Louka Parry | කථානායක පැතිකඩ
Louka Parry The Learning Future හි ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී සහ නිර්මාතෘ වේ. හිටපු ගුරුවරයෙකු වූ ඔහු වයස අවුරුදු 27 දී පාසලේ විදුහල්පතිවරයෙකු වූ අතර නම් කරන ලදී වසරේ ආශ්වාදජනක මහජන ද්විතීයික ගුරුවරයා සහ 40ට අඩු ඉහළම 40 නායකයෙක් දකුණු ඕස්ට්‍රේලියාව සඳහා. එතැන් සිට ඔහු ඔවුන්ගේ ධනාත්මක බලපෑම වැඩි කිරීමට ගෝලීය වශයෙන් දහස් ගණනක් අධ්‍යාපනඥයින් සහ නායකයින් පුහුණු කර ඇත.
විශේෂාංගගත ප්‍රධාන මාතෘකා
ඉගෙනීමේ අනාගත ප්‍රධාන සටහන
ඉගෙනීමේ අනාගතය කෙබඳුද, සහ ශීඝ්‍රයෙන් වෙනස් වන ලෝකයක අප සාර්ථකත්වයට පත් කරන්නේ කෙසේද?
ඉගෙනීමට, ඉගෙනීමට සහ නැවත ඉගෙනීමට ඇති අපගේ හැකියාව දැනටමත් අපගේ විශාලතම වත්කමයි. මෙම ප්‍රධාන දේශනයේදී, Louka වැඩ, ඉගෙනීම සහ සමාජයේ වෙනස් වන භූ දර්ශනය ගවේෂණය කරයි, ගෝලීය මාරුවීම් සහ ඒවායින් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද යන්න වඩාත් අන්තර් සම්බන්ධිත සහ අවිනිශ්චිත ලෝකයක අපගේ ඉගෙනුම් පරිසර පද්ධති සඳහා වේ.
සමෘද්ධිමත් වීමට, සංස්කෘතීන්, වසම් සහ භාෂා හරහා නියැලීම ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා නව දැනුම ඒකාබද්ධ කරන සහ යෙදෙන ආකාරයෙන් අනුවර්තනය වන, නැගී එන අවස්ථාවන්ගෙන් ප්‍රයෝජන ගන්නා කුසලතා කට්ටල සහ මානසිකත්වයන් අප සැමට අවශ්‍ය වේ.
ඉගෙනීමේ අනාගතයේදී, අපි වෙනස් කිරීම, කුතුහලය, සම්පූර්ණත්වය, ප්‍රශ්න කිරීම, සහ සංවිධාන, පාසල් සහ කණ්ඩායම්වල සැබෑ ලෝක සන්දර්භය සමඟ ලොව පුරා ඇති ප්‍රධාන තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය විවීම පිළිබඳ සංකල්ප වැලඳ ගත යුතුය.
නිර්මාණය මගින් යහපැවැත්ම
මිනිසුන් හොඳින් ඉගෙන ගන්නා සහ ඵලදායී ලෙස වැඩ කරන අත්දැකීම් සහ පරිසරයන් අපි නිර්මාණය කරන්නේ කෙසේද?
චිත්තවේගයන් අවබෝධ කර ගැනීම සහ නියාමනය කිරීම යහපත් ජීවිතයක් ගත කිරීමේ ප්‍රධාන අංගයක් වන අතර ඇත්ත වශයෙන්ම, එය අපගේ පාසල්, සේවා ස්ථාන සහ සමාජ සඳහා මේ මොහොතේ වඩා වැදගත් නොවේ.
මෙම ප්‍රධාන දේශනයේදී, Louka Stanford's d.school හි සහ ඉගෙනුම් පද්ධතිවල ප්‍රමුඛතම සංවිධානවල ඔහුගේ වැඩ වලින් තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය බෙදා ගනී.
නවෝත්පාදනය සහ යහපැවැත්ම උපරිම කරන බලගතු අත්දැකීම් සහ පරිසරයන් නිර්මාණය කිරීමට ඔබේ කණ්ඩායමට සහාය වීම සඳහා ඔහු මනෝවිද්‍යාව, ව්‍යාපාර, සැලසුම් සහ ආයතනික සංස්කෘතිය යන ක්ෂේත්‍රවලින් ගැඹුර සහ පැහැදිලි බවක් ගෙන එයි.
නවෝත්පාදන අත්‍යවශ්‍යයි
අපගේ ආයතනය නවෝත්පාදන සඳහා අපගේ හැකියාවන් උපරිම කරන බව අපි සහතික කරන්නේ කෙසේද?
මෙම ප්‍රධාන දේශනයේදී, ප්‍රබල අදහස් නිර්මාණය කිරීමට අපට සහාය වන මනෝවිද්‍යාව, ව්‍යාපාර, සැලසුම් සහ සංවිධානාත්මක සංස්කෘතිය යන ක්ෂේත්‍රවල ගැඹුර සහ පැහැදිලිකම ගෙන එන ඉගෙනුම් පද්ධතිවල ප්‍රමුඛයා වන ලූකා ඔහුගේ කාර්යයේ තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය බෙදා ගනී.
නවෝත්පාදන අත්‍යාවශ්‍යතාවයක් ඇති සංස්කෘතීන් වඩා නිර්මාණශීලී වන අතර වැඩි සම්බන්ධතාවක් සහ මනෝවිද්‍යාත්මක ආරක්ෂාවක් ඇත. නිර්මාණශීලිත්වය සහ සැලසුම් චින්තනය සඳහා විනයගරුක ප්‍රවේශයකින් චින්තනය ඒකාබද්ධ කරමින්, මෙම සැසිය සහභාගිවන්නන්ට තමන් නිර්මාණය කරන අත්දැකීම් සහ පරිසරයන් ගැන මෙනෙහි කිරීමට හැකි වේ.
ප්රමුඛ අනාගතය
අපගේ සංවිධාන සහ ලෝකය වෙනස් කිරීමට ඇති අවස්ථාවන්ගෙන් ප්‍රයෝජන ගැනීමට අපට හැකි වන්නේ කුමන ආකාරයේ නායකත්ව භාවිතයන් ද?
එය 2020 දශකයයි. පැරණි පාසල් අධිකාරිය අවසන්. සාමාන්‍ය රැකියා සිදුවෙමින් පවතින අතර නායකත්ව විලාසයද එසේමය. නව්‍ය සහ ධනාත්මක පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම කිසිදා වඩා වැදගත් නොවීය.
අද සංකීර්ණ ලෝකයේ අපට හොඳින් නායකත්වය දීම පහසු නැත, නමුත් මිනිසුන්ට ඔවුන්ගේ අද්විතීය නිර්මාණශීලිත්වය ගෙන ඒමට, ගැටළු විසඳීමට සහයෝගීව කටයුතු කිරීමට සහ ඔවුන් නිර්මාණය කිරීමට උපකාර කළ දර්ශනයකට දායක විය හැකි ධනාත්මක සහ බහුල සේවා ස්ථාන අප නිර්මාණය කළ යුතු බව අපි දනිමු.
මෙම කතාව ඔබේ කණ්ඩායම අභිප්‍රේරණය කිරීම, කැපවීම ගොඩනැගීම සහ ස්ථාවර ප්‍රතිඵල ලබා ගැනීම සඳහා වැදගත් වන වැඩ කිරීම සඳහා 'කෙසේද' සැසියකි.
වෘත්තීය දළ විශ්ලේෂණය
Louka Parry ශාස්ත්‍රපති උපාධි දෙකක් ඇති, භාෂා පහක් කතා කරන, අධ්‍යාපනය සම්පූර්ණ කර ඇත හාවඩ්, හි පදිංචිව සිට ඇත Stanford's d.school, සහ සාමාජිකයෙකි සල්ස්බර්ග් ගෝලීය සම්මන්ත්‍රණය. ඔහු සමඟ ඉහළ මට්ටමේ ප්‍රතිපත්ති සංසද ඇතුළුව සෑම මහාද්වීපයකම වැඩ කර ඇත ඕඊසීඩී, එම යුරෝපීය කොමිසම, සහ ඩොමිනිකන් ජනරජයේ සිට රුමේනියාව දක්වා විවිධ අධ්‍යාපන ක්‍රම. ඔහු සියලුම අධ්‍යාපන අංශ හරහා සියලුම ඕස්ට්‍රේලියානු ප්‍රාන්ත සහ ප්‍රදේශ වල සේවය කර ඇත, නමුත් ලාභ නොලබන සහ Apple සහ Microsoft වැනි විශාල ආයතන සමඟද සේවය කර ඇත. හි ආරම්භක විධායකයෙකි කරංග: SEL සහ Life Skills සඳහා වූ ගෝලීය සන්ධානය සහ සමාජ, චිත්තවේගීය සහ ශාස්ත්‍රීය ඉගෙනීමේ අභිසාරීතාවයේ දී පුද්ගලයන්, පාසල් සහ සංවිධාන සන්නද්ධ කිරීමේ විශේෂඥයෙකි.
විවිධ මාතෘකා ඔස්සේ සහ පහත ආකෘති ඔස්සේ අනාගත ප්‍රවණතා පිළිබඳව ප්‍රධාන දේශන සහ වැඩමුළු පැවැත්වීම සඳහා සංවිධාන සහ සිදුවීම් සංවිධායකයින්ට විශ්වාසයෙන් යුතුව මෙම කථිකයා බඳවා ගත හැකිය:
| ආකෘතිය | විස්තර |
|---|---|
| උපදේශන ඇමතුම් | තෝරාගත් මාතෘකාවක්, ව්‍යාපෘතියක් හෝ විෂයයක් පිළිබඳ නිශ්චිත ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට ඔබේ විධායකයින් සමඟ සාකච්ඡා කරන්න. |
| විධායක පුහුණුකරු | විධායකයෙකු සහ තෝරාගත් කථිකයා අතර එකින් එක පුහුණු කිරීම සහ උපදේශක සැසිය. මාතෘකා අන්‍යෝන්‍ය වශයෙන් එකඟ වේ. |
| මාතෘකා ඉදිරිපත් කිරීම (අභ්‍යන්තර) | කථිකයා විසින් සපයනු ලබන අන්තර්ගතය සමඟ අන්‍යෝන්‍ය වශයෙන් එකඟ වූ මාතෘකාවක් මත පදනම්ව ඔබේ අභ්‍යන්තර කණ්ඩායම සඳහා ඉදිරිපත් කිරීමක්. මෙම ආකෘතිය අභ්‍යන්තර කණ්ඩායම් රැස්වීම් සඳහා විශේෂයෙන් නිර්මාණය කර ඇත. උපරිම සහභාගිවන්නන් 25 ක්. |
| Webinar ඉදිරිපත් කිරීම (අභ්‍යන්තර) | ප්‍රශ්න වේලාව ඇතුළුව, අන්‍යෝන්‍ය වශයෙන් එකඟ වූ මාතෘකාවක් මත ඔබේ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් සඳහා Webinar ඉදිරිපත් කිරීම. අභ්‍යන්තර නැවත ධාවනය කිරීමේ අයිතිය ඇතුළත් වේ. උපරිම සහභාගිවන්නන් 100 ක්. |
| Webinar ඉදිරිපත් කිරීම (බාහිර) | අන්‍යෝන්‍ය වශයෙන් එකඟ වූ මාතෘකාවක් මත ඔබේ කණ්ඩායම සහ බාහිර සහභාගිවන්නන් සඳහා Webinar ඉදිරිපත් කිරීම. ප්‍රශ්න වේලාව සහ බාහිර නැවත ධාවනය කිරීමේ අයිතිවාසිකම් ඇතුළත් වේ. උපරිම සහභාගිවන්නන් 500 ක්. |
| උත්සවයේ ප්‍රධාන කරුණු ඉදිරිපත් කිරීම | ඔබේ ආයතනික සිදුවීම සඳහා ප්‍රධාන දේශනය හෝ කථන කටයුතු. මාතෘකාව සහ අන්තර්ගතය සිදුවීම් තේමාවන්ට අභිරුචිකරණය කළ හැකිය. එකින් එක ප්‍රශ්න කාලය සහ අවශ්‍ය නම් වෙනත් සිදුවීම් සැසිවලට සහභාගී වීම ඇතුළත් වේ. |
මෙම ස්පීකරය වෙන්කරවා ගන්න
අප අමතන්න ප්‍රධාන දේශනයක්, පැනලයක් හෝ වැඩමුළුවක් සඳහා මෙම කථිකයා වෙන්කරවා ගැනීම ගැන විමසීමට හෝ kaelah.s@quantumrun.com හි Kaelah Shimonov අමතන්න
