په ټیکنالوژۍ کې د اخالقي لارښوونې: کله چې سوداګرۍ تحقیق ته غاړه کیږدي
په ټیکنالوژۍ کې د اخالقي لارښوونې: کله چې سوداګرۍ تحقیق ته غاړه کیږدي
په ټیکنالوژۍ کې د اخالقي لارښوونې: کله چې سوداګرۍ تحقیق ته غاړه کیږدي
- لیکونکی:
- د فبرورۍ په 15، 2023
د بصیرت لنډیز
د احتمالي خطرونو او الګوریتمیک تعصب له امله چې د مصنوعي استخباراتو (AI) سیسټمونه ممکن د لږکیو غوره ډلو ته زیان ورسوي، ډیری فدرالي ادارې او شرکتونه په زیاتیدونکي توګه د ټیکنالوژۍ چمتو کونکو ته اړتیا لري چې د AI پراختیا او پلي کولو څرنګوالي په اړه اخلاقي لارښودونه خپاره کړي. په هرصورت، په ریښتینې ژوند کې د دې لارښوونو پلي کول خورا پیچلي او پیچلي دي.
د اخلاقو سره ټکر
په سیلیکون ویلی کې، سوداګرۍ اوس هم په دې لټه کې دي چې په عمل کې د اخلاقي اصولو پلي کولو څرنګوالی غوره کړي، پشمول د دې پوښتنې پوښتنه چې "اخلاقي اصولو ته لومړیتوب ورکول څومره لګښت لري؟" د دسمبر په 2، 2020 کې، ټیمنټ ګبرو، د ګوګل د اخلاقي AI ټیم شریک مشر، یو ټویټ خپور کړ چې ویل یې هغه له دندې ګوښه شوې. هغې د AI ټولنې کې د هغې د تعصب او د مخ پیژندنې څیړنې لپاره په پراخه کچه درناوی درلود. هغه پیښه چې د هغې د ډزو لامل شوې د یوې مقالې سره تړاو لري چې هغې په ګډه لیکلې وه چې ګوګل پریکړه وکړه چې د خپرولو لپاره د دوی معیارونه نه پوره کوي.
په هرصورت، جبرو او نور استدلال کوي چې ډزې د پرمختګ پر ځای د عامه اړیکو لخوا هڅول شوي. برطرفه وروسته له هغه رامینځته شوه کله چې ګبرو یو امر تر پوښتنې لاندې راغی چې د یوې مطالعې نه خپرولو په اړه پوښتنه وکړه چې څنګه AI چې د انساني ژبې تقلید کولی شي لرې پرتو خلکو ته زیان ورسوي. د 2021 په فبروري کې، د ګبرو شریک لیکوال، مارګریټ مچل هم له دندې ګوښه شو.
ګوګل ویلي چې مچل د شرکت څخه بهر د بریښنایی فایلونو په لیږدولو سره د شرکت د چلند کوډ او امنیتي پالیسۍ مات کړي. مچل د هغې د ګوښه کولو په اړه توضیحات ورنکړل. دې اقدام د نیوکې یوه واوره را منځته کړه، چې ګوګل د دې لامل شو چې د 2021 تر فبرورۍ پورې په خپل تنوع او څیړنیزو پالیسیو کې بدلونونه اعلان کړي. دا پیښه یوازې یوه بیلګه ده چې څنګه د اخالقي ټکرونو لوی تخنیکي شرکتونه او د دوی اټکل شوي هدف څیړنې څانګې ویشي.
ګډوډي اغیزې
د هارورډ سوداګرۍ بیاکتنې په وینا، ترټولو لوی ننګونه چې د سوداګرۍ مالکین ورسره مخ دي د اخلاقي بحرانونو او د دوی شرکتونو او صنعتونو داخلي غوښتنو ته د ځواب ویلو لپاره د بهرنیو فشارونو ترمنځ توازن موندل دي. بهرنۍ نیوکې شرکتونه هڅوي چې د دوی سوداګریزې کړنې بیا ارزونه وکړي. په هرصورت، د مدیریت فشارونه، د صنعت سیالۍ او د بازار عمومي تمې چې څنګه سوداګرۍ باید پرمخ بوځي، ځینې وختونه کولی شي د مقابلې هڅونې رامینځته کړي چې د وضعیت سره سمون لري. په دې اساس، اخلاقي نښتې به یوازې د کلتوري نورمونو په وده کې وده وکړي او لکه څنګه چې شرکتونه (په ځانګړي توګه اغیزمن تخنیکي شرکتونه) د نوي سوداګرۍ طرزالعملونو محدودیتونو ته دوام ورکوي چې دوی کولی شي د نوي عاید تولید لپاره پلي کړي.
د کارپوریشنونو بله بیلګه چې د دې اخالقي توازن سره مبارزه کوي، شرکت دی، میټا. د دې عامه اخالقي نیمګړتیاوو د حل لپاره، فیسبوک په 2020 کې د څارنې یو خپلواک بورډ جوړ کړ، د منځپانګې اعتدال پریکړې، حتی هغه چې د بنسټ ایښودونکي مارک زوکربرګ لخوا ترسره شوي، د واک سره. د 2021 په جنوري کې ، کمیټې د اختلافي مینځپانګې په اړه خپل لومړني حکمونه وکړل او ډیری قضیې یې چې لیدلي یې له پامه غورځولې.
په هرصورت، په فیسبوک کې هره ورځ په ملیاردونو پوسټونو او د محتوياتو بې شمیره شکایتونو سره، د نظارت بورډ د دودیزو حکومتونو په پرتله خورا ورو کار کوي. په هرصورت، بورډ ځینې معتبر سپارښتنې کړي. په 2022 کې، پینل میټا پلیټ فارمونو ته مشوره ورکړه چې په فیسبوک کې خپاره شوي د ډاکسینګ پیښو مخه ونیسي چې کاروونکي یې په پلیټونو کې د افرادو د کور پتې شریکولو څخه منع کوي حتی که دوی په عامه توګه شتون ولري. بورډ دا هم غوښتنه وکړه چې فیسبوک یو مخابراتي چینل پرانیزي ترڅو په شفاف ډول تشریح کړي چې ولې سرغړونې پیښیږي او څنګه یې اداره کیږي.
د خصوصي سکتور د اخالقي ټکر اغیزې
په خصوصي سکټور کې د اخالقي نښتو پراخې اغیزې کېدای شي پدې کې شامل وي:
- ډیر شرکتونه د خپلو اړوندو سوداګریزو کړنو کې د اخلاقي لارښوونو پلي کولو نظارت کولو لپاره خپلواک اخلاقي بورډونه جوړوي.
- د اکاډمۍ لخوا د انتقادونو زیاتوالی پدې اړه چې څنګه د تخنیکي څیړنې سوداګریز کول د ډیرو پوښتنو او سیسټمونو لامل شوي.
- د عامه سکتور ډیر دماغ له مینځه وړي ځکه چې تخنیکي شرکتونه تکړه عامه او د پوهنتون AI څیړونکي سرته رسوي ، د پام وړ معاشونه او ګټې وړاندیز کوي.
- حکومتونه په زیاتیدونکي توګه له ټولو شرکتونو څخه غواړي چې خپل اخلاقي لارښودونه خپاره کړي پرته لدې چې دوی ټیکنالوژي خدمات وړاندې کوي یا نه.
- ډیر روښانه څیړونکي د ګټو د شخړو له امله د لوی شرکتونو څخه ایستل شوي یوازې د ګړندي ځای په ځای کیدو لپاره.
د غور کولو لپاره پوښتنې
- تاسو څنګه فکر کوئ چې اخالقي ټکر به د محصولاتو او خدماتو ډول اغیزه وکړي چې مصرف کونکي یې ترلاسه کوي؟
- شرکتونه څه کولی شي د دوی تخنیکي څیړنې کې شفافیت تضمین کړي؟
د بصیرت حوالې
د دې بصیرت لپاره لاندې مشهور او بنسټیز لینکونه حواله شوي:
