WFH federaly: Lasa lavitra ny asam-panjakana

• Author:
• Anaran'ny mpanoratra

  Quantumrun Foresight
• Janoary 11, 2024

Famintinana insight

Ny fitomboan'ny politikan'ny asa-avy any an-trano (WFH) federaly, ateraky ny areti-mifindra, dia manatsara ny toe-tsain'ny mpiasa sy ny vokatra ary manampy amin'ny fitazonana ny talenta. Na dia eo aza ny fanamby voalohany, toy ny fampifanarahana amin'ny tontolo lavitra sy ny fitazonana ny fifandanjana eo amin'ny asa sy ny fiainana, dia mitohy ny fanatsarana miaraka amin'ny tolo-kevitra momba ny angon-drakitra an-telefaona tsara kokoa sy ny fanaraha-maso anatiny. Ity fiovàna mankany amin'ny asa mora miovaova, hybrid ary lavitra ity dia tsy any Etazonia ihany fa voamarika maneran-tany ihany koa, manondro ny ho avy miaraka amin'ny fotodrafitrasa an-telefaonina hatsaraina, ny fandaminana miasa moramora, ary ny fanovana nomerika amin'ny serivisy ho an'ny daholobe.

Federasiona WFH

Ny masoivoho dia mihevitra ny WFH ho fomba iray hijanonana amin'ny fifaninanana eo amin'ny tsenan'ny talenta nefa mitsitsy vola. Mbola hivoatra hatrany ny fandaminana ny WFH satria mitady hampifandanja ny filan'ny mpiasa amin'ny fitakian'ny iraka ataony ny governemanta. Nitombo be ny fampiasana telework teo amin'ireo masoivoho federaly nandritra ny areti-mifindra COVID-19. Araka ny tatitra avy amin'ny Biraon'ny Tamberin'andraikitra ao amin'ny Governemanta Amerikana (GAO), masoivoho federaly lehibe 24 no nampitombo ny ora an-telefaonina nandritra ny areti-mifindra (misy 80 isan-jaton'ny ora fiasana). Ao amin'ny 14 amin'ireo masoivoho ireo, tokony ho ny ampahefatry ny mpiasany no niasa tao an-trano maharitra. 

Tamin'ny Jona 2021, nanambara ny The White House fa manome alalana ny fikambanan'ny governemanta hanolotra safidy asa lavitra sy hybrid kokoa ny mpiasany. Nanomboka tamin'ny martsa 2020, ny ankamaroan'ny masoivoho dia niasa lavitra. Na izany aza, ny fanekena ny fahaleovan-tena maharitra dia fiovana lehibe ara-kolontsaina ho an'ny seha-panjakana, izay nihemotra taorian'ny orinasa tsy miankina maro amin'ny famelana ny asa mora sy lavitra. Ny lehiben'ny biraon'ny Fitantanana sy ny Tetibola, ny Biraon'ny Fitantanana ny mpiasa (OPM), ary ny Fitantanana ny Sampan-draharaham-panjakana dia nanaiky fa naneho fahavononana ny mpiasa federaly tamin'ny famitana ny asany, na mivantana na lavitra, nandritra ny 15 volana lasa. 

Fiantraikany manakorontana

Na dia namela ny faharetana sy ny fahafaha-manao aza ny fametrahana ny WFH, dia nanana fanamby maro ny fampiharana azy. Araka ny filazan'ny GAO, ny masoivoho tamin'ny voalohany dia niaina fahasahiranana tamin'ny famerenana ny tontolon'ny birao ary niatrika sakana hafa, anisan'izany ny tsy fahampian'ny fitaovana IT sy ny fifandanjan'ny asa sy ny fiainana. Na izany aza, ny departemanta federaly dia mihevitra ny hampitombo ny isan'ny andro fiasana an-telefaona ho an'ny mpiasa mendrika. Ankoatr'izay, ny angon-drakitra tsara kokoa momba ny fampiasana telework nandritra ny COVID-19 dia hanampy ireo masoivoho hiomana amin'ny hamehana amin'ny ho avy. Raha manangona angon-drakitra momba ny telework federaly ny OPM, dia nanao fandrosoana voafetra izy tamin'ny famahana ny olana momba ny kalitaon'ny angona efa hatry ny ela.

Ny GAO dia manoro hevitra fa mba hiasa ny WFH federaly dia tsy maintsy misy ny fanaraha-maso tsy tapaka ny tatitra momba ny fahadisoana, ny fampidirana ny angon-drakitra momba ny karama, ary ny fanaraha-maso anatiny tsara kokoa. Ireo dingana ireo ihany koa dia ahafahan'ny OPM manome fampahalalana marina sy mahasoa kokoa amin'ny Kongresy ary mametraka ny sehatra ho an'ny ho avy misy ny telefaonina bebe kokoa manerana ny governemanta. Mandritra izany fotoana izany, any Canada, ny fanapahan-kevitra hamela ny WFH federaly dia miankina amin'ny lehiben'ny departemanta, na dia sendika 13 aza no niantso tari-dalana mazava kokoa momba ny politikan'ny asa lavitra an'ny governemanta. Ny torolàlana efa misy dia milaza fa mpiasa federaly maro no hiverina eny an-toerana. Na izany aza, manokatra varavarana ho an'ny fampiasana bebe kokoa ny fandaharam-potoana hybrid, asa lavitra tanteraka, ary na dia ny fandaminana izay ahafahan'ny mpiasa any amin'ny faritra iray ao amin'ny firenena miasa amin'ny masoivoho iray miorina amin'ny faritra hafa. Ny departemanta dia afaka manapa-kevitra hoe ohatrinona ny mpiasa federaly afaka miasa amin'ny tele; Na izany aza, nilaza ny tompon'andraikitra fa miankina amin'ny fitakian'ny mpiasa, ny safidin'ny fitantanana ary ny tanjon'ny departemanta izany.

Ny fiantraikan'ny WFH federaly bebe kokoa

Ny mety ho fiantraikan'ny WFH federaly dia mety ahitana: 

• Firenena maro kokoa mampihatra ny politikan'ny WFH sy ny fahafahan'ny mpiasan'ny governemantany.
• Nitombo ny fampiasam-bola amin'ny fotodrafitrasa, cybersecurity ary fitaovana hanohanana ny asa an-telefaona.
• Betsaka kokoa ny mpiasam-panjakana mitaky fandaminana miasa mitovitovy amin'ny sehatry ny orinasa.
• Ny governemanta dia manafaingana ny tetikasan'izy ireo nomerika mba hamerana ny isan'ny mpiasa ilaina eny an-toerana.
• Ny serivisy ho an'ny daholobe dia lasa manompo tena sy azo idirana kokoa rehefa nosoloin'ny governemanta amin'ny kiosk sy chatbots ireo sampan-draharaha miatrika ny mpanjifa.

Fanontaniana handinihana

• Ahoana indray araka ny hevitrao no hanovan'ny WFH federaly ny fomba idiran'ny olona amin'ny serivisy ho an'ny daholobe?
• Ahoana no ahafahan'ny governemanta manamora ny fiasan'ny mpiasany amin'ny telefaonina?