බෙන් විටර් | කථානායක පැතිකඩ
බෙන් විටර් යනු පෙරළිකාර පොත්, සේවක අත්දැකීම් (2019), මිනිස් අත්දැකීම් (2021) සහ ඉදිරියට එන පොත, සේවක අත්දැකීම් උපාය මාර්ගය (2023) හි කතුවරයා වේ. 50 දී ලොව ප්‍රමුඛතම කළමනාකරණ චින්තකයෙකු ලෙස Thinkers2021 විසින් පිළිගෙන ඇති අතර HR සඟරාව විසින් එක්සත් රාජධානියේ වඩාත්ම බලගතු මානව සම්පත් චින්තකයින් 30 දෙනාගෙන් කෙනෙකු ලෙසින්, Ben, සේවක අත්දැකීම් පිළිබඳ ලොව ප්‍රමුඛතම අධිකාරිය ලෙස නිරන්තරයෙන් සලකනු ලබන අතර ඔහුගේ බලගතු කාර්යය මිලියන ගණනකට ළඟා වී ඇත. ලොව පුරා ව්යාපාරික නායකයින්. Ben's EX උපදේශක සේවාදායක ලැයිස්තුවට L'Oreal, Sanofi, Unilever, සහ GSK ඇතුළුව ලොව විශාලතම වෙළඳ නාම කිහිපයක් ඇතුළත් වේ.
විශේෂාංගගත ප්‍රධාන මාතෘකා
සංස්කෘතීන් සහ සන්දර්භයන් හරහා වැඩ කරමින්, බෙන් වැඩ ලෝකයේ අද්විතීය ගෝලීය හඬක් වන අතර ප්‍රබල ජාත්‍යන්තර ප්‍රධාන කථිකයෙකු, ලේඛකයෙකු, පුහුණුකරුවෙකු සහ උපදේශකයෙකි; ඔහුගේ වැඩ ෆෝබ්ස්, බීබීසී, ද ඉකොනොමිස්ට්, ද ටයිම්ස් සහ මානව සම්පත් ප්‍රකාශන ලොව පුරා ප්‍රදර්ශනය කර ඇති අතර ඔහු රටවල් 30+ ක EX පිළිබඳ ප්‍රධාන දේශන ලබා දී ඇත. HEX සංවිධානයේ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා ලෙස, බෙන් සහ ඔහුගේ කණ්ඩායම ලොව ප්‍රමුඛ පෙළේ සංවිධානවලට සුවිශේෂී මානව සහ ව්යාපාරික ප්‍රතිඵල ලබා දීම සඳහා ඔවුන්ගේ EX උපාය මාර්ග ගොඩනඟා ගැනීමට සහ උසස් කිරීමට උදවු කරයි. බෙන් ද ඩිජිටල් සහ ගෝලීය වශයෙන් බෙදා හරින ලදී HEX ප්‍රායෝගික වැඩසටහන - ගෝලීය වශයෙන් ප්‍රමුඛ පෙළේ EX වෘත්තිකයන් සහ කණ්ඩායම් සඳහා සුවිශේෂී ඉඩක් සහ සහතිකයක්.
බෙන් ගේ සාමාන්‍ය කෘතිය කැරකෙන්නේ:
- බහුජාතික සමාගම්
- අභිලාෂකාමී ඉහළ වර්ධන ව්‍යාපාර
- කර්මාන්ත සංගම්
- SHRM වැනි ශරීර
- සම්මන්ත්රණ සහ සිදුවීම් නිෂ්පාදකයින්
- ප්‍රධාන විධායක නිලධාරීන්, EX හි ප්‍රධානීන්, ප්‍රධාන මහජන නිලධාරීන්, මානව සම්පත් අධ්‍යක්ෂවරුන් සහ සේවකයින් මුහුණ දෙන කාර්යයන්
- EX තාක්ෂණික සපයන්නන් සහ උපදේශන සමාගම්
සේවාදායකයින්ට සහ සම්මන්ත්රණ ප්‍රේක්ෂකයින්ට අපේක්ෂා කළ හැකි ප්‍රධාන ප්‍රතිඵලවලට ඇතුළත් වන්නේ:
ඉහළ බලපෑමක් ඇති දේශීය සහ ගෝලීය EX උපාය මාර්ගයක් සහ අදාළ කාර්යයන්, ප්‍රමුඛතා, භූමිකාවන් සහ වගකීම් (උපදේශන) ලබා දීමට සමාගම්වලට මග පෙන්වීම
EX (කතා කිරීම) මත ක්‍රියා කිරීමට නායකයින් සහ ප්‍රේක්ෂකයින් පෙළඹවීම සඳහා උත්ප්‍රේරකයක් ලෙස ක්‍රියා කිරීම
නායකයින්/වෘත්තිකයන් (පුහුණු කිරීම) තුළ EX අවබෝධය සහ හැකියාවන් ගොඩනැගීම
සහතික
“බෙන් ගැන කතා කරන්නේ ලෝකයේ ‘මිස්ටර් සේවක පළපුරුද්ද’ ලෙසයි. ඔහු නව මානව සම්පත් සහ සේවා ස්ථාන න්‍යාය පත්‍රයක් සැකසීමේදී ගෝලීය වශයෙන් ඉදිරියෙන්ම සිටී. පහළම පේළිය - ඔහු කතා කරයි. ඔබට ඔබේ ව්‍යාපාරය තුළ සේවක අත්දැකීම් සමඟ ඉදිරියට යාමට අවශ්‍ය නම්, බෙන් අමතන්න නැතහොත් ඔහුගේ අපූරු සිදුවීමකට ඔබව රැගෙන යන්න.
- AirBnB
“සේවක අත්දැකීම් තුළ ලොව ප්‍රමුඛතම චරිතයක් වන්නේ බෙන් විටර් ය. ඔහුගේ බලගතු චින්තන නායකත්වය, විවරණ සහ සේවක අත්දැකීම් සඳහා උපදේශනය දැන් මානව සම්පත් විධායකයින් අතර නිවැරදි සංවාද අවුස්සයි. ඔබට බෙන් ගේ එක් සිදුවීමකට පෞද්ගලිකව සහභාගී වීමට අවස්ථාව ලැබෙන්නේ නම්, එය ගන්න. "
- මැක්ඩොනල්ඩ්ස්
HEX සංවිධානය ගැන
අපගේ කාර්යය අප ගැන නොවේ. එය ඔබ ගැන ය. ලොව පුරා පරිපූර්ණ, මානව කේන්ද්‍රීය සහ අත්දැකීම් මත පදනම් වූ සමාගම් සහ නායකයින්ගේ සංවර්ධනයට සහ වර්ධනයට අපි සහාය දෙමු. අපගේ ප්‍රමුඛතම ඩිජිටල් වැඩසටහන්, උපදේශන, සහ පුහුණු සේවා නවීන සමාගම සඳහා කඩිනමින් අවශ්‍ය වන දැනුම, කුසලතා සහ උසස් හැකියාවන් ගොඩනැගීම කෙරෙහි පූර්ණ අවධානය යොමු කර ඇත.
මෙම කාර්යයට පාදක වන්නේ ලොව පුරා ලෝක මට්ටමේ ලෙස පිළිගත් සේවක අත්දැකීම් පිළිබඳ අපගේ අද්විතීය සහ පුරෝගාමී චින්තන නායකත්වයයි. සරලව කිවහොත්, ඔබේ සමාගමෙහි සහ වෘත්තියෙහි HEX යෙදීම තුළින් සුවිශේෂී ව්‍යාපාර සහ මානව ප්‍රතිඵල ලබා දීමට අපි ඔබට උදවු කරමු.
විවිධ මාතෘකා ඔස්සේ සහ පහත ආකෘති ඔස්සේ අනාගත ප්‍රවණතා පිළිබඳව ප්‍රධාන දේශන සහ වැඩමුළු පැවැත්වීම සඳහා සංවිධාන සහ සිදුවීම් සංවිධායකයින්ට විශ්වාසයෙන් යුතුව මෙම කථිකයා බඳවා ගත හැකිය:
| ආකෘතිය | විස්තර |
|---|---|
| උපදේශන ඇමතුම් | තෝරාගත් මාතෘකාවක්, ව්‍යාපෘතියක් හෝ විෂයයක් පිළිබඳ නිශ්චිත ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට ඔබේ විධායකයින් සමඟ සාකච්ඡා කරන්න. |
| විධායක පුහුණුකරු | විධායකයෙකු සහ තෝරාගත් කථිකයා අතර එකින් එක පුහුණු කිරීම සහ උපදේශක සැසිය. මාතෘකා අන්‍යෝන්‍ය වශයෙන් එකඟ වේ. |
| මාතෘකා ඉදිරිපත් කිරීම (අභ්‍යන්තර) | කථිකයා විසින් සපයනු ලබන අන්තර්ගතය සමඟ අන්‍යෝන්‍ය වශයෙන් එකඟ වූ මාතෘකාවක් මත පදනම්ව ඔබේ අභ්‍යන්තර කණ්ඩායම සඳහා ඉදිරිපත් කිරීමක්. මෙම ආකෘතිය අභ්‍යන්තර කණ්ඩායම් රැස්වීම් සඳහා විශේෂයෙන් නිර්මාණය කර ඇත. උපරිම සහභාගිවන්නන් 25 ක්. |
| Webinar ඉදිරිපත් කිරීම (අභ්‍යන්තර) | ප්‍රශ්න වේලාව ඇතුළුව, අන්‍යෝන්‍ය වශයෙන් එකඟ වූ මාතෘකාවක් මත ඔබේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් සඳහා Webinar ඉදිරිපත් කිරීම. අභ්‍යන්තර නැවත ධාවනය කිරීමේ අයිතිය ඇතුළත් වේ. උපරිම සහභාගිවන්නන් 100 ක්. |
| Webinar ඉදිරිපත් කිරීම (බාහිර) | අන්‍යෝන්‍ය වශයෙන් එකඟ වූ මාතෘකාවක් මත ඔබේ කණ්ඩායම සහ බාහිර සහභාගිවන්නන් සඳහා Webinar ඉදිරිපත් කිරීම. ප්‍රශ්න වේලාව සහ බාහිර නැවත ධාවනය කිරීමේ අයිතිවාසිකම් ඇතුළත් වේ. උපරිම සහභාගිවන්නන් 500 ක්. |
| උත්සවයේ ප්‍රධාන කරුණු ඉදිරිපත් කිරීම | ඔබේ ආයතනික සිදුවීම සඳහා ප්‍රධාන දේශනය හෝ කථන කටයුතු. මාතෘකාව සහ අන්තර්ගතය සිදුවීම් තේමාවන්ට අභිරුචිකරණය කළ හැකිය. එකින් එක ප්‍රශ්න කාලය සහ අවශ්‍ය නම් වෙනත් සිදුවීම් සැසිවලට සහභාගී වීම ඇතුළත් වේ. |
මෙම ස්පීකරය වෙන්කරවා ගන්න
අප අමතන්න ප්‍රධාන දේශනයක්, පැනලයක් හෝ වැඩමුළුවක් සඳහා මෙම කථිකයා වෙන්කරවා ගැනීම ගැන විමසීමට හෝ kaelah.s@quantumrun.com හි Kaelah Shimonov අමතන්න
