ஜெனரேட்டிவ் AI ஜீனியை கட்டவிழ்த்து விடுவது: ஒரு துணிச்சலான புதிய மெட்டாவர்ஸ் அல்லது ஒரு கனவு காட்சியா?
2021 metaverseக்கான ஆண்டாக இருந்தால், 2022 AI ஐ உருவாக்கும் ஆண்டாகும். கடந்த மாதங்களில், ஜெனரேட்டிவ் AI உலகத்தை புயலால் தாக்கியது, மேலும் 2023 ஆம் ஆண்டில், இந்த சீர்குலைக்கும் சக்திகள் ஒன்றிணைந்து மூழ்கும் இணையத்தை கிக்ஸ்டார்ட் செய்ய மற்றும் முன் எப்போதும் இல்லாத வகையில் படைப்பாற்றலைக் கட்டவிழ்த்துவிடும். இந்த முக்கிய உரையில், டாக்டர். வான் ரிஜ்மெனம், உற்சாகமான மற்றும் வேகமாக வளர்ச்சியடைந்து வரும் AI மற்றும் அதன் சீர்குலைக்கும் தாக்கத்தை மெட்டாவேர்ஸில் ஆராய்வார். ஜெனரேட்டிவ் AI என்பது AI இன் ஒரு வடிவமாகும், இது உரை, படங்கள் மற்றும் முழு மெய்நிகர் உலகங்கள் போன்ற அசல் உள்ளடக்கத்தை உருவாக்க முடியும். மெட்டாவேர்ஸில் ஜெனரேட்டிவ் AI இன் பயன்பாடு, அது வருவதற்கு முன்பே அதிவேக இணையத்தை மாற்றும் திறனைக் கொண்டுள்ளது. இருப்பினும், இது நிச்சயமாக ஆபத்துகள் இல்லாமல் இல்லை. இணையத்தின் எதிர்காலத்தைப் புரிந்துகொள்ள டிஜிட்டல் ஸ்பீக்கரில் சேரவும்.

Metaverse எப்படி வணிகத்தை எப்போதும் மாற்றும்
நாம் ஒரு புதிய சகாப்தத்தின் விடியலில் இருக்கிறோம்; மூழ்கும் சகாப்தம். மெட்டாவேர்ஸை இணையத்தின் அடுத்த மறு செய்கையாகக் காணலாம்: அதிவேக, ஊடாடும் மற்றும் தொடர்ச்சியான ஆன்லைன் டிஜிட்டல் அனுபவங்களை ஆதரிக்கும் பதிப்பு. இது ஒரு இடம் அல்ல, ஒரு குறிப்பிட்ட மெய்நிகர் உலகம் ஒருபுறம் இருக்கட்டும். நிறுவனங்கள் மற்றும் சமூகங்களில் மெட்டாவர்ஸின் தாக்கம் ஆழமாக இருக்கும், ஆனால் மெட்டாவர்ஸ் என்றால் என்ன, அது எப்படி எல்லாவற்றையும் மாற்றும்? இந்த உரையில், டாக்டர் வான் ரிஜ்மெனம் உங்களை இணையத்தின் எதிர்காலத்தில் ஒரு பயணத்திற்கு அழைத்துச் செல்கிறார், சமூகத்திற்கு டிரில்லியன் கணக்கான டாலர்களைத் திறக்கக்கூடிய ஒரு மெட்டாவேர்ஸை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பதை விளக்குகிறார்.

பணியின் எதிர்காலம் மற்றும் மெட்டாவர்ஸ் எவ்வாறு பணியாளர் அனுபவத்தை மாற்றும்
பணியின் எதிர்காலம் மூன்று மெகாட்ரெண்டுகளைச் சுற்றி வருகிறது, இது பணியாளர் அனுபவத்திற்கான முக்கிய தாக்கங்களைக் கொண்டுள்ளது: தரவு, பரவலாக்கம் மற்றும் ஆட்டோமேஷன். பெரிய தரவு, பிளாக்செயின் மற்றும் AI போன்ற தொழில்நுட்பங்களின் ஒருங்கிணைப்பின் காரணமாக, நிறுவனங்கள் தரவு நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழில்களின் தரவு நெட்வொர்க்குகளாக மாறும், மனித திறன்களை மேம்படுத்துகிறது மற்றும் மனித-இயந்திர கூட்டாண்மையை மேம்படுத்துகிறது. இந்த போக்குகள் டிஜிட்டல் பணியாளரின் எழுச்சியை விரைவுபடுத்தும் மற்றும் தொழில் இயக்கம், ஒத்துழைப்பு, தேவையான தொழில் திறன்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் திறமைகளை எவ்வாறு நிர்வகிக்கின்றன என்பதை மாற்றும்.

இந்தப் பேச்சில், டாக்டர். வான் ரிஜ்மேனம், வரும் பத்தாண்டுகளில் பணியின் எதிர்காலம் எவ்வாறு தீவிரமாக மாறும் என்பதைப் பற்றிய தனது நுண்ணறிவுகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதன் மூலம், மற்ற நிறுவனங்கள் இந்தப் போக்குகளைப் பயன்படுத்தி எதிர்கால வேலைகளை வடிவமைக்கின்றன என்பதற்கான உதாரணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்கிறார்.

ஒத்துழைப்பு சகாப்தம் - ஒரு அதிவேக உலகில் செழித்து வளர்வது எப்படி
நாம் அதிவேக காலங்களில் வாழ்கிறோம், தொடர்ந்து மாறிவரும் உலகில் செழிக்க, தொடர்ச்சியான கண்டுபிடிப்புகளை மையமாகக் கொண்ட டிஜிட்டல் உத்தியை வைத்திருப்பது போதாது. ஒரு நிறுவனத்தை மாற்றுவதற்கும் பாதுகாப்பான மற்றும் பலனளிக்கும் நெட்வொர்க் சமூகத்தை உருவாக்குவதற்கும் பணியாளர்கள், வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் இயந்திரங்களுக்கு இடையேயான ஒத்துழைப்பு மிகவும் முக்கியமானது.

நாளைய அமைப்பு ஒரு தரவு அமைப்பு. எனவே, பல்வேறு பங்குதாரர்களை ஒன்றிணைக்கவும், ஒத்துழைக்கவும், எதிர்காலத்தை உருவாக்கவும் பிளாக்செயின் மற்றும் செயற்கை நுண்ணறிவு போன்ற தொழில்நுட்பங்களை நிறுவனங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்தலாம்? நிறுவனங்கள் தரவைச் செயல்பட வைக்க வேண்டும். அவர்கள் செய்யும் போது, ​​நிறுவனங்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் இடையேயான சக்தி பரிமாணங்களை பிளாக்செயின் மாற்றும், சுய-இறையாண்மை அடையாளங்கள் மற்றும் நம்பகமான பியர்-டு-பியர் தொடர்புகள் காரணமாக அல்ல. அதே நேரத்தில், செயற்கை நுண்ணறிவு புதிய மனித-இயந்திர தொடர்புகளை உருவாக்கும், இது ஒரு அமைப்பு என்றால் என்ன என்ற கருத்தை மாற்றும்.