ട്രിസ്റ്റ ഹാരിസ് | സ്പീക്കർ പ്രൊഫൈൽ

ട്രിസ്റ്റ ഹാരിസ് ഒരു ജീവകാരുണ്യ ഫ്യൂച്ചറിസ്റ്റാണ്, കൂടാതെ ദേശീയതലത്തിൽ ജീവകാരുണ്യ, ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത മേഖലകളിലെ നേതാക്കൾക്കായി അഭിനിവേശമുള്ള അഭിഭാഷകയായി അറിയപ്പെടുന്നു. ക്രോണിക്കിൾ ഓഫ് ഫിലാന്ത്രോപ്പി, ഫോർബ്‌സ്, സിഎൻഎൻ, ന്യൂയോർക്ക് ടൈംസ്, കൂടാതെ നിരവധി സാമൂഹിക മേഖലയിലെ ബ്ലോഗുകൾ എന്നിവ ട്രിസ്റ്റയുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കവർ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. യുടെ രചയിതാവ് കൂടിയാണ് ഒരു ലാഭേച്ഛയില്ലാത്ത റോക്ക്സ്റ്റാർ ആകുന്നത് എങ്ങനെ ഒപ്പം ഫ്യൂച്ചർഗുഡ്. അവർ ഫ്യൂച്ചർഗുഡിന്റെ പ്രസിഡന്റാണ്, ദർശകരെ മികച്ച ഭാവി കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ സഹായിക്കുന്നതിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന ഒരു കൺസൾട്ടൻസി.

തിരഞ്ഞെടുത്ത പ്രധാന വിഷയങ്ങൾ

നാവിഗേറ്റിംഗ് അനിശ്ചിതത്വവും ശക്തമായി ഉയർന്നുവരുന്നതും: ഭാവിയിലേക്കുള്ള ഒരു ഫണ്ട്റൈസർ ഗൈഡ്
ഒരു പകർച്ചവ്യാധിയും വംശീയവുമായ കണക്കെടുപ്പ് നേരിടുമ്പോൾ, ലോകം മാറി, ദീർഘകാലമായി നിലനിന്നിരുന്ന നയങ്ങൾ, സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ, അചഞ്ചലമെന്ന് കരുതിയിരുന്ന പരോപകാര സമ്പ്രദായങ്ങൾ എന്നിവ മാറ്റി. ഭാവിയിലേക്ക് മാറ്റത്തിന്റെ അതേ മനോഭാവം എങ്ങനെ എടുക്കാം, ഞങ്ങളുടെ ഓർഗനൈസേഷനുകൾ പിന്നോട്ട് പോകുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ എങ്ങനെ സഹായിക്കും? നിലവിലെ ട്രെൻഡുകൾ എവിടേക്കാണ് പോകുന്നതെന്നും നമുക്കും നമ്മുടെ മേഖലയ്ക്കും നമ്മുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്കും വേണ്ടി നാം കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഭാവി എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കാമെന്നും അറിയാൻ ട്രിസ്റ്റ ഹാരിസിൽ ചേരുക.
 
ഭാവിയിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്ന നേതാവായി ഇപ്പോൾ
ഒരു മഹാമാരിയെ അഭിമുഖീകരിച്ചപ്പോൾ, ലോകം മാറി, ദീർഘകാലമായി നിലനിന്നിരുന്ന നയങ്ങൾ, സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ, അചഞ്ചലമെന്ന് കരുതിയിരുന്ന സമ്പ്രദായങ്ങൾ എന്നിവ മാറ്റി. ആ മാറ്റത്തിന്റെ അതേ മനോഭാവം നമുക്ക് എങ്ങനെ ഭാവിയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകാം, ആവശ്യമുള്ള കമ്മ്യൂണിറ്റികൾ പിന്നാക്കം പോകുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ സഹായിക്കുക? നിലവിലെ ട്രെൻഡുകൾ എവിടേക്കാണ് പോകുന്നതെന്നും നമുക്കും നമ്മുടെ മേഖലയ്ക്കും നമ്മുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റികൾക്കും വേണ്ടി നാം കാണാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഭാവി എങ്ങനെ നിർമ്മിക്കാമെന്നും അറിയാൻ ട്രിസ്റ്റ ഹാരിസിൽ ചേരുക.
 
ഭാവി ഇന്നലെ ആരംഭിച്ചു
വർധിച്ചുവരുന്ന മാറ്റങ്ങളുടെ നിരക്ക്, നല്ലത് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ ജോലിയെ കൂടുതൽ ദുഷ്കരമാക്കുന്നു. നാമെല്ലാവരും ലോകത്തെ മികച്ച സ്ഥലമാക്കി മാറ്റാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, പക്ഷേ പലപ്പോഴും ഇന്നലത്തെ വിവരങ്ങൾ അതിനായി ഉപയോഗിക്കുന്നു. ഭാവി പ്രവചിക്കാനും ഞങ്ങളുടെ ക്ലയന്റുകളേയും ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റികളേയും സ്വാധീനിക്കുന്ന വരാനിരിക്കുന്ന യാഥാർത്ഥ്യങ്ങൾക്കായി തയ്യാറെടുക്കാൻ കഴിയുമെങ്കിൽ? ട്രിസ്റ്റ ഹാരിസിനൊപ്പം ചേരുക, അവൾ ഞങ്ങളെ ഒരു സംവേദനാത്മക യാത്രയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നു, അവിടെ അവൾ ഭാവി സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ കണ്ടെത്തും.
 
ഭാവിയിൽ കറുത്തവരുണ്ട്
വംശീയമായ കണക്കെടുപ്പിനെ അഭിമുഖീകരിച്ചപ്പോൾ, ലോകം മാറി, ദീർഘകാലമായി നിലനിന്നിരുന്ന നയങ്ങൾ, സാമൂഹിക മാനദണ്ഡങ്ങൾ, അചഞ്ചലമെന്ന് കരുതിയിരുന്ന ഗ്രാന്റ് മേക്കിംഗ് രീതികൾ എന്നിവ മാറ്റി. അതേ മാറ്റത്തിന്റെ മനോഭാവം നമുക്ക് എങ്ങനെ എടുക്കാം, അത് നമ്മെ കൂടുതൽ മനോഹരവും നീതിയുക്തവുമായ ഭാവിയിലേക്ക് കൊണ്ടുവരട്ടെ? ട്രിസ്റ്റ ഹാരിസിനൊപ്പം ചേരുക, അവൾ ഞങ്ങളെ ഒരു സംവേദനാത്മക യാത്രയിലേക്ക് കൊണ്ടുപോകുന്നു, അവിടെ അവൾ ഭാവി സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള ഉപകരണങ്ങൾ കണ്ടെത്തും.
 
നന്മയുടെയും നിങ്ങളുടെയും ഭാവി 
മനുഷ്യർ പരസ്‌പരം സഹായിക്കാൻ വയർ ചെയ്‌തിരിക്കുന്നു. സമൂഹത്തിന്റെ വെല്ലുവിളികൾ കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമാവുകയും, വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന മാറ്റങ്ങളുടെ നിരക്ക് ആ വെല്ലുവിളികളെ ത്വരിതപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു എന്നതാണ് പ്രശ്നം. നിരാശയുടെ 24 മണിക്കൂർ വാർത്താ ചക്രത്തിൽ തളർന്നുപോയി ഒന്നും ചെയ്യാതിരിക്കുന്നത് എളുപ്പമാണ്. നാം ഓർക്കേണ്ട കാര്യം, നാം ഇന്ന് എടുക്കുന്ന തിരഞ്ഞെടുപ്പുകളിലൂടെ ഭാവി സൃഷ്ടിക്കുന്നു എന്നതാണ്.

വർക്ക്ഷോപ്പ് പ്രൊഫൈൽ

ഉൾപ്പെടെ നൂതനമായ വർക്ക് ഷോപ്പുകൾ ട്രൈസ്റ്റ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു തന്ത്രപരമായ ആസൂത്രണം നയിക്കാൻ ഭാവി ചിന്തകൾ ഉപയോഗിക്കുന്നു

ഈ സംവേദനാത്മക വർക്ക്‌ഷോപ്പിൽ, പങ്കെടുക്കുന്നവരെ എങ്ങനെയെന്ന് ട്രൈസ്റ്റ പഠിപ്പിക്കും:

  • നിങ്ങളുടെ ഫൗണ്ടേഷന്റെ അനുയോജ്യമായ ഭാവി വികസിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ ആരംഭിക്കുന്ന ഒരു തന്ത്രപരമായ ആസൂത്രണ പ്രക്രിയ വികസിപ്പിക്കുക.
  • നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ സംഘടനാ യാഥാർത്ഥ്യത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ഭാവി ദർശനം എവിടെയാണ് ജീവിക്കുന്നതെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക.
  • നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം തന്ത്രപരമായ ആസൂത്രണ പ്രക്രിയയിൽ രണ്ട്-കർവ് ചട്ടക്കൂട് വികസിപ്പിക്കുക. ആദ്യ വക്രം നിങ്ങൾ ഭൂതകാലത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ജോലി എങ്ങനെ ചെയ്തുവെന്നും ഭാവിയിൽ എന്ത് സമ്പ്രദായങ്ങൾ നിലനിൽക്കുമെന്നും തിരിച്ചറിയുന്നു. നിങ്ങളുടെ അനുയോജ്യമായ ഭാവി ദർശനം കൈവരിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുന്ന പരിവർത്തനത്തെ രണ്ടാമത്തെ വക്രം വിവരിക്കുന്നു. സെഷനിൽ പങ്കെടുക്കുന്നവർ രണ്ട്-കർവ് ചട്ടക്കൂട് വികസിപ്പിക്കും.

സ്പീക്കർ പശ്ചാത്തലം

15-ാം വയസ്സിൽ സമ്മർ പാർക്ക് അസിസ്റ്റന്റായി ജോലിയിൽ പ്രവേശിച്ച് ട്രിസ്റ്റ ഹാരിസ് തന്റെ കരിയർ മുഴുവൻ സാമൂഹിക മേഖലയ്‌ക്കായി ചെലവഴിച്ചു. ഫ്യൂച്ചർഗുഡ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, ട്രിസ്റ്റ മിനസോട്ട കൗൺസിൽ ഓൺ ഫൗണ്ടേഷൻസിന്റെ പ്രസിഡന്റായിരുന്നു. പ്രതിവർഷം 1.5 ബില്യൺ ഡോളറിലധികം. 2013-ൽ എം‌സി‌എഫിൽ ചേരുന്നതിന് മുമ്പ്, മിനിയാപൊളിസിലെ ഹെഡ്‌വാട്ടേഴ്‌സ് ഫൗണ്ടേഷൻ ഫോർ ജസ്റ്റിസിന്റെ എക്‌സിക്യൂട്ടീവ് ഡയറക്ടറായിരുന്നു അവർ, മുമ്പ് സെന്റ് പോൾ ഫൗണ്ടേഷനിൽ പ്രോഗ്രാം ഓഫീസറായി സേവനമനുഷ്ഠിച്ചിട്ടുണ്ട്.
 
ഓക്‌സ്‌ഫോർഡ് യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയുടെ തന്ത്രപരമായ ദീർഘവീക്ഷണത്തിൽ ട്രിസ്റ്റ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടിയിട്ടുണ്ട്, മിനസോട്ട യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിലെ ഹംഫ്രി സ്‌കൂൾ ഓഫ് പബ്ലിക് അഫയേഴ്‌സിൽ നിന്ന് മാസ്റ്റർ ഓഫ് പബ്ലിക് പോളിസി ബിരുദവും ഹോവാർഡ് യൂണിവേഴ്‌സിറ്റിയിൽ നിന്ന് അവളുടെ ബാച്ചിലർ ഓഫ് ആർട്‌സും നേടി. ബ്ലാക്ക് ഫൗണ്ടേഷൻ എക്സിക്യൂട്ടീവുകളുടെ അസോസിയേഷൻ ബോർഡ് അംഗമാണ്. മിനസോട്ട സൂപ്പർ ബൗൾ ഹോസ്റ്റ് കമ്മിറ്റിയിലും ഫിലാൻഡോ കാസ്റ്റിലിന്റെ വെടിയേറ്റതിന് ശേഷം വിളിച്ചുകൂട്ടിയ ഗവർണേഴ്‌സ് കൗൺസിൽ ഓൺ ലോ എൻഫോഴ്‌സ്‌മെന്റ് ആൻഡ് കമ്മ്യൂണിറ്റി റിലേഷൻസിലും ട്രിസ്റ്റ സേവനമനുഷ്ഠിച്ചു. ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റികളുടെ ഏറ്റവും വലിയ വെല്ലുവിളികൾ പരിഹരിക്കുന്നതിന് ഫ്യൂച്ചറിസത്തിന്റെ ഉപകരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്ന സാമൂഹിക മേഖലയുടെ ആവേശകരമായ ദേശീയ അഭിഭാഷകയാണ് അവർ.

സ്പീക്കർ അസറ്റുകൾ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്യുക

നിങ്ങളുടെ ഇവന്റിലെ ഈ സ്പീക്കറുടെ പങ്കാളിത്തത്തെ ചുറ്റിപ്പറ്റിയുള്ള പ്രമോഷണൽ ശ്രമങ്ങൾ സുഗമമാക്കുന്നതിന്, ഇനിപ്പറയുന്ന സ്പീക്കർ അസറ്റുകൾ പുനഃപ്രസിദ്ധീകരിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ സ്ഥാപനത്തിന് അനുമതിയുണ്ട്:

ഇറക്കുമതി സ്പീക്കർ പ്രൊഫൈൽ ചിത്രം.

സന്ദര്ശനം ഫ്യൂച്ചർഗുഡിന്റെ വെബ്സൈറ്റ്.

ചേരുക ഫ്യൂച്ചർഗുഡ് സ്റ്റുഡിയോ.

@ട്രിസ്റ്റ ഹാരിസ് ട്വിറ്റർ ഹാൻഡിൽ

വൈവിധ്യമാർന്ന വിഷയങ്ങളിലും ഇനിപ്പറയുന്ന ഫോർമാറ്റുകളിലും ഭാവിയിലെ ട്രെൻഡുകളെക്കുറിച്ചുള്ള മുഖ്യ കുറിപ്പുകളും വർക്ക്‌ഷോപ്പുകളും നടത്താൻ ഓർഗനൈസേഷനുകൾക്കും ഇവന്റ് ഓർഗനൈസർമാർക്കും ആത്മവിശ്വാസത്തോടെ ഈ സ്പീക്കറെ നിയമിക്കാനാകും:

ഫോർമാറ്റ്വിവരണം
ഉപദേശക കോളുകൾഒരു വിഷയം, പ്രോജക്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്ന വിഷയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള നിർദ്ദിഷ്ട ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകാൻ നിങ്ങളുടെ എക്സിക്യൂട്ടീവുകളുമായുള്ള ചർച്ച.
എക്സിക്യൂട്ടീവ് കോച്ചിംഗ് ഒരു എക്‌സിക്യൂട്ടീവും തിരഞ്ഞെടുത്ത സ്പീക്കറും തമ്മിലുള്ള വൺ-ടു-വൺ കോച്ചിംഗും മെന്ററിംഗ് സെഷനും. വിഷയങ്ങൾ പരസ്പര ധാരണയിലാണ്.
വിഷയ അവതരണം (ആന്തരികം) സ്പീക്കർ വിതരണം ചെയ്യുന്ന ഉള്ളടക്കവുമായി പരസ്പര സമ്മതമുള്ള വിഷയത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി നിങ്ങളുടെ ആന്തരിക ടീമിനായുള്ള അവതരണം. ഈ ഫോർമാറ്റ് ഇന്റേണൽ ടീം മീറ്റിംഗുകൾക്കായി പ്രത്യേകം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്. പരമാവധി 25 പങ്കാളികൾ.
വെബിനാർ അവതരണം (ആന്തരികം) ചോദ്യ സമയം ഉൾപ്പെടെ, പരസ്പര സമ്മതമുള്ള വിഷയത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ടീം അംഗങ്ങൾക്കുള്ള വെബിനാർ അവതരണം. ആന്തരിക റീപ്ലേ അവകാശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. പരമാവധി 100 പങ്കാളികൾ.
വെബിനാർ അവതരണം (പുറം) പരസ്പര സമ്മതമുള്ള വിഷയത്തിൽ നിങ്ങളുടെ ടീമിനും ബാഹ്യ പങ്കാളികൾക്കും വേണ്ടിയുള്ള വെബിനാർ അവതരണം. ചോദ്യ സമയവും ബാഹ്യ റീപ്ലേ അവകാശങ്ങളും ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. പരമാവധി 500 പങ്കാളികൾ.
ഇവന്റ് മുഖ്യ അവതരണം നിങ്ങളുടെ കോർപ്പറേറ്റ് ഇവന്റിനായുള്ള പ്രധാന അല്ലെങ്കിൽ സംസാരിക്കുന്ന ഇടപഴകൽ. വിഷയവും ഉള്ളടക്കവും ഇവന്റ് തീമുകളിലേക്ക് ഇഷ്‌ടാനുസൃതമാക്കാനാകും. ഒറ്റത്തവണ ചോദ്യസമയവും ആവശ്യമെങ്കിൽ മറ്റ് ഇവന്റ് സെഷനുകളിലെ പങ്കാളിത്തവും ഉൾപ്പെടുന്നു.

ഈ സ്പീക്കർ ബുക്ക് ചെയ്യുക

ഞങ്ങളെ സമീപിക്കുക ഒരു കീനോട്ടിനോ പാനലിനോ വർക്ക്‌ഷോപ്പിനോ വേണ്ടി ഈ സ്പീക്കർ ബുക്ക് ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് അന്വേഷിക്കുക അല്ലെങ്കിൽ kaelah.s@quantumrun.com എന്ന വിലാസത്തിൽ കെയ്‌ലാ ഷിമോനോവിനെ ബന്ധപ്പെടുക