वाढत्या वृद्धांचे भविष्य: मानवी लोकसंख्येचे भविष्य P5

पुढील तीन दशकांच्या इतिहासात प्रथमच असे घडेल की जेथे ज्येष्ठ नागरिकांची संख्या मानवी लोकसंख्येची लक्षणीय टक्केवारी आहे. ही एक खरी यशोगाथा आहे, आमच्या चंदेरी वर्षांमध्ये दीर्घ आणि अधिक सक्रिय जीवन जगण्याच्या आमच्या सामूहिक प्रयत्नात मानवतेचा विजय आहे. दुसरीकडे, ज्येष्ठ नागरिकांची ही त्सुनामी आपल्या समाजासमोर आणि अर्थव्यवस्थेसमोरही काही गंभीर आव्हाने उभी करत आहे.

परंतु आपण तपशीलांचा शोध घेण्यापूर्वी, वृद्धावस्थेत प्रवेश करणार असलेल्या त्या पिढ्या परिभाषित करूया.

नागरिकशास्त्र: मूक पिढी

1945 पूर्वी जन्मलेले, नागरिकशास्त्र ही आता अमेरिका आणि जगातील सर्वात लहान जिवंत पिढी आहे, त्यांची संख्या अनुक्रमे 12.5 दशलक्ष आणि 124 दशलक्ष आहे (2016). त्यांची पिढी अशी होती जी आमच्या महायुद्धांमध्ये लढली, महामंदीतून जगली आणि प्रोटोटाइपिकल व्हाईट पिकेट फेंस, उपनगरीय, आण्विक कौटुंबिक जीवनशैलीची स्थापना केली. त्यांनी आजीवन रोजगार, स्वस्त रिअल इस्टेट आणि (आज) पूर्ण सशुल्क पेन्शन प्रणालीचाही आनंद लुटला.

बेबी बूमर्स: आयुष्यासाठी मोठा खर्च करणारे

1946 आणि 1964 दरम्यान जन्मलेले, बूमर्स एकेकाळी अमेरिका आणि जगातील सर्वात मोठी पिढी होती, आज त्यांची संख्या अनुक्रमे 76.4 दशलक्ष आणि 1.6 अब्ज आहे. नागरीकांची मुले, बुमर्स पारंपारिक दोन-पालक कुटुंबात वाढले आणि सुरक्षित रोजगारासाठी पदवीधर झाले. पृथक्करण आणि स्त्रीमुक्तीपासून ते रॉक-एन-रोल आणि मनोरंजनात्मक औषधांसारख्या प्रतिसांस्कृतिक प्रभावांपर्यंत, लक्षणीय सामाजिक बदलाच्या काळातही ते मोठे झाले. बूमर्सनी त्यांच्या आधी आणि नंतरच्या पिढ्यांच्या तुलनेत मोठ्या प्रमाणावर वैयक्तिक संपत्ती, संपत्ती निर्माण केली.

जग धूसर होत आहे

या सर्व परिचयांशिवाय, आता वस्तुस्थितीचा सामना करू या: २०२० पर्यंत, सर्वात तरुण नागरिक त्यांच्या ९० च्या दशकात प्रवेश करतील तर सर्वात तरुण बूमर त्यांच्या ७० च्या दशकात प्रवेश करतील. एकत्रितपणे, हे जगाच्या लोकसंख्येच्या महत्त्वपूर्ण भागाचे प्रतिनिधित्व करते, सुमारे एक चतुर्थांश आणि कमी होत आहे, जे त्यांच्या उशीरा ज्येष्ठ वर्षांमध्ये प्रवेश करेल.

हे दृष्टीकोनातून मांडण्यासाठी आपण जपानकडे पाहू शकतो. 2016 पर्यंत, चारपैकी एक जपानी आधीच 65 किंवा त्याहून अधिक वयाचा आहे. ते अंदाजे 1.6 कार्यरत वय जपानी प्रति ज्येष्ठ नागरिक आहे. 2050 पर्यंत, ही संख्या प्रति ज्येष्ठ नागरिक फक्त एक कार्यरत वय जपानी इतकी खाली येईल. आधुनिक राष्ट्रांसाठी ज्यांची लोकसंख्या सामाजिक सुरक्षा प्रणालीवर अवलंबून आहे, हे अवलंबित्व प्रमाण धोकादायकपणे कमी आहे. आणि आज जपान ज्याला तोंड देत आहे, ते सर्व राष्ट्रे (आफ्रिकेबाहेरील आणि आशियातील काही भाग) काही लहान दशकांत अनुभवतील.

लोकसंख्याशास्त्राचा आर्थिक टाइम बॉम्ब

वर सूचित केल्याप्रमाणे, बहुतेक सरकारांना त्यांच्या धूसर लोकसंख्येच्या बाबतीत चिंता असते की ते सामाजिक सुरक्षा नावाच्या पॉन्झी योजनेला निधी कसा देत राहतील. वाढत्या लोकसंख्येचा वृद्धापकाळातील पेन्शन कार्यक्रमांवर नकारात्मक प्रभाव पडतो जेव्हा त्यांना नवीन प्राप्तकर्त्यांचा ओघ (आज घडत आहे) अनुभवता येतो आणि जेव्हा ते प्राप्तकर्ते दीर्घ काळासाठी सिस्टमकडून दावे काढतात (आमच्या वरिष्ठ आरोग्य सेवा प्रणालीमधील वैद्यकीय प्रगतीवर अवलंबून असलेली एक सतत समस्या ).

साधारणपणे, या दोन घटकांपैकी एकही मुद्दा नसतो, परंतु आजचे लोकसंख्याशास्त्र एक परिपूर्ण वादळ निर्माण करत आहे.

प्रथम, बहुतेक पाश्चात्य राष्ट्रे त्यांच्या पेन्शन योजनांना पे-एज-यू-गो मॉडेल (म्हणजे पॉन्झी स्कीम) द्वारे निधी देतात जे केवळ तेव्हाच कार्य करते जेव्हा नवीन निधी प्रणालीमध्ये भरभराट होत असलेल्या अर्थव्यवस्थेद्वारे आणि वाढत्या नागरिकांच्या आधारे नवीन कर महसूलाद्वारे प्रणालीमध्ये प्रवेश केला जातो. दुर्दैवाने, जसे आपण कमी नोकऱ्या असलेल्या जगात प्रवेश करतो (आमच्या मध्ये स्पष्ट केले आहे कामाचे भविष्य शृंखला) आणि विकसित जगाची लोकसंख्या कमी झाल्यामुळे (मागील प्रकरणामध्ये स्पष्ट केले आहे), हे पे-एज-यू-गो मॉडेल इंधन संपुष्टात येईल, संभाव्यतः त्याच्या स्वतःच्या वजनाखाली कोसळेल.

ही स्थितीही लपून राहिलेली नाही. आमच्या पेन्शन योजनांची व्यवहार्यता ही प्रत्येक नवीन निवडणूक चक्रादरम्यान आवर्ती चर्चेचा मुद्दा आहे. यामुळे ज्येष्ठांना पेन्शन धनादेश गोळा करणे सुरू करण्यासाठी लवकर सेवानिवृत्त होण्यास प्रोत्साहन मिळते, जेव्हा प्रणाली पूर्णपणे निधी उपलब्ध असते—त्यामुळे हे कार्यक्रम बंद होण्याची तारीख वाढवते. 

आमच्या पेन्शन कार्यक्रमांना निधी देणे बाजूला ठेवून, लोकसंख्येची झपाट्याने धूसर होत जाणारी इतर अनेक आव्हाने आहेत. यात समाविष्ट:

• संगणक आणि मशीन ऑटोमेशनचा अवलंब करणार्‍या क्षेत्रांमध्ये कमी होत असलेल्या कर्मचार्‍यांची पगारवाढ होऊ शकते;
• पेन्शन फायद्यांसाठी निधी देण्यासाठी तरुण पिढ्यांवर वाढीव कर, संभाव्यत: तरुण पिढ्यांसाठी काम करण्यासाठी एक निराशा निर्माण करणे;
• आरोग्यसेवा आणि पेन्शन खर्चात वाढ करून सरकारचा मोठा आकार;
• मंद होत चाललेली अर्थव्यवस्था, श्रीमंत पिढ्या (नागरिक आणि बुमर्स) म्हणून, त्यांच्या निवृत्तीच्या वर्षांच्या वाढत्या कालावधीसाठी निधी देण्यासाठी अधिक पुराणमतवादी खर्च करण्यास सुरुवात करतात;
• खाजगी पेन्शन फंड त्यांच्या सदस्यांच्या पेन्शन काढण्यासाठी निधी देण्यासाठी खाजगी इक्विटी आणि उद्यम भांडवल सौद्यांना निधी देण्यापासून दूर राहतात म्हणून मोठ्या अर्थव्यवस्थेत कमी गुंतवणूक; आणि
• चलनवाढीच्या दीर्घकाळापर्यंत लहान राष्ट्रांना त्यांचे कोसळणारे पेन्शन कार्यक्रम कव्हर करण्यासाठी पैसे छापण्यास भाग पाडले पाहिजे.

लोकसंख्येच्या भरती विरुद्ध सरकारी कारवाई

या सर्व नकारात्मक परिस्थिती लक्षात घेता, या लोकसंख्याशास्त्रीय बॉम्बचा सर्वात वाईट विलंब किंवा टाळण्यासाठी जगभरातील सरकारे आधीच संशोधन आणि विविध युक्त्या वापरत आहेत. 

सेवानिवृत्तीचे वय. अनेक सरकारे नोकरी करतील पहिली पायरी म्हणजे निवृत्तीचे वय वाढवणे. यामुळे पेन्शन दाव्यांच्या लाटेला काही वर्षांनी विलंब होईल, ज्यामुळे ते अधिक व्यवस्थापित होईल. वैकल्पिकरित्या, लहान राष्ट्रे सेवानिवृत्तीचे वय पूर्णपणे रद्द करण्याचा पर्याय निवडू शकतात जेणेकरुन ज्येष्ठ नागरिकांना ते सेवानिवृत्त केव्हा निवडतात आणि ते किती काळ कर्मचार्‍यांमध्ये राहतात यावर अधिक नियंत्रण ठेवू शकतात. पुढील प्रकरणामध्ये चर्चा केल्याप्रमाणे, सरासरी मानवी आयुर्मान 150 वर्षांहून अधिक वाढू लागल्याने हा दृष्टिकोन अधिकाधिक लोकप्रिय होईल.

वरिष्ठांची पुनर्नियुक्ती. हे आम्हाला दुसर्‍या मुद्द्यावर आणते ज्यामध्ये सरकार खाजगी क्षेत्राला सक्रियपणे ज्येष्ठ नागरिकांना त्यांच्या कार्यबलामध्ये पुनर्नियुक्त करण्यासाठी प्रोत्साहित करेल (अनुदान आणि कर सवलतींद्वारे पूर्ण केले जाईल). या धोरणाला जपानमध्ये आधीच मोठ्या प्रमाणात यश मिळत आहे, जेथे तेथील काही नियोक्ते त्यांच्या सेवानिवृत्त पूर्णवेळ कर्मचार्‍यांना अर्धवेळ कामावर ठेवतात (जरी कमी वेतनावर). उत्पन्नाच्या जोडलेल्या स्त्रोतामुळे ज्येष्ठांना सरकारी मदतीची गरज कमी होते. 

खाजगी पेन्शन. अल्पावधीत, सरकार प्रोत्साहन वाढवेल किंवा पेन्शन आणि आरोग्यसेवा खर्चात खाजगी क्षेत्राच्या अधिक योगदानाला प्रोत्साहन देणारे कायदे पास करेल.

कर महसूल. नजीकच्या काळात वृद्धापकाळ निवृत्ती वेतनासाठी वाढीव कर ही अपरिहार्यता आहे. हे एक ओझे आहे जे तरुण पिढ्यांना सहन करावे लागेल, परंतु जीवनाच्या घटत्या खर्चामुळे नरम होईल (आमच्या फ्यूचर ऑफ वर्क मालिकेत स्पष्ट केले आहे).

मूळ उत्पन्न. अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना युनिव्हर्सल बेसिक इन्कम (UBI, पुन्हा, आमच्या फ्यूचर ऑफ वर्क सिरीजमध्ये तपशीलवार वर्णन केले आहे) हे सर्व नागरिकांना वैयक्तिकरित्या आणि बिनशर्त दिलेले उत्पन्न आहे, म्हणजे कोणत्याही साधन चाचणी किंवा कामाच्या आवश्यकताशिवाय. सरकार दर महिन्याला तुम्हाला मोफत पैसे देत आहे, जसे वृद्धापकाळ पेन्शन पण प्रत्येकासाठी.

पूर्ण अनुदानीत UBI समाविष्ट करण्यासाठी आर्थिक व्यवस्थेची पुनर्रचना केल्याने ज्येष्ठ नागरिकांना त्यांच्या उत्पन्नावर विश्वास मिळेल आणि म्हणून भविष्यातील आर्थिक मंदीपासून स्वतःचे रक्षण करण्यासाठी त्यांचे पैसे साठवण्याऐवजी त्यांना त्यांच्या कामाच्या वर्षांच्या प्रमाणेच खर्च करण्यास प्रोत्साहन मिळेल. यामुळे लोकसंख्येचा मोठा भाग उपभोग-आधारित अर्थव्यवस्थेत योगदान देत राहील याची खात्री होईल.

रीइंजिनियरिंग वृद्धांची काळजी

अधिक समग्र स्तरावर, सरकार आपल्या वृद्ध लोकसंख्येचा एकूण सामाजिक खर्च दोन प्रकारे कमी करण्याचा प्रयत्न करतील: प्रथम, ज्येष्ठ नागरिकांचे स्वातंत्र्य वाढवण्यासाठी वृद्धांची काळजी पुन्हा अभियांत्रिकी करून आणि नंतर ज्येष्ठांचे शारीरिक आरोग्य सुधारून.

पहिल्या मुद्द्यापासून सुरुवात करून, जगभरातील बहुतेक सरकारे दीर्घकालीन आणि वैयक्तिक काळजीची आवश्यकता असलेल्या ज्येष्ठ नागरिकांच्या मोठ्या ओघ हाताळण्यासाठी सुसज्ज नाहीत. बहुतेक राष्ट्रांमध्ये आवश्यक नर्सिंग मनुष्यबळ, तसेच उपलब्ध नर्सिंग होम जागेची कमतरता आहे.

म्हणूनच सरकार अशा उपक्रमांना समर्थन देत आहेत जे वरिष्ठ काळजीचे विकेंद्रीकरण करण्यात मदत करतात आणि ज्येष्ठांना ते सर्वात सोयीस्कर असलेल्या वातावरणात वय वाढवण्याची परवानगी देतात: त्यांची घरे.

सारख्या पर्यायांचा समावेश करण्यासाठी वरिष्ठ गृहनिर्माण विकसित होत आहे स्वतंत्र देश, सह-गृहनिर्माण, घर काळजी आणि स्मृती काळजी, पर्याय जे हळूहळू पारंपारिक, वाढत्या महागड्या, एक-आकाराच्या-सर्व नर्सिंग होमची जागा घेतील. त्याचप्रमाणे, काही संस्कृती आणि राष्ट्रांमधील कुटुंबे वाढत्या प्रमाणात बहु-जनरेशनल निवासस्थान स्वीकारत आहेत, जेथे ज्येष्ठ त्यांच्या मुलांच्या किंवा नातवंडांच्या (किंवा उलट) घरी जातात.

सुदैवाने, नवीन तंत्रज्ञान विविध मार्गांनी या होम केअर संक्रमणाची सोय करेल.

वापरण्यायोग्य. हेल्थ मॉनिटरिंग वेअरेबल्स आणि इम्प्लांट्स ज्येष्ठांना त्यांच्या डॉक्टरांकडून सक्रियपणे लिहून दिले जातील. ही उपकरणे त्यांच्या वरिष्ठ परिधान करणार्‍यांच्या जैविक (आणि अखेरीस मानसिक) स्थितीचे सतत निरीक्षण करतील, तो डेटा त्यांच्या लहान कुटुंबातील सदस्यांसह आणि दूरस्थ वैद्यकीय पर्यवेक्षकांसह सामायिक करतील. हे सुनिश्चित करेल की ते इष्टतम आरोग्यातील कोणत्याही लक्षणीय घटला सक्रियपणे संबोधित करू शकतात.

एआय-चालित स्मार्ट घरे. वर नमूद केलेले वेअरेबल्स वरिष्ठ आरोग्य डेटा कुटुंब आणि आरोग्य अभ्यासकांसह सामायिक करतील, तर ही उपकरणे ज्येष्ठ लोक राहत असलेल्या घरांसह डेटा सामायिक करणे देखील सुरू करतील. हे स्मार्ट होम क्लाउड-आधारित कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रणालीद्वारे समर्थित असतील जे वरिष्ठांना नेव्हिगेट करताना त्यांचे निरीक्षण करतात. त्यांची घरे. ज्येष्ठांसाठी, हे दारे उघडल्यासारखे दिसू शकते आणि खोलीत प्रवेश केल्यावर दिवे आपोआप सक्रिय होतात; एक स्वयंचलित स्वयंपाकघर जे निरोगी जेवण तयार करते; व्हॉइस-सक्रिय, वेब-सक्षम वैयक्तिक सहाय्यक; आणि वरिष्ठांना घरी अपघात झाल्यास पॅरामेडिक्सला स्वयंचलित फोन कॉल देखील.

Exoskeletons. कॅन्स आणि सिनियर स्कूटर प्रमाणेच, उद्याचे पुढील मोठे मोबिलिटी सहाय्य सॉफ्ट एक्झोसूट्स असतील. पायदळ आणि बांधकाम मजुरांना अलौकिक शक्ती देण्यासाठी डिझाइन केलेल्या एक्सोस्केलेटनच्या गोंधळात न पडता, हे एक्सोसूट्स जेष्ठांच्या हालचालींना अधिक सक्रिय, दैनंदिन जीवन जगण्यास मदत करण्यासाठी कपड्यांवर किंवा त्याखाली परिधान केलेले इलेक्ट्रॉनिक कपडे आहेत (उदाहरण पहा एक आणि दोन).

वृद्धांची आरोग्यसेवा

जगभरात, आरोग्यसेवा सरकारी बजेटची सतत वाढणारी टक्केवारी काढून टाकते. आणि त्यानुसार ओईसीडी, आरोग्यसेवा खर्चात ज्येष्ठांचा वाटा किमान 40-50 टक्के आहे, जो ज्येष्ठ नसलेल्यांपेक्षा तीन ते पाच पट अधिक आहे. सर्वात वाईट म्हणजे 2030 पर्यंत, तज्ञांनी नफिल्ड ट्रस्ट हृदयविकार, संधिवात, मधुमेह, स्ट्रोक आणि स्मृतिभ्रंश यांसारख्या दीर्घकालीन स्थितींनी ग्रस्त असलेल्या ज्येष्ठांमध्ये 32 ते 32 टक्के वाढीसह मध्यम किंवा गंभीर अपंगत्वाने ग्रस्त असलेल्या ज्येष्ठांमध्ये 50 टक्के वाढ करण्याचा प्रकल्प आहे. 

सुदैवाने, वैद्यकीय विज्ञान आपल्या ज्येष्ठ वर्षांमध्ये अधिक सक्रिय जीवन जगण्याच्या आपल्या क्षमतेमध्ये खूप मोठे यश मिळवत आहे. पुढील प्रकरणामध्ये अधिक शोधून काढलेल्या, या नवकल्पनांमध्ये औषधे आणि जीन थेरपी समाविष्ट आहेत जी आपली हाडे दाट ठेवतात, आपले स्नायू मजबूत ठेवतात आणि आपले मन तीक्ष्ण ठेवतात.

त्याचप्रमाणे वैद्यकीय शास्त्रही आपल्याला अधिक काळ जगण्याची मुभा देत आहे. विकसित देशांमध्ये, आमचे सरासरी आयुर्मान आधीच 35 मध्ये ~1820 वरून 80 मध्ये 2003 पर्यंत वाढले आहे—हे फक्त वाढतच राहील. बहुतेक बूमर्स आणि नागरीकांना खूप उशीर झाला असला तरी, मिलेनियल आणि त्यांच्यामागे येणाऱ्या पिढ्यांना 100 नवीन 40 झाल्यावर तो दिवस खूप चांगला दिसतील. आणखी एक मार्ग सांगा, 2000 नंतर जन्मलेले त्यांचे पालक जसे कधीच वृद्ध होऊ शकत नाहीत, आजी आजोबा आणि पूर्वजांनी केले.

आणि ते आम्हाला आमच्या पुढच्या प्रकरणाच्या विषयावर आणते: जर आम्हाला अजिबात म्हातारे व्हायचे नसते तर? जेव्हा वैद्यकीय शास्त्र मानवाला वृद्धत्व न वाढवता म्हातारा होऊ देते तेव्हा त्याचा अर्थ काय असेल? आपला समाज कसा जुळवून घेणार?

मानवी लोकसंख्येच्या मालिकेचे भविष्य

जनरेशन X जग कसे बदलेल: मानवी लोकसंख्येचे भविष्य P1

हजारो वर्ष जग कसे बदलतील: मानवी लोकसंख्येचे भविष्य P2

शताब्दी जग कसे बदलेल: मानवी लोकसंख्येचे भविष्य P3

लोकसंख्या वाढ विरुद्ध नियंत्रण: मानवी लोकसंख्येचे भविष्य P4

अत्यंत जीवन विस्तारापासून अमरत्वाकडे वाटचाल: मानवी लोकसंख्येचे भविष्य P6

मृत्यूचे भविष्य: मानवी लोकसंख्येचे भविष्य P7