Ky shërbim ofrohet përmes partnerit tonë strategjik, E ardhmja|Shift Consulting, i cili mund të ofrojë konsulentë të menaxhimit të ndryshimeve organizative dhe komunikimit me përvojë të lartë.

Nëpërmjet këtij partneriteti, ne ofrojmë një sërë shërbimesh të lidhura me ndryshimet organizative që përfshijnë:

Menaxhimi i ndryshimit të bazuar në projekte

A keni nevojë për një burim(a) me përvojë të Menaxhimit të Ndryshimeve Organizative (OCM) për një projekt(e) të brendshëm apo një Menaxher të Lartë të Ndryshimeve të pjesshme për punën e vazhdueshme?

Ne mund të ofrojmë burime ekspertësh dhe qasje inovative për të zbatuar programe të menaxhimit të ndryshimeve të orientuara drejt rezultateve duke përdorur metoda të provuara për projekte të brendshme të njëhershme ose transformime në mbarë kompaninë. Shërbimet përfshijnë (por nuk kufizohen në):

• Vlerësimet e ndikimit organizativ, të palëve të interesuara dhe ndryshimeve 
• Zhvillimi dhe ekzekutimi i strategjive të menaxhimit të ndryshimeve dhe komunikimit
• Zhvillimi i planeve të sponsorizimit dhe stërvitja e sponsorëve për iniciativat kryesore të ndryshimit
• Ndërtimi dhe trajnimi ndryshon rrjetet e kampionëve
• Planifikimi dhe kryerja e aktiviteteve të angazhimit të palëve të interesuara
• Sigurimi i suksesit duke adresuar dhe zbutur rezistencën

Konsulencë për gatishmërinë për ndryshim të ndërmarrjeve

Krijoni një grup udhëzues të parimeve operative dhe mjeteve për trajtimin e ndryshimeve në të gjithë organizatën dhe hartoni mënyra të përgjegjshme dhe të shkathëta të punës për të mbështetur ato parime. Mësoni se si të lulëzoni në një botë eksponenciale duke u bërë mjaft i shkathët për të "bërë biznes me shpejtësinë e ndryshimit".

• Vlerësimi organizativ për të zbuluar mangësitë dhe për të përcaktuar nevojat.
• Hartoni dhe zbatoni një kornizë dhe mjete për të shërbyer si model referimi për lehtësimin dhe mundësimin e ndryshimit në mënyrë të vazhdueshme.
• Hartoni një strategji përshpejtimi të ndryshimit që përmirëson mënyrën se si njerëzit tuaj lidhen, komunikojnë dhe bashkëpunojnë për të përmirësuar rrënjësisht shtrirjen, qartësinë dhe ndryshimin e kapacitetit në të gjithë kompaninë.

Ndryshoni udhëheqjen dhe trajnimin/stërvitjen e fuqisë punëtore

Zbatoni një program trajnimi dhe stërvitjeje të mentalitetit të ndryshimit për të ndërtuar një kulturë parashikuese dhe adaptive në mënyrë që njerëzit tuaj të lulëzojnë mes pasigurisë në rritje dhe ndryshimit të shpejtë. Përfshin:

• Trajnimi i lidershipit për ndryshim (zhvillimi i një qasjeje parashikuese të lidershipit).
• Ndrysho stërvitjen e lidershipit: Ndërto mbi trajnimin përmes stërvitjes.
• Trajnimi i personalizuar i punonjësve i fokusuar në përfshirjen e sjelljeve dhe tipareve të gatshme për ndryshim.