Ослобађање генеративног АИ духа: храбри нови метаверзум или сценарио ноћне море?
Ако је 2021. била година за метаверзум, 2022. је била година за генеративну вештачку интелигенцију. Протеклих месеци, генеративна вештачка интелигенција заузела је свет, а 2023. године, ове реметилачке силе ће се удружити да би покренуле импресивни интернет и ослободиле креативност као никада раније. У овом уводном излагању, др Ван Риџменам ће истражити узбудљиво и брзо еволутивно поље генеративне вештачке интелигенције и њен разорни утицај на метаверзум. Генеративна АИ је облик вештачке интелигенције која може да креира оригинални садржај, као што су текст, слике и читави виртуелни светови. Употреба генеративне вештачке интелигенције у метаверзуму има потенцијал да трансформише имерзивни интернет пре него што је и стигао. Међутим, то свакако није без ризика. Придружите се Тхе Дигитал Спеакер да бисте разумели будућност интернета.

Како ће Метаверсе заувек променити пословање
У освит смо нове ере; имерзивна ера. Метаверзум се може посматрати као следећа итерација интернета: верзија која подржава импресивна, интерактивна и упорна дигитална искуства на мрежи. То није једно место, а камоли један специфичан виртуелни свет. Утицај метаверзума на организације и друштва биће дубок, али шта је метаверзум и како ће све променити? У овом говору, др Ван Ријменам вас води на путовање у будућност интернета, објашњавајући како можемо да изградимо метаверзум који би могао да откључа трилионе долара за друштво.

Како ће будућност посла и метаверзум трансформисати искуство запослених
Будућност посла се врти око три мегатренда са великим импликацијама на искуство запослених: подаци, децентрализација и аутоматизација. Због конвергенције технологија као што су велики подаци, блоцкцхаин и АИ, организације ће постати организације података и индустријске мреже података, повећавајући људске способности и оптимизујући партнерство човека и машине. Ови трендови ће убрзати успон дигиталних запослених и променити мобилност у каријери, сарадњу, потребне вештине у каријери и начин на који организације управљају талентима.

У овом говору, др Ван Ријменам ће поделити своје увиде о томе како ће се будућност рада радикално променити у наредној деценији тако што ће поделити примере како друге компаније користе ове трендове да осмисле будућност рада.

Ера сарадње – како напредовати у експоненцијалном свету
Живимо у експоненцијалним временима и једноставно имати дигиталну стратегију фокусирану на континуиране иновације више није довољно да напредујемо у свету који се стално мења. Сарадња међу запосленима, купцима и машинама је све важнија за трансформацију организације и изградњу безбедног и награђивајућег умреженог друштва.

Организација сутрашњице је организација података. Дакле, како организације могу да користе технологије као што су блоцкцхаин и вештачка интелигенција да би окупиле различите заинтересоване стране, сарађивале и заједно стварале будућност? Организације треба да покрену податке. Када то ураде, блокчејн ће променити димензије моћи између организација и купаца, не само због самосуверених идентитета и поверљивих интеракција међу колегама. У исто време, вештачка интелигенција ће створити нове интеракције човека и машине које мењају концепт онога што је организација.