Куантумрун

КРЕДИТ ЗА СЛИКУ:

иСтоцк

Пасивни приход: Успон културе споредне гужве

Млађи радници настоје да диверсификују своје зараде због инфлације и раста трошкова живота.

Аутор:
ime аутора
Куантумрун Форесигхт
Јула КСНУМКС, КСНУМКС

Инсигхт хигхлигхтс

Успон културе дружења, претежно вођен млађим генерацијама које желе да надокнаде економску нестабилност и постигну равнотежу између пословног и приватног живота, донео је значајне промене у култури рада и личним финансијама. Ова промена преобликује тржиште рада, стимулише технолошки развој, мења обрасце потрошње и утиче на политички и образовни пејзаж. Међутим, то изазива забринутост у вези са несигурношћу посла, социјалном изолацијом, неједнакостима у приходима и потенцијалом за сагоревање услед прекомерног рада.

Контекст пасивног прихода

Чини се да успон културе узнемирења наставља и даље од осеке и осеке економских циклуса. Иако неки то доживљавају као тренд који је добио замах током пандемије ЦОВИД-19 и који ће вероватно нестати како се економија стабилизује, млађе генерације на стабилност гледају са скептицизмом. За њих је свет инхерентно глобално непредвидив, а традиционалне методе изгледају мање поуздане.

Њихова опрезност према конвенционалним нацртима рада подстиче раст економије свирка и споредних гужви. Они жуде за равнотежом између посла и приватног живота и слободом која често недостаје традиционалним пословима. Упркос све већем броју радних места, њихов приход не успева да надокнади трошкове и дугове нагомилане током пандемије. Стога, споредна гужва постаје неопходна да би се ухватили у коштац са инфлаторним притисцима.

Према истраживању тржишта финансијских услуга ЛендингТрее, 44 процента Американаца је успоставило споредну гужву током скокова инфлације, што је повећање од 13 процената у односу на 2020. Ген-З предводи овај тренд, а 62 процента покреће споредне наступе како би уравнотежили своје финансије. Анкета такође открива да 43 одсто захтева помоћна средства да би задовољила своје основне потребе, а око 70 одсто изражава забринутост због свог финансијског благостања без додатне гужве.

Пандемија је можда убрзала усвајање начина размишљања са стране. Ипак, за многе Ген-З и миленијале, то само представља прилику. Млади радници су спремнији да изазову своје послодавце и не желе да толеришу нарушени друштвени уговор претходних генерација.

Ометајући утицај

Успутна гужва или култура пасивног прихода имале су трансформативне дугорочне утицаје на личне финансије и културу рада. Пре свега, променио је однос људи према новцу. Традиционални модел рада са пуним радним временом и ослањања на један извор прихода замењује се разноврснијом, отпорнијом структуром прихода.

Сигурност коју нуди више токова прихода омогућава појединцима да ефикасније преброде финансијске кризе. Такође ствара могућност за повећану финансијску независност, омогућавајући појединцима да инвестирају више, штеде више и потенцијално се пензионишу раније. Штавише, раст споредних гужви може допринети живахнијој, динамичнијој економији јер појединци покрећу нове пословне подухвате и иновирају на начине на које можда немају у традиционалном контексту запошљавања.

Међутим, култура бочне гужве такође може довести до претераног рада и повећаног стреса. Како људи настоје да управљају својим редовним пословима док граде и одржавају додатне изворе прихода, могу радити дуже, што може довести до сагоревања.

Ова култура би такође могла да одражава и погоршава неједнакост прихода. Они који имају ресурсе, време и вештине да започну споредне гужве могли би додатно да повећају своје богатство, док би они којима недостају такви ресурси могли да се боре да одрже корак. Поред тога, раст економије концерата покренуо је важна питања о правима и заштити радника, јер многе споредне гужве не нуде исте предности као традиционално запошљавање.

Импликације пасивног прихода

Шире импликације пасивног прихода могу укључивати:

Преобликовање тржишта рада. Традиционални послови са пуним радним временом могу постати мање распрострањени јер се све више људи одлучује за флексибилност и контролу над својим радом што доводи до укупног смањења потражње за 9-5 послова.
Повећана несигурност посла, јер се људи могу борити да одрже конзистентан ток прихода и немају заштиту као што су здравствена заштита и планови за пензионисање.
Раст друштвене изолације као традиционалног радног места често обезбеђује социјалну интеракцију, што може недостајати онима који раде самостално.
Повећана потрошња у секторима који задовољавају потребе и жеље оних са додатним расположивим приходима.
Развој технологија које подржавају споредне гужве, укључујући платформе које повезују слободњаке са потенцијалним клијентима, апликације које помажу у управљању вишеструким токовима прихода или технологије које олакшавају рад на даљину.
Радници који се одлучују да живе у јефтинијим подручјима, утичући на урбану и руралну демографију.
Повећана потражња за прописима за заштиту радника у гиг економији, утичући на политичку дебату и политику.
Повећање потражње за образовним програмима који подучавају пословне вештине могло би да доведе до ширег културног нагласка на предузетништву.