“சீர்குலைக்கும் தொழில்நுட்பங்கள்: எதிர்காலத்திற்கான முன்முயற்சி உத்திகள்” | வேகமாக வளர்ந்து வரும் தொழில்நுட்ப நிலப்பரப்பில், நிறுவனங்கள் வளைவுக்கு முன்னால் இருப்பது முக்கியம். சீர்குலைக்கும் சிந்தனை, கண்டுபிடிப்பு உத்தி மற்றும் டிஜிட்டல் தழுவல் உள்ளிட்ட சீர்குலைக்கும் தொழில்நுட்பங்களுக்கு முன்முயற்சியான பதில்களைப் பற்றி இந்த முக்கிய குறிப்பு விவாதிக்கிறது.

"எதிர்காலத்தை உறுதிப்படுத்தும் உங்கள் வணிகம்: வெற்றிக்கான எதிர்பார்ப்பு கட்டமைப்புகள்" | இன்றைய வேகமான வணிகச் சூழலில், போக்குகளுக்கு முன்னால் இருக்கவும், தொடர்ந்து மாறிவரும் நிலப்பரப்பை வெற்றிகரமாக வழிநடத்தவும் உதவும் சிந்தனை உத்தியைக் கொண்டிருப்பது முக்கியம். அத்தகைய கட்டமைப்பை எவ்வாறு உருவாக்குவது மற்றும் எதிர்காலத்திற்கு உங்கள் வணிகத்தை எவ்வாறு தயாரிப்பது என்பதை இந்த முக்கிய குறிப்பு விவாதிக்கிறது.

“வாடிக்கையாளரின் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்வது: புதுமைக்கான இனிமையான இடங்களைக் கண்டறிதல்” | சந்தையில் வெற்றி பெறும் தடையற்ற, உராய்வு இல்லாத வாடிக்கையாளர் அனுபவங்கள், தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளை வழங்க, வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் தேவைகள் மற்றும் முன்னுரிமைகளின் அடிப்படையில் என்ன விரும்புகிறார்கள் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது அவசியம். இந்த முக்கிய குறிப்பு, கண்டுபிடிப்புகள் அதிக தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் இனிமையான இடத்தைக் கண்டறிய நிறுவனங்களுக்கு உதவுகிறது.

"அன்றாட புதுமை: ஒரு புதுமையான மனநிலையை வளர்ப்பது" | இந்த முக்கிய குறிப்பு ஒரு புதுமையான மனநிலையை எவ்வாறு வளர்ப்பது மற்றும் தடைகளை கடப்பது மற்றும் 3-படி கட்டமைப்பைப் பயன்படுத்தி படைப்பாற்றலைக் கட்டவிழ்த்து விடுவது எப்படி என்பதைக் கற்பிக்கிறது. பொதுவான இடர்பாடுகளை ஆராய்ந்து, பங்கேற்பாளர்களை முன்னோக்கி நகர்த்துவதற்கு நடைமுறைக் கருவிகளை வழங்குகிறது.

"உண்மையான கண்டுபிடிப்பு: கார்ப்பரேட் கண்டுபிடிப்பு திட்டத்தை வடிவமைத்தல்" | கார்ப்பரேட் கண்டுபிடிப்புகளுக்கு முக்கியமான 7 முக்கிய களங்களை உள்ளடக்கிய ஒரு நிறுவனத்திற்குள் ஒரு பெஸ்போக் கார்ப்பரேட் கண்டுபிடிப்பு திட்டத்தை வடிவமைக்கும்போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய விரிவான கண்ணோட்டத்தை இந்த முக்கிய குறிப்பு வழங்குகிறது: உத்தி, மக்கள், செயல்முறை, மொழி, சுற்றுச்சூழல், நிர்வாகம் மற்றும் ஊக்கங்கள்.

"புதுமை வெளிப்பட்டது: இணைக்கப்பட்ட உலகில் அளவிடுதல் ஒத்துழைப்பு" | இணைக்கப்பட்ட தொழில்நுட்பங்கள், மெய்நிகர் சூழல்கள் மற்றும் ஒத்திசைவற்ற பங்கேற்பு ஆகியவற்றின் மூலம் நிறுவனத்தின் எல்லைகளுக்குள்ளும் அதற்கு அப்பாலும் புதுமைகளை ஊக்குவிக்கும் மனநிலையை எவ்வாறு ஊக்குவிப்பது என்பதை இந்த முக்கிய குறிப்பு ஆராய்கிறது.