Ny tsy fisotroan-dronono lehibe: Mirohotra miverina miasa ny zokiolona

• Author:
• Anaran'ny mpanoratra

  Quantumrun Foresight
• Jona 12, 2023

Hevitra misongadina

Ny areti-mifindra COVID-19 dia niteraka fivoahana tsy nisy hatrizay ho an'ny zokiolona amin'ny mpiasa, manelingelina ny fitomboan'ny fandraisana anjaran'ny mpiasa eo amin'ireo zokiolona. Na izany aza, noho ny fiakaran'ny tsindry ara-bola taorian'ny areti-mifindra, maro ireo misotro ronono no mieritreritra ny hiverina hiasa, fironana iray antsoina hoe 'Great Unretirement'. Na dia mety hanampy amin'ny fanalefahana ny tsy fahampian'ny talenta amin'ny sehatra isan-karazany aza, ity fiovana ity dia mitaky fomba fiasa isan-karazany ao amin'ny toeram-piasana, fanitsiana politika hisorohana ny fanavakavahana taona, ary fandraisana andraikitra amin'ny fianarana mandritra ny androm-piainana.

The Great Unreretirement context

Ny areti-mifindra COVID-19 dia nitarika ny fivoahana lehibe amin'ireo zokiolona amin'ny tsenan'ny asa any amin'ny toekarena maro, nanelingelina ny fironana hatry ny ela amin'ny fitomboan'ny fandraisana anjaran'ny mpiasa amin'ity sokajin-taona ity. Na izany aza, miaraka amin'ny krizy amin'ny vidim-piainana mananontanona aorian'ny areti-mifindra, maro no miverina amin'ny sehatry ny asa, toe-javatra iray antsoina hoe 'Great Unreretirement'. Ara-tantara, ny fanadihadiana tany Etazonia dia nanondro ny fiakaran'ny fisotroan-dronono 3.3 tapitrisa teo anelanelan'ny Janoary 2020 sy Oktobra 2021, lehibe lavitra noho ny nambara mialoha.

Na izany aza, ny fanadihadiana nataon'ny CNBC dia nanambara fa ny 68 isan-jaton'ireo nisafidy ny hisotro ronono mandritra ny areti-mifindra dia misokatra indray amin'ny mpiasa. Mandritra izany fotoana izany, amin'ny toekarena mandroso, ny tahan'ny fandraisana anjara ho an'ny olona 55-64 taona dia niverina tanteraka tamin'ny 64.4 isan-jato talohan'ny areti-mifindra tamin'ny taona 2021, nanafoana ny fihenan'ny valan'aretina. Na izany aza, ho an'ireo mihoatra ny 65 taona, dia miadana kokoa ny fiverenana, ary nitombo ho 15.5 isan-jato ny tahan'ny fandraisana anjara tamin'ny taona 2021, izay mbola ambany kely noho ny tampon'ny pre-pandemic.

Mandritra izany fotoana izany, any Aostralia, olona maherin'ny 179,000 55 taona no ho miakatra no niverina ho mpiasa teo anelanelan'ny taona 2019 sy 2022. Matetika noho ny filàna izany fidirana indray amin'ny asa izany, izay mety ho vokatry ny fiakaran'ny vidim-piainana. Ity teoria ity dia tohanan'ny zava-misy fa, tamin'ny taona nitarika ny martsa 2023, ny fisondrotry ny tokantrano dia nitombo 7 isan-jato.

Fiantraikany manakorontana

Ny mpiasa zokiolona dia vonona ny handray anjara lehibe amin'ny famahana ny tsy fahampian'ny talenta amin'ny toekarena mandroso. Raiso, ohatra, ny UK, izay misy ny sehatry ny varotra miady amin'ny tsy fahampian'ny talenta lehibe. Ao amin'ny John Lewis, orinasa iray ao amin'ity sehatra ity, efa ho ny ampahefatry ny mpiasa dia efa mihoatra ny 56. Ny orinasa dia nanatsara ny fiangaviany ho an'ny mpiasa zokiolona amin'ny fanolorana ny ora fiasana miovaova mba handraisana ny andraikiny amin'ny fikarakarana. Ny OECD dia mikasa fa amin'ny alàlan'ny fampiroboroboana ny mpiasa marobe sy ny fanomezana asa bebe kokoa ho an'ny zokiolona, ​​ny harin-karena faobe isam-batan'olona dia mety hitombo 19 isan-jato amin'ny taona 2050.  

Ny governemanta dia mety hamorona na hanavao ny lalàna momba ny asa mba handraisana ny demografika mpiasa efa antitra kokoa. Na izany aza, mety ho sarotra ny fampiharana ireo lalàna ireo. Ohatra, any Etazonia, ny Lalàna Fanavakavahana taona amin'ny asa (ADEA) dia napetraka hatramin'ny 1967 mba hisorohana ny fitongilanana mifototra amin'ny taona eo amin'ny asa. Na izany aza, mbola mitohy ny famantarana ny fanavakavahana taona, indrindra mandritra ny fizotry ny fandraisana mpiasa. Toy izany koa, ny Vondrona Eoropeana dia nanana toromarika mandràra ny fanavakavahana amin'ny asa mifototra amin'ny taona nanomboka tamin'ny taona 2000. Na eo aza izany, dia misy maningana sy fanamby maromaro mifandraika amin'ny fampiharana io toromarika io avy amin'ny fitsarana nasionaly sy Eoropeana.

Tena ilaina ihany koa ny fananana programa fanavaozana na fanavaozana ny fahaiza-manao ho an'ny mpiasa zokiolona, ​​​​indrindra ho an'ireo izay sedra harerahana amin'ny teknolojia. Mety hisy ihany koa ny fahafahana ara-barotra vao misondrotra hamorona toeram-piasana, fitaovana ary endri-javatra hafa azo idirana mifanaraka amin'ny mpiasa zokiolona.

Ny fiantraikan'ny tsy fisotroan-dronono lehibe

Ny fiantraikan'ny Great Unreretirement dia mety ahitana: 

• Tontolo iainan'ny taranaka maro izay mety hampiroborobo ny fifankahazoana bebe kokoa sy ny fifanampiana eo amin'ny mpiasa tanora sy ny zokiolona, ​​manafoana ny stereotype mifandraika amin'ny taona ary mampiroborobo ny fiaraha-monina mitambatra kokoa.
• Nitombo ny fandaniam-bolan'ny mpanjifa sy ny fandraisana anjara amin'ny fitomboana ara-toekarena. Ny fidiram-bolan'izy ireo dia mety hanamaivana ny adin-tsaina ara-bola amin'ny fiakaran'ny vidim-piainana na ny tsy fahampian'ny tahiry fisotroan-dronono.
• Fanovana politika mifandraika amin'ny asa, fiahiana ara-tsosialy ary taona fisotroan-dronono. Mety mila mandinika ny politika ny governemanta mba hiantohana ny fomba fiasa ara-drariny ho an'ny mpiasa be taona sy hisorohana ny fanavakavahana taona.
• Nitombo ny fangatahana fanofanana any amin'ny toeram-piasana amin'ny teknolojia vaovao, manosika ny orinasa hamorona na hanitarana fandaharana izay manampy ny mpiasa zokiolona hifanaraka amin'ny fandrosoana ara-teknolojia.
• Nitombo ny fifaninanana ho an'ny asa eo amin'ny mpiasa tanora sy zokiolona, ​​izay mety hampiakatra ny tahan'ny tsy fananan'asa eo amin'ireo mpiasa tanora kokoa.
• Fihenjanana amin'ny fepetra ara-pahasalamana eo amin'ny toeram-piasana sy ny rafitra ara-pahasalamana midadasika kokoa, noho ny mety hisian'ny olana ara-pahasalamana eo amin'ireo mpiasa zokiolona.
• Fiovana eo amin'ny paikadin'ny fandrindrana ny fisotroan-dronono sy ny vokatra ara-bola, miaraka amin'ny fifantohana amin'ny asa miovaova sy ny safidy fisotroan-dronono miandalana.
• Ny sehatry ny fanabeazana dia mamolavola taranja fianarana mandritra ny androm-piainana sy fandaharana mifanaraka amin'ny mpiasa zokiolona.

Fanontaniana hodinihina

• Raha misotro ronono ianao ary niverina niasa, inona no antony nanosika anao?
• Ahoana no ahafahan'ny governemanta miatrika ny tsy fahampian'ny mpiasa nefa tsy miantehitra amin'ny fiverenan'ny mpiasa misotro ronono?