Dakhliga dadban: Kor u kaca dhaqanka qulqulka dhinaca

• About the Author:
• Magaca qoraaga

  Quantumrun Aragtida Saadaasha
• July 17, 2023

Aragtida muhiimka ah

Kor u kaca dhaqanka dhaqdhaqaaqa dhinac, oo ay u badan yihiin jiilalka da'da yar ee doonaya inay ka hortagaan xasillooni-darrada dhaqaale iyo inay gaadhaan isku dheelitirnaanta nolosha shaqada, ayaa keenay isbeddel weyn oo xagga dhaqanka shaqada iyo maaliyadda shakhsi ahaaneed. Isbadalkani waxa uu dib u habayn ku samaynayaa suuqa shaqada, kicinaya horumarka tignoolajiyada, wax ka beddelka hababka isticmaalka, iyo saamaynaya muuqaalada siyaasadda iyo waxbarashada. Si kastaba ha ahaatee, waxay kor u qaadaysaa welwelka ku saabsan ammaan-darrada shaqada, go'doominta bulshada, sinnaan la'aanta dakhliga, iyo suurtagalnimada gubasho sababtoo ah shaqada dheeraadka ah.

Dakhliga dadban

Kor u kaca dhaqamada dhaq-dhaqaaqa dhinaca ayaa u muuqda mid sii socda oo ka baxsan qulqulka wareegyada dhaqaalaha. In kasta oo dadka qaar ay u arkaan isbeddel soo kordhay intii lagu jiray masiibada COVID-19 oo ay u badan tahay inuu hoos u dhaco marka dhaqaaluhu xasilo, jiilalka soo koraya waxay u arkaan xasilloonida shaki. Iyaga, dunidu waa mid aan la saadaalin karin caalamka oo dhan, iyo hababka dhaqameedku waxay u muuqdaan kuwo aan la isku halleyn karin. 

Digniintooda ku wajahan naqshadaha shaqada caadiga ah waxay sii huriyaan kobaca dhaqaalaha gig-ga iyo dhaqdhaqaaqyada dhinaca. Waxay rabaan isku dheelitirnaanta nolosha shaqada iyo xorriyadda inta badan ka maqan shaqooyin dhaqameed. In kasta oo ay korodhay furitaanka shaqo, dakhligoodu waxa uu ku guul daraystay in uu kabo kharashaadka iyo deymaha la ururiyey intii lagu jiray aafo. Sidaa darteed, dhaq-dhaqaaq dhinac ahi wuxuu noqdaa lama huraan si wax looga qabto cadaadiska sicir-bararka. 

Marka loo eego sahanka suuqa adeegga maaliyadeed ee LendingTree, 44 boqolkiiba dadka Maraykanku waxay sameeyeen dhaqdhaqaaqyo dhinac ah inta lagu jiro sicir-bararka, 13 boqolkiiba korodhka 2020. Gen-Z ayaa hormuud ka ah isbeddelkan, iyada oo 62 boqolkiiba ay bilaabeen gigs dhinac ah si ay u dheelitiraan dhaqaalahooda. Sahanku waxa kale oo uu daaha ka qaaday in 43 boqolkiiba ay u baahan yihiin maalgelin dhinaca dhaq-dhaqaaqa ah si ay u daboolaan baahiyahooda aasaasiga ah iyo ku dhawaad ​​boqolkiiba 70 ay walaac ka muujiyaan wanaaggooda dhaqaale iyada oo aanay jirin dhaq-dhaqaaq dhinac ah.

Waxaa laga yaabaa in masiibadani ay soo dedejisay qaadashada fikirka deg-degga ah. Weli, qaar badan oo Gen-Z iyo kun-sanneeyo sano ah, waxay kaliya u taagan tahay fursad. Shaqaalaha da'da yar ayaa aad ugu diyaar ah inay ka hortagaan loo-shaqeeyayaasha oo aan dooneynin inay u dulqaataan heshiiska bulsho ee jabay ee jiilasha hore. 

Saamaynta qaska

Dhaqdhaqaaqa dhinaca ama dhaqamada daqliga dadban ayaa saamayn ku leh mustaqbalka fog ee dhaqaalaha shakhsi ahaaneed iyo dhaqanka shaqada. Ugu horrayn, waxay bedeshay xidhiidhka dadka iyo lacagta. Qaabka soo jireenka ah ee ku shaqaynta hal shaqo oo buuxa iyo ku tiirsanaanta il dakhliyeed kaliya ayaa lagu bedelayaa qaab-dhismeed dakhli oo kala duwan, oo adkaysi leh. 

Nabadgelyada ay bixiyaan ilo dakhli oo badan ayaa u oggolaanaya shakhsiyaadka inay si wax ku ool ah u xajiyaan dhibaatooyinka maaliyadeed. Waxa kale oo ay abuurtaa suurtagalnimada madax-bannaanida maaliyadeed ee kordhay, taas oo u oggolaanaysa shakhsiyaadka inay maalgashadaan wax badan, kaydiyaan wax badan, oo ay suurtogal tahay inay ka fariistaan ​​​​hore. Intaa waxaa dheer, kobaca dhaqdhaqaaqyada dhinacyadu waxay gacan ka geysan karaan firfircooni badan, dhaqaale firfircoon marka shakhsiyaadka bilaabaan ganacsiyo ganacsi oo cusub oo ay u cusbooneysiiyaan siyaalo laga yaabo inayan ku haysan xaaladaha shaqada ee soo jireenka ah.

Si kastaba ha ahaatee, dhaqanka dhaq-dhaqaaqa dhinac wuxuu sidoo kale u horseedi karaa shaqo dheeraad ah iyo walbahaarka oo kordha. Marka ay dadku ku dadaalaan inay maareeyaan shaqooyinkooda caadiga ah iyagoo dhisaya oo ilaalinaya ilo dakhli oo dheeri ah, waxaa laga yaabaa inay shaqeeyaan saacado badan, taasoo keeni karta gubasho. 

Dhaqankani wuxuu sidoo kale muujin karaa oo ka sii dari karaa sinnaan la'aanta dakhliga. Kuwa haysta agabka, wakhtiga, iyo xirfadaha ay ku bilaabaan dhaq-dhaqaaqa dhinac waxay sii kordhin karaan maalkooda, halka kuwa ka maqan khayraadkaas laga yaabo inay ku dhibtoonayaan inay sii wadaan. Intaa waxaa dheer, kobaca dhaqaalaha gig-ga ayaa kor u qaaday su'aalo muhiim ah oo ku saabsan xuquuqda iyo ilaalinta shaqaalaha, maadaama badankoodu aysan bixin faa'iidooyin la mid ah shaqaalaynta dhaqameed.

Saamaynta dakhliga dadban

Saamaynta ballaadhan ee dakhliga dadban waxa ka mid noqon kara: 

• Dib u qaabaynta suuqa shaqada. Shaqooyinka caadiga ah ee waqti-buuxa ah ayaa laga yaabaa inay sii yaraanayaan maadaama dad badani doorteen dabacsanaan iyo xakamaynta shaqadooda taasoo horseedaysa hoos u dhac guud oo ku yimaada baahida 9-5 shaqo.
• Badbaadada shaqo la'aanta, iyadoo dadku ay ku adkaan karaan inay ilaashadaan dakhli joogto ah oo ay waayeen ilaalin sida daryeelka caafimaadka iyo qorshooyinka hawlgabka.
• Kor u kaca go'doominta bulshada sida goobta shaqada ee caadiga ah waxay badanaa bixisaa isdhexgalka bulshada, taas oo ay ka maqnaan karaan kuwa si madaxbannaan u shaqeeya.
• Kordhinta kharashka ee qaybaha daboolaya baahiyaha iyo rabitaanka kuwa dakhligoodu dheeraadka ah ee la isticmaali karo.
• Horumarinta tignoolajiyada taageerta dhaqdhaqaaqyada dhinaca, oo ay ku jiraan aaladaha isku xidha kuwa xorta ah ee macaamiisha iman kara, abka caawiya maaraynta ilo dakhli oo badan ama tignoolajiyada fududeeya shaqada fog.
• Shaqaaluhu waxay doorteen inay ku noolaadaan meelo aan qaali ahayn, taasoo saamaynaysa tirakoobka magaalooyinka iyo miyiga.
• Kordhinta baahida loo qabo qawaaniinta si loo ilaaliyo shaqaalaha dhaqaalaha gig, saamaynaya doodaha siyaasadeed iyo siyaasadda.
• Kor u kaca baahida barnaamijyada waxbarasho ee bara xirfadaha ganacsiga waxay horseedi kartaa in xooga la saaro dhaqameedka ganacsiga.

Su'aalaha la tixgeliyo

• Haddii aad leedahay dhaqdhaqaaqyo dhinac ah, maxaa kugu dhiirigeliyay inaad haysato?
• Sidee bay shaqaaluhu isu dheelitiri karaan dakhliga dadban iyo ammaanka shaqada?