Ben Whitter | Propil Speaker
Ben Whitter mangrupikeun panulis buku-buku groundbreaking, Employee Experience (2019), Human Experience at Work (2021), sareng buku anu bakal datang, Employee Experience Strategy (2023). Diakuan ku Thinkers50 salaku salah sahiji pamikir manajemén ngarah di dunya dina 2021 sareng salah sahiji 30 pamikir HR anu paling berpengaruh di Inggris ku Majalah HR, Ben sacara konsistén dianggap salaku otoritas ngarah di dunya dina pangalaman karyawan sareng karyana anu pikaresepeun parantos ngahontal jutaan. pamingpin bisnis sakuliah dunya. Daptar klien piwuruk EX Ben kalebet sababaraha merek panggedéna di dunya, kalebet L'Oreal, Sanofi, Unilever, sareng GSK.
Jejer keynote anu ditampilkeun
Gawé dina budaya sareng kontéks, Ben mangrupikeun sora global anu unik dina dunya padamelan sareng mangrupikeun spiker, panulis, palatih, sareng panaséhat internasional anu produktif; karyana geus diulas ku Forbes, BBC, The Economist, The Times, sarta publikasi HR di sakuliah dunya sarta anjeunna geus masihan keynotes on EX di 30+ nagara. Salaku CEO Organisasi HEX, Ben sareng timnya ngabantosan organisasi anu unggul di dunya pikeun ngawangun sareng ningkatkeun strategi EX na pikeun ngahasilkeun hasil manusa sareng bisnis anu luar biasa. Ben ogé ngadegkeun digital sareng dikirimkeun sacara global Program Praktisi HEX - rohangan ekslusif sareng sertipikasi pikeun para profesional sareng tim EX terkemuka sacara global.
karya has Ben urang revolves sabudeureun:
- Korporasi multinasional
- Usaha pertumbuhan tinggi ambisius
- Asosiasi industri
- Awak sapertos SHRM
- Konférénsi sarta acara produser
- CEO, Kapala EX, Kapala Patugas Jalma, Diréktur SDM sareng fungsi anu nyanghareupan karyawan
- Panyadia téknologi EX sareng firma konsultan
Hasil konci anu tiasa diarepkeun ku klien sareng pamirsa konperénsi kalebet:
Ngabimbing perusahaan pikeun nganteurkeun strategi EX lokal sareng global anu dampak luhur sareng fungsi, prioritas, peran, sareng tanggung jawab anu aya hubunganana (piwuruk)
Ningkatkeun salaku katalis pikeun mere ilham pamimpin sareng pamirsa pikeun nyandak tindakan dina EX (nyarios)
Ngawangun pamahaman sareng kamampuan EX dina pamimpin / profésional (pelatihan)
Testimonials
"Ben diomongkeun salaku 'Pangalaman Bapak Karyawan' di Dunya, sareng leres pisan. Anjeunna mangrupikeun payuneun global pikeun ngawangun agenda SDM sareng tempat kerja. Bottom-line- anjeunna walks omongan. Upami anjeun hoyong maju sareng pangalaman karyawan dina bisnis anjeun, nelepon Ben atanapi angkat ka salah sahiji acara anu hebat pisan.
- AirBnB
"Salah sahiji inohong ngarah Dunya dina pangalaman pagawe nyaéta Ben Whitter. Kapamimpinan pamikiran anu pikaresepeun, koméntar, sareng advokasi pikeun pangalaman karyawan ngadorong paguneman anu leres diantara eksekutif HR ayeuna. Upami anjeun ngagaduhan kasempetan pikeun ngahadiran salah sahiji acara Ben sacara pribadi, cokot éta. “
- McDonalds
Ngeunaan Organisasi HEX
Karya urang henteu ngeunaan urang. Ieu ngeunaan anjeun. Kami ngadukung pamekaran sareng kamekaran perusahaan sareng pamimpin anu holistik, dipuseurkeun ku manusa, sareng didorong pangalaman. Program digital unggulan kami, piwuruk, sareng jasa asah pinuh fokus kana ngawangun pangaweruh, kaahlian, sareng kamampuan maju anu dipikabutuh pikeun perusahaan modéren.
Ngadasarkeun karya ieu mangrupikeun pamimpin pamikiran anu unik sareng pioneering ngeunaan pangalaman karyawan, anu diakuan salaku kelas dunya di sakumna Dunya. Kantun nempatkeun, kami ngabantosan anjeun pikeun nganteurkeun hasil bisnis sareng manusa anu luar biasa ku cara nerapkeun HEX dina perusahaan sareng karir anjeun.
Organisasi sareng panitia acara tiasa yakin nyéwa panyatur ieu pikeun ngalaksanakeun keynotes sareng bengkel ngeunaan tren masa depan dina rupa-rupa topik sareng dina format ieu:
| wujud jeung ukuran | gambaran |
|---|---|
| Telepon piwuruk | Diskusi sareng eksekutif anjeun pikeun ngajawab patarosan khusus ngeunaan topik, proyék atanapi subjek pilihan. |
| Pelatih eksekutif | Hiji-ka-hiji sési asah jeung mentoring antara hiji eksekutif jeung spiker nu dipilih. Topik-topik anu sapuk. |
| Presentasi Topik (Internal) | Presentasi pikeun tim internal anjeun dumasar kana topik anu sapuk sareng eusi anu disayogikeun ku panyatur. Format ieu dirarancang khusus pikeun rapat tim internal. Maksimum 25 pamilon. |
| Presentasi Webinar (Internal) | Presentasi webinar pikeun anggota tim anjeun dina topik anu sapuk, kalebet waktos patarosan. Hak replay internal kaasup. Maksimum 100 pamilon. |
| Presentasi Webinar (Éksternal) | Presentasi webinar pikeun tim anjeun sareng hadirin éksternal dina topik anu sapuk. Waktos patarosan sareng hak replay éksternal kalebet. Maksimum 500 pamilon. |
| presentasi keynote acara | Keynote atanapi nyarios papacangan pikeun acara perusahaan anjeun. Topik sareng eusi tiasa disaluyukeun kana téma acara. Ngawengku hiji-hiji waktos patarosan sareng partisipasi dina sési acara sanés upami diperyogikeun. |
Buku spiker ieu
Taros Kami pikeun naroskeun ngeunaan mesen spiker ieu pikeun keynote, panel, atanapi bengkel, atanapi ngahubungi Kaelah Shimonov di kaelah.s@quantumrun.com
