කම්කරුවන්ගේ ස්වයංක්‍රීයකරණය: මිනිස් ශ්‍රමිකයින්ට අදාළව සිටිය හැක්කේ කෙසේද?
කම්කරුවන්ගේ ස්වයංක්‍රීයකරණය: මිනිස් ශ්‍රමිකයින්ට අදාළව සිටිය හැක්කේ කෙසේද?
කම්කරුවන්ගේ ස්වයංක්‍රීයකරණය: මිනිස් ශ්‍රමිකයින්ට අදාළව සිටිය හැක්කේ කෙසේද?
- කර්තෘ:
- නොවැම්බර් 6, 2023
තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය සාරාංශය
ස්වයංක්‍රීයකරණය ශ්‍රම වෙළඳපොලේ ගතිකත්වය වෙනස් කරයි, යන්ත්‍ර මගින් සාමාන්‍ය කාර්යයන් භාර ගනී, එමඟින් අධ්‍යාපන ආයතන සහ ශ්‍රම බලකාය තාක්ෂණික දියුණුවට අනුවර්තනය වීමට තල්ලු කරයි. ස්වයංක්‍රීයකරණයේ වේගවත් වේගය, විශේෂයෙන් රොබෝ විද්යාව සහ කෘතිම බුද්ධිය යන ක්ෂේත්‍රවල, සැලකිය යුතු සේවක විස්ථාපනයකට තුඩු දිය හැකි අතර, අනාගතයේ රැකියා සඳහා සකස් කරන ලද වැඩිදියුණු කළ අධ්‍යාපනය සහ පුහුණු වැඩසටහන් සඳහා අවශ්‍යතාවයක් ඇති කරයි. මෙම සංක්‍රාන්තිය වැටුප් විෂමතාව සහ රැකියා විස්ථාපනය වැනි අභියෝග ඉදිරිපත් කරන අතරම, එය වැඩිදියුණු කළ රැකියා-ජීවිත සමතුලිතතාවය, තාක්ෂණික කේන්ද්‍රීය ක්ෂේත්‍රවල නව වෘත්තීය අවස්ථා සහ වඩාත් භූගෝලීය වශයෙන් බෙදා හරින ලද ශ්‍රම බලකායක් සඳහා ඇති හැකියාව සඳහා දොරටු විවර කරයි.
කම්කරු සන්දර්භය ස්වයංක්‍රීයකරණය
ස්වයංක්‍රීයකරණය සියවස් ගණනාවක් තිස්සේ සිදුවෙමින් පවතී. කෙසේ වෙතත්, රොබෝ තාක්ෂණයේ සහ මෘදුකාංග තාක්ෂණයේ දියුණුව හේතුවෙන් මහා පරිමාණයෙන් මිනිස් කම්කරුවන් වෙනුවට යන්ත්‍ර ක්‍රියාත්මක වීමට පටන් ගත්තේ මෑතක සිටය. ලෝක ආර්ථික සංසදයට (WEF) අනුව, 2025 දී, ස්වයංක්‍රීයකරණය සහ මිනිසුන් සහ යන්ත්‍ර අතර නව ශ්‍රම බෙදීමක් හේතුවෙන් කර්මාන්ත 85 ක සහ රටවල් 15 ක මධ්‍යම හා විශාල ව්‍යවසායන්හි ගෝලීය වශයෙන් රැකියා මිලියන 26 ක් අහිමි වනු ඇත.
ඉදිරි දශක කිහිපය තුළ "නව ස්වයංක්‍රීයකරණය" - රොබෝ විද්යාව සහ කෘතිම බුද්ධිය (AI) හි වඩාත් සංකීර්ණ වනු ඇත - යන්ත්‍ර ක්‍රියාත්මක කළ හැකි ආකාරයේ ක්‍රියාකාරකම් සහ වෘත්තීන් පුළුල් කරනු ඇත. එය පෙර පරම්පරාවල ස්වයංක්‍රීයකරණයට වඩා සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි සේවක විස්ථාපනයක් සහ අසමානතාවයකට හේතු විය හැක. මෙය පෙර කවරදාකටත් වඩා විද්‍යාල උපාධිධාරීන්ට සහ වෘත්තිකයන්ට විශාල බලපෑමක් ඇති කළ හැකිය. යථාර්ථය නම්, නැගී එන තාක්‍ෂණයන් වාහන රියදුරන් සහ සිල්ලර සේවකයින් මෙන්ම සෞඛ්‍ය සේවකයින්, නීතීඥයින්, ගණකාධිකාරීවරුන් සහ මූල්‍ය විශේෂඥයින් ඇතුළු මිලියන ගණනක රැකියා අඩාල කර අර්ධ වශයෙන් හෝ ස්වයංක්‍රීය කරනු ඇත.
අධ්‍යාපනයේ සහ පුහුණුවේ නවෝත්පාදන, සේවා යෝජකයින් විසින් රැකියා උත්පාදනය සහ සේවක වැටුප් අතිරේක යන සියල්ල ඔවුන්ගේ අදාළ පාර්ශවකරුවන් විසින් ඉදිරියට ගෙන යනු ඇත. ලොකුම බාධාව වන්නේ AI වලට අනුපූරක වීමට අධ්‍යාපනයේ සහ පුහුණුවේ පළල සහ ගුණාත්මකභාවය වැඩි දියුණු කිරීමයි. මේවාට සන්නිවේදනය, සංකීර්ණ විශ්ලේෂණ හැකියාවන් සහ නවෝත්පාදන ඇතුළත් වේ. K-12 සහ පශ්චාත් ද්විතීයික පාසල් එසේ කිරීමට ඔවුන්ගේ විෂයමාලා වෙනස් කළ යුතුය. එසේ වුවද, කම්කරුවන්, පොදුවේ, ඔවුන්ගේ පුනරාවර්තන කාර්යයන් AI වෙත භාර දීමට සතුටු වෙති. 2021 ගාට්නර් සමීක්ෂණයකට අනුව, එක්සත් ජනපද කම්කරුවන්ගෙන් සියයට 70 ක් AI සමඟ වැඩ කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටිති, විශේෂයෙන් දත්ත සැකසුම් සහ ඩිජිටල් කාර්යයන්.
කඩාකප්පල්කාරී බලපෑම
ස්වයංක්‍රීයකරණයේ පරිවර්තනීය තරංගය සම්පූර්ණයෙන්ම අඳුරු අවස්ථාවක් නොවේ. ස්වයංක්‍රීයකරණයේ මෙම නව යුගයට අනුවර්තනය වීමට කම්කරුවන්ට හැකියාව ඇති බවට යෝජනා කිරීමට සැලකිය යුතු සාක්ෂි තිබේ. ශීඝ්‍ර තාක්ෂණික දියුණුවන්හි ඓතිහාසික අවස්ථා පුලුල්ව පැතිරුණු විරැකියාවකින් අවසන් වූයේ නැත, එය යම් තරමක ශ්‍රම බලකායේ ඔරොත්තු දීමේ හැකියාව සහ අනුවර්තනය වීමේ හැකියාව පෙන්නුම් කරයි. එපමණක් නොව, ස්වයංක්‍රීයකරණය හේතුවෙන් අවතැන් වූ බොහෝ කම්කරුවන් බොහෝ විට නව රැකියා සොයා ගනී, සමහර විට අඩු වැටුප් යටතේ වුවද. ස්වයංක්‍රීයකරණයෙන් පසු නව රැකියා නිර්මානය කිරීම තවත් රිදී රේඛාවකි; නිදසුනක් වශයෙන්, ස්වයංක්‍රීය ටෙලර් යන්ත්‍රවල නැගීම බැංකු ටේලර් සංඛ්‍යාව අඩුවීමට හේතු විය, නමුත් ඒ සමඟම පාරිභෝගික සේවා නියෝජිතයන් සහ අනෙකුත් ආධාරක භූමිකාවන් සඳහා ඉල්ලුමක් ඇති විය.
කෙසේ වෙතත්, සමකාලීන ස්වයංක්‍රීයකරණයේ අද්විතීය වේගය සහ පරිමාණය සැලකිය යුතු අභියෝග මතු කරයි, විශේෂයෙන් මන්දගාමී ආර්ථික වර්ධනයක් සහ එකතැන පල්වෙන වැටුප් කාලයකදී. සාමාන්‍ය කම්කරුවන් අවාසි සහගත තත්ත්වයකට පත් කරමින් නව තාක්‍ෂණයන් උපයෝගී කර ගැනීමට අවශ්‍ය කුසලතා ඇති අය විසින් ස්වයංක්‍රීයකරණයේ ලාභාංශ අසමානුපාතික ලෙස උපයා ගන්නා අසමානතාව තීව්‍ර කිරීම සඳහා මෙම දර්ශනය වේදිකාව සකසයි. ස්වයංක්‍රීයකරණයේ අපසරන බලපෑම් අවධාරනය කරන්නේ මෙම සංක්‍රාන්තිය හරහා කම්කරුවන්ට සහාය වීම සඳහා මනාව සංවිධානය කරන ලද ප්‍රතිපත්තිමය ප්‍රතිචාරයක හදිසි අවශ්‍යතාවයයි. එවැනි ප්‍රතිචාරයක මූලික ගල වන්නේ තාක්‍ෂණිකව ක්‍රියාත්මක වන ශ්‍රම වෙළඳපොළක සැරිසැරීමට අවශ්‍ය කුසලතා වලින් කම්කරුවන් සන්නද්ධ කිරීම සඳහා අධ්‍යාපනය සහ පුහුණු වැඩසටහන් ශක්තිමත් කිරීමයි.
ස්වයංක්‍රීයකරණයෙන් අහිතකර ලෙස පීඩාවට පත් වූ කම්කරුවන්ට සහාය වීම සඳහා ශක්‍ය කෙටි කාලීන පියවරක් ලෙස සංක්‍රාන්ති සහාය මතු වේ. මෙම ආධාරයට නව රැකියා සඳහා සංක්‍රාන්ති අවධියේදී නැවත පුහුණු කිරීමේ වැඩසටහන් හෝ ආදායම් ආධාර ඇතුළත් විය හැකිය. සමහර සමාගම් දැනටමත් ඔවුන්ගේ ශ්‍රම බලකාය වඩාත් හොඳින් සූදානම් කිරීම සඳහා ඉහළ නිපුණතා වැඩසටහන් ක්‍රියාත්මක කරයි, එනම් ටෙලිකොම් Verizon's Skill Forward වැනි, අනාගත ශ්‍රම බලකායට තාක්ෂණික වෘත්තීන් ස්ථාපිත කිරීමට නොමිලේ තාක්ෂණික සහ මෘදු කුසලතා පුහුණුව ලබා දෙයි.
කම්කරුවන්ගේ ස්වයංක්‍රීයකරණයේ ඇඟවුම්
කම්කරුවන්ගේ ස්වයංක්‍රීයකරණයේ පුළුල් ඇඟවුම් ඇතුළත් විය හැකිය:
- වැඩි දියුණු කරන ලද ඉපැයූ ආදායම් බදු බැර, වැඩිදියුණු කළ ළමා රැකවරණය සහ වැටුප් සහිත නිවාඩු, සහ ස්වයංක්‍රීයකරණයට හේතු වන වැටුප් පාඩු අවම කිරීම සඳහා වැටුප් රක්ෂණය ඇතුළුව කම්කරුවන් සඳහා අමතර දීමනා සහ ප්‍රතිලාභ පුළුල් කිරීම.
- දත්ත විශ්ලේෂණ, කේතීකරණය සහ යන්ත්‍ර සහ ඇල්ගොරිතම සමඟ ඵලදායී අන්තර්ක්‍රියා වැනි අනාගතයට අදාළ කුසලතා ලබා දීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින් නව අධ්‍යාපනික සහ පුහුණු වැඩසටහන් බිහිවීම.
- මානව සහ ස්වයංක්‍රීය ශ්‍රමයේ සමතුලිත සහජීවනයක් පෝෂණය කරමින් මිනිස් ශ්‍රමයට නිශ්චිත වැඩ ප්‍රතිශතයක් වෙන් කිරීම සහතික කිරීම සඳහා රජයන් සමාගම්වලට රැකියා විධාන පනවයි.
- වෙනත් කර්මාන්ත සඳහා නව බුද්ධි ගලනයක් ඇති කරමින්, තාක්ෂණය කේන්ද්‍ර කරගත් ක්ෂේත්‍රවලට පිවිසීමට වැඩි කම්කරුවන් නැවත පුහුණු කිරීම සහ නැවත පුහුණු කිරීම සමඟ වෘත්තීය අභිලාෂයන්හි කැපී පෙනෙන වෙනසක්.
- ස්වයංක්‍රීයකරණය මගින් පුලුල් වන වැටුප් අසමානතාවයට එරෙහිව පෙනී සිටින සිවිල් අයිතිවාසිකම් කණ්ඩායම්වල නැගීම.
- ස්වයංක්‍රීයකරණය සාමාන්‍ය කාර්යයන් භාර ගැනීම, පාරිභෝගික අත්දැකීම් වැඩි දියුණු කිරීම සහ නව ආදායම් ප්‍රවාහයන් උත්පාදනය කිරීම නිසා අගය එකතු කළ සේවාවන් පිරිනැමීම සඳහා ව්‍යාපාර ආකෘතිවල මාරුවක්.
- ආයතනික පාලනයේ තීරනාත්මක පැතිකඩක් ලෙස ඩිජිටල් ආචාර ධර්ම මතුවීම, දත්ත රහස්‍යතාව, ඇල්ගොරිතම නැඹුරුව සහ ස්වයංක්‍රීය තාක්‍ෂණයන් වගකීමෙන් යෙදවීම පිළිබඳ ගැටළු ආමන්ත්‍රණය කිරීම.
- නාගරික ප්‍රදේශ සමඟ ජනවිකාස ප්‍රවණතාවල විභව ප්‍රතිසංවිධානයක්, ස්වයංක්‍රීයකරණය භූගෝලීය සමීපත්වය අඩු විවේචනාත්මක වැඩ කිරීමට, වඩා බෙදා හරින ලද ජනගහන රටාවක් ප්‍රවර්ධනය කරන බැවින් ජනගහන අඩුවීමක් දැකිය හැකිය.
සලකා බැලිය යුතු ප්‍රශ්න
- ඔබේ රැකියාව ස්වයංක්‍රීය වීමේ අවදානමක් ඇතැයි ඔබ සිතනවාද?
- වැඩිවන ස්වයංක්‍රීයකරණය හමුවේ ඔබේ කුසලතා අදාළ කර ගැනීමට ඔබට වෙනත් ආකාරයකින් සූදානම් විය හැක්කේ කෙසේද?
තීක්ෂ්ණ බුද්ධිය යොමු කිරීම්
මෙම අවබෝධය සඳහා පහත ජනප්‍රිය සහ ආයතනික සබැඳි යොමු කර ඇත:
