Uvoľnenie generatívneho AI Genie: Brave New Metaverse alebo nočná mora?
Ak bol rok 2021 rokom metaverza, rok 2022 bol rokom generatívnej AI. V posledných mesiacoch generatívna AI vzala svet útokom a v roku 2023 sa tieto rušivé sily spoja, aby naštartovali pohlcujúci internet a uvoľnili kreativitu ako nikdy predtým. V tejto hlavnej prednáške Dr. Van Rijmenam preskúma vzrušujúcu a rýchlo sa rozvíjajúcu oblasť generatívnej AI a jej rušivý vplyv na metavesmír. Generatívna AI je forma AI, ktorá dokáže vytvárať originálny obsah, ako je text, obrázky a celé virtuálne svety. Použitie generatívnej AI v metaverze má potenciál premeniť pohlcujúci internet ešte predtým, ako vôbec príde. Určite to však nie je bez rizík. Pripojte sa k The Digital Speaker a pochopte budúcnosť internetu.

Ako Metaverse navždy zmení podnikanie
Sme na úsvite novej éry; pohlcujúca éra. Metaverse možno považovať za ďalšiu iteráciu internetu: verziu, ktorá podporuje pohlcujúce, interaktívne a trvalé digitálne zážitky online. Nie je to jedno miesto, nieto jeden konkrétny virtuálny svet. Vplyv metaverza na organizácie a spoločnosti bude hlboký, ale čo je to metaverza a ako všetko zmení? V tejto prednáške vás Dr Van Rijmenam vezme na cestu do budúcnosti internetu a vysvetlí, ako môžeme vytvoriť metaverzu, ktorá by mohla spoločnosti odomknúť bilióny dolárov.

Ako budúcnosť práce a Metaverse zmenia zamestnaneckú skúsenosť
Budúcnosť práce sa točí okolo troch megatrendov s hlavnými dôsledkami pre skúsenosti zamestnancov: dáta, decentralizácia a automatizácia. Vďaka konvergencii technológií, ako sú veľké dáta, blockchain a AI, sa organizácie stanú dátovými organizáciami a priemyselnými dátovými sieťami, ktoré rozšíria ľudské schopnosti a optimalizujú partnerstvo medzi človekom a strojom. Tieto trendy urýchlia nárast počtu digitálnych zamestnancov a zmenia kariérnu mobilitu, spoluprácu, požadované kariérne zručnosti a spôsob, akým organizácie riadia talenty.

V tejto prednáške sa Dr. Van Rijmenam podelí o svoje postrehy o tom, ako sa budúcnosť práce radikálne zmení v nasledujúcom desaťročí, a podelí sa o príklady toho, ako iné spoločnosti využívajú tieto trendy na navrhovanie budúcnosti práce.

Éra spolupráce – ako prosperovať v exponenciálnom svete
Žijeme v exponenciálnej dobe a len digitálna stratégia zameraná na neustále inovácie už nestačí na to, aby sme prosperovali v neustále sa meniacom svete. Spolupráca medzi zamestnancami, zákazníkmi a strojmi je čoraz dôležitejšia pre transformáciu organizácie a budovanie bezpečnej a odmeňujúcej prepojenej spoločnosti.

Organizácia zajtrajška je dátová organizácia. Ako teda môžu organizácie využívať technológie ako blockchain a umelá inteligencia, aby spojili rôzne zainteresované strany, spolupracovali a spoluvytvárali budúcnosť? Organizácie musia uviesť údaje do prevádzky. Keď tak urobia, blockchain zmení mocenské dimenzie medzi organizáciami a zákazníkmi, v neposlednom rade z dôvodu suverénnych identít a dôveryhodných interakcií typu peer-to-peer. Umelá inteligencia zároveň vytvorí nové interakcie človek-stroj, ktoré zmenia koncepciu toho, čo je organizácia.