Aprendizagem flexível: a ascensão da educação a qualquer hora e em qualquer lugar

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  Previsão Quantumrun
• 20 de março de 2024

Resumo do insight

A aprendizagem flexível está a remodelar a forma como os indivíduos e as empresas abordam a educação e a aquisição de competências, enfatizando a importância da adaptabilidade no atual mercado de trabalho em ritmo acelerado. Ao incentivar a aprendizagem contínua, as empresas podem nutrir uma força de trabalho dinâmica e equipada para enfrentar os avanços tecnológicos e a evolução dos modelos de negócios. No entanto, a mudança para uma educação mais personalizada desafia os alunos e as organizações a manter a motivação e a garantir a relevância de novas competências, destacando um momento crítico para a política educativa e as estratégias de formação empresarial.

Contexto de aprendizagem flexível

A aprendizagem flexível tornou-se mais comum entre as empresas, especialmente durante a pandemia da COVID-19, onde o trabalho e a educação remotos se tornaram a norma. Esta mudança acelerou a adoção de métodos de aprendizagem autodirigidos, com um aumento no número de indivíduos que recorrem a plataformas online e atividades do tipo “faça você mesmo” (faça você mesmo) para aprender novas competências, de acordo com um relatório da McKinsey de 2022. Estas tendências reflectem uma preferência crescente pela flexibilidade e pela aprendizagem baseada em competências. 

As empresas podem tirar partido desta mudança promovendo a aprendizagem contínua para atrair e reter talentos de forma mais eficaz, dada a importância crescente da aprendizagem ao longo da vida na progressão na carreira. Uma pesquisa de 2022 realizada pelo Google e pela Ipsos sobre ensino superior e planos de carreira identificou uma ligação entre a educação contínua e o crescimento profissional, destacando um mercado de trabalho que valoriza cada vez mais a aprendizagem contínua. Tais iniciativas oferecem um caminho para o avanço na carreira interna, abordando a questão da dependência excessiva da contratação externa para colmatar lacunas de competências. 

Além disso, a educação online está a passar por mudanças significativas, impulsionadas por um aumento na procura e por programas mais inovadores. O setor está a viver um ambiente competitivo onde universidades tradicionais, gigantes da educação online e novos participantes competem por quota de mercado. Esta competição, juntamente com a consolidação do mercado e o aumento dos investimentos de capital de risco em startups de tecnologia educacional (edtech), sinaliza um momento crítico para os prestadores de educação. Precisam de adoptar adaptações estratégicas para permanecerem relevantes num mercado cada vez mais caracterizado por opções educativas flexíveis, económicas e relevantes para o trabalho.

Impacto disruptivo

A aprendizagem flexível capacita os indivíduos com a capacidade de adaptar a sua educação às suas vidas pessoais e profissionais, permitindo a aprendizagem ao longo da vida e novas competências num mercado de trabalho em rápida mudança. Esta adaptabilidade pode melhorar as perspetivas de emprego, o potencial de rendimento mais elevado e a realização pessoal. No entanto, a natureza autodirigida da aprendizagem flexível exige um elevado grau de motivação e disciplina, o que pode ser um desafio para alguns alunos, podendo levar a taxas de conclusão mais baixas e a uma sensação de isolamento face à falta de uma comunidade de aprendizagem tradicional.

Para as empresas, a mudança para uma aprendizagem flexível apresenta oportunidades para desenvolver uma reserva de mão-de-obra mais dinâmica e qualificada, capaz de se adaptar às novas tecnologias e modelos de negócio. Ao apoiar iniciativas de aprendizagem flexíveis, as empresas podem aumentar o envolvimento e a retenção dos funcionários, investindo no seu desenvolvimento profissional. Esta abordagem também permite que as empresas resolvam as lacunas de competências de forma mais eficiente, acompanhando as inovações da indústria e mantendo uma vantagem competitiva. No entanto, as empresas podem enfrentar desafios na avaliação da qualidade e relevância da educação dos seus funcionários, exigindo avaliação para garantir que a formação está alinhada com as necessidades e padrões organizacionais.

Entretanto, os governos podem promover uma força de trabalho mais qualificada e versátil através de políticas de aprendizagem flexíveis, aumentando a competitividade da nação na cena global. Estas medidas incluem a criação de quadros de acreditação para percursos de aprendizagem não tradicionais e a garantia de acesso equitativo à tecnologia educativa para todos os cidadãos. No entanto, a rápida evolução de modelos de aprendizagem flexíveis exige que os governos actualizem continuamente as políticas e infra-estruturas educativas, o que os processos burocráticos e as restrições orçamentais podem abrandar. 

Implicações da aprendizagem flexível

Implicações mais amplas da aprendizagem flexível podem incluir: 

• Um aumento nas opções de trabalho remoto, levando a uma redução nas deslocações e a uma potencial diminuição da poluição atmosférica urbana.
• A expansão da gig economy à medida que os indivíduos aproveitam novas habilidades aprendidas através da aprendizagem flexível para assumir trabalhos freelance e contratados.
• Maior diversidade no local de trabalho, uma vez que a aprendizagem flexível permite que pessoas de diversas origens adquiram novas competências e entrem em indústrias anteriormente inacessíveis.
• Uma mudança no financiamento do ensino superior, com governos e instituições potencialmente reafetando recursos para apoiar plataformas de aprendizagem flexíveis e online.
• Novas startups de tecnologia educacional que visam preencher nichos no mercado de aprendizagem flexível, levando ao aumento da concorrência e da escolha do consumidor.
• Aumentos potenciais da desigualdade socioeconómica se o acesso a oportunidades de aprendizagem flexíveis for distribuído de forma desigual entre os diferentes grupos populacionais.
• Uma mudança nos gastos dos consumidores em direção a tecnologias e recursos educacionais, potencialmente impactando os mercados tradicionais de entretenimento e lazer.
• Governos e organismos internacionais que investem em infraestruturas digitais para apoiar a adoção generalizada da aprendizagem flexível, especialmente em áreas desfavorecidas.

Questões a considerar

• Como você pode se adaptar às mudanças no mercado de trabalho provocadas pelo surgimento da aprendizagem flexível?
• Que medidas a sua comunidade local pode tomar para garantir o acesso equitativo a recursos de aprendizagem flexíveis?