Automation ny mpiasa: Ahoana no ahafahan'ny mpiasan'ny olombelona mijanona ho manan-danja?

• Author:
• Anaran'ny mpanoratra

  Quantumrun Foresight
• Novambra 6, 2023

Famintinana insight

Ny automatique dia manova ny dinamika amin'ny tsenan'ny asa, miaraka amin'ny milina mandray ny asa mahazatra, ka manosika ny andrim-pampianarana sy ny mpiasa hifanaraka amin'ny fandrosoana ara-teknolojia. Ny hafainganam-pandehan'ny automatique, indrindra eo amin'ny sehatry ny robotika sy ny faharanitan-tsaina artifisialy, dia mety hitarika ho amin'ny fifindran'ny mpiasa lehibe, ka ilaina ny fampivoarana programa fanabeazana sy fanofanana mifanaraka amin'ny asa ho avy. Na dia miteraka fanamby aza ity tetezamita ity, toy ny tsy fitovian'ny karama sy ny fifindran'ny asa, dia manokatra varavarana ho amin'ny fampivoarana ny fifandanjan'ny asa sy ny fiainana, ny fahafahana vaovao amin'ny asa amin'ny sehatry ny teknolojia, ary ny mety hisian'ny mpiasa miparitaka kokoa ara-jeografika.

Automation ny tontolon'ny mpiasa

Efa hatramin'ny taonjato maro ny automatique. Na izany aza, vao haingana no nanomboka nisolo toerana ny mpiasa olombelona ny milina noho ny fandrosoan'ny robotika sy ny teknolojia rindrambaiko. Araka ny filazan'ny World Economic Forum (WEF), amin'ny 2025, asa 85 tapitrisa no ho very eran-tany amin'ny orinasa antonony sy lehibe amin'ny indostria 15 sy firenena 26 noho ny automation sy ny fizarana asa vaovao eo amin'ny olombelona sy ny milina.

Ny “automatique vaovao” ao anatin'ny folo taona manaraka — izay ho be pitsiny kokoa amin'ny robotika sy ny faharanitan-tsaina artifisialy (AI) — dia hanitatra ireo karazana hetsika sy asa mety hotanterahin'ny milina. Mety hiteraka fifindran'ny mpiasa sy tsy fitoviana be lavitra noho ny tamin'ireo taranaka automatique teo aloha izany. Mety hisy fiantraikany bebe kokoa amin'ireo nahazo diplaoma sy matihanina amin'ny oniversite izany noho ny teo aloha. Raha ny tena izy, ny teknolojia vao misondrotra dia hahita asa an-tapitrisany voakorontana sy mandeha ho azy amin'ny ampahany na manontolo, ao anatin'izany ny mpamily fiara sy ny mpiasan'ny varotra, ary koa ny mpiasan'ny fahasalamana, ny mpisolovava, ny kaonty ary ny manam-pahaizana momba ny fitantanam-bola. 

Ny fanavaozana eo amin’ny fanabeazana sy ny fanofanana, ny famoronana asa ataon’ny mpampiasa ary ny fanampin’ny karaman’ny mpiasa dia samy handroso avokoa ny mpiara-miombon’antoka aminy. Ny sakana lehibe indrindra dia ny fampivoarana ny sakany sy ny kalitaon'ny fanabeazana ary ny fiofanana mba hamenoana ny AI. Anisan'izany ny fifandraisana, ny fahaiza-manadihady sarotra ary ny fanavaozana. Ny K-12 sy ny sekoly ambaratonga faharoa dia tsy maintsy manova ny fandaharam-pianarany mba hanaovana izany. Na izany aza, ny mpiasa, amin'ny ankapobeny, dia faly manolotra ny asany miverimberina amin'ny AI. Araka ny fanadihadiana nataon'i Gartner tamin'ny taona 2021, 70 isan-jaton'ny mpiasa amerikana no vonona hiara-hiasa amin'ny AI, indrindra amin'ny fanodinana angon-drakitra sy asa nomerika.

Fiantraikany manakorontana

Ny onjam-panovàna amin'ny automatique dia tsy toe-javatra manjombona tanteraka. Misy porofo mivaingana milaza fa ny mpiasa dia afaka mampifanaraka amin'ity vanim-potoana vaovaon'ny automatique ity. Tsy niafara tamin'ny tsy fananan'asa miely patrana ny tranga ara-tantara momba ny fandrosoana ara-teknolojia haingana, izay manondro ambaratongam-paharetan'ny mpiasa sy ny fahaizany mampifanaraka. Ambonin'izany, maro ireo mpiasa nafindra toerana noho ny automatique matetika no mahita asa vaovao, na dia mihena aza ny karama indraindray. Ny famoronana asa vaovao taorian'ny automatique dia singa volafotsy iray hafa; Ohatra, ny fiakaran'ny ATM dia nitarika ny fihenan'ny isan'ny mpitatitra any amin'ny banky, saingy nanosika ny fangatahana ho an'ny solontenan'ny mpanjifa sy ny andraikitra hafa. 

Na izany aza, ny hafainganana sy ny haavon'ny automatique amin'izao fotoana izao dia miteraka fanamby lehibe, indrindra mandritra ny fotoan'ny fitomboana ara-toekarena sy ny karama mihantona. Ity toe-javatra ity dia mametraka ny dingana ho amin'ny firongatry ny tsy fitoviana izay ny dividends amin'ny automatique dia tsy mifandanja amin'ireo izay manana fahaiza-manao ilaina amin'ny fampiasana teknolojia vaovao, ka mahatonga ny mpiasa antonony ho sahirana. Ny fiantraikan'ny automatique dia manasongadina ny maha-maika ny valin'ny politika voarindra tsara hanohanana ny mpiasa amin'ity tetezamita ity. Ny vato fehizoron'ny valinteny toy izany dia ny fanamafisana ny fandaharam-pampianarana sy fanofanana mba hampitaovana ny mpiasa amin'ny fahaiza-manao ilaina amin'ny fitetezana ny tsenan'ny asa entin'ny teknolojia. 

Ny fanampiana amin'ny tetezamita dia mipoitra ho toy ny fepetra azo ampiharina amin'ny fotoana fohy hanohanana ireo mpiasa iharan'ny automatique. Ity fanampiana ity dia mety ahitana fandaharan'asa fanofanana indray na fanohanana fidiram-bola mandritra ny dingana tetezamita mankany amin'ny asa vaovao. Ny orinasa sasany dia efa manatanteraka fandaharan'asa fanatsarana mba hanomanana tsara kokoa ny mpiasany, toy ny Telecom Verizon's Skill Forward, izay manome fiofanana ara-teknika sy malefaka maimaim-poana hanampiana ny mpiasa amin'ny ho avy hanangana asa momba ny teknolojia.

Ny fiantraikan'ny automation ny mpiasa

Ny fiantraikan'ny automatique amin'ny mpiasa dia mety ahitana: 

• Fanitarana ny tambin-karama sy tombontsoa fanampiny ho an'ny mpiasa, ao anatin'izany ny fampindramam-bola azo avy amin'ny hetra amin'ny fidiram-bola, ny fanatsarana ny fikarakarana zaza sy ny fialan-tsasatra, ary ny fiantohana karama mba hanalefahana ny fahaverezan'ny karama vokatry ny automatique.
• Ny fiposahan'ny fandaharam-pampianarana sy fanofanana vaovao, mifantoka amin'ny fanomezana fahaiza-manao mifandraika amin'ny ho avy toy ny famakafakana angon-drakitra, kaody, ary fifandraisana mahomby amin'ny milina sy algorithm.
• Fitondram-panjakana mametra ny didy amam-pitsipika momba ny asa amin'ny orinasa mba hiantohana fa atokana ho an'ny asan'ny olombelona ny isan-jaton'ny asa voatondro ho an'ny mpiasa, mamporisika ny fiaraha-miaina voalanjalanja ny asan'ny olombelona sy ny asa mandeha ho azy.
• Fiovàna miavaka amin'ny fanirian'ny asa miaraka amin'ny mpiasa bebe kokoa miofana sy mamerina ny fahaiza-manaony hirotsaka amin'ny sehatra mifototra amin'ny teknolojia, mahatonga ny atidoha vaovao ho an'ny indostria hafa.
• Ny firongatry ny vondrona mpiaro zon'olombelona manohitra ny fitomboan'ny tsy fitovian'ny karama atosiky ny automatique.
• Fiovana amin'ny maodely fandraharahana mankany amin'ny fanolorana tolotra manome lanja, satria ny automatique dia mandray ny asa mahazatra, manatsara ny traikefan'ny mpanjifa ary miteraka fidiram-bola vaovao.
• Ny firongatry ny etika nomerika ho lafiny manan-danja amin'ny fitantanana orinasa, mamaha ny olana momba ny fiainana manokana momba ny angon-drakitra, ny fitongilanana algorithmika, ary ny fametrahana tompon'andraikitra amin'ny teknolojia automatique.
• Ny mety hisian'ny fanavaozana ny fironana demografika miaraka amin'ny faritra an-tanàn-dehibe izay mety mahita ny fitotonganan'ny mponina satria ny automatique dia mahatonga ny elanelana ara-jeografika ho tsy dia manakiana loatra, ka mampiroborobo ny lamin'ny mponina miparitaka kokoa.

Fanontaniana hodinihina

• Heverinao ve fa atahorana ho automatique ny asanao?
• Ahoana koa no hiomananao mba hahatonga ny fahaizanao hifanaraka amin'ny fitomboan'ny automation?