The Great Untirement: Anzjani qatgħa lura għax-xogħol

• awtur:
• isem awtur

  Quantumrun Foresight
• Ġunju 12, 2023

Insight jenfasizza

Il-pandemija tal-COVID-19 qanqlet ħruġ bla preċedent ta’ anzjani mill-forza tax-xogħol, li tfixkel iż-żieda fil-parteċipazzjoni tal-forza tax-xogħol fost individwi anzjani. Madankollu, bil-pressjonijiet finanzjarji li qed jogħlew wara l-pandemija, ħafna irtirati qed jikkunsidraw li jirritornaw għax-xogħol, tendenza msejħa l-'Great Untirement'. Filwaqt li potenzjalment tgħin biex ittaffi n-nuqqas ta’ talent f’diversi setturi, din il-bidla titlob approċċ multiġenerazzjonali inklużiv fil-postijiet tax-xogħol, aġġustamenti ta’ politika biex tiġi evitata d-diskriminazzjoni skont l-età, u inizjattivi għat-tagħlim tul il-ħajja.

Il-kuntest Great Untirement

Il-pandemija tal-COVID-19 wasslet għal ħruġ sinifikanti ta’ individwi anzjani mis-suq tax-xogħol f’bosta ekonomiji, li tfixkel xejra fit-tul ta’ żieda fl-involviment tal-forza tax-xogħol fost dan il-grupp ta’ età. Madankollu, bi kriżi tal-għoli tal-ħajja imminenti wara l-pandemija, ħafna qed jerġgħu lura fil-forza tax-xogħol, sitwazzjoni magħrufa b'mod kolokwali bħala l-'Great Untirement'. Storikament, studji fl-Istati Uniti indikaw żieda ta '3.3 miljun irtirat bejn Jannar 2020 u Ottubru 2021, ħafna akbar milli previst.

Madankollu, stħarriġ tas-CNBC wera li 68 fil-mija kbira ta 'dawk li għażlu l-irtirar matul il-pandemija issa huma miftuħa biex jerġgħu jingħaqdu mal-forza tax-xogħol. Sadanittant, f’ekonomiji avvanzati, ir-rata ta’ parteċipazzjoni għal individwi ta’ bejn il-55 u l-64 irkuprat għal kollox għall-figura ta’ qabel il-pandemija ta’ 64.4 fil-mija fl-2021, u b’mod effettiv annullat it-tnaqqis ikkawżat mill-pandemija. Madankollu, għal dawk 'il fuq minn 65, ir-rebound kien aktar bil-mod, bir-rata ta' parteċipazzjoni titjieb għal 15.5 fil-mija fl-2021, li għadha kemmxejn inqas mill-quċċata ta 'qabel il-pandemija.

Sadanittant, fl-Awstralja, 'il fuq minn 179,000 individwu ta' 55 sena 'l fuq reġgħu lura fil-forza tax-xogħol bejn l-2019 u l-2022. Dan id-dħul mill-ġdid fil-forza tax-xogħol ħafna drabi huwa mmexxi mill-ħtieġa, potenzjalment minħabba l-għoli tal-ħajja li qed jiżdied. Din it-teorija hija sostnuta mill-fatt li, fis-sena li wasslet għal Marzu 2023, l-inflazzjoni tad-dar esperjenzat żieda sinifikanti ta’ 7 fil-mija.

Impatt li jfixkel

Ħaddiema anzjani huma lesti li jkollhom rwol kruċjali biex isolvu n-nuqqas ta’ talent f’ekonomiji avvanzati. Ħu r-Renju Unit, pereżempju, fejn is-settur tal-bejgħ bl-imnut qed jiffaċċja defiċit sinifikanti ta’ talent. F’John Lewis, kumpanija f’dan is-settur, kważi kwart tal-impjegati issa għandhom aktar minn 56 sena. Id-ditta żiedet l-appell tagħha għall-ħaddiema akbar fl-età billi offriet ħinijiet tax-xogħol flessibbli biex jakkomodaw ir-responsabbiltajiet tagħhom ta’ kura. L-OECD tipproġetta li billi trawwem forzi tax-xogħol multiġenerazzjonali u tipprovdi aktar opportunitajiet ta’ impjieg lil individwi anzjani, il-PDG per capita jista’ jara żieda sostanzjali ta’ 19 fil-mija sal-2050.  

Il-gvernijiet x'aktarx se joħolqu jew jaġġornaw il-liġijiet tax-xogħol biex jakkomodaw demografija ta' ħaddiem dejjem aktar anzjani. Madankollu, l-implimentazzjoni ta’ dawn il-liġijiet tista’ tkun ta’ sfida. Pereżempju, fl-Istati Uniti, l-Att dwar id-Diskriminazzjoni fl-Età fl-Impjieg (ADEA) ilu fis-seħħ mill-1967 biex jipprevjeni l-preġudizzju fl-impjieg ibbażat fuq l-età. Madankollu, jippersistu sinjali ta' diskriminazzjoni minħabba l-età, partikolarment matul il-proċess ta' kiri. Bl-istess mod, l-Unjoni Ewropea kellha direttiva li tipprojbixxi d-diskriminazzjoni fl-impjieg ibbażata fuq l-età mill-2000. Minkejja dan, hemm diversi eċċezzjonijiet u sfidi relatati mal-infurzar ta’ din id-direttiva mill-qrati nazzjonali u Ewropej.

Il-ħtieġa li jkun hemm programmi ta' taħriġ mill-ġdid jew ta' titjib tal-ħiliet għall-ħaddiema anzjani se tkun kritika wkoll, partikolarment għal dawk li jesperjenzaw għeja tat-teknoloġija. Jista 'jkun hemm ukoll opportunità ta' negozju emerġenti biex jinħolqu stazzjonijiet tax-xogħol, tagħmir, u karatteristiċi oħra ta 'aċċessibbiltà mfassla għall-impjegati anzjani.

Implikazzjonijiet tal-Kbir Untirement

Implikazzjonijiet usa' tal-Kbir Untirement jistgħu jinkludu: 

• Ambjent multiġenerazzjonali li jista' jrawwem fehim akbar u tagħlim reċiproku bejn ħaddiema iżgħar u anzjani, li jkisser l-isterjotipi relatati mal-età u jrawwem soċjetà aktar inklużiva.
• Żieda fl-infiq tal-konsumatur u kontribut għat-tkabbir ekonomiku. Id-dħul miżjud tagħhom jista' wkoll itaffu kwalunkwe stress finanzjarju minn żieda fl-għoli tal-ħajja jew tfaddil insuffiċjenti għall-irtirar.
• Bidliet fil-politika relatati mal-impjieg, is-sigurtà soċjali, u l-età tal-irtirar. Il-gvernijiet jista’ jkollhom bżonn jikkunsidraw politiki li jiżguraw prattiki ta’ impjieg ġusti għal ħaddiema akbar fl-età u li jipprevjenu d-diskriminazzjoni skont l-età.
• Żieda fid-domanda għal taħriġ fuq il-post tax-xogħol f'teknoloġiji ġodda, li timbotta lill-kumpaniji biex joħolqu jew jespandu programmi li jgħinu lill-ħaddiema anzjani jadattaw għall-avvanzi teknoloġiċi.
• Kompetizzjoni akbar għall-impjiegi bejn ħaddiema iżgħar u anzjani, li potenzjalment tgħolli r-rati tal-qgħad fost il-ħaddiema iżgħar.
• Stress fuq id-dispożizzjonijiet tas-saħħa fuq il-post tax-xogħol u s-sistema tas-saħħa usa', minħabba l-probabbiltà akbar ta' kwistjonijiet ta' saħħa fost il-ħaddiema akbar fl-età.
• Bidliet fl-istrateġiji tal-ippjanar tal-irtirar u l-prodotti finanzjarji, b'enfasi fuq xogħol flessibbli u għażliet ta 'rtirar f'fażijiet.
• Is-settur tal-edukazzjoni jiżviluppa korsijiet ta’ tagħlim tul il-ħajja u programmi mfassla għall-ħaddiema akbar fl-età.

Mistoqsijiet li għandek tikkunsidra

• Jekk int irtirat li mar lura għax-xogħol, x'kienet il-motivazzjoni tiegħek?
• Kif jistgħu l-gvernijiet jindirizzaw in-nuqqas ta’ ħaddiema mingħajr ma jiddependu fuq irtirati li jirritornaw għax-xogħol?