amin'ny lohahevitry ny hetsika. Ao anatin'izany ny fotoana fanontaniana tsirairay sy ny fandraisana anjara amin'ny fotoam-pivoriana hafa raha ilaina. |
Mamandrika ity mpandahateny ity
Mifandraisa aminay hanontany momba ny famandrihana ity mpandahateny ity ho an'ny lahateny fototra, tontonana, na atrikasa, na mifandraisa amin'i Kaelah Shimonov ao amin'ny kaelah.s@quantumrun.com
